民用爆炸企业内部管理实施细则.doc

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1、 有限责任公司公司内部管理实施细则第一章 总 则第一条 为了完善公司内部管理，维护公司利益，增强全体人员的工作责任心，转变员工观念，树立良好的企业形象，促进公司全面建设，保证各项工作的正常运行，根据相关法律法规，特制定本细则。第二条 本细则适用于本企业员工。主要内容：办公管理、安全管理、仓库管理、运输、配送管理、岗位职责。第二章 办公管理第三条 办公议事一、董事长办公会：根据需要随时召开，研究并决定有关事宜。参会人员：公司领导班子。二、行政办公会：每月召开一次，特殊情况随时召开，各部门汇报工作情况，提出问题，协调解决有关事宜。参会人员：公司领导班子、各部门负责人。三、机关工作会：每月召开一次，

2、特殊情况随时召开，传达上级指示、部署本阶段工作、总结近期工作情况。参会人员：公司领导班子、各部门负责人、机关工作人员。四、各部门负责人不得以任何理由延时向公司瞒报本部门工作情况，如违反按渎职处理；因此造成任何事故的，由当事人赔偿一切经济损失，触犯法律移交司法机关追究法律责任。五、公司组织的会议由办公室指定专人、准确、如实记录会议组织情况和内容。六、重要会议由主持人和记录人对记录认真核对后，参会人员分别签名存档。七、公司召开各种会议视为上班，无故缺席按旷工处理。每周五下午为学习时间，无故不参加学习者按旷工处理。第四条 办公守则一、学习并遵守国家政策法律、民爆行业相关法律法规、公司各项规章制度。二

3、、严格遵守工作纪律。不迟到、不早退、不打非业务性电话、不擅自离岗、串岗、闲谈和在工作区内大声喧哗，不妨碍他人学习和工作。三、上班时间因公外出办事，须向科室负责人说明；科室负责人外出办事须向领导说明；凡离岗造成工作秩序紊乱者后果自负。四、办公场所用电实行统一管理，不准私自安装、拆迁线路；妥善保管个人使用的办公物品，不随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。五、所有设备必须保持正常安全运作状态，无操作资格不操作公司的有关设备。六、接待客户，接听电话，须以礼相待，使用文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间和睦相处，团结互助。七、保持周边环境卫生，不在办公场所饮食、不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱贴乱

4、画，不在上报时间上网聊天，每天下班提前十分钟打扫卫生，公司办公室两个卫生间、公共区域、楼梯口由各科室轮流清洁。八、节约用水、电、办公用品，爱惜公共财务。九、严格履行对公司机密、业务重要信息的保密义务。严禁将公司业务及营销信息泄露给他人，一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先收锁再离人，严防泄密事件发生。十、严格执行各项值班制度。凡查实值班者未按时上岗，每次扣当班者10元，并予以通报批评。在岗员工不尽职尽责造成损失，按损失金额的20100进行赔偿并扣全年的奖金；监守自盗或里外串通者，开除并解除劳动合同；触犯刑律，移交司法部门处理。十一、严格遵守安全管理制度，经常检查安全设施，发现问题及时上

5、报公司整改。十二、下班前必须切断所有办公设备电源、清理烟缸、关好门窗、锁好保险柜，严防文件、票据、印章盗用和公物丢失。十三、发生传染病立即报告。 第五条 请、销假、考勤制度一、作息时间以县里统一规定的时间为准。二、考勤办法（一）所有员工实行上、下班签到制度，必须按照规定的作息时间签到。（哺乳期可延长20分钟考勤、城内办事必须先签到后办事）（二）签到册一式二份，办公室主任在规定时间15分钟内标注签到时间，报分管行政领导一份督查；月底以二份签到册原件为依据汇总、填报月出勤表，报分管行政领导审核批示，交财务科作为实施扣减处罚的依据。三、违反劳动纪律现象（一）迟到：在规定的上班时间10分钟后签到为迟到

6、。（二）早退：在规定的下班时间提前10分钟离岗为早退。（三）旷工：1、迟到超过规定时间30分钟，视为旷工半天。2、提前30分钟早退者，视为旷工半天。3、未请假或假满未销假、未续假不到岗上班者，按旷工处理。4、代人签字伪造出勤记录者，经查明双方均按旷工处理。5、凡弄虚作假、开假证明病休者，一经查实，按旷工处理。四、请、销假（一）员工有事外出、因公出差必须请假。（二）员工病、事假应事前书面报告领导审批，交办公室备案；病假凭县医院或县中医院诊断证明审批，即无诊断证明又无事假条视为旷工，特殊情况电话请假，但事后2天内必须补清假条，否则视为旷工。（三）请假（补休）一天内由科室审批，二天（含二天）以上，先

