员工岗前培训心得体会汇总.docx

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1、员工岗前培训心得体会员工岗前培训心得体会1岗前培训是员工正式上岗工作前的一个重要环节，是xxx集团企业文化的一个主要内容，包括技能培训、军事训练及相关学问的统一学习。在近期的培训中，我深深地感到xxx酒店为何要进行有安排的培训，现对当前阶段性的培训总结如下：一、技能培训1、培育个人的形象和气质；2、提高自我的管理意识；3、通过培训发觉生活、工作、学习中的问题，并加以思索和解决；4、增加学员之间学习和沟通的心得，共同进步。二、军事训练1、培育吃苦耐劳的精神，发扬革命前辈不怕苦、不怕累的优良传统；2、加强学员的身体训练，养成良好的生活习惯，利于今后的工作；3、全面培育学员的综合素养，合理发展、相互

2、提高、共同进步。通过肯定时间的岗前培训，可以合理的规范化、系统化；把各个阶层的学员训练成懂专业、熟识工作环境、有责任心、有耐性、能吃苦耐劳的优秀员工。在提高新员工素养的前提下，为新员工在新的工作岗位上打下一个坚决的基础。当前的训练是艰苦而又充溢的，我愿和各位学员一道，克服困难、迎难而上、遵章守制、听从支配、不断进步，为将来的工作不断地努力！员工岗前培训心得体会2各位读者，您好！我是麦金士的魏晓玲，感谢您阅读我我的文章，昨天周日有幸去听了一堂名牌老师讲的课程，感受特殊深，今日一大早起来我就以亲身的感受来和您共享一下此课程的心得体会吧：老师在讲此课程的时候，我从前到后都在场试听，关于我个人总结出有

3、以下几个关键点：一、岗前培训的理由不管是刚从学习毕业的应届毕业生还是即将转入新行的社会人事，在接受一份新工作之前就像一张白纸，等待着开发与引导。而他们也比较简单接受企业的文化、观念，形成较普遍的价值认同。作为企业假如有比较好的培育平台，有机会给他们供应正规化的岗前培训，这会为后期的学习立下一个好的起先。二、岗前培训的重点1、岗前培训的实质不仅仅是让新员工熟识工作环境、工作流程，教会他们一天怎么上班下班，如何把一天的工作任务完成，更重要的是让他们快速的走进公司的企业文化，能自学遵守公司各项规章制度，从一个社会人事转入职场人事的思想转变和行为转变，2、明白企业内部的核心内容，清晰与竞争对手之间的差

4、异和优势，应当怎么去占据市场。作为新员工应当怎么制定将来的职业发展方向3、基本的沟通技巧和礼仪。跨进一扇新的大门之前，我们应当如何与上级，同事，和挚友进行有礼貌的沟通，在细微环节上应当留意哪些礼节规范，（老师列举一些下属与领导之间出现沟通障碍的现实案例进行分析）4、团队建设：向新员工灌输一种团队融入观念，有助于他们在工作和生活中互利合作，投入激情。不搞群体孤立，遇到问题后知道如何分析与解决，早一点接触到公司高层们的决心与战略规划能够很大程度上地坚决他们的信念，5、职业心态的素养。新员入职之初可能考虑较多的就是试用期心得感受与薪资待遇，许多人刚刚接受一份新工作，往往还不能立刻适应，徘徊在我是接着

5、做下去，还是另选其它职业的十字路口.等。作为公司应当尽可能的做到，无论员工遇到多少困难都要让他们感受到：只要能在这里坚持究竟的做下去，就肯定会有可喜的成果，工作起来即便大家都很辛苦，但是心情却很欢乐（源自一种非金钱上的激励）。再者公司对试用期员工有明确的薪资规定，不行以依据对象的不同来做大的调整，所以对他们的运用还应当是一个按部就班的过程，因此职业心态素养就显得尤为重要。三、岗前培训的后续追踪员工的职业生涯规划：经过试用期后，他们的性格、实力、素养都能够得到肯定程度上的体现，这时他们就须要依据自己表现出来的各种特点找寻到切入点，设计一个符合特性发展的职业规划将来我应当要向哪个方面发展更有利于自

