财务会计工作描述精编.docx

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1、财务会计工作描述财务会计工作描述 篇1岗位名称：会计所属部门： 财务部干脆上级工作: 财务部经理工作目的：执行安排、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备工作要求：仔细负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任：1、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目2、审核财务原始凭证是否符合公司规定3、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作4、定期对帐，如发觉差异，查明差异缘由衡量标准： 1、工作报告的完整性工作难点：如何坚持财务政策工作禁忌：工作马虎，留有首尾职业发展道路：财务部经理、财务副总经理任职资格：1、工作阅历：3年以上大中型企业相关工作阅历2、专业背景要求: 曾从事会计工作2年

2、以上3、学历要求: 大专以上4、年龄要求: 25岁以上5、个人素养: 仔细细心、为人正直、责任心强。财务会计工作描述 篇2会计岗位职责1、贯彻执行国家颁布的有关财务制度、严格根据会计法进行记账、算账、报账规定严格财经纪律，做到手续完备、内容真实、数据精确、账目清楚。2、会计人员应当遵守的职业道德是：（1）敬业爱岗，（2）熟识法规，（3）依法办事，（4）客观公正，(5)搞好服务，(6) 保守隐私。3、负责编制月、年度会计报表及有关说明，每月初向公司领导刚好、真实、精确地报送会计报表，完整地反映财务状况，4、负责会计核算，特殊对应收、应付等往来账要刚好清理；协同办公室定期对固定资产、低值易耗物品进

3、行盘点，做到账账相符，账实相符，发觉不符，必需查明状况刚好汇报。5、妥当保管会计凭证、会计账本、会计报表等档案资料。6、完成公司领导交办的其他工作任务。出纳岗位职责1、出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的内容2、严格遵守现金管理制度，库存现金按规定限额执行，不得挪用、不得以白条抵库、不得坐支。3、开具支票，办理汇款时要按公司的财务管理制度办妥有关手续，不符合规定者予以退回。4、登记银行存款、现金出纳日记账，支票及已签发的支票存根联。做到随时发生随时登记，日清月结，账款相符。5、负责公司员工每月工资、补助以及各种福利待遇的审核和发放。6、每月10日前，将上月银行存款

4、日记账与银行对账单逐笔核对，如有未达帐项，编制银行存款余额调整表。7、完成公司领导交办的其他工作。财务会计工作描述 篇3详细领导单位财务会计工作；组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度；组织编制本单位的各项财务、成本安排、组织开展财务成本分析，审查或参加拟定经济合同、协议及其他经济文件；参与生产经营管理睬议；参加经营决策；负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果；审查对外报送的财务会计报告；负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参加会计人员的任免和调动。企业会计岗位许多，你问的是哪个岗位的？核算会计：负责填制货币资金业务凭证，负责债权，债务应收应付票据的清算工作，编制公

5、司统计报表，负责存货，工程物资的核算工作。总帐会计：编制财务会计报告，审核其他会计岗位填制的凭证等。 详细职责是个公司规定不同而不同！一、出纳人员岗位责任制1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。2.现金业务要严格根据财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证仔细稽核，不符合规定的有权拒付。3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录刚好、精确、无误。4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必需填写用途、限额，除特别状况需填写收款人。应定期监督支票的收回状况。5.办理其它银

6、行业务要核对发票金额是否正确、精确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。6.收付现金双方必需当面点清，防止发生差错。7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥当保管现金、支票、发票，不得丢失。8.杜绝白条抵库，发觉问题刚好汇报领导。9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调整表，随时处理未达帐项。10.对领导交与的其他事务按规定办理。二.会计员的岗位责任制1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。3.划清费用的开支范围及营业内外收入。4.仔细计算财务成果及各种税金。5.按财务制度规定正确核算利润安排。6.按期缴纳各种税款。7.债权、债务

