个人厨师年度工作总结范本.docx
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1、个人厨师年度工作总结个人厨师年度工作总结1一、经营方面1、在总公司的指导下,于10月成立“产品研发小组”。2、依据顾客的消费心理,推出一些绿色食品和野生食品,响应“绿色餐饮理念”,并且也获得了一些良好的市场反应。3、响应市场需求,在选购部的协作下,增加了适合来宾需求的原材料和产品。二、管理方面1、以人为本为管理基础,刚好了解员工思想动态和员工需求,在XX年部门人员较去年同期相比,比较稳定;也为新桥店的开业人员筹备起到了肯定的支撑作用。2、结合员工实际状况加强素养教化,对员工进行有针对性的厨艺培训,部门员工整体素养有所提高,并且培育出了一批中高层管理人员。3、依据公司经营需求,逐步根据“六常法”
2、健全部门相关管理制度和流程,并且加强了平安操作的培训和宣扬。4、员工食堂加强对厨师的要求,从开设夜霄、菜肴品种、口味等方面都得到了较大的改善,也提高了公司赐予员工的福利。5、员工宿舍在卫生、平安、邻里关系在下半年里更加强了管理,通过各部门的监督检查,特殊是宿舍卫生管理都有很大提升。6、对公司的会议精神和批示刚好向各班组传达,紧跟公司的安排。三、质量方面1、菜肴出品质量是厨房部工作中的重点,仔细听取营业部门的看法及来宾反馈,总结出品问题,如菜肴保温实行申购菜盖、菜梯改进卷帘,出品速度通过同营业部刚好沟通和调整相关流程,有杂物等通过硬件的改进和日常的管理要求,在去年的基础上加强了稳定和改善。2、督
3、促管理人员参与原材料的验收管理,在质量和数量上都得到了肯定程度的完善,也为出品原材料的要求上奠定了质量基础。四、卫生方面1、抓好食品卫生平安工作,把好食品加工的各个环节,并建立责任制。2、规定食品原料必需分类存放,分别处理。3、各班组进行对保鲜柜、冷冻箱等原料存放地和工作区域也进行定期或不定期卫生清理。4、餐具进行定期或不定期的消毒和漂白。五、成本方面1、在保证菜肴质量的状况下,对原料、质量、价格等进行监督,并刚好与选购部沟通,以尽可能限制和降低成本。也总结出一些降低成本的方法。如:驾驭库存状况,坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去;按营业需求选购原料等。2、对内部用水、
4、电、气、油的监管,在削减原料和能源的损耗上也取得了良好的成果。六、存在的不足如厨房部卫生管理、新产品研发、“六常法”的执行和落实等都存在不足。个人厨师年度工作总结2本学年,我校严格执行食品卫生法,加强食品卫生管理,办好学生食堂,在实践中不断完善管理规章制度。使我校食堂管理科学化、规范化、制度化。以下是过去一年食堂管理的总结:首先,领导层重视并认可它的存在1.成立领导小组自学校食堂开业以来,学校组织了一支强大的团队,以校长为组长,分管副校长为副组长,学校工会主席、后勤领导和家长委员会为管理领导小组成员,围绕食堂和食品卫生平安的规范化管理,实现目标、安排、重点和措施,落实各级责任。2.食堂工作是重
5、中之重人以食为天,食以生为本,以人为本,健康第一,以让学生吃得养分健康平安为宗旨,是学校食堂管理的重中之重。我们学校近700名师生在食堂吃饭。食堂服务质量干脆关系到师生的生活质量和健康,关系到青少年的健康成长,关系到学校的稳定和发展,涉及千家万户。因此,我校非常重视食堂的食品卫生管理,坚固树立平安第一、卫生第一、健康第一、质量第一的理念,实行全方位管理,强有力的监督,为全校师生供应一流的服务,让学生满足,让家长放心。我们不断探究食堂管理,建立了科学规范的管理机制,赢得了社会的认可。二、建立健全管理制度,加强食堂用餐管理1、完善规章制度健全的规章制度是实施科学管理的基础。食堂管理严格执行中华人民
6、共和国食品卫生法、学校卫生工作条例等法律法规。在此基础上,学校制定了xx学校学校食堂食品平安责任制度、xx学校食堂卫生检查制度、xx学校食堂卫生检查制度、xx学校食物中毒应急处理制度、xx学校食品卫生平安管理制度等一系列规章制度,建立健全了各岗位的职责和岗位,进一步明确了岗位职责和食品卫生操作规程,对环境卫生、食品卫生、个人卫生做了具体的规定,使食品卫生管理有章可循,有章可循。2.加强过程管理选购、仓储、加工、销售是食堂经营的主要流程,必需加强管理。在这个过程中,我们讲究“三个层次”:第一个层次是把商品选购好。我们食堂的主要原辅材料采纳定点、合同制选购。合同中有明确的质量要求,有供应商身份证复