6、身实力的提升，也有助于为公司创建更大的价值。激发他们在工作中投入更多的激情。总之，新员工的培育工作应当建立一种长效机制，深化长久地开展下去。设计这种规划的目的还是希望公司能够留住人才，能够培育出适合公司发展的可用人才。只有我们员工的素养不断得到提升，我们企业壮大的空间才会得到扩充，企业的发展动力才能找寻到不竭的动力之源。特殊是在案例分析环节，老师给我留下了及其深刻的印象，列举了许多他多年阅历积累的经典实例，也有其它企业培训时遇到的部分案例，他还接合了贵公司本身的企业文化来列举一些相关的事例全面的进行了一场剖析。上述只是我试听了老师讲课之后的一些胡言乱语，或许您看了之后觉得没有一点可取之处，不过

7、这没关系，终归只是我私人的一些部分观点，如有不赞同的地方，还望多多指导，呵呵，o（_）o.联系人：魏xx电话：xxxxxxxxQQ：xxxxxxxxxEmail：xxxxxx员工岗前培训心得体会3这段时间的培训结束了，感觉在培训当中的确还是收获很大，这一点是毋庸置疑的，对于过去一周的培训我是感受深刻，我能够深刻的了解到这些，我要对自己各个方面有足够的耐性，我也始终都希望这些事情是可以做到位的，在将来的学习当中我也是希望可以端正好心态，作为一名车间员工我还是认为自己缺少这方面的阅历，须要进一步去调整好自己状态，我也情愿去积累，对于自己这些方面的实力我应当主动一点去做好，培训就是一个不错的证明，我

8、也在这个过程当中学到了不少，这次的培训让我也有了一些心得。在培训当中我也是一点点在积累这方面的阅历，我对自己还是特别有信念的，保持好的心态，我对自己各个方面都是抱着一个好的看法，在这个过程当中更加应当专心努力一点，来到xx这里我也是做好了许多打算，心理建设了很久，我也始终都希望能够得到大家的认可，这些都是特别有必要的，在这方面我也是坚持了很久，我希望能够得到一个认可，现在我也坚持做好了许多事情，培训当中也是了解到了许多日常工作，这让我特别的有感受，我认为这些都是可以坚持下去的，我希望能够让自己做的足够好，有些事情是一应当仔细的思索的，在培训的过程当中也是教会了许多，知道我们的在车间工作要留意什

9、么，还有一些工作的规章制度，更加重要的是工作当中的平安事项。我了解了许多东西，对于我而言是有着很大的帮助的，在将来正式起先工作之后还是应当要保持好状态，在这方面还是要对自己各方面实力上心一点，来到xx这里我始终都是端正好看法，虽然是短短几天的培训，但是这我的影响是很大的，我一胡子都希望那个可以去做好更多分内的事情，这些都是一些简洁的事情，我现在回顾起来还是有着特别大的压力，我真的是希望能够在将来的学习当中做好这些细微环节的工作，作为一名车间员工我虚心的学习，我知道肯定要有做好足够打算，培训就是面对的就是工作，工作肯定是要仔细的，有许多事情都是应当端正好自己的心态，这一点是肯定要去做好的，我以后

10、也会在工作当中努力坚持下去，很感谢这次的培训给了我特别多的激励，不会辜负，我肯定会努力做的更好。员工岗前培训心得体会4来到xxxx医院检验科工作学习一周后，很幸运就遇上了20xx年其次期新员工培训活动。此次培训虽然只有短短四天，但就是在这么短的一段时间内，让我受益匪浅。以下是我的一些心得体会。培训第一天的大清早，极度不情愿地从床上爬起来，叹了一口气：“讲座肯定很无聊，还不如去干活。”准时赶到会场时，参训人员数量出乎我的意料，达56人之多。更让我意外的是接下来的讲座，院长生动而激情飞扬的演讲风格感染了包括我在内的现场每个人，他所说的：简xx、坦诚、阳光、感恩；服务就是一种修行，发自内心的修行；发

11、至内心才能进入内心；奋斗变更命运，真诚赢得将来等等，这些话语简xx而朴实，很快在我的大脑里留下印象，之前自认为很无聊的理论课并非如此，全部的困意也一网打尽。听完院长的讲解并描述，我对xxxx医院的自身来龙去脉有了也许了解，这是一家国有企业xx位，有着与其他公立医院完全不同经营管理风格，许多方面都要靠自己自食其力，要在竞争激烈的医疗行业中生存实属不易，让自己强大才是致胜的法宝，这些都是让我感受至深的地方。接下来是各科室的专家及领导对自个科室特色的讲解，虽然讲座时间非常紧促，但不阻碍我们对xx医院的进一步了解，简xx朴实的叙述足足赛过以前在外面听的华而不实的吹嘘之言。在培训的第三天我们迎来期盼以及