7、由科室负责人审批，报领导批准（包括因公出差）。假满后回单位上班及时到办公室销假，否则按旷工处理。（四）员工请假，须由本人写请假条，按上述审批权限审批后交办公室存查。（五）病假在三天以上（含三天）扣发当月全部奖金。（六）事假每月在两个工作日以内，工资照发；超过两个工作日以上，其超过天数不发工资；一次连续请假三天以上（含三天）扣发当月全部奖金。（七）法定节、假日和国家规定的婚、丧、探亲、生育假的待遇按国家现行规定执行。五、加班、补休（一）因工作需要加班，必须经领导同意并通知办公室出具补休单，职工凭补休单补休。（二）补休时必须根据工作需要，统筹安排，分级审批。（三）凡超过法定上班时间（含加班、应休未

8、休的时间）可视为超额劳动时间，应给予奖励，年底考核兑现。六、对违纪现象的处理办法（一）全年出勤率达不到95，年底考核时不能评为先进个人。（二）每迟到或早退1次，扣10元；月累计3次（含3次），扣半月奖金；月累计5次（含5次），扣全月奖金；（三）旷工半天，扣奖金50元；旷工一天，扣当月所有奖金，并按旷工天数扣基本工资；月累计旷工3天（含3天），扣半年所有奖金，并按旷工天数扣基本工资；累计旷工4天至14天（含14天）扣全年所有奖金，并按旷工天数加倍扣基本工资；连续旷工15天（含15天）以上，累计旷工30天（含30天）以上，按照国务院关于国有企业辞退违纪职工暂行规定实施细则予以辞退处理。（四）对上班

9、时间怠工、不服从工作分配经批评教育仍不改者令其停职检查，停职期间扣发工资。（五）对违法乱纪受到公安机关制裁者，停发工资。第六条 公文收发、拟办、存档管理一、公文收发统一由办公室登记、编号、分发、存档，参会人员收的文件，应及时交办公室统一登记办理；收到急件应立即登记送领导批阅，不得积压。二、各部门草拟公文必须使用统一格式的公文稿纸；需要微机处理的资料，要形成文面整洁、字迹清楚的文字材料，经领导审查、批示后才能输入微机，其文字材料附后存档。三、存档范围：公司计划、统计资料、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、车辆保险、会议记录、决议、决定、协议、合同、项目方案、通知、通告等具有参考价值的文件及

10、材料。四、凡属存档范围内的材料，必须由办公室指定专人负责，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案绝对安全。五、档案借阅与索取实行登记。公司领导及办公室主任可直接登记借阅，公司其他人员借阅要经领导批准并登记。对借阅的档案必须爱护、注意安全、保密，严禁涂改、翻印、抄录、转借、遗失，如属工作需要复制，必须经有关领导批准。六、严守企业经营机密，所有重要资料必须整理归档。对泄露企业商业秘密者，视其情节轻重，按泄密损失额的20100进行赔偿。七、档案销毁必须经公司领导批准，认真填写销毁清单，由专人监督销毁。第七条 印章管理一、印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，公司印章由办公室主任负责保管。二

11、、建立印章管理使用表，记录领取和归还印章情况。三、公司所有需要盖印章的介绍信、证明、说明及对外发出的任何公文，应统一编号登记，以备查询和存档。四印章原则上不许带出公司，确因工作需要将印章带出使用的，应书面申请并注明事项，经领导批准示方可携带使用。五、涉及法律等重要事项需使用印章，须依有关规定经法律顾问审核签字。六、财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用财务印章无须经上述程序。七、任何人员必须严格依照规定程序使用印章，不得擅自使用。如有违反，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政处分，造成严重损失或情节严重的，移送有关机关处理。 第八条 办公用品管理一、每月月底前，各部门负责人将本部门所需

12、办公用品计划书面提交办公室。二、办公用品采购需填报购买申请登记表，报领导审核批示后由办公室统一购买、分发并登记，未经领导同意，各部门不得擅自购买办公用品。三、各部门所需报刊杂志统一由办公室负责订阅、收发。第九条 费用报销一、费出报销审批程序：经办人员签注用途财务科长审核报销票据董事长审批签字出纳员支付。二、每周星期一为审核报帐时间，董事长不在时间顺延。三、对手续不完备的付款凭证，财务部门应指出并要求对方完善，否则不予支付。第十条 增值税专用发票领、用、存管理制度一、增值税专用发票由发票管理员按规定的限量到税务部门领购，加盖发票专用章后，再由指定的开具发票人领用，发票管理员必须做好领、用、交接等