7、刚好登记、刚好查清、按月做好财务状况分析。8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥当保管。9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。10.记帐要刚好、精确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发觉问题刚好上报主管经理。一、流淌资金核算1、拟订流淌资金管理和核算实施方法，参加核定流淌资金定额，实行管用结合与资金归口分级管理。2、编制流淌资金安排和银行借、还款安排负责流淌资金调度，组织流淌资金供应。3、定期考核流淌资金运用效果，不断加速流淌资金调动。二、固定资产核算1、拟订固定资产管理与核算实施方法，划定固定资

8、产与低值易耗品的界限，编制固定资产书目。2、参加核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造安排。3、办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续，进行明细登记核算，定期进清查核对，做到账物相符。4、按制度规定计提固定资产折旧。5、参加固定资产的清查盘点，分析固定资产的运用效果，促进固定资产的合理运用，提高固定资产利用率。三、材料核算1、会同有关单位拟订材料管理与核算实施方法，建立健全材料收发、保管和领用手续制度。2、依据须要及市场状况会同有关单位制定选购安排。3、审计材料选购用款安排，限制材料选购，驾驭市场价格，审查发票等凭证，考核材料的消耗。4、

9、建立材料明细登记账，进行明细核算，做到账物相符，核算清晰。参加库存材料的清查盘点，对盘盈盘提出处理看法，经批准后作出处理。四、工资核算1、按安排限制工资总额的运用。2、审核工资表，计算发放工资。按制度规定计提发放奖金。3、进行工资明细核算。五、成本核算1、拟定成本核算方法，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用安排。2、拟订生产经营成本、费用开支范围，驾驭成本费用开支状况，登记成本费用明细账，按规定编制成本报表上报。3、考核、分析成本费用开支状况，主动挖潜节支，提出改进看法，努力降低成本费用支出。六、利润核算及安排1、编制利润安排，将年度利润指分解落实到单位。2、做好利润明细核算，正确计算生产

10、经营、销售收入和其他收入，仔细审核和计算各项成本费用支出，精确计算利润，按制度计算和上交税，制作并登记有关的明细账，编制利润报表上报。3、按章程规定和股东大会决议安排利润，安排股息、红利，计算股息、红利率，编制利润安排表、股利安排表。4、考核、分析利润完成状况，主动挖潜节支，提出改进建议和措施，努力提高利润。七、往来结算财务会计工作描述 篇4一、出纳专员1.职责概述遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥当保管。2.主要工作（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。（2）办理现金

11、收付业务，并负责现金支票的保管、签发。（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异刚好汇报。（4）根据国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。（5）负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。（6）依据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并刚好登记现金、银行存款日记账。（7）帮助会计人员做好企业员工每月工资的发放。（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、运用、销毁工作，并保持完整记录。（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。3.关

12、键业绩指标（1）现金收付业务办理精确性。（2）银行结算业务办理刚好率。（3）现金、银行存款日记账精确性。（4）库存现金管理出错次数。（5）印鉴、印章保管的平安性、完好性。4.任职资格要求（1）学历财务、会计专业中专及以上学历。（2）工作阅历一年以上出纳从业阅历。（3）实力要求关注细微环节实力、会计核算实力、专业学习实力、沟通实力、自控实力。二、资金主管1.职责概述依据企业财务管理制度，组织编制资金运用安排，驾驭资金流淌状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理运用，确保企业资金供求平衡，推动企业经营目标的实现。2.主要工作（1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报

13、领导审批后监督实施。（2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的详细执行。（3）组织编制企业月度流淌资金安排，分析月度资金运用状况，依据发觉的问题提出调整建议。（4）负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金运用效率。（5）负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。（6）定期对企业资金的运用状况进行定期或不定期盘点。（7）对企业资金的运用效益进行评估，并按期撰写评估报告。（8）协调企业与开户银行的关系，确保合理、平安地调度和运用资金。3.关键业绩指标（1）资金预算编制刚好率。（2）资金预算达成率。（3）月度流淌资金安排编制刚好率。（4）资金

