出国劳务合同范例.docx

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1、 出国劳务合同出国劳务合同 出国劳务合同 时间：2016-09-17 11:19:01 范文我要投稿出国劳务合同出国劳务合同（一）：甲方：_地址：_电话：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_乙方：_地址：_电话：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_第一条 合同目的本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方带给技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。其次条 人员派遣1。乙方应按双方商定的安排派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓

2、名、诞生年月日、工种、护照号码及_ 国申请入境所须要的资料。2。乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3。依据工程安排的须要，派遣人员可随时增加或削减。4。如须要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员安排。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5。依据工程进度，如现场须要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。第三条 打算金甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人_美元。打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方_银行_帐号。

3、第四条 工资1。派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意尽可能支配最短路途，以缩短路途时间。2。派遣人员的基本工资详见附件1。3。基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。4。依据_国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年增长_%。第五条 工作时间及加班1。乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每一天8小时。2。每周休假_天，详细休假日期可由双方在现场支配。3。由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商能够临时调整工作资料。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙

4、方人员的工资。4。如工作须要并经双方同意，乙方人员能够加班。甲方按下列标准支付加班工资。(1)平常加班工资为基本工资的125%;(2)平常夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%;(3)节日加班工资为基本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率(5)上述加班工资和基本工资同时支付。第六条 伙食1。甲方同意向乙方带给厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2。甲方同意付给乙方每人每一天_美元的伙食费，包干运用。3。食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方带给并支付费用。第

5、七条 节日和休假1。全部乙方人员有权享有_国政府的法定节日。2。全部乙方人员在工作满11个月零_天后，应享受_天的回国探亲假，由_国_机场至_机场的来回机票由甲方支付，应尽可能支配最短的航线。3。假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意劝服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。4。关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。5。乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，能够提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支

6、付工资。第八条 旅费及交通1。甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的务必的食宿费。但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用(例如机场税等)2。甲方负责带给乙方人员上下班的交通工具，同时也带给现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3。乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。第九条 税金乙方人员应在_(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。第十条 社会保险1。乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_美元的人身保险费。2。乙方人

7、员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤。3。如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地安葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4。派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过90天者则不发工资。第十一条 医疗1。乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2。现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置安排，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。3。乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，

8、超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表探讨确定。第十二条 劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。第十三条 支付方法1。除机票费和打算费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_国货币的比例支付，如须要变更这一比例，须经双方代表同意。2。休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3。乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方担当。20%的

9、_国货币在现场支付。4。美元与_国货币的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。5。乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。第十四条 住房和办公用房1。甲方将按下列标准免费带给乙方人员的住房：(1)代表、工程师、总监工每人一间;(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;(3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2。住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3。甲方同意带给乙方行政人员所运用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。第十五条 人员转换1。乙方负责派遣身体健康

10、、技术娴熟的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。2。乙方人员务必遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而务必送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_机场至现场的旅费。3。乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明的确不能接着工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，务必送回其本土的，其旅费由乙方负担。第十六条 不行抗力1。由于天灾、斗争、政治事务等人力不行抗拒的事故而工

11、作不能接着进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。2。如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。第十七条 争议及仲裁1。在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意透过友好协商解决。如协商无效，可按_项仲裁：(1)中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规则进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规则进行仲裁。2。争议一经裁决，双方务必忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条 合同有效期及其他1。本合同于_年_月_日在_签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员回到其原居住国，以及双方帐目清后终止。2。本合同与附件及工程资

12、料，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。3。本合同用_文、_文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方代表：_见证人：_律师事务所_律师_年_月_日乙方代表：_见证人：_律师事务所_律师_年_月_日附件：(略)出国劳务合同（二）：甲方：注册地址：工商登记号码： 邮政编码：电子信箱： 联系电话：网址： 传真：乙方：注册地址：工商登记号码： 邮政编码：电子信箱： 联系电话：网址：传真：依据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国合同法等有关法律规定，本着同等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。第一章 总则第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同

13、。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。其次条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应根据本合同有关约定另行订立聘用中国员工合约，明确乙方聘用中国员工的详细人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三条 乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方能够依据本合同有关规定，另行订立聘用约定，确定乙方与中国员工之间的权利义务，聘用约定副本需送甲方备案。第四条 乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）