12、神往了好一阵子的户外拓展活动。那天是个艳阳高照的夏日，埋怨着天公不作美啊。来到一个极其隐藏的炮兵营，黑着脸的教官正等着我们呢。嘿，一上来其中一教练就立马整修我们这个松散的队伍，非常钟不到，整治队伍看上去像回事了，个个仔细起来。时间飞逝，整个一天的户外拓展很快在教官的哨声中溜走，而56个之前还很生疏的成员，也慢慢地熟识起来，少了一份冷漠，多了一份温馨。活动中的沙场点兵嬉戏更是让我记忆犹新，不但玩得快乐，而且学到了一些指挥组织策略，很有意义的活动。说到这里，我不得不要提下午室内活动，教练组织了一个叫抬人过电网的嬉戏。不是说这个嬉戏有多么的刺激好玩，我也想表达的是：发自内心的感动，感动我们一次又一次

13、失败过的重新站起，感动两位指挥官为我们的失误一次又一次地接受体力及精神上惩处，感动我们不断的团结一起变更行动策略，感动那些抬人勇士们的汗水及坚持不退缩的精神，在我们成功完成嬉戏的那一刹那，忽然觉得世界是如此的美妙，那一刻我恒久不会忘怀。最终一天培训是看视频听讲座，主题是：如何提升自身职业化？同样受益颇多。之前认为干医疗行业只要学好专业学问就足够，不须要跟公司一样有那么多条条框框，听完讲座后，才知道无论从事什么行业，要做得优秀，就得职业化，医疗也不例外。正如视频中余老师讲的：像个做事的样子，看起来像干哪行的人。这都是今后我所要做到的。最终，感谢xxxx医院给了我一个这么好的培训机会，赐予了我一个

14、职业生涯好的起先，信任努力工作学习是回报医院最好的方式。员工岗前培训心得体会520xx年6月12日到20xx年6月15日广东xxxx医院16楼会议室实行了新员工入职培训，这四天的培训里我学到了我在其它xx位从未学到的东西奋斗变更命运真诚赢的将来。我文化不高，我从来就没有想过会在医院里上班，成为医院的一份子。刚过来医院我还挺没自信的，经常想：我凭什么在这里上班？第一天新员工培训中，从xx院长的演讲中，我就有了深深的体会，他举例一个清洁阿姨的儿子不是医生学历，通过自己奋斗成了一个外科不行缺少运营助理，一个没有高学历通过自己勤勤恳恳的工作不断提升自己的实力最终成了康复训练中心的科主任。我坚信xx院长

15、讲的话，一个人只要肯奋斗坚信自己所坚信的东西，不管你的学历凹凸，只要你肯努力，确定会赢得你自己想要的将来。其次天是各科室介绍，让我更深地了解了各个运作状况，对各科主任也有了更深的了解，第三天拓展中有一个嬉戏叫生死电网或许会让我终身难忘。规则是：半空中有一个网中间有一个小窗口，人要从小窗口通过，通过过程中任何部位都不准触碰网线，假如有人遇到网线就全部重来而且全体要做5个俯卧撑，团队全部人员56人必需在1个半小时内全部平安通过。看上去几乎不行能的事，我们都无所畏惧地挑战了这个项目，通过这个项目充分的体验团队的精神，让我们到处充溢了激励、关切、包涵。实施过程中我们有一次次的疏忽、不细心，让我们一次次

16、的做俯卧撑，大家通过吃一堑、长一智，总结教训、冷静分析、找出错处，注意每一个细微环节，最终使整个团队在一个半小时内按时平安的通过了电网。让我领悟什么是团结，什么是信任。把自己放心的交给团队去信任他们。注意每一个细微环节就似乎工作一样每一个细微环节就能确定成败。第四天是人力资源的规章制度和培训如何打造一个职业的团队，在这我明白了每个行业都有自己的核心文化和基本要求，不管做哪一份工作都要有做事的样子，而且要像个内行的样子，做每一件事都要力求完备把每一件事情做好。四天的培训下来，每一天都学了不同的学问，让我牢记于心，人没有凹凸贵贱，学历不高不等于没实力，每一个岗位只要专心你都能做到最好。只要转变观念