13、登记。二、凭购货方资格证开具增值税专用发票，每份所有联次一次开具，内容、金额、税额等一致，内容填写齐全，正确无误。三、严格按照增值税专用发票管理办法执行，超过使用期限(2个月)的增值税专用发票不使用，不违章使用增值税专用发票。四、已使用的增值税专用发票存根联由领用部门交公司财务科发票管理员审核并同时报领用交接登记，再由发票管理员报税务部门审核后存档并保管。五、坚持做到用保险柜保管好增值税专用发票，发生被盗、丢失，应立即报告主管税务机关，并配合协查。第三章 安全管理第十一条 安全议事制度一、每月5日(逢节假日顺延)由安全领导小组组长(组长不在，由副组长履行其职责)组织召开安全工作例会。传达、贯彻

14、与安全相关的政策、法规，总结本月工作情况，协调解决有关事宜。二、逢重大集会、法定节假日、“安全生产月”期间，由安全领导小组负责人组织召开专题安全会议，研究部署具体的宣传教育、自查整改措施。三、各部门负责人必须参加公司安全工作会议，向公司安全领导小组如实汇报日常安全自查、整改工作。严禁以任何理由延时向公司汇本部门安全工作情况，如违反按渎职处理，因此造成安全事故的，由当事人赔偿一切经济损失，触犯法律移交司法机关追究法律责任。 第十二条 安全教育制度一、 由安全保卫科负责定期组织职工学习安全生产法民用爆炸物品管理条例和国家法律、法规；对从事民爆物品作业的安全员、保管员、装卸员、驾驶员、押运员进行岗前

15、培训；内容包括：专业安全技术理论和实际操作技能训练，并取得相应的“特种作业人员操作证”。二、每周星期五下午为公司安全教育学习时间，职工必须带上学习资料和相关证件按时参加并作好记录。三、因事和出差在外，不能按时参加学习的职工，必须在次月进行补课学习。无故缺席按旷工处理。第十三条 安全保卫制度一、由安全保卫科负责公司安全保卫工作。具体包括：民爆物品仓库、配送服务、运输车辆、办公区域内的防火、防爆、防盗、防丢失、防破坏等其它保护公司利益的工作；二、仓库、配送车辆的安全保卫由本部门负责人具体管理，安全保卫科负责监督检查。三、公司实施无节假日值班制度，危险物品仓库执行24小时双人值班制度，安全保卫科负责

16、监督检查，公司领导不定时抽查；值班人员必须按时上班，坚守岗位，并认真履行值班职责。四、各部门值班人员应严格执行值班制度，做好本部门的安全保卫、防火、防盗、防爆炸工作。五、办公区域的门锁钥匙由各部门负责人保管，每日早晚负责按时将办公室的门打开，锁好。一般人员不得随意配置门锁钥匙。六、公司办公室、财务科、业务科应将印章、钱款、贵重物品、重要文件等妥善保管。下班前将钱款存入银行、抽屉及文件柜锁好、切断一切电源后方可离开。七、安全保卫科负责对公司办公楼、民爆物品仓库、防爆配送车辆的安全监督检查，发现安全隐患及时整改。第十四条 安全事故调查制度一、 为有效地防范安全事故发生，严肃处理安全事故责任人，保证

17、事故调查处理顺利进行，保障人民群众生命财产安全，根据国务院特别重大事故调查程序暂行规定、企业职工伤亡事故报告和处理规定的有关规定和公司管理暂行办法制定本制度。二、本制度适用于本公司职权范围应调查处理的事故，国家法律、法规已有规定的除外。三、 事故的调查处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。四、事故发生后，在发生事故现场的有关人员应急救援人员必须严格保护事故现场；因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动现场物件的，应当做出标志、绘制现场简易图、并写出书面记录，妥善保存现场重要痕迹和物证。五、事故发生后，立即向公司和当地公安部门、本企业主管部门及安全管理的职能部门报告，发生重大事故，公

18、司应立即向县政府报告并在12小时内向主管部门、公安等职能部门写出书面报告。书面报告的主要内容： （一）事故发生的时间、地点；（二）事故发生的简要经过、人员伤亡情况、直接经济损失的初步估计；（三）事故发生原因的初步判断；（四）事故发生后采取的措施及事故控制情况；六、事故发生后，公司及时与主管部门、公安、安监等职能部门联系安排对事故的调查工作，若主管部门、公安等职能部门认为事故较少，由公司调查处理，公司应立即组织事故调查组，对事故展开调查工作；若事故属较大、特大事故由上级组织调查组，上级需要公司派员参加调查时，公司按国务院特别重大事故调查程序暂行规定第十九条规定选派人员参加。七、事故调查组成员应当