14、等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不担当中国员工之连带职责。第五条 乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不担当中国员工之连带职责。第六条 本合同资料与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一样的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。其次章 甲方的权利与义务第七条 甲方享有下列权利：7。1、甲方能够依据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改看法和要求；

15、7。2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；7。3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一样时，甲方有权要求乙方执行该项规定；7。4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后十个工作日内，以书面形式回复甲方。第八条 甲方担当下列义务：8。1、 甲方应教化被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业隐私，维护乙方的合法权益；8。2、 甲方应依据中国法律及政府规定，根据本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并担当约定的福利待遇费用；8。3、 甲方帮助乙方办理中国员工的出国（境）手续；8。4、 对乙方托付甲方管理驾驶关系

16、的中国员工，进行平安教化和管理；8。5、 甲方根据有关规定，为贴合条件的中国员工评定专业技术职称；8。6、 甲方因业务须要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方担当。第三章 乙方的权利与义务第九条 乙方享有下列权利：9。1、乙方有权对甲方举荐的人选进行选取，或在甲方举荐人选之外自行选定贴合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；9。2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；聘用期限在十年以上

17、的，试用期最长不得超过六个月。9。3、 试用期内，如不贴合录用条件，乙方能够解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算；9。4、 对严峻违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严峻失职或假公济私，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不担当任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先透过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不担当任何经济补偿；9。5、 因中国法律及政府有关

18、规定变更致本合同相关条款与之不一样时，乙方有权要求甲方执行该项规定；9。6、 对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后十个工作日内，以书面形式回复乙方。第十条 乙方担当下列义务：10。1、 乙方应敬重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不卑视中国员工的种族和性别；10。2、 乙方应依据中国法律和政府的规定，根据本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用；10。3、 乙方应依据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训带给便利条件；10。4、 乙方应依据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵遵守法律定工时制度，乙

19、方支配中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：工作日加班=月工资÷20。92天÷8小时×实际加班小时×150%；休息日、带薪休假日加班=月工资÷20。92天÷8小时×实际加班小时×200%；法定节假日加班=月工资÷20。92天÷8小时×实际加班小时×300%。10。5、 乙方应依据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工支配每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带

20、薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作须要无法支配的，在征得受聘员工同意状况下，视为休息日加班予以经济补偿；10。6、 乙方应依据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工赐予医疗期；10。7、 乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺贴合安排生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益；10。8、 乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方干脆支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一；10

21、。9、乙方应依据中国法律及政府有关劳动平安卫生的规定，向中国员工带给国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查；10。10、乙方务必为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者职责险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿职责；10。11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤（病）致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿职责；10。13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币

22、_万元和_万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿职责；10。14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教化中国员工遵纪遵守法律；10。15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方就应理解托付，作为甲方代理人之一与甲方共同参与仲裁或诉讼活动；10。16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方担当相关职责；10。17、乙方因业务须要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方担当。第四章 解除或终止聘用的条件、程序和补偿第

23、十一条 有下列情形之一的，乙方能够解除聘用中国员工：11。1、 被聘用的中国员工在试用期内被证明不贴合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；11。2、 中国员工严峻违反乙方劳动纪律或者规章制度的；11。3、 中国员工严峻失职或假公济私，使乙方利益蒙受重大损失的；11。4、 中国员工因卖淫嫖娼被收容教化的；11。5、 中国员工因吸毒被强制戒毒的；11。6、 中国员工被依法追究刑事职责或者劳动教养的。第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但贴合本合同第十一条情形的除外）12。1、 中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙

24、方未另行支配过其他工作的；12。2、 中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；12。3、 中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的；12。4、 被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的；12。5、 中国员工因公负伤或者患职业病的。第十三条 乙方解除或终止聘用贴合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属状况消逝期间的工资。第十四条 除贴合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以代替提前通知期。同时支付该员工聘用时间每

25、满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的，按一年计发。医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费；患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。第十五条 凡有下列情形之一的，乙方务必解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：15。1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿；15。2、 被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿；15。3、 被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以代替提前通知期。第十六条 中国员工有下列情形之