17、端正心态坚信自己所坚信的东西，用奋斗变更命运，真诚赢的将来，每一个人都能做到。感谢领导给这样一个平台让我学习，让我学到那么多的学问。员工岗前培训心得体会620xx年X月X日我正式加入了XX公司，在新的环境中起先新的工作和生活。并于X月底参与了新员工培训，此次培训内容非常丰富和全面，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素养与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，收获也太多，在此先谈三方面感想。首先，对公司的企业文化有了深刻相识。企业文化带有恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大

18、提高工作效率，为企业带来利润，XX的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝合力，能够激发员工的骄傲感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“细心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零起先到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我真正了解到XX是一个什么样的企业，有着怎样的实力与魅力，XX全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深刻的明白，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与敬重。短短的两个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都

19、将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现XX人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。其次，对XX的发展历程感受颇深。XX从起步起先，便有安排地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期发展安排”。从艰苦创业、苦练内功到跨更加展、稳健经营的安排，无不彰显出XX的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，XX今日的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应当细心策划、脚踏实地、作风扎实，为XX贡献自己的一份力气，也为成就自己的一番事业。第三，公司密集型集团化管理模式实施特别胜利。企业要想很好地生存和发展，做大做强，并且保持行业领袖地位，就须要有很好的

20、管理理念。XX采纳的密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确保精品模式复制到全国各楼盘，从根源上实现产品品质的领袖地位；确保企业文化胜利传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持XX作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个“一流”的战略目标供应了切实的保障。培训已结束，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得细致揣摩和学习的精髓。希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为XX这个团体贡献一份力气，为这个大家庭添砖加瓦！员工岗前培训心得体会7我到XXX公司工作已经1个多月了,7月14日7

21、月16日,参与了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及学问、公司业务制度（结合实际案例）、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。此次培训虽然只有短短三天,但我感觉受益匪浅。不仅对公司的状况有了肯定的了解，也对XXX行业有了更深刻的相识。我的工作岗位是XXXX,那么就此结合培训谈谈我的几点体会。一、夯实理论基础，实践中提高业务素养在本次培训中，X总向我们介绍了XXXX的中外发展史、基本概念、各行业XXX特点以及风险限制的方法等。让我对XXXX行业有了概要性的相识，对一些基本概念加深了理解。从X总所介绍的发展史来看，XXXX是一个新生行业，特

22、殊在我国起步也就20多年，正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必需努力学习，勤于思索，丰富自己的专业学问，为日后的工作打好基础。综合部X经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看，光有理论的学问是不够的，对项目的把握和风险的限制须要在实践中积累阅历，特殊在项目调研和操作的细微环节上要细心、细心再细心。在今后的工作中，我不仅要多学习专业学问，了解国家宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。二、学习公司制度，严格按规章制

23、度办事俗话说“没有规则，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对于新人必需仔细学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室X主任和财务部X经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的内部管理规章制度汇编，接着深化学习，在实践中不断加深对制度的相识，做到按章办事。三、树立团队精神，为公司发展贡献力气听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对于公司所处行业和发展前景都倍感信念。通过这段时间的学习，我已做好了打算，信任自己会很快融入公司。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主子翁的看法做好每件事、每个细微环节，树立团

24、队精神，强化主动服务的意识，为公司的发展做出自己的贡献。员工岗前培训心得体会8人生就是一个不断转变角色适应新环境的过程。对于一个新员工来说，必需对新组织的相关状况有所了解方能干好以后的工作。20年7月19日到7月23日，我参与了医院组织的为期一周的新员工岗前培训，受益匪浅。在这次岗前培训中，我对医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的相识。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、医患沟通技巧、消防平安防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。在培训中，周院长要求我们对待工作要做到“沉、程

25、、成”三个字。不管学历有多高都要沉下来深化临床一线，把理论的东西提升为实践实力；因为只有经验这样一个千锤百炼百炼成钢的过程，再踏实的走下去胜利就是顺理成章的事了。在今后的工作中，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，为医院不遗余力。没有规则，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作的执行供应了依据。通过此次岗前培训，我还相识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。另外，目前医患关系形势惊慌，要在医院干好工作，在现在的医疗环境中，要学会爱护自己。医