19、符合下列条件 （一）具有事故调查所需要某一方面的专长；（二）与所发生事故没有直接利害关系。八、 事故调查组的职责（一）查明事故发生的原因，人员伤亡及财产损失情况；（二）查明事故的性质和责任；（三）提出事故处理及防止类似事故再次发生所应采取措施的建议；（四）提出对事故责任者的处理建议；（五）检查控制事故的应急措施是否得当和落实；（六）写出事故调查报告。九、在对事故进行调查中，公司所属部门和个人(包括其亲属)不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作，并如实提供真实情况，不得拒绝接受调查，不得拒绝提供有关资料。十、 事故调查组写出的调查报告需经经理同意后，调查工作即告结束。十一、公司对事故调查组提出的事故

20、处理建议和防范措施建议予以高度重视，认真研究，及时处理。十二、 因忽视安全工作，违章指挥，违章作业，玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况不及时向公司报告和不及时采取有效措施及整改造成事故的，公司将按照国家和公司管理暂行办法的有关规定对直接责任人或对此项工作负责人给予行政处分，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。十三、违反本制度，有下列行为之一者，调查组可建议公司对有关人员给予行政处分，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任；(一)对发生事故隐瞒不报，谎报或者故意拖延报告期限的；(二)故意破坏事故现场的；(三)阻碍、干涉调查工作正常进行的；(四)无正当理由拒绝接受事故调查纽查询或者拒绝提供与事故有关情

21、况和资料的。十四、事故调查组成员有下列行为之一者，给予行政处分，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。(一)对调查工作不负责任，致使调查工作有重大疏漏的：(二)索贿受贿、包庇事故责任者或借机打击报复的。第十五条 安全工作奖惩制度一、奖励有下列情形之一的给予奖励，发给一定数额的奖金。（一）全年模范执行爆炸物品各项安全管理规章制度，工作成绩突出，未发生大小事故，评选为先进的；（二）为加强爆炸物品安全管理，提出合理化建议，公司认为具有实用价值而被采纳的；（三）见义勇为，为挽救国家和人民生命财产有功的；（四）在从事民爆物品作业岗位上有突出贡献者。 二、惩罚 （一）因安全意识差、违章指挥、违章操作、对工作

22、不负责任、玩忽职守造成事故或未遂事故、发现事故隐患不及时向公司报告和未及时采取有效措施进行整改造成事故的，对有关责任人给予行政处分；构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任； （二）公司组织应急救援抢险中，公司所属员工必须服从命令、听从指挥，无正当理由不参加、动作迟缓、遗误抢险战机造成事故发生或增大损失的，视其情节给予处分，直至解除劳动关系；（三）违犯企业规章制度，除按违犯条款所规定的处罚外，屡教屡犯者，按管理权限，对其进行扣发工资、奖金，并给予行政警告、严重警告、记过直至解除劳动合同；（四）受警告处分者在扣当月工资50的同时扣当月奖金；受严重警告处分者扣当月工资70和3个月奖金；受记过处分者扣当月

23、工资100和全年奖金；一年两次受警告处分以上者，予以解除劳动关系。第四章 仓库管理第十六条 危险场所定员定量制度一、必须持证进入危险场所，人员在6人内；二、保卫人员，保管员2名，驾驶员、押运员2名，装卸人员2名，其他任何人员不能到危险场所；三、严格按照上级主管部门核定的数量储存，其中炸药16T，雷管30万发，导火绳10万米；四、在库区内及库房门口的明显部位设立标牌标识清楚；五、在危险场所的人员，必须严格遵守民爆物品的管理制度，各自履行职责。第十七条 民用爆破器材库房外部管理规章制度一、外墙15M半径内不应有杂草和灌木丛；二、不准无关人员参观、进入库区；三、禁止携带火种、火具、进入库区外部；四、

24、禁止在库房外烧荒及燃放烟花爆竹；五、雨季严防库房外部安全范围内的泥石流；六、严禁在库房外部安全范围内放炮、开山采石；七、发现以上问题应立即制止，并立即向公司领导报告。第十八条 民用爆破器材库房内部管理制度 一、储存不得超过设计容量；二、库内应保持清洁、无尘土、无杂物、不得堆放其它易燃易爆物品；三、 禁止明火和吸烟、移动通讯工具；四、 库内应保持干燥和良好通风、室温35C以下；五、 认真做好入库前的检查，储存期满每三个月检查一次；六、 严禁铁钉鞋和易产生静电的化纤衣物入库；七、 夜间进库禁止使用电网供电的移动手提灯；八、 定期或不定期检查库存情况及防雷、消防设施，并做好记录。第十九条 民用爆破器

25、材库房安全保卫值班制度 一、树立高度政治责任感，恪尽职守，提高警惕，加强巡逻，确保库区安全；二、坚持24小时双人值班、警卫，认真做好人防、技防、犬防工作；三、必须对入库人员、车辆进行安全检查、验证，对不符合规定的车辆和人员及物品杜绝进入库区；特别是火种、易燃易爆物品和无线电设备等；四、熟悉库区安全设施的技术性能及使用方法，经常进行检查、维修，以保持良好的状态；五、严格执行各项登记制度。对每日安全巡逻、检查及人员、车辆进出等事项逐一登记；特别是夜间每晚巡逻不少于五次，发现问题及时纠正或整改，重要事项应立即向公司报告；六、坚守岗位、严禁溜岗，发现溜岗一次（10分钟以上）按旷工一日处理，当事人必须写

