个人工作作风的自查报告精选.docx

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1、个人工作作风的自查报告个人工作作风的自查报告1市住建局严格根据市纪委、市监察局相关要求，在局系统深化开展转作风、提效能活动，以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、高效、优质、透亮政务环境。依据活动要求，我局在广泛征求社会各界看法建议的基础上，深化查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。现将现将自查报告汇报如下：一、查思想，加强组织领导，为活动开展供应保障一是加强组织领导。成立市住房和城乡建设局转作风、提效能活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实施组织领

2、导和监督检查工作，其他科室为主动协调协作，形成工作合力，切实将各项工作任务进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。二是及早动员部署。刚好召开市住房城乡建设局系统转作风、提效能活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了市住房城乡建设局转作风、提效能活动实施方案。全系统根据要求层层召开动员会，支配部署本单位的转作风、提效能活动工作，深化学习转作风、提效能活动的目的、意义、目标任务，增加搞好活动的主动性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，详细、深化、

3、扎实、科学地抓好落实。二、抓关键，攻重点，推动行政服务标准化建设(一)规范行政权力运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣状况进行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参加行政许可、行政惩罚、行政检查收费等工作;对具备上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教化培训，提高综合素养和工作水平，尽量削减和避开工作失误。(二)实行和谐执法。一是规

4、范行政检查行为，推行综合检查制度。在建筑施工(含装饰装修)市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业执法检查时，能够合并检查的，如平安、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或托付有关负责人协调组织，并根据有关要求刚好进行备案，尽量削减对企业的干扰。被检企业能够说明状况即可，不肯定要主要负责人出面接待汇报。二是进一步推动公示制度，做到行政执法透亮化。重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及详细方案的公示，其他的执法活动，也要实行敏捷适用的方式刚好公示，扩大社会各界和市民群众的知情权。三是限制和规范自由裁量权，降低惩罚标准。除严峻违反城市规划和严峻影响公

5、共平安的行为外，实行初犯不罚，和罚就底线原则，能够通过责令停止违法行为、指责教化起到作用的，一般不采纳罚款、强制执行等执法形式。四是服务性收费实行降低或就低原则。要推广市房管局将测绘费、服务业担保费降低10%-15%的做法，最大限度地为管理对人和服务对象减轻经济负担。(三)推行一条龙服务。在深化和完善集中行政审批服务方面，一是严格实施市建委行政许可行政事业性收费管理规定，接着坚持四个一和七个公开办事制度。即一个窗口对外、一个公章审批、一条龙服务、一站式办理、行政审批服务事项的项目名称、法定依据、责任单位与联系方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准全部公开，赐予行政审批办公室和窗口充

6、分授权，一般简洁的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事时限。根据市里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的项目，建立绿化通道，办理时间压缩70%。三是进一步肃穆审批纪律，强化监督，严格审批程序，实行内部封闭运行，禁止任何形式的体外循环，对有意使当事人两头跑的，肃穆追究其责任。四是探究建立更加高效便捷的审批方式，逐步实行网上审批，特殊是各类年检、备案，只要资料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力提高行政效能。(四)完善监督投诉平台。充分发挥12319热线作用，接着与市长公开电话和创建文明城市热线联动，把该热线真正办成城乡建设执法服务110和调度中心，集中解决老百姓热点、

7、难点、焦点问题。完善和强化五个工作机制：一是低门槛受理机制，二是闭路式办结机制。(五)提高公用服务水平。在城市供水、供热、燃气方面，实行热线24小时值班，刚好处置群众反映的问题;大力增设收费和其他服务网点;依据本单位工作特点和工作实际，以及人民群众需求，开展多种形式的主题服务活动，增设服务项目，满意群众的多样需求。(六)提高行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行立说立行、立刻就办、限时办结、办就办好的工作理念，全面推行政务公开，主动实行服务承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联系电话、受理时间、承办人(单位、科室)、办理结果、投诉人看法(签字)仔细登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必

8、果、有果必复。仔细落实并不断充溢完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab角对换制等制度，同时，在窗口推行延时服务制度。三、深自查、抓整改，确保活动取得实效通过重点对具有行政许可、检查执法、收费惩罚以及为民服务等职能的重点科室、岗位，针对工作作风、行政效能等方面查找问题，分析缘由，制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推动以下工作。一是优化审批、规范执法。抓好行政许可法和全面推动依法行政实施纲要的宣扬贯彻，仔细做好行政许可项目和非行政许可项目的清理工作，削减审批环节，压缩审批时间，提高审批效率。扎实开展建设工程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑节能执法检查，提高服务