26、疗纠纷防范及处理的培训为我们提高防范意识，依法行医作了提示，也为我们以后正确处理医疗纠纷作了铺垫。短暂的岗前培训是结束了，但是要干好工作不是一周的培训就能解决问题的。它须要我们在工作中虚心学习，不断实践；方能扬长避短尽善尽美。员工岗前培训心得体会9通过单位组织进行企业文化执行力培训，自己在该问题上有了进一步的相识，通过学习也让自己懂得了更多的学问。首先，自己更深刻明白了“学习”的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对繁琐的日常工作，常常会让自己头昏脑胀，不知所措。通过培训学习，自己明白到有这样的状况是因为自己了解的学问仍不够全面，还有觉悟不够深，自己也不懂的排空及放下毫无用处的学问所致，

27、未驾驭到较好的学习方法。其次，自己在解决问题时主管能动性不够强，会有这样那样的问题去询问、麻烦领导解决，处理问题推断实力仍有较大欠缺。培训上我明白了，开放倾听、思索根源、分析解决方法，简洁化思索、原始化思索，才能精确、刚好处理好各类应急问题，日常工作才能做到刚好发觉、刚好处理，较好的达到解决问题的目的。作为一线管理人员，对员工的接触沟通最多，由于以往对员工类型不明，分工不适当，工作效率一般，执行力也不够强，通过培训，自己更清楚了做好一个管理角色的几要素，了解员工脾气员工优点，弥补其缺点，达到提高团队协作实力，提高执行力、工作效率。通过学习培训，自己受益匪浅，自己也信任在工作及学习管理睬更上一层

28、楼，让自己和员工明白复命精神及工作的要义，充分体现每一个人的自我价值，提高实际工作效率!员工岗前培训心得体会10在这秋意盎然的季节我们共同迎来20xx级国网黄石供电公司培训班的结业典礼。值此之际，我很荣幸代表全体学员向大家共享这7天来我们的所学所获。在市局各位领导的高度关注和细心组织下，一个星期前来自各个岗位的41名学员汇聚一堂，在班主任黄老师的带领下，依据培训班科学的课程设计，结合理论培训等方式，使我们每一个人得到了切实的熬炼和成长，进一步明确一名新员工的责任，并努力成为一名合格的新员工更加坚决了信念。学习是我们培训班的第一要务，全体学员能够圆满完成学习任务离不开各方面的共同努力。第一，各级

29、领导的高度重视和细心组织是我们圆满完成学习任务的前提条件，不仅为我们创建珍贵的学习机会，还托付黄老师为学员们解决生活上遇到的问题，为我们安心学习解决了后顾之忧。其次，培训班老师细心制定的教学安排，合理的课程支配和细心选择的讲师为我们圆满完成学习任务供应了重要保证。在培训期间，我们共倾听了15位老师充溢学问和哲理的授课。通过集中地、系统的学习，使我们提高了思想相识和个人素养，强化了集体意识、大局意识、强化了沟通沟通实力、组织协调实力和团结协作实力的熬炼。使我们今后在工作岗位对自己充溢信念。第三，全体学员良好的综合素养和优良的学风是我们圆满完成学习任务的根本保证。学员们朝气蓬勃、主动向上、勤奋刻苦

30、、乐于奉献。在学习中，大家自觉遵守学习纪律，主动参加到教学互动环节，班级的学习风气深厚，出勤率始终保持在进100%，听课笔记完整且内容丰富。上述成果，是在各级领导的悉心指导和各位老师的辛勤付出下，全体学员共同努力下取得的结果。7天的培训即将结束，相逢恨晚，来日方长，不舍之情溢于言表。在此，我代表全体学员表示：在今后的工作中，我们会将所学的学问充分融入，为建设“两个一流”做出自己的贡献。员工岗前培训心得体会11为了让新员工更快地了解公司、熟习公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的进职培训，充分反应了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大部份都还未成为我行的正式

31、员工，分别来自各个支行的不同部分，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了预备，精神饱满的早早的来到公司门口预备动身。这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的先容和公司的一些规章制度和平安防范学问的先容，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握了实际操纵中的一些特别有用的技能，对我们往后的工作起到了特别重要的作用，最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了细心的讲授，是我们对公司的基本运作流程有了更深的熟识，同时更加增加了我们对公司将来发展的信念。通过这次培训，让我们收获颇丰、深有体会。培训的第一天，我们领先来到了位于平山的野外扩大练习中心，这一切都是出乎我们