26、出书面检查，单位进行通报批评教育；擅离职守或责任心不强，人为造成事故险情或发生事故，对所造成的损失应如数赔偿，并视其情节和后果给予警告、严重警告、记过、辞退处理，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。第二十条 民用爆破器材库房管理制度一、建立严格的保卫、保管、消防制度，健全完善岗位责任制，落实“五双”管理制度，落实人防、技防、犬防。做到库不离人，人不离库；二、建立出入库检查、登记制度，凡是进出库的人员和车辆必须做详细登记；收存和发放民用爆破器材必须进行登记，做到帐目清楚、帐物相符；三、库房内储存的民爆器材数量不得超过核定的容量；性质相抵触的民用爆破器材，必须分库储存；库房内严禁存放其它物品；四、

27、严禁无关人员进入库区；严禁在库区内吸烟和用火；严禁把其它容易引起燃烧、爆炸的物品带入仓库；严禁将移动通讯工具和带电池的非防爆电器带入库房；严禁无关人员在库房内住宿或进行其它活动；五、发现民用爆破器材丢失、被盗，必须及时报告公司领导及所在地公安机关；六、库房内必须配置干湿温度计；并经常检查库内温度、湿度，以及民爆物品的储存情况，出现异常应立即报告；七、危险品仓库开箱作业，必须在库外指定的地点进行；八、严格执行“五五堆放、先进先出”管理原则和分类存放原则，做到标识清楚，帐、卡、物与标识一致；九、经常检查库内安全消防设施，照明、库房屋面天棚、门窗必须保持完好，不留缝隙，防止动物窜入啃咬货物，发现问题

28、及时报告； 十、定期开启库房门窗，对室内进行自然通风；必须做到当日上班开启 ，下班关闭，下雨天不得开启库房；十一、仓库维修时，必须采取与维修危险品生产工房相应的安全措施；十二、凡是遇雷电、暴雨和恶劣天气，严禁民爆物品出库；严格执行夏防、冬防制度；十三、仓库作业运作必须做到轻拿轻放，禁止撞击和野蛮操作；十四、仓库运作必须严格执行“十防、十无”要求；即：防潮、防击、防冻、防霉、防洪、防火、防雷、防盗、防鼠、防破坏和无尘土、无禁物、无渗水、无漏雨、无房屋结构损坏、无差错、无包装破损、无失效变质、库边无杂草和易燃易爆物水沟阻塞；十五、从事危险品仓库管理的人员，必须了解危险物品的物理化学性质、防火、防爆

29、知识，熟悉仓库管理的各项安全规定并经考试合格上岗。第二十一条 民用爆破器材进出库检验管理制度一、 进、出库危险物品的型号、数量、生产日期、生产厂址不明；二、 进、出库出现浸湿、渗油、包装破裂；三、 确认有硬化、变质、失效、分解现象；四、 管壳松动、浮药、锈蚀、裂缝、纸壳开裂、砂眼、药柱损坏、管壳机械损伤、加强帽松动；五、 电雷管脚线绝缘皮损坏、影响线芯锈蚀、封口松动或脱出；六、 超期存放、影响运输、使用、不能起爆或威力太小、燃速不稳定；七、 不符合国家安全技术标准；八、 收缴、退库、超过储存期，检验废品回收的；九、 因其它原因影响质量、安全的民爆物品。第二十二条 民用爆破器材验收入库制度一、认

30、真检查入库资料及运输证、不符合规定不予入库；二、认真检查爆破器材品种、规格、数量与运输证是否一致；三、认真检查将要入库的爆破器材的包装是否符合要求，性质是否相抵触；四、认真检查将要入库的爆破器材的生产时间；五、变质、失效、超过储存期限的爆破器材，严禁入库；六、要及时组织有证的装卸人员进行卸货； 七、卸货时坚决轻拿轻放，严禁野蛮装卸；八、要及时进行对入库的民爆器材进行详细登记以备查验生产日期和各种验查单据。第二十三条 民用爆破器材验收出库制度一、认真检查提货单和运输证、提货人员证件；二、认真检查运输工具是否符合运输安全要求；三、认真检查是否携带的火种、火具、移动通讯工具；四、双人、双岗同时开库，

