512护士节活动方案例文.docx

《512护士节活动方案例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《512护士节活动方案例文.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、512护士节活动方案512护士节活动方案1一、活动背景：为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增加我院护理工作者“以人为本”、“细微环节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。经探讨确定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案制定如下：二、活动主题：纪念“5.12”，展护士风采暨年度优秀护士表彰大会三、活动时间：20xx年5月12日晚上18：30-19：30四、

2、活动地点：医院一楼大厅五、活动对象：全院员工六、活动内容：（一）评比年度“优秀护士”活动；（二）开展礼仪风采展示暨护理技能操作互动；（三）年度优秀护士表彰大会。七、 时间支配：（一）5月10日前完成“年度优秀护士”的评比工作；（二）5月12日晚上召开纪念5.12国际护士节（礼仪展示及护理技能操作互动）暨年度优秀护士表彰大会。八、“优秀护士”评比内容（一）评比条件1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作半年以上的护理人员；2.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象；4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在文明优质服务方面起

3、到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5.娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显着；（二）评比方法和要求1各科室根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室限举荐“优秀护士”候选人一名。2医院相关领导按举荐名单和申报材料评出“优秀护士”1名。九、前期打算1. 护理部组织报名统筹工作；2.做好会场布置企划部负责会场布置、现场拍照、新闻上传后勤部活动后会场清理十、活动流程：主持人进场，讲开场白，宣布活动起先领导讲话年度优秀护士演讲南丁格尔事迹，带领大家宣读南丁格尔誓言；领导给其颁发证书及奖品；由主持人宣布护士风采展示正式起先：按科室

4、轮番进行风采展示（中间穿插歌曲演唱等环节）护士技能操作现场互动：分别找两位护士进行错误的无菌操作和急救演示（如：溺水，休克）抽选几名护士指出演示中的错误护士长点评、订正对正确指出错误的护士赐予小礼品节目待定节目待定领导总结发言，最终主持人宣布活动结束十一、所需物料：主持人一名、背景墙、桌椅、两个话筒、笔记本电脑、音响、汽球若干个、小礼品40份512护士节活动方案2 一、活动目的 纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进徐州市中

5、医院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题“以人为本，细微环节服务，科教引导，护理创新”三、活动内容1、评比“优质护理服务先进护士”和“优质护理服务先进科室”活动。2、开展其次届“杏叶杯”护理创新竞赛活动。3、开展“第三届护理园地我最宠爱的文章”评比活动。4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：20xx年度护理技术三新业务，20xx年护理三基理论与操作考核前10名，20xx年夜班出勤前10名，第三届护理园地我最宠爱文章获奖者，“优质护理服务先进护士”和“优质护理服务先进科室”，“杏叶杯”护理创新竞赛获奖者，20xx

6、年度获得市级以上表彰的人员。四、时间支配1、4月30日前完成各项评比与统计工作。2、5月10日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评比条件（一）“优质护理服务先进护士”评比条件：1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员；2. 酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；3. 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象；4. 坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5. 娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显着；6.近一年未发生护理差错事故；7.近一年未出现

7、病人投诉。（二）“优质护理服务先进科室”评比条件：1、开展优质护理服务6个月。2、公示并落实服务项目。依据综合医院分级护理指导原则（试行），细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。3、弹性排班，每个护士平均负责患者数6个月。2、公示并落实服务项目。依据综合医院分级护理指导原则（试行），细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。3、弹性排班，每个护士平均负责患者数8-10个。4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者平安。5、患者满足程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满足，患者满足度95%。6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病

8、人投诉。六、评比方法和要求（一）各科室（护理单元）根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室（护理单元）限举荐“优质护理服务先进护士”1-2名及“优质护理服务先进科室”1个。（二）申报“优质护理服务先进护士”与 “优质护理服务先进科室”，需附1000字以内的事迹介绍，于4月25日前报护理部，逾期视为自动放弃。（三）其次届“杏叶杯”护理创新竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元举荐1-3名代表参与竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名、优秀奖10名。（四）“第三届护理园地我最宠爱的文章”评比活动及“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。由护理部统一组织，各护理单元按排好工作主动参加。