32、的预感的，之前只是听说过的扩大项目现在要我们亲身来体会了。这次扩大练习，一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮助协作共同完成目标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。其中的每个项目都是对自我心理素养的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，和2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我实力的提升，它告知我们有些事情实在只是差那末一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那末一步，那就胜利了!然而这一步或许是特别艰难的，我们只有充分信任自己，信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的激励就显的特别的重要，队友的呼喊鼓

33、气使这一步已不是自己一个人的事情，而是整个团队，全部的事情，自己所要做的也不单单是代表自己了，这是我们信任我们有理由突破这到防线，我们有理由往冒险为了团队的胜利，同时我们信任我们能够胜利!最终一项扩大是攻破城墙，我们全部人要在不借助任何外力的状况下，翻越4米高的城墙，进进城堡，这是一个特别艰难的任务，我们所要做的就是把现场的40过剩人一个不差的顺当进进城堡。我们相互帮助，不断鼓舞，最终终究踩着人梯顺当完成任务。在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已成了一个不行分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分体现了成果大我，牺牲小我的精神，胜利的那一刻我们喝彩

34、，喜悦，教练也诚意的为我们竖起了大拇指。接下了就是4天的理论学问，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信用卡，储蓄等;到银行的服务规范，平安防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时候经验了扩大练习的我们已从简洁的熟识，熟习发展到彼此有了肯定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。这5天的培训不是味同嚼蜡的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习进程。在先辈的带领下，我们每一个人都主动的参加到了培训中的各个环节中，使学问当时就可以很好的被消化，对我们往后的工作供应了扎实的基础。员工岗前培训心得体会1220xx年3月1日，我作为一珍贵州农信20xx新聘请员工有幸参与了在贵州财经高校开展

35、的“贵州农信20xx新聘请员工刚岗前培训”，这次新员工培训为期31天，实行半军事化管理，纪律严明不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次培训，我有以下三点心得体会：一是军事训练培育严谨纪律“立正、稍息、向右转”在教官的肃穆带领下，来自贵州农信各家行社近900位学员，进行了为期一周的军训，期间制定了严格的作息时间和军事化要求，虽苦虽累，但期间无一人迟到、无一人早退。当我们迎着冷风文风不动的站军姿、听教官训话，不仅磨炼了我们的意志和韧性的毅力，更教会我们什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。二是理论教学助力双“智”提升为了我们能更好融入工作，本次培训采纳“智商+

36、情商”的综合教学模式，在原有的课程基础上融入情商管理、高效演讲、阳光心态、从信合小白到老江湖等情商课程。有效打破了原有的枯燥理论灌输，用生动活泼，但又最实在的钥匙为我们打开了步入了金融行业的大门。三是业务技能训练提升职业素养看着业务实操老师那超群的点钞技能，让我们惊诧不已，只见她那娴熟地用左手手指固定好点钞券，右手快速拨弹，犹如真人“点钞机”，快速却又精准，让人目瞪口呆。接下来，数字录入与传票翻打课中，老师手指如飞，几分钟内便录入完成并得出结果。在我们感叹老师技艺超群时，问老师有什么诀窍，老师却笑笑答道：“熟能生巧，只有努力才是唯一的捷径。”的确，作为一名银行人，点钞、数字录入及传票翻打是基本

37、功，“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”想要自己变得更加职业唯有坚持不懈、脚踏实地的练习学习，才能面对更大的挑战。短暂的培训已经接近尾声，很快我们就要回到各自的行社不同的岗位上起先工作，这期间大家培育了深厚的感情，共同的经验会是我们一生的财宝，而我们则会成为更加精彩的农信人。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的学问运用到工作中，做一个有责任心，充溢自信的农信人!员工岗前培训心得体会13特别荣幸我成为一名辅导员，特别庆幸我在上岗前能有这样一次岗前培训的机会。为期六天的培训，全面深刻、内容充溢、形式多样、形象生动有教化厅副厅长朱卫国、教化部思政处副

38、处长吕治国等名家的讲座，有苏大优秀辅导员做小班班导师分组探讨，有苏大副书记江涌在处理突发事务时鲜活生动的案例，有形式新奇的团体心理辅导活动，让我大开眼界，为我即将面临的工作供应了很好地参考，使我受益匪浅。以下是我本次培训的几点心得体会：一、高校辅导员职业实力的提升。思政处吕治国副处长的讲座让我印象深刻，吕处长语言精练深刻、案例丰富鲜活。讲座中我学习到，辅导员不肯定位高，但可以崇高。学生工作权轻责重，责重事繁。工作中要有思想才有出路，我们要有清楚的目标，知道自己的工作方向，要擅长借力，擅长集成资源。传统的思维模式已经不适应学生工作的高标准、严要求、要有思路才有出路，走对路才有出路。其次，在做学生

