医院妇产科年度工作总结范文.docx
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1、医院妇产科年度工作总结医院妇产科年度工作总结12013年,医院感染管理工作在医院的正确领导大力支持下,院感科主动工作,进一步健全落实院感组织网络,严格管理制度,开展必要的监测检查工作。医院各科室有力协作,护理部切实抓好科室消毒隔离技术操作、无菌技术操作及检查考核,临床科室刚好仔细填写和上报科室院感病例,院感科做好院感病例的监测与分析,指导临床科室限制医院感染。通过以上工作,2013年,我院院感病例共5例,院感率0.9%,全院无医院感染暴发流行,有效将医院感染限制在较低水平。一、健全组织,制定和完善医院感染管理规章制度今年3月医院调整了院感委员会,健全了院科两级院感质量限制管理体系。依据医院感染
2、管理方法、消毒技术规范、中华人民共和国传染病防治法、消毒管理方法、医疗机构医疗废物管理方法、内镜清洗消毒技术规范、传染病信息报告管理规范等相关法律法规、规范、规章,结合我院实际状况修订了我院的医院感染管理,传染病管理制度、职责、措施、流程等。二、针对院感薄弱环节,加强院感质量限制进一步完善了医院感染的质量限制与考评制度,制订了医院感染质量综合目标考核标准,依据综合目标进行督查反馈,全面检查和梳理有关医院感染预防与限制的各方面工作,仔细排查平安隐患,为保证院感平安,切实抓好院感重点部门、重点环节的管理,特殊是手术室、产房、检验科、治疗室、急诊科等重点部门的医院感染管理工作,防止医院感染的暴发流行
3、。三、依据传染病的管理要求,加强传染病的院感防控进一步加强内科门诊、发热门(急)诊等重点场所的管理,仔细实行传染病医院感染限制要求,加大医院感染防控力度,规范工作程序,特殊是对全院医务人员,加强了传染病的防治和自身防护学问的培训,严格落实了院感防控和个人防护措施,防止发生院内交叉感染,主动协作有关部门,共同做好疫情防控工作。四、依据院感管理要求,做好病例回顾性调查2013年,全院共出院病人5456人次,其中外科出院2205次,内科出院2596人次,妇产科出院655人次,其中外科感染病例共3例,感染发生率为0.14%;内科医院感染病例有1例,感染发生率为0.038%;妇产科医院感染感染有1例,感
4、染发生率为0.15%;中医科、五官科、肛肠科医院感染发生率均为0%。五、抓好环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测工作为规范全院各项消毒灭菌工作,预防院内感染,院感科加强院感采样监测,托付县疾控中心对全院重点科室进行了消毒灭菌效果监测,同时加强对手术室、产房、护理部等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。对全院各临床科室、医技科、门诊的空气进行了监测,合格率达100%。六、加强医疗废物管理院感科不断完善各项规章制度,明确医疗废物管理人员职责,落实责任制,加强医疗废物的管理并常规督查,发觉问题刚好整改并反馈。我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运输、交接等做到规范管理,严防因医疗废物管理
5、不善引起医院感染暴发。重新设计医疗废物回收登记表,利于回收存档。对我院的医疗废物暂存地进行了重新选址改建。是的医疗废物的管理过程更符合实际,削减了污染和医护人员受损害的机会。七、强化院感培训及考核进行了四次医院感染学问培训,参与人员包括全院医务人员,共118人次,培训内容为:院感基础学问培训,抗菌药物临床应用指导原则、解读多重耐药菌医院感染预防与限制技术指南(试行)、医疗废物的处理,医院感染病例的诊断标准、手卫生标准预防,解读“二乙医院”院感有关标准。通过培训,全院医务人员及工勤人员对医院感染的重视。医务人员无菌操作意识得到了增加,争取人人做到“有菌观念,无菌操作”。八、消毒药械及一次性运用无
6、菌医疗用品的管理为加强消毒药械及一次性运用无菌医疗用品的管理,院感科对其运用进行常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性运用无菌医疗用品的抽查是每季度一次,方法是从临床科室采样,到物质库房索证。结果各证齐全,全部合格。九、主动参加医院建筑设计在新建病房楼时,建议运用感应性水龙头、重点科室配备干手纸,院领导同意并已经实施到位,投入运用。此措施大大提高了我院医务人员的手卫生依从性。建议治疗室和换药室的空气消毒全部采纳悬挂式紫外线消毒机动态臭氧空气消毒机,其中悬挂式紫外线消毒实施不到位,将进一步完善,争取落实到各科室。十、虽然我科做了大量的工作,但是还是存在许多问题:1.医院感染环节质量需进一步加强。
7、2.临床感染管理小组尚未充分发挥其作用。3.感染监测结果应定期向临床科室反馈。4.部分临床科室医生对院内感染重视程度仍不够,对病人的有关院内感染的诊断及病情分析方面存在欠缺,医院感染登记表不能刚好报送。5.各临床科室医护人员无菌观念、手卫生学问仍需加强。新的一年即将到来,我科将接着开展各项工作,并针对本年度问题,不断完善和提高。不断总结阅历,虚心学习,争取“二乙医院”顺当通过。*医院院感科20xx年12月19日医院妇产科年度工作总结220xx即将过去,一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的协作下,以医院评审、优质服务为契机,根据“二甲”中医医院的标准,坚持以人为本,以病人的生命高于一切的理念
8、。充分发挥中医中药特色和优势,促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平,现将我科一年来工作状况总结如下:一、医德医风全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作仔细负责,主动主动,互学互尊,团结协作,严格执行首问负责、首诊负责;热忱服务,文明待患以成为规范行为。发扬救死扶伤,治病救人的优良传统,时刻为病人着想,想方设法为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐性说明,尽量满意患者合理的需求。二、科室管理科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组,严格执行医疗管理规章制度,操作规程,质控标准。每月对医疗质量进行全面检查,并持续改进,不断提高医疗质量,促
9、进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写,完善三级查房制度,三级医师查房x%,甲级病历率x%,坚持急、危、重病例会诊探讨制度,规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程,科室人员严格根据标准化操作,科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。三、努力钻研业务重视人才培育1。重视接着医学教化,专业技术人员主动参与中医药接着教化并获得规定学分的比例均达到x%,一年来开展专业技术人员“三基”培训,超过4次,主动参与院内、外的业务学习、汲取新学问、新理论、驾驭新技术、新方法,收到了显著效果。2。重视人才梯队建设,今年,我们在人员紧缺的状况下仍坚持派出1人到省级以上医
