第一学期教学工作总结范本.docx
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1、第一学期教学工作总结第一学期教学工作总结1谈到教学,千头万绪,不知从何说起。我今年担当的是二年级两个班的语文教学。责任重、任务大。由于教学阅历尚浅,加之压力大,我对教学不敢怠慢。除平常仔细学习,深化探讨教法外,还虚心向辈们学习。经过一个学期的努力,不仅吸取了不少教训,也获得了不少阅历。阅历是积累起来的,也是帮助我成长的养分,下面就举我这学期在教学中的几个实例,谈谈我这学期在教学工作中的所得所失。事例一为了一节公开课,半夜爬起来写教案。买了不下百余元的资料书在家自学Authorware,我想用比Powerpoint更加先进的软件Authorware来制作课件,这对自己也是一种新的尝试。课件在熬更
2、受夜中捉摸出来,感觉效果还不错。下一步就是如何上好这堂公开课了。我当时抽签后心里有点慌,因为抽到了第一个上。这个慌不是怕拿不到奖,而是怕“出丑”“丢脸”“怕面对学生后的不知所措”,加之学校的电脑常常出错,万一在公开课上“抛锚”怎么办?有一次半夜突然想到某个教学环节没有处理好,于是立刻爬起来拿起笔登记来,就是这样,虽然没有达到“茶饭不思”的境界,但也煎熬了两天两夜。课后,我执教的北京一课获得了三等奖。本人对这次竞赛仔细地作了思索和总结。从中得到了不少珍贵的教学阅历。同事们也给了我很多帮助我成长的建议。从我内心来讲这节课不算胜利,因为没有调动起学生的主动性,教学环节没有环环相扣。自己的心情没有调动
3、起来怎么能够感染学生呢?但是有一点值得我傲慢的是通过这次公开课竞赛,我对多媒体教学又更加了解了。我又学会了一种更加先进的制作课件的技术。现在回过头去想一想,上公开课对于一个正在成长的青年老师来说是一种磨炼,更是一种提高课堂教学质量的难得的机会。始终以来无论担当任何级别的公开课,我都把这种“煎熬”作为提高自己的动力。这个事例,我要说明的是做什么事情要有执着追求的精神,事情才会做得更完备,教学也是一样。事例二依据国家德育课题我校申报的子课题“依据小学生身心特点,分层次推动公民道德建设实施纲要的实践性探讨内容,我班这学期实行了“我是爱清洁讲卫生的好孩子”主题队会。通过“健康意识”及“拍手歌”等篇章激
4、发学生从小爱劳动、讲卫生、的情感,并倡议学生从自我做起,爱清洁、讲卫生、爱护环境增加小主子翁的责任感。并培育学生养成良好的卫生行为习惯。这次主题队会同学们都主动主动的协作着。他们大量地收积资料,仔细地拍练,还自已编写了拍手歌,使得这次主题队会开得很胜利。通过这次队会不仅熬炼了同学们的实力,还使他们懂得了很多健康方面的学问。另外我还为我们班制作了网页,上面记载了我们以德育课题为主的资料,和同学的作品等;德育课题是一个漫长地探究过程。这个课题我始终坚持的做着,从上学的为我们班取了班名,设计了班徵,制定了班约,到这学期的主题队会“我是爱清洁讲卫生的好孩子”主题队会。我想我还会坚持不懈地努力做下去。事
5、例三教学中仔细备课是一个必不行少的环节,备课不充分或备得不好,会严峻影响课堂气氛和学生的主动性。我明白到备课的重要性。因此,每天我都花较多的时间备课,包括制作教具。认仔细真钻研教材和教法,虽然辛苦,但事实是值得的。一堂打算充分的课,会令学生和老师都获益不浅。例如,我在讲寓言故事乌鸦喝水一课时,这课的主题是“让学生明白做什么事情都要动脑筋”,教学难度较大。在预习学生只会说出乌鸦聪慧,却不能反射到生活中去说出故事的寓意。假如照本宣科学生会感到困难和沉闷。为了上好这节课,我仔细探讨了课文,找出了重点和难点,有针对性地讲。为了令教学生动,不沉闷我还为此做了大量教具。授课时就心中有数了。当讲到一半时,我
6、拿出教具与同学们做互动嬉戏,学生们特殊兴奋,教学效果非常志向。相反,有时我也有偷偷懒的时候,没有仔细备时,课堂气氛就会很沉闷,教学效果也不好,与此可见,仔细备课对教学非常重要。事例四二年级是作文的起步,如何让学生打好作文的基础,是我这学期指导的重点。我认为要让学生写好,先得说好。本学期我让学生多练习看图说话和视察说话。例如,要写一种植物,就要先了解其特征,我就带学生到参观一棵枇杷树。要求他们仔细细致的进行视察。提示他们应当先视察树干,树干是长得什么样的?应当用什么词来形容,学生会说出“粗大”、“高大”、“笔直”等词来形容。我叫他们把词语登记来,好用在写句子里面用。接着叫他们视察树枝、树叶等部分