31、并按入库先后顺序、同一批号发放；五、禁止发放过期、失效、变质的爆破器材；六、严禁同一时间发放性质相抵触的爆破器材；七、起爆器材限时出库，步行提货必须签订有关条约；八、及时登记进出库时间表，检查记录，发放保管帐册等；九、登记好起爆器材的编码，以备查验；十、夏天、雷雨天严格按规定把管好发货的时间。第二十四条 民用爆破器材存储管理制度一、爆炸物品必须在专用的仓库存储室内分类储放，专人保管。二、民用爆破器材堆放时，应按不同厂家、不同规格分垛堆码。堆码不宜太高，对于工业炸药、导火索等，堆码不应超过16米，纸箱包装的民爆物品应不高于15米、不应压坏最底包装箱、对于雷管、导爆管等堆码高度不超过16米、不同品

32、种和不同规格应分别存放。堆码与库房墙的距离不能小于02米，最好留05米便于保管员必要时通行、堆码之间要留1米以上的通道，方便清点，检查和人工搬运。三、库区应无尘土，无杂物，无水气凝结，无漏洞，无事故差错，无包装破坏，无锈蚀霉烂，无鼠咬虫蛀，库边无杂草。四、高温天气注意降温，创造良好的通风散热条件，室温超过35C时，须采取降温措施。五、民爆物品严禁混装，发放时必须先进先出，随时检查库房产品，发生异常情况及时报告。在爆炸物品保质期内前一个月时，应书面向业务部门报告，以便采取相应措施，否则造成经济损失由保管员自己承担责任。 六、库区、库房内外严禁堆放易燃易爆杂物，严禁带火种和电器入内；必须保持环境清

33、洁美观，达到道路平整，货物整洁，排水沟畅通、无垃圾，无积水，做到环境美化、净化、花园化。第二十五条 民用爆破器材堆码制度一、爆破器材1、炸药、导火绳堆高不超过1.6M，纸箱不超过5个高；2、宽度以四箱（袋）为限，不超过1.2M；3、各类箱堆间距不少于0.3M；4、邻墙间距不小于0.2M；5、通道不小于1.3M。二、起爆器材1、下层与上层架间距不小于0.04M；2、层架宽度不超过两箱；3、邻墙间距不小于0.2M;4、地堆堆高不得超过1M；5、间距不超过1.3M的通道。第二十六条 民用爆破器材装卸管理制度一、仓库管理人员应根据装卸物品的种类、数量、装卸场地的条件、气候情况，向作业人员进行现场安全注

34、意事项的宣传教育，并对整个装卸过程进行指挥和监督，严禁无关人员进入装卸现场。二、从事装卸作业的人员应掌握所装卸物品的危险特性和应急措施，经培训考试合格，持证上岗。装卸人员应遵守仓库的管理制度，严禁随身携带火种，不准穿带有铁钉的或带高跟的鞋和易产生静电的服装进行作业。严禁老弱病残人员从事装卸作业，从事装卸作业的人员要相对固定，听从管理人员或库管员的指挥。三、装卸时，车辆必须熄火、制动。在有坡度的场地装卸，必须采取防止车辆溜坡的有效措施。装卸过程中需要移动车辆，应先关上车厢门。装卸雷管时，现场不应有带电的设备。四、装卸作业是应注意轻取轻放，稳步行走，防止碰撞或掉箱，严禁拖拽、翻滚、抛送、摔放、撞击

35、、敲打、脚踏、坐卧、震动、倒置包装件，装卸时宜白天进行，夜间作业应有探照灯照明，天气条件恶劣时，应停止装卸作业。五、严禁在同一装卸点装卸相互抵触的爆破器材。互为抵触的爆破器材严禁装入同一车厢内，对于装卸同类爆破器材也应逐车装卸，不得在同一装卸点同时对两车或两车以上进行交叉作业。必须按照 “卸货优先、轻车让重车”的原则安排爆破器材的装卸工作。六、物品入库，必须保证物品按规定要求堆码整齐。装车时，应先对车厢内进行检查，保持车厢清洁，爆破器材装量不得超过车辆额定的装载量，包装件应包装整齐，堆码高度不应超过1.5m,正确使用车内专用捆绑带和挂钩，装卸时如发现产品药剂撒出，应立即停止装卸作业，在仓库管理

36、员的指导下，将撒药的的箱包移至安全地带，并对撒有药剂的地点进行处理和清扫后，方能恢复作业。七、装卸雷管时，应有固定设施，以防止箱体在车箱内坠落和位移。公司配送民爆物品专用车，在运输炸药时可以少量同车分厢装运雷管，雷管分零时，必须到防爆堤外规定的地点开箱。开箱应用专用工具按规定进行，严禁进行撬、拗雷管箱体等。八、爆破器材装卸完成后，库管员应和押运员应共同清点发出或收到货物的数量，发现不符合包装要求和破损的，要及时报告处理，按规定履行提货或接货手续。装卸作业结束后，作业场所必须清理干净，不能遗留民爆器材及药剂。第二十七条 消防、防雷设施日常管理制度 一、公司安全领导小组分管领导(以下称分管领导)为