10、院深造学习。四、科室医疗工作1。充分发挥中医药优势,继承创新和发展中医特色诊疗技术,不断提中学医临床诊疗水平,制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自20xx年x月x日至20xx年x月x日,住院x例,其中中医优势病种妇人腹痛x例,崩漏住院病人x例例。(1)中医诊断确率x%。(2)西医诊断精确率x%。(3)中西医结合诊断精确率x%;中医药辨证论治精确率x%。(4)入院三日确诊率x%。(5)急、危、重、疑难病人占总病人数x%;今年门诊人次x人次;住院手术x台次,住院分娩x人,人流术x人次,上取环x人次。2。在孕产妇系统管理方面,落实孕产期全程跟踪管理责任制,对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建
11、卡,定期进行产前检查,对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。刚好上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全,数字精确。20xx年门诊孕妇新建卡人数x人,产妇数x人住院分娩产妇数x人,活产数x人,其中顺产x人,剖宫产x例,剖宫产率x%。新法接生率x%。无围产儿死亡,无产褥感染,无子宫裂开、会阴三度裂伤,无孕产妇死亡,无新生儿破伤风发生。3。在妇幼保健工作中,对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查,今年共完成了x人次的普查任务,普查人数比去年的增加了x%,资料、信息刚好、精确上报。一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作质量与医院的要求还有很大差
12、距。在新的一年里,要转变观念,加大业务中医理论及相宜技术的学习力度,充分发挥中医药优势,继承和发展中医特色诊疗技术,不断提中学医临床诊疗水平,制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量,团结一样,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗责任事故发生。医院妇产科年度工作总结3十月份,作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习,妇幼保健院是全疆首家爱婴医院,是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色,最为突出的妇幼保健医院。妇幼保健医院成立于一九五一年,是新成立的保健机构,称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗水平得到
13、大幅度提高,各项指标全疆。经验了五十余年的历程,于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模的一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。进修学习的科室是产房。产房工作节奏快,抢救病人多、精神高度集中,助产过程中既是高强度体力劳动,又是高精力的脑力劳动。产程是须要耐性去守的,视察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改变。对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明。产房的工作须要极大的爱心,分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻,在这时赐予贴心关怀是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水,一口饭,一双支持的手。工作严密视察,细心发觉异样状况极为重要。高度的责任心,每一个班做好自己的工作。要知
14、道再好的服务看法,没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充溢而又劳碌,一个班下来,感觉到没有时间坐在哪儿休息一下,没有医生或护士在哪儿喝茶或闲聊;只有在写病历,记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多,工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生,共同协作,工作时大家发扬主子翁的精神,内强自我,尽心尽责,认仔细真地做事,到处规范自己的言行,努力做对每一件事,进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺,超前服务,培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活,许多东西上手的做了,就会有手感、灵感、有阅
15、历;阅历必需不断总结、反思、理清思路,对实践是特别有实际意义的。常言道:众志成诚,势必披荆斩棘。现今是一个合作共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经验、学历、特长特性不同的人凝合在一起,须要一种“思想”来引导与融合,这种“思想也即团队理念,它能使团队的力气综合化,能营造出主动向上、团结一样、同心同德、奋勉努力、共赴目标的团队家园。两个月的时间转瞬即过,感谢这次珍贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段,“不求无所不能,但求竭尽所能作为一名基层医务工作人员,只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展的诠释。医院妇产科年度工作总结4一年来,在领
16、导们的关切及同事们的帮助下,较好地完成了领导支配的各项工作任务,在工作看法、专业技术水同等方面均取得较大的进步,主要有以下几个方面:一、强化服务理念,体现以人为本始终以来,本人始终坚持把病人是否满足作为自己工作的第一标准,把病人的呼声当作第一信号,把病人的须要当作第一选择,把病人的利益当作第一考虑,扎实开展医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中,把病人满足作为第一标准。坚固树立以病人为中心的意识,努力为病人供应热忱周到的服务。本人常常利用业余时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的学习,在言谈举止和一言一行当中体现个人修养。在上岗行医工作当中,
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