7、。学生们通过细致的视察能够说出一些已经知道的词汇。回到教室,我就让他们起先说,把刚才所视察到的事物特征按我要求的依次说出来,我再结合他们的生活阅历引导他们说出枇杷树的果实-枇杷。吃过枇杷的学生能够说出其特征。在他们写的时候,我会让他们自己去搜集一些描写植物方面的词语。起先这样练习时,许多学生不敢说,怕说,然后我就激励说得好的学生,以激励他们的自信念,渐渐的,会说的孩子说得更好了,敢说的孩子也渐渐的变多了,看到这样的情景,我心里感到真的很欣慰。经过一个学期的努力,期末考试就是一种考验,无论成果凹凸,都体现了我在这学期的教学成果。我明白了,这并不是最重要的。重要的是在本学期后如何自我提高。如何早日
8、的形成自己的教学风格。因此,无论怎样辛苦,我都会接着努力、多问、多反思,争取进步!以上是我在这学期的一点阅历与总结,由于阅历颇浅,很多地方存在不足,希望在将来的日子里,能在各位领导、老师、前辈们的指导下,取得更好的成果!第一学期教学工作总结2本学期我校围绕“创先争优”的精神,仔细实行教化局、教研室教学工作要求,围绕了学校工作安排,明确和细化了本学年的目标任务,以“主动有效”课堂新一轮达标与提升工程为着力点,以精细化管理为手段,充分发挥了教学管理人员的管理、指导、服务功能,进一步提升了管理工作的有效性和学校的教学质量。从学校的纵向发展角度来看,学校的教学质量得到了显著的进步。现总结如下:一、执行
9、课程安排,保障实践活动本学期,我校照旧仔细执行课程安排,根据新课程设置的要求开齐规定课程。规范了非考试科目的开设,并且也要严格根据各学科课程标准的详细要求上好每一节课。不占课,不挪课,注意各学科之间的科学支配,合理安排。同时加大了拓展探究等综合实践课程的探讨力度,综合实践课对于老师是一种新的挑战,但的确对学生是有益的,所以本学期我们让老师从思想上重视这些课程,用主动的看法来对待这些课程,加强探讨和调研,制订完善课程方案,总结阅历,解决实践操作中存在的困惑和问题,保障综合实践活动课程的顺当进行。二、完善制度内容,保障有序落实开学初,为了使学校的教学常规内容切实深化每个老师的教学过程中,让制度成为
10、每一个老师的行动指南。我们对教学五环节制度内容采纳民主协商的方法,先由校长室和教育处对50条教学常规制度进行了细化,然后利用教研组活动的时间逐条评议和商榷,接着再把大家的看法汇总探讨修改,最终,依据我校的实际状况制度了常规管理制度。通过这样的集体协商活动,让制度深化每位老师心中,真正成为老师教学行为的指南,人人成为工作的实践者、探讨者、受益者,从而保证了教学常规制度的针对性和有效性。三、加强业务培训,提高老师素养。为了不断提高老师的素养,我校在本学期通过以下几方面来加强老师的业务实力。1、科研带头,强化理论学习,建立学习型校内。 一个擅长学习的组织才会不断创新。开学初,学校教科室针对“主动有效
11、”课堂新一轮达标工程组织老师进行学习沟通,为了能全面贯彻和实施“主动有效”课堂,教科室提倡老师每学期精读一本教学名著,每月选读一本教学期刊,要求老师写好读书笔记,丰富教化理论学问,增加教学底蕴,激励老师常常撰写教化随笔,并且主动支持老师参与学历进修和其它的学习,本学期我校老师获得县级各类征文得奖的不下20人次,这一举措为培育更有文化品位的老师人才奠定了基础。2、加强校本培训,突出培训效果。(1)严格落实,切实提高校本培训的实效。本学期校各教研组有安排、有组织地开展听课、评课活动,提倡多人同题上课。听课前,听课后都进行了充分的沟通研讨,要求全组老师人人发言,结合“主动有效”课堂的评价要求对每一节