37、消防、防雷日常管理的责任人，爆炸物品仓库保管员、警卫人员为消防、防雷设施日常管理员，在分管领导的领导下履行管理职责； 二、建立消防、防雷设施检查、维修登记簿，对消防设施、防雷设施进行专人保管、专人负责，登记簿应载明进行检查的时间、检查人员姓名、检查内容、设施完好状况、维修、保养、处理等内容； 三、消防器材的日常管理维修制度 1、灭火器材的管理维护 (1)爆炸物品库房和其它物品仓库应按库房面积和按消防标准配置灭火器，并统一挂放在各库房两侧，离地面上沿16米高的位置，以方便检查及使用； (2)库房保管员每月对照灭火器注明的良好状况标准进行一次检查，发现问题及时报告分管领导进行维修或更换，并做好登记

38、，确保灭火器随时处于良好状况； 2、对消防池、消防管道、消防栓的管理维护 库房保管员每半月对消防池的储水量(不得低于设定标准要求)是否溢漏，管道有无堵塞、破裂、消防栓是否灵活、完好状况进行_次检查，发现问题及时报告分管领导进行雒修并作好登记，确保消防储水量充足，设施完好； 四、防雷设施的日常和定期管理及检测制度 1、防雷设施的日常检查维护制度 仓库保管在春、夏、秋季每周对防雷设施(避雷针、网、线、避雷地线接触的土质湿度进行一次检查，发现接头松动、网线锈蚀、土质干燥，及时维修擦拭，对土质加水并登记，以保持其良好的避雷性能； 2、定期检测维修制度 对防雷设施每半年请有资质的气象部门进行一次检测，发

39、现问题及时整修。第二十八条 民用爆破器材仓库维修、动火、动焊管理制度一、爆炸物品仓库维修管理制度1、发现仓库库房、库区及各项设施破旧、损坏，必须结合安全检查、整改制度及时组织维修，尽快恢复其良好状态；2、对库区的维修由公司经理确定，其维修工程较大的由经理指派一名责任心强的同志具体组织实施，以确保工程安全和质量；3、厍区维修资金保证按财务管理程序办理，对维修工程较大的项目，由经理指派的负责人拟定维修方案、安全措施，作出资金预算报经理同意后实施，其资金预以优先安排； 4、凡对爆炸物品库区的围墙、院坝、库房墙壁动砖、动土的维修、对避雷设施、铁门窗动电焊的维修，均视为维修工程较大的项目。对上述项目维修

40、前部门应以书面请示公司领导鉴定、审批同意后，提出指导意见确定维修方案，由公司领导派专人到现场进行维修； 5、公司经理指定的维修管理负责人要根据维修项目的性能、部位等安全特点结合职能部门指导意见制定出切实可行的维修施工计划和维修施工安全措施报经理审查同意后组织实施；6、维修管理负责人带领维修工人进场后，要自始至终跟班监督维修施工，确保施工按操作规程作业，确保施工安全，确保维修工程质量。二、爆炸物品仓库动火、动焊管理制度1、加强爆炸物品库区防火领导，仓库部门负责人为防火第一负责人；2、在库区及库区外(50米)防火区域设防火标志；3、凡因工作需要(杜绝无关人员进入库区参观)进入爆炸物品库区的人员(含

41、上级机关检查人员)必须自觉接受仓库警卫人员检查、登记，自觉将携带的火柴、打火机等火种和通讯工具及易燃易爆物品，交值班室临时保管(通讯工具也可关机后自带)，禁止在库区内吸烟、拨打移动电话；严禁在库区内使用火炉取暖和以任何形式擅自动火； 4、禁止在库区带电检查线路，禁止仓库人员改变按防火安全规范设制的照明线路和用电照明条件；5、厍区以及周围50米内，严禁燃放烟花爆竹，50O米范围内严禁放炮、施工和狩猎；6、库区确需动用电焊等明火维修避雷设施和铁门窗等设施，必须请示公司领导批准(请示内容包括必须动火原因、目的、地点、时间、动火人、现场监护人)，并取得动火动焊允许后，维修管理人员(现场监护人)拟定严格

42、的动火动焊安全措施，经防火负责人同意后，由现场监护人带领持有电工、电焊工、气焊工上岗证的维修动火人员进场维修。三、对安全工作作出贡献的有功人员和违反安全管理制度或渎职造成事故险情及事故的人员按公司安全工作奖惩制度严格执行。第二十九条 民用爆破器材销毁管理制度一、销毁前制定销毁工作方案，对新销毁的爆炸物品名、数量、销毁原因、方法、场地、时间、和采取相应的安全措施。并将销毁工作方案报告上级安全主管部门批准；二、销毁工作必须在有经验的主管领导（或专业人员）、安全主管部门人员的指挥和组织下，有专业人员负责具体、实施；三、选择地势平坦而又有天然屏障的地带作为销毁场地，便于安全搬运和销毁场地的最后清理；四