14、运用目标达成率。（5）资金收支精确度。（6）资金运用效益评估报告提交刚好率。4.任职资格要求（1）学历会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。（2）工作阅历三年以上资金管理岗位相关工作阅历。（3）实力要求关注细微环节的实力、预算实力、会计核算实力、问题解决实力、预期应变实力、沟通实力。三、会计岗位1.职责概述贯彻国家财经法规、企业财务制度，做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的供应与管理等工作，保证账目的清楚精确和资料、文件的齐全有序。2.主要工作（1）对各经营科目的经济事项办理收支结算时，必需按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证；装订会计凭证

15、，保证记账凭证摘要一栏抓住重点。（2）依据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性。（3）负责进行期末结账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符；定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符。（4）编制整套会计报表。（5）为统计、预算、审计等相关部门及相关项目供应所需财务数据。（6）定期编写企业财务状况说明，供应相关财务数据，并帮助进行财务分析，为企业决策供应依据。（7）做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。3.关键业绩指标（1）会计报表精确率。（2）财务状况报告提交刚好率。（3）总账与明细账登记刚好性。（4）对账、结账工作刚好性、精确性。

16、4.任职资格要求（1）学历会计、财务或相关专业专科及以上学历。（2）工作阅历三年以上会计岗位从业阅历，具有初级会计师及以上职称。（3）实力要求会计核算实力、理解推断力、书面表达实力、沟通实力。四、财务分析主管1.职责概述在财务经理领导下，负责企业各种财务分析工作，做到客观反映企业整体财务状况，为企业的经营决策、财务安排和财务限制等供应支持。2.主要工作（1）帮助制订企业各项财务分析制度和财务分析安排，并组织实施。（2）负责企业财务分析体系建设，并依据企业业务改变刚好进行调整、修正。（3）对企业各类财务报表、财务指标进行分析，编制定期或不定期的财务分析报告，提交财务分析经理审核。（4）负责企业投

17、资、融资项目的财务分析工作，帮助项目负责人编制财务可行性探讨报告和财务收益预算报告。（5）依据各业务部门财务预算指标执行状况，进行预算差异分析，并提出改进措施。（6）分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异样状况进行分析，并供应财务建议，以支持其完成财务目标。（7）帮助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。（8）完成上级交办的其他临时性工作。3.关键业绩指标（1）财务分析报告编制刚好率。（2）财务分析数据真实牢靠性。（3）财务收益预料精确性。（4）财务建议被接受率。4.任职资格要求（1）学历财务、会计、金融等相关专业高校本科及以上学历。（2）工作阅历两年以上财务分析岗位工作阅历。（3）

18、实力要求财务分析实力、协调实力、预算实力、会计核算实力、沟通实力、书面表达实力。五、财务总监1.职责概述依据企业的战略发展规划和年度经营安排，负责企业总体财务规划，领导、监督企业的会计核算、财务管理、资金管理等各项工作，加强公司经济管理，提高经济效益，维护股东权益。2.主要工作（1）依据国家的有关法律、法规等，主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序，保障公司合法经营。（2）对企业经营战略的制定提出建议，主持制定企业的财务战略规划，并负责指导、监督其执行。（3）监督、指导、调控企业财务工作，领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等工作，提高财务部工作效率。财务会计工作描述 篇5工作职责：1. 项目的日常审批、查账、凭证审核、报表编制及上报;2. 项目税务、统计事务;3. 付款安排及动态相应数据录入;4. 项目内部限制管理及核对;5. 项目经营安排制定，项目测算、运营安排、资金安排及各相关指标更新;任职要求：1. 全日制本科及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业优先;2. 3年以上相关工作阅历，熟识房地产、建筑、物业公司财务管理，有执行增值税企业相关财务工作阅历;3. 了解国家会计法规、税法及各项财务制度，能娴熟运用用友软件;4. 良好的沟通协调实力和敬业精神，能承受肯定的工作压力;5. 持中级职称者优先。