12、公开课作出了客观的评价,营造了主动良好的校本研修氛围。各把关领导也主动参加校本研修活动。整个“主动有效”课堂教学活动中,教育处切实做好了支配,保证了老师人人参与校本研修的时间,把集体备课、课例探讨、教学反思等活动结合了起来,丰富了校本教研的内容和形式,真正使校本研修落到了实处。(2)加强骨干老师队伍建设,突出青年老师培育本学期,我校接着为十多名青年老师建立了帮带关系和集体合作关系。每名青年老师都确定了一名指导老师。这些指导老师对他们的教学常规进行指导,包括:教学安排的制定及总结的书写;备课及教案书写;作业批阅及学生学习评价;课堂教学过程的指导(说课、跟踪听课、评课);习题选编及命题制卷;了解学
13、情及教学辅导等。同时,学校将对部分基本素养好的老师运用走出去和请进来的方式进行(与明珠小学结对)培育,快速提高了他们的业务素养。本学期,我校依据三年发展规划建立健全人才培育梯队,加大了青年老师培育力度,给青年老师压担子、铺路子。通过课堂教学、常规落实、教学反思等一系列的学习、探讨、竞赛活动,不断锤炼了青年老师教学技能,使他们在县各级教学活动中脱颖而出。为了让骨干老师更能发挥引领的作用,我们建立骨干老师专项考核档案,依据县教研室要求做好考核工作;制定骨干老师任务书,记好台帐,做为考核依据;骨干老师要在课堂教学创新和校本教研方面发挥示范作用,每学年上好校级以上示范课或探讨课12节,每学期进行一次专
14、题讲座;骨干老师要担当教化教学科研课题,每学期至少撰写1篇有较高水平的专业论文、阅历总结或科研报告;骨干老师要要担当培育青年老师的任务,按学校要求完成带教任务,效果明显。除此之外,还做好学科负责人、教研组长、备课组长的培训工作,明确责职、任务和要求;加强工作方法指导,不断改进工作方法,提高管理水平和管理有效性;实行每月工作例会,布置工作,沟通阅历;组织评优、观摩,评比先进教研组长、先进备课组长。针对学校比较薄弱的老师,我们加强指导、管理。采纳类似县教研室深度调研的方式,剖析缘由,实行有针对性的措施。对教学方法、教学实力欠缺的老师我们重在指导,对教学看法、责任心有问题的老师重在督促。四、加强教研
15、组建设,提升教研的效率1、为协作下学期县级合格教研组验收,我校在本学期强化了教研活动的针对性、实效性,同时也主动提升学校教研活动的独立性和主动性。结合“主动有效”课堂活动的开展,要求每一次的研讨活动校内学科老师要全员参加,参加备课(同组老师)、参加听课(全体学科老师)、参加评课(全体学科老师)。我们将重心下移,让每一位老师都有上研讨课亮相的机会。结合研讨活动,我们还进行了评课竞赛,要求每一位参与听课的老师进行有质量的发言,并且对在每一次研讨课中主动发言,并且有肯定质量评课的老师分别设立等第奖,以激发老师参加教研活动的主动性,提高评课的质量。从而逼着老师进行思索和探讨。2、进一步规范了教研组学习
16、、研讨制度。本学期我们要求各教研组每周必需按指定的时间集中进行有主题的学习和研讨,学习和研讨内容必需由教研组长报分管领导通过并事先通知各位组员,在教研组全体成员有了充分打算的基础上才开展学习和研讨活动,并作好活动记录。3、每月组织教研组进步行学习探讨活动。主要研讨教研组建设、“主动有效”有效课堂教学、专题讲座、教化教学常规等方面的内容。4、大力加强教研组团队建设。(1)本学期,我校结合学校工作现状,完善了对教研组的管理。教研组长作为第一责任人,抓好教研组建设,做好本学科各年级教学质量的监控,进一步推动教研组工作汇报制度和学科组之间、学科组与年级组之间的沟通制度,共同关注教学质量,并仔细做好了教
17、研组各类活动的材料积累,教育处也协作教研组一起把教研组各项工作做细、做实了。充分发挥了教研组在教学组织、探讨活动中的主体作用;(2)结合学校实际状况,大力打造有较强竞争力的教研组团队。在与明珠小学结对的基础上,我们两校建立了长期的友好合作关系;学校努力为教研组的建设创建了“走出去,请进来”的学习条件等。通过多方面努力为学校打造一支具有较强竞争力的教研组团队。6、创新激励机制。为了积累教研组创建工作阅历,激励创新,表彰先进,学校根据惯例进行了一次优秀教研组、优秀教研组长、优秀教研主动分子的评比和表彰。五、加强精细化管理,规范教学常规我校依据精细化管理的要求,制订系统的管理方法,力求使管理目标更明
