一岗双责述职报告优质.docx

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1、一岗双责述职报告范文1：一年来，本人在镇党委、镇政府的领导下，根据“一岗双责”要求，仔细落实工作职责，现将工作开展状况向大会做报告。一、抓培训强素养，提升党员带动力全镇以“干群连心室”干部为核心，运用远程教化站点与“x+xx”模式、加强对党员干部的政治理论教化和技术培训，提升党员干部双带实力。半年来，一是深化开展领导干部学习党的十八大精神轮训会、“十破十立”解放思想大探讨、领导干部带头开展“讲、访、帮、促”等活动xx期，培训人次达xxxx多人。开展民心党建活动x次，制作党建永久性标语xx副;开展支部联建联帮联促活动，创建党员致富带头基地x个，双带示范党员x名。二是以“三级联创”为主线，抓好了农

2、村基层组织建设。仔细抓好了申报市级先进基层党组织工作，县级五好基层党组织申报工作、先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀工作党员、优秀党代表举荐工作，镇级先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员表彰工作。今年我镇共举荐枫香溪镇党委、八一爱民学校党支部为市级先进基层党组织，申报枫香溪镇党委、八一爱民学校党支部、长征村党支部为县级“五好”基层党组织;举荐县级优秀党务工作者x个、优秀共产党员x个、优秀党代表x个;我镇表彰先进党支部x个、优秀党务工作者x个、优秀共产党员xx个。二、抓干部强实力，提升组织战斗力依据年初制订的农村干部目标考核方法对镇村干部实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干部联片驻村制

3、度，加强村级班子的建设，以“村支部书记双向述职”、“村干部质询”等活动载体，打造出了一支作风优良、创新进取、务实高效的干部队伍。针对下半年村支两委换届工作，仔细评定在岗的支书、主任，开展候选的前期打算工作。x月份对全镇xx个村x个社区开展了村干部质询，干部的工作作风得到很大改善，形成了争先创优的大好局面。重点抓好村务党委公开，强化民主监督，特殊是涉及民生、“一事一议”、重大民生建设等项目要求全公开，使村级工作逐步规范化、制度化。同时，严格执行党员发展“十六字”方针，努力做好党员发展工作。对今年xx名转正党员、xx名预备党员，xx名入党主动分子进行培训。三、抓阵地强活力，提升基层凝合力一是加大对

4、村级活动场所的建设。今年我镇投入资金x万多元对xxxx修建的枫铺村、龙泉村办公楼配置了办公设备，实现制度上墙、修建了党务、村务公开栏;投入xx多万元为坪湾村修建寨门、休闲亭、文化墙，硬化场地等基础设施，实现坪湾村办公楼实施改造升级。投入x万元对x个远程教化点接通互联网，安装功放机和高音喇叭设备。今年，我镇将新修xx个村级办公场所，截止目前，xx个村的办公楼选址、征地、三通工作已经全面结束，兴界等xx个村已经开工建设。二是加强对“干群连心室”的建设。加强对干群连心室驻村工作人员的管理，督促他们根据年初的帮扶安排逐一落实。半年以来，召开驻村工作推动会x次，驻村干部培训会xx次，督查到岗状况、检查民

5、情日记xx余次。驻村工作组为群众办好事xxx余件，调解冲突纠纷xx件，走访群众xxxx人次。县城管局和市疾控中心共慰问困难党员xx户、贫困儿童xx户，为每名困难党员和贫困送去菜油一桶、大米一包;县国土局对所帮扶的x个村在“七一”来临之际慰问贫困党员xx户，独生子女户和儿女结扎户xx户，共计慰问资金xxxxx元。长征村干群连心室开展了“干群连心同步小康”庆六一文艺活动。通过干部下基层，真心帮群子，真正拉近了干部群众的心理距离，使群众话有说处、事有办处、解决难题有着落，有力推动了农村社会和谐，从而实现同步小康;三是努力打造党建示范点的建设。主要围绕“三个万元”工程为抓手，着力打造“坪湾村核桃以短养

6、长党建示范基地”和“长征村级集体经济”示范点、先联村核桃以短养长示范基地的建设，做大做强核桃、茶叶、畜牧三大产业，促进农业结构调整和农夫增收。下半年工作支配。一是做好全镇xx个村级活动场所的建设工作;二是接着做好坪湾村至枫溪村的党建示范带打造建设工作;三是深化打造坪湾、先联、长征党建产业实体;四是接着深化推入干群连心同步小康工作;五是做好换届选举的前期工作。范文2:20xx年，我局党风廉政建设工作在市委、市政府和市纪委的领导下，仔细学习贯彻十八大以及十八届四中全会精神、十八届中纪委四次会议精神，围绕中心、服务大局，以推动惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制为龙头，以加强作风和效能建设为重点创建

7、文明执法队伍，以加强廉政风险防控干预机制建设为重点规范领导干部廉洁从政行为，党风廉政建设取得明显成效。局领导班子成员没有违纪违法案件发生，局机关党员干部没有发生违纪案件。现将我局党组履行党风廉政建设主体责任有关状况报告如下：一、党组履行主体责任状况(一)加强统一领导，推动党风廉政建设局党组根据市委的部署，仔细落实主体责任，建立以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，实行“一把手”负总责，领导班子成员分工负责制，扎实履行一岗双责，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。定期组织召开专题会议，20xx年组织召开3次党组会议、6次中心组理论学习会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题部署、组织学习