43、、销毁场地四周应设置警戒区，对警戒区附近的群众进行安民告示。说明警戒区的范围、具体时间，注意事项；防止人畜误入警戒区，造成伤亡事故；五、销毁电雷管和导爆管、雷管远离起爆场所，当采用电雷管起爆的爆炸场地，不应设在有射频电源、反高压电网和其它有电磁波干扰源；六、销毁工作结束后，要对现场进行认真检查清理，不准留有未爆、未燃尽的爆炸物品，现场不准留有未熄的明火；七、现场人员参与销毁的主要操作人员在销毁记录上签字后撤离。第五章 运输配送管理第三十条 民用爆破器材配送管理制度一、公司与用户达成委托配送服务后，约定时间安排专用民爆物品运输防爆车送货。 二、承运人员(驾驶员、押运员)首先核对用户所办理的爆炸物

44、品运输证与调拨单上的品种、数量、发货单位、到达单位地点一致后，方可送货。 三、运输民爆器材的车辆，装载应符合国家运输危险物品的规定、标准和规范，并遵守道路运输危险物品的有关规定，禁止在同一车厢里混装与民爆物品的相低触的货物。四、承运民爆物品的车辆除驾驶员和押运员外，严禁其它人员搭乘、禁止平时用防爆车载运其它货物和旅客。 五、对不满箱的民爆物品，在装运以前，启用柔软的材料将箱内空隙填满，以免在运输过程中受到震动和撞击。第三十一条 运输民用爆破器材车辆管理制度一、装运民爆物品的车辆必须技术状况良好，废气排放及噪音符合国家标准，各项装备齐全、完好并达到一级车辆标准；二、装运爆炸物品的车辆，排气管必须

45、安装在车头前及有效的静电导出装置；三、车厢、底板必须平坦完好，周围货箱必须牢固，铁质底板电路系统应有切断总电源装置；四、车辆左前方必须悬挂黄底黑字“危险品”字样及“三角顶灯”、消防器材、“爆”字等设备；五、车辆必须按照封闭式后门及防盗设施，在运输民爆物品时应在箱内垫上胶皮，车况不好严禁行使；六、运输民爆物品的车辆必须符合中华人民共和国交通行业标准（TT6172004标准）汽车运输民爆物品规则；七、凡运输本公司经营的民爆物品必须经运管部门、公安部门、行业主管部门、公司安全生产培训合格方能上岗工作；八、建立驾驶员档案；（各种证件及其身份证复印件）九、建立车辆档案；（各种证件、照片、保险单时间、金额

46、项目、车辆技术等级复印件）十、建立好车辆技术档案，做到一车一案。车辆技术档案的主要内容包括：车辆基本情况和主要性能、运行使用情况、主要部件的使用情况、检测和维修记录以及事故处理记录等。第三十二条 民用爆破器材道路运输管理制度一、驾驶员必须服从公司、配送科的统一安排分配，严禁私自运输本单位以外的运输业务；二、车辆驾驶员应首先保证完成公司的配送任务，在外车辆不能及时回公司应及时报告配送科；三、不服从配送科安排处以100元罚款；四、车辆因故障需要修理，驾驶员应提前向配送科报告；配送科填写修车单报公司领导批示，方可修理；因事或生病不能上班应提前向科室负责人书面请假，否则在分配任务时提出此类问题，按不服

47、从分配论处；五、配送科安排任务时，按照编号顺序依次类推分配；驾驶员、押运员应及时完成当天的任务，如非车况和自然因素没有完成当天任务者，按不服从分配论处；六、特殊情况（如因车况与实际运输环境相抵触）不能完成配送任务的，配送科应根据实际情况及时、合理调整，确保安全配送。七、运输民爆物品，必须严格遵守危险物品运输规定、道路交通安全法及车辆运输相关法律、法规，凡违章运输造成交通事故及损失，慨由本车驾驶员负全部责任；八、运输民爆物品的车辆，严禁在建筑设施、桥梁、隧道和人烟稠密、加油站、修理场所停歇；严禁搭乘无关人员和混装性质相抵触的民爆物品；九、因人为造成车辆损失达5002000元的，由肇事者负责全赔；损失2000元以上的，由肇事者全赔外，公司按待岗处理，不再从事原岗位工作，有新岗位后，公司再考虑；十、维护企业良好形象是公司每个员工应尽的义务，将民爆物品按时、保质、保量、安全地配