9、效率和质量，做到依法行政、文明执法、热忱服务。推行星级管理，提升全系统服务水平。主动开展行风评议活动，争取行评工作再上新台阶。二是接着深化查找问题。实行问卷调查、走访、座谈等形式，广泛征求同级相关部门、管理相对人、服务对象对党风廉政和作风建设方面的看法和建议，加强社会监督和舆论监督。强化建设领域专项监督检查，主动探究加强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能改造等工作的有效途径和方式方法，实行综合执法、专项检查、重点抽查等多种形式，狠抓资金运用、工程项目招投标、许可证审批、工程质量和竣工验收等重要环节，提前介入、全程参加资金投向、开工程序和管理，打造阳光工程、廉政工程和平安工程。对机关效能建

10、设工作，大力开展明察暗访工作，将明察暗访公开化、常态化，对检查出问题的人员，肃穆处理。三是强化完善行业监管体系。加强项目建设程序的监管，严格执行市场准入、施工许可等制度，着力解决违规审批、未批先建等问题，实行建筑市场管理和施工现场管理的两场联动，加强工程建设全过程管理，确保工程项目审批和建设依法实施。加强招投标活动监管，从制度入手堵塞漏洞，整合和充溢各专业部门组建的专业工程评标专家库，组建跨行业、跨区(市)的综合性评标专家库，实现全市工程建设类评标专家资源的共享，保证评标工作客观公正，肃穆查处领导干部干预和插手建设工程招投标等违法违规行为。加强工程质量平安监管，着力解决工程建设实施和质量管理中

11、的标后监管薄弱、转包和违法分包、不仔细履行施工监管责任、建设质量低劣、平安生产责任不落实等问题，肃穆追究相关领导和工作人员的责任。个人工作作风的自查报告2近日，本人仔细学习了我市纪律教化学习月“严纪律、正作风、促廉洁”的相关文件精神，明确了工作作风整改的重要意义，通过仔细比照检查和自我剖析，我个人仍存在以下几点不足：一习惯被动接受任务，工作主动性不强因人事工作的政策性和时效性较强，个人习惯了一切按政策要求按时保质完成任务，这种工作惯性导致在面对教化教学或其它事务性工作时未能主动敏捷地对待，有时不免落进死板、僵硬的俗套，这不仅肯定程度影响了工作的整体实效，也减弱了个人对工作的统筹性、前瞻性和创新

12、性的熬炼。二安于现状，疏于学习个人自以为自己在行政和教学工作中已有肯定的阅历积累，平常工作安于现状，致使自己对新学问、新思维驾驭不够、了解不透，干脆影响了教学实力和人事办事效率的提升。三服务意识不强，时有急躁心情个人有时会因为手头工作繁杂而表现出急燥，没有合理调整自己的心情。未能始终保持谦逊、热忱的服务看法，存在服务意识不强的思想相识和表现。整改措施：一：加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研历史教学、初中生德育和人事工作业务。敏捷运用科学的方法和措施,更新自己的学问结构、理论水平。用新学问、新理念武装自己的头脑,增长自己的教化教学水平，提高驾驭工作实力。二加强

13、自身修养，把热忱、严谨、规范地为上级、为同事、为学生服务作为自己的天职,发扬“仔细负责、扎实苦干、任劳任怨的优良作风。三加强大局意识，主动地、顾大局地帮助上下和各部门的工作，争当一名肯负责、能奉献的人事干部和中学老师。个人工作作风的自查报告3近日，本人仔细了我市纪律教化学习月“严纪律、正作风、促廉洁”的相关文件精神，明确了作风整改的重要意义，通过仔细比照检查和自我剖析，我仍存在以下几点不足：一、习惯被动接受任务，工作主动性不强因人事工作的政策性和时效性较强，个人习惯了一切按政策要求按时保质完成任务，这种工作惯性导致在面对教化教学或其它事务性工作时未能主动敏捷地对待，有时不免落进死板、僵硬的俗套

14、，这不仅肯定程度影响了工作的整体实效，也减弱了个人对工作的统筹性、前瞻性和创新性的熬炼。二、安于现状，疏于学习个人自以为在行政和教学工作中已有肯定的阅历积累，平常工作安于现状，致使自己对新学问、新思维驾驭不够、了解不透，干脆影响了教学实力和人事办事效率的提升。三、意识不强，时有急躁心情个人有时会因为手头工作繁杂而表现出急燥，没有合理调整自己的心情。未能始终保持谦逊、热忱的服务看法，存在服务意识不强的思想相识和表现。整改措施：一、加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研历史教学、初中生德育和人事工作业务。敏捷运用科学的方法和措施,更新自己的学问结构、理论水平。用新学问、新理念武装自己的头脑,增长自己的教化教学水平，提高驾驭工作实力。二、加强自身修养，把热忱、严谨、规范地为上级、为同事、为学生服务作为自己的天职,发扬“仔细负责、扎实苦干、任劳任怨的优良作风。三、加强大局意识，主动地、顾大局地帮助上下和各部门的工作，争当一名肯负责、能奉献的人事干部和中学老师。