26、一的，乙方能够不按本合同第十五条解除聘用中国员工：16。1、 中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的；16。2、 中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的；16。3、 中国员工与乙方就出资培训、安排住房等事宜约定的服务期限未满的；16。4、 国家或_市有特性规定的。第五章 费用及其结算第十七条 乙方聘用中国员工，应依据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同其次十九条构成的聘用费。第十八条 聘用费经甲乙双方协商，由聘用中国员工合约确定，并以每月三十日前甲方的付款通知书为当月聘用费的结算依据。聘用费能够人民币或者等值于人民币的外币报价结算。第十九条 每年四月一日前，乙方应依据中国员工社会保险缴纳

27、所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，详细由甲乙双方另行协商确定。其次十条 经甲方同意，乙方能够从聘用费中扣除工资部分干脆支付给中国员工，详细由聘用中国员工合约确定。其次十一条 乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。其次十二条 甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。其次十三条 中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方帮助，

28、做好善后工作，所需费用由乙方担当。对已按约定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。第六章 违约职责其次十四条 本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一样的，能够变更本合同。其次十五条 任何一方违反本合同约定的，应担当由此给对方造成的全部经济损失。其次十六条 乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正值理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。其次十七条 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应透过友好协商解决。协商不成的，可提交_市仲裁委员会仲裁。第七章 附则其次十八条 本合同所称中国员工

29、，系指乙方根据甲乙双方签订的本合同及聘用中国员工合约所聘用的中国公民；但本合同另有规定的除外。其次十九条 本合同所称聘用费，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和，其中包括：30。1、中国员工的工资；30。2、为中国员工缴纳的社会保险费；30。3、医疗与保险等员工的福利费；30。4、乙方支付给甲方的服务费。第三十条 本合同所称管理费，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。第三十一条 本合同所称社会保险费系指乙方因聘用一名中国员工而需依据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。第三十二条 本合同所称员工福利费，系指乙方因聘用一

30、名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。第三十三条 本合同所称服务费，系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工带给本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。第三十四条 本合同所称工资，系指乙方因实际运用中国员工而依据中国法律及其政府规定务必由乙方担当的支付给中国员工的劳动酬劳总称。第三十五条 本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期_年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。第三十六条 本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_文书就，具有同等效力。当两

31、种文本存有不一样说明时，应以中文文本为准。甲方代表签字（盖章） 乙方代表签字（盖章）签订时间： 签订时间：出国劳务合同（三）：甲方：_国_公司法定地址：_乙方：中国_公司法定地址：_第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成部分。其次条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条工资1。乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工

32、资。2。凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。3。上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。4。乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_银行总行营业部中国_公司_帐户，并按_国_银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。5。甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇

33、到上述乙方帐户。乙方人员从_回到_，由甲方透过_航空公司向乙方人员带给机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。第五条甲方义务1。甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间带给从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2。乙方人员的工资和加班费不交所得税。3。甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_(货币及数量)。4。甲方向乙方人员带给工作服和工作所需的工具。5。甲方带给的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6。乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;(2)其余人员为4-5平方米。7。甲

34、方向乙方带给厨房所用的炊具和旨在自我用饭所需的餐具。第六条工作时间1。乙方人员每周工作六天，每一天工作八小时。2。依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。第七条休假1。乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为_天。2。乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方带给酬劳，其工资按下列方法计算：月工资/30×假期工作天数。第八条甲方权利1。依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙

35、方人员有权享受回_的机票。2。在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须要，甲方有权使其在其它项目上工作。第九条在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费

36、和替换来_的旅费。同样，甲方将依据_国通告的规定对伤病者赐予补偿的各种措施。在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，根据_国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条乙方义务1。乙方人员在_服务期间，应遵守_国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应敬重_当地的风俗习惯。2。甲方应为乙方人员带给工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好举荐。第十二条合同期限1。服务期为_年，从乙方人员

37、到达_地算起，其间包括乙方人员在_国内或国外所享受的假期。2。本合同自签字之日起生效，有效期_年。期满后依据甲方要求，经乙方同意能够延长。3。当本合同延期后，乙方人员在工作_年后，月工资增长百分之十五。第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。在合同期内，乙方人员擅自放下工作，将不赐予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。在本合同签字期内或签字后，凡乙方已在_的人员，不享受从_到_机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_至_的旅费。甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条自工

38、作起先，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。乙方人员抵达_后，_国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、斗争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使干脆影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商确定后，能够免除或部分免除履行合同的职责，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都务必担当职责，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互带给履约合同的银行担保书，或协商约症其它形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_签字日期：_