18、确,管理制度更完善,管理措施更详细,全面提高管理效能。1、备课管理(1)加强集体备课。本学期在个备的基础上加强集备,个备对于老师个人教学水平的快速提高具有肯定的局限性。集体备课强调的是集体才智与个人创意的结合,可以增进老师之间的相互了解,培植一种沟通、合作、探讨的学术气氛,开发学校现有的教化资源。而且,针对非考试学科备课中存在得到问题,本学期我校加强了音乐、体育、美术、自然、信息、品社、拓展学科备课组的实力。让他们享受到了集体备课的优势。(2)本学期在加强集体备课的力度同时,还加大了检查反馈力度。根据惯例对老师的备课教案检查以常规检查为主,由于每次都事先打好招呼,老师很少会出现严峻缺备或漏备的
19、状况。所以本学期增加了随机抽查的次数,对学科质量问题多的老师尤其加强了检查指导。在检查后,还召开了分析会,对于备得好的老师给以充分确定,精彩的做法和到位的地方提出表扬,对有创意的设计给以大力张扬和推广,对备得不太好的老师,给以启示和点拨,提出中肯的看法和建议,指明努力的方向。2、课堂教学管理(1)本学期以实施“主动有效”课堂为契机,进一步健全了课堂教学管理制度,加大巡课力度,抓好随堂课和研讨课,不断提升老师驾御课堂教学的.实力,提高课堂教学效益。同时还加强了听评课工作的管理,进一步明确听评课任务和要求。每位老师一学期听课不少于10节,备课组长不少于15节,教研组长不少于20节,教学副校长及校长
20、2530节。经过检查,全部的老师听课后都按要求做好记录,并根据评价标准进行了评课和反馈。(2)围绕“主动有效”课堂的评价标准,加强了课堂教学模式探讨,提高了课堂教学质量。各学科组利用这次“主动有效”课堂实施的机会,结合本学科特点,有效地组织了课堂教学研讨活动,仔细探讨了各年级、各学科组的课堂教学模式,对课型(新授课、复习课、讲评课、试验课、活动课等)结构、教学方法进行了探讨,同时在教学实践中,不断探究、改进、完善,在提高课堂教学效益上下功夫,从而进一步提高了本学科的课堂教学质量。3、作业管理(1)本学期进一步明确和规范了学生作业的布置、批改、反馈程序,提高了各科作业质量。严格根据了“四精四必”
21、(“四精”:精选、精练、精批、精评。“四必”:有发必练,有练必批,有批必评、有错必纠。)的要求仔细执行,每天仔细填写好作业布置和批改状况记录本,同时各学科组还重点探讨了“分层作业设计和分层作业评价”,规范了本学科的作业量,规范了各学科的作业批改模式,并刚好归纳总结提炼了阅历。(2)教务处还依据教研室下发的作业管理要求,加大了作业过程性管理的力度,对学生的作业进行了自查、普查与抽查相结合,不定期地对各学科的作业布置、批改、反馈等状况进行检查。同时每次检查都要明确的目标和要求,特殊是检查重点和检查标准。(3)本学期还开展了两次规范作业评比,评比出了优胜班级,同时也做好了优秀作业展示活动。4、辅优补
22、差(1)我校语、数、英三课老师对自己所任教的班级的学生进行了深化细致的分析,确定了智优生与学困生名单后报教务处;教务处根据老师上报的名单登记造册,然后下发了辅优辅差记录表供任课老师填写。(2)在课堂教学中实施了分层教学,充分关注了两头学生,力争做到了学困生吃好,智优生吃饱。(3)在本学期中每位老师对自己的培辅学生做了仔细探讨,制定好了培辅安排,做好重点辅导并作好记载;教务处、学科组组织了肯定数量的学科竞赛和实力展示活动,给优等生以展示才华的舞台。同时在期中、期末考试后对学困生进行跟踪调研;教务处在每次教学检查时,对于老师的扶优补工作进行抽查核实,并作为教学考核的一个依据。5、质量监控本学期根据
23、期初制定好的学科质量监控方案完善了三级质量监控网络,(包括考试学科与非考试)。第一级:年级质量监控本学期由学科负责人主管,备课组长负责,带领同学科老师一起完成了每单元的质量监控。(命题做到了科学、规范、正确);任课老师针对每次测试都仔细进行了质量分析,就困难学生和存在的突出问题进行了细致分析;年级组内针对考试状况相互沟通,取长补短,合作学习;教育处也针对测试进行抽样检查并做详细指导。其次级:校级质量监控学期初制订好本学期学校质量监控管理方法。真实、严谨实施质量监控(教育处统一命题,交换监考、阅卷和结分);任课老师仔细进行质量分析,尤其就突出的问题作了具体地分析,找出问题存在的缘由,并拟定出调整
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