39、工作时，没有爱就没有教化，没有法就办不好教化。在处理学生问题时，姿态要低，身材要软，诚意要够。在处理学生问题时，要晓之以理，动之以情，施之以爱，导之以行。辅导员要以敬重去赢得支持，以公心去赢得拥护，以包涵去赢得协作，以服务去赢得赞誉。工作中还要驾驭四多工作法。多学：向专家学，向文献学，向同事学，向兄弟单位学；多思：思方法，思步骤，思提高；多干：苦干、实干、巧干；多写：写安排，写总结，写论文。二、高校辅导员的志向、责任与实力。朱卫国副厅长提出，辅导员志向的树立，首先要坚持以德为先，树立崇高志向，其次要坚持以人为本，树立敬业思想。而辅导员的责任则是要做好“五个导向”，一是做好政治向导；二是加强管理

40、督导；三是开展心理疏导；四是主动提倡学术；五是进行就业指导。辅导员在实力方面要注意学习实力、工作实力、创新实力、领导实力的培育，要由保姆型向导师型发展，从阅历型向科研型发展。三、高校学生突发事务预防及应对。苏州高校党委副书记江涌作了关于“高校学生突发事务预防及应对”的讲座，此次讲座好用性强，案例生动，让我了解到今后工作中可能遇到的一些问题的处理方法。首先，高校突发事务有“三多一少”的特点：数量多，社会关注多，心理健康问题多，产生社会严峻问题少。虽然群体性问题少，但一旦发生必需重视。个体性问题则要在平常的工作中多留意，多沟通。其次，辅导员要高度重视突发事务的预防。辅导员一岗双责，一方面要引导培育

41、学生成才，另一方面也要对学校、社会平安稳定做保障。细化到工作中，要保证校内稳定平安，就要建立健全学生突发事务的预警机制和应急预案，建立健全平安工作的规章制度、组织机构。日常工作中，坚持做到防患于未然。关注意点领域、重点学生、重点群体、三困学生。同时，把握重要的时间节点，如，新生入学、毕业前、考试前后等。突发事务不行避开，应对突发事务时，辅导员要做到限制事态，刚好上报，不要试图隐瞒，综合协调团队启动紧急预案，科学应对，依据状况妥当处理。四、做高校生心灵导师，为高校生的心灵伴侣。几天的培训课程中，我个人最喜爱的课程是苏大心理辅导中心的老师给我们讲解的心理学方面的学问以及亲身体验了团体心理辅导，感受

42、良多。心理学学问方面，我了解到主动心理品质的养成须要乐观，须要热忱，须要宽容、自律与感恩，在我今后处理学生心理问题之前，先开导了我自己，使我知道今后在自己产生负面心情的时候，应当如何应对。另外一方面，老师介绍了负面心情的分类、特征、推断、以及压力的测量和应对。老师对我们三十多人的小组进行了团体心理辅导。这是我第一次参与“团辅”，老师以嬉戏的形式，如“开火车”、“人椅”、“红色轰炸”等活动，让学员之间相互沟通，相互了解。学员在沟通过程中，相互亲近，相互学习，了解团队意识，懂得感恩、赞美他人。我想这种新奇的教化方式、心理辅导形式运用到今后的班级管理中，效果会特别好。短短六天的培训让我收获颇丰，过几

43、天我就要走立刻任了，新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作引导，这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和激励。在今后的工作中，我会带上满满的爱心，沉甸甸的责任心，一心一意为学生服务。员工岗前培训心得体会14我是来自XX的新员工XX，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年X月XXX毕业后进入公司工作的，能够成为一名XX人让我感到特别荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手

44、帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建人生的精彩！能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的XX人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门

45、领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝！有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天X总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名XX人的骄傲感与归属感；昨天书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发

46、展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“XXX人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为“XXX人”增

47、加新的荣誉！能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢！五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚起先。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当变更作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来

48、找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。2、着力培育忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识。在培训的第一天，XX总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创建优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作。作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。将来的工作或许会千头万绪，甚至