8、，加强探讨、落实责任、强化监督。依据局领导班子的变动，刚好调整反腐倡廉建设组织领导与责任分工，与局中层以上干部签订党风廉政建设责任制承诺书，层层落实目标责任，形成主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任科室详细抓的工作机制，严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核，确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，推动了党风廉政建设工作深化开展。(二)开展廉政教化，建设廉政文化始终坚持把党风廉政教化作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部坚固树立志向信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。一是坚持抓好理论学习，落实每周党日制度，组织党员干部精研细读十八届四中全会精神和习近平总

9、书记的一系列重要讲话，组织全体干部集中学习了廉洁准则，传达全市反腐倡廉建设、政府廉政工作会议精神以及市纪委会议精神，刚好通报全国、省、市查处的党员领导干部违法违纪典型案件，增加党员干部依法行政意识，绷紧反腐倡廉这根弦，提高自我约束实力。二是扎实开展专题学习，结合党的群众路途教化实践活动，专题学习中心八项规定和省委“28条方法”、“六项禁令”以及市委有关规定，帮助党员干部进一步明确和理解中心、省委和市委对加强作风建设的详细要求，筑牢思想防线，提升服务水平。三是开展常常性廉政教化，坚持“五必讲”：在党组会、局长办公会、局务会、全局大会、党员大会中必讲廉政建设，给广阔干部职工注射“防腐疫苗”;利用执

10、法队伍封闭式集训和民主生活会、组织生活会等机会，邀请市检察院原反贪局局长蒋建敏上廉政课，组织党员干部参与椒江法院案件旁听、参观廉政教化基地、观看廉政电教光盘，贪欲轨迹录专廉政电教片，组织重要岗位人员观看市纪委正风肃纪小品专场演出。主动推动“廉政文化进机关”，利用中心组学习、领导讲廉政党课、读书会、报告会、座谈会等形式开展宣教活动，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。(三)重实绩、重公论，选拔任用干部坚持党管干部，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持从推动市委市政府中心工作的大局动身，严格标准、程序，重实绩、重公论，公开选拔任用干部，制定完善市行政执法局干部选拔任用工作规程(试行)、市行政执

11、法局科级干部竞聘上岗实施方案，坚持廉政一票推翻制。强化对干部选拔任用工作的监督，建立干部任用提名制度，将民主举荐、测评的结果作为选拔任用干部的基本依据，严格执行干部选拔任用工作中的纪律，自觉遵守条例规定的“十个不准”,防止和杜绝选拔任用工作中的不正之风。20xx年，共选拔任用了1名中层干部，群众反映良好。(四)改进工作作风，维护群众利益党组坚持群众利益无小事，把群众是否满足作为检验工作的根本标准，大力开展面对基层服务群众活动，主动打造阳光执法系统，创新制度化微管理、零距离微服务、手机网微督查、掌中宝微手册“四微工作法”，在台州经济开发区设置9个农夫蔬菜瓜果自产自销疏导点，设立15个点位。扎实推

12、动“强基惠民村村帮”活动，投入5万元给玉环县小闾村帮助建设。刚好仔细受理处理群众来信来访，截止11月底，转办12345热线616件，受理96310投诉电话845个、来信来访22件，办结率均为100%。强化关爱工程，落实职工体检、休假、意外保险、困难家庭帮扶、谈心谈话等一系列关爱制度，发动全局干部职工为一大队一名队员患白血病的儿子捐款4万余元，发动社会捐助16万余元。在今年首届电视问政关键岗位考评中，满足率为58.8%，位于42家关键岗位考评之首。(五)强化监督制约，规范权力运行党组仔细落实中心关于把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全台州市城市管理行政执法局党组议事规则、台州市城市管理行政执法

13、局工作规则(试行)、台州市城市管理行政执法局反腐倡廉建设组织领导与责任分工等制度文件，仔细制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度，进一步梳理“权力清单”、“责任清单”， 主动参加“阳光热线”，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。根据市委组织部的要求，领导干部仔细报告个人有关事项，接受组织监督，清理党政干部在企业兼(任)职，加强出入境证件管理。推动廉政风险干预系统运行，制定关于实施党员干部廉政风险信息报告制度、廉政风险干预责任追究方法，刚好更新维护系统，汇报廉政状况，加强廉政风险点的收集、分析和研判，组织风险干预，发出预警信息，做到

14、廉情动态刚好驾驭、及早应对，关口前移。(六)加强班子建设，提高整体素养以党的群众路途教化实践活动开展为契机，加强班子自身建设。在教化实践活动中，深化基层，开门纳谏，共征求到对局班子的看法建议共425条，对班子成员个人看法建议259条。以严的纪律、严的标准主动开展了指责和自我指责，局班子成员根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，查找出99个问题，明确了33个方面的整改措施，形成了局领导班子整改工作责任分解表，明确了14个方面详细内容，使班子成员接受了一次深刻的民主集中制教化和党内政治生活熬炼，增加了班子凝合力、战斗力。二、党组书记履行“第一责任人”状况一年来，局党组书记严格执行中心和省委

15、、市委关于履行党风廉政建设主体责任的规定，仔细落实“第一责任人”的职责，强力推动党风廉政建设。(一)亲自部署工作，全面推动党风廉政责任制落实。依据中国共产党台州市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪律监督责任的实施看法(试行)(台市委发20xx56号)要求，召开党组会议，亲自探讨部署，做到亲自传达贯彻纪委全会精神，亲自主持探讨探讨年度的党风廉政建设和作风建设工作要点、工作安排、目标要求和详细措施，将年度党风廉政建设的目标任务进行细化分解到班子成员和处室，并与班子成员签订了党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。探讨规范重大事项决策程序，主动开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透亮化，切实维护制度的肃穆性，保证权力在阳光下运行。