7、印件,具体的家庭住址和联系方式。每天由管理员、厨师、库管员负责检查。(生产日期、合格证、质检报告、包装状况、供货状况)遇“五一”、“十一”等大节假日,节假日前的剩余食材应全部更换;食堂选购肯定要登记验收,进货要登记。建立了三人签名制度和购物凭证及票证制度。二是严格根据操作规程进行处理。蔬菜每天应浸泡在水中半小时以上,以去除残留的农药或蔬菜昆虫。油在加工过程中不应重复运用。加工贮存场所无关人员不得进出,食品样品应保存。第三,将食物分餐,严格遵守食品卫生平安要求,做到“三防”:一是防止食物发酸、腐烂、变质、污染食物,一经发觉,肃穆处理。其次,为防止他人中毒,在食品卫生管理中,食堂管理者有效监督各个
8、环节,禁止非操作人员进入食堂,从时间和空间上拒绝中毒事务。为防止疾病的流行和感染,坚持每餐餐具的特别操作,采纳物理消毒,做好餐具清洗工作,防止交叉污染。定期杀灭苍蝇、蚊子、蟑螂、老鼠,切断传染源,保障师生健康。3.建立监督机制为了加强食堂的食品卫生监督,成立了食堂管理组织和领导小组,负责食堂的日常管理、检查、监督、品尝、留样、填表和食堂档案。学校食堂管理领导小组不定期对食堂工作进行抽查,也对师生进行文明测评,发觉问题刚好解决。形成了管理部门、老师和学生,对学校食堂全方位的管理起到了主动的监督作用。第三,提高员工素养,树立服务意识1、严格的用工制度食堂员工与学校签订了聘用合同,明确了双方的权利义
9、务和工资等。学校在选聘员工时,注意思想政治素养、专业技术实力和职业责任,形成了具有凝合力和创建力的食堂餐饮员工队伍。2.加强培训,提高员工素养员工上岗前必需接受岗前培训,学习相关法律法规和学校食堂规章制度,提高员工的法律意识和食品卫生平安意识,坚持每周召开食堂管理睬议,食堂员工每月独立学习三小时以上,并进行定期考核。考试不及格的人不得上岗。建议通过岗前培训和加强学习,对新员工进行个人健康检查,不经体检不能上岗,不经体检坚决禁止上岗,不穿工作服坚决禁止上岗,建立个人档案。个人厨师年度工作总结3一年的时间立刻随着地球的转动画上了完备的句号,在这一年里,接受了国家四级公共养分师的培训,前赴上海和北京
10、两地和全国各地的养分师沟通,和中国的科学家面对面的学习,取得了实质性的成果。在厨房间,和师傅们学习烹饪的工作流程和餐饮的基本学问,和同事们探讨工作的上不足。在XX年这一年里,个人的交际上迈出了主动与人沟通,也情愿和别人沟通自己的内心感受和对某个问题想法。实际操作上,熟识了各个工作流程,工作细微环节。在工作速度上比前一年有了明显的提高。取得成果的同时,也带来了一些工作上的不足,比如:人际关系上面临共同语言的缺乏,没有一个闪光点去吸引别人,工作上细微环节上还要需留意,反应实力还要进一步的加强。实践操作上更要拿出胆识和魄力来去突破还停留在原来的工作层面上。展望XX年,对于个人而言,做出以下的方法来解
11、决今年工作上的不足。食品和个人卫生食品平安问题是当下中国老百姓所关切的话题,做好食品平安卫生工作是做一名厨师义不容辞的责任。XX年,食品卫生,餐具卫生,食品储存会根据肯定的工作要求落到实处,至于厨房的卫生包干区,我会实行详细的方法保持整齐干净。个人卫生方面,将会养成良好的生活习惯,培育自身的身体素养,做到“四勤”:勤洗头,勤理发,勤洗澡,勤剪指甲。在此基础上,要勤洗手,勤洗衣物。个人卫生和食品卫生实行良性的互动,有助于降低食品平安问题的发生风险率。有助于提升部门的形象和素养。有助于推动中国的食品平安向着一个科学,健康的道路去发展。实践操作工作菜肴的出品工作,是实践操作工作的重中之重,保证菜肴的
12、重量,数量,质量依据工作要求来确定,保证出菜顺当不乱套,根据正确的出菜依次把菜肴出品出去。保证调料不多领,不少领,以满意师傅们烧菜的须要。领料时间限制在肯定的范围内,一次性领完。大单期间,领料比平常要多领,淡季时间,库存要保持平常状态。保证小料满意烧菜师傅之需的同时,小料的簇新度要赐予保持。菜肴的制作工作,明年我会深化基层学习一些基本的烹饪技法,融合自己平常学习的理念和学问,和大家一起沟通和共享。人际关系在今年学习养分学的同时,忽视了良好的人际关系的建立,是我今年工作中最大的缺憾,而这个缺憾会在XX年一年里得到解决。在安排菜肴的过程中,不然避开与师傅们出现看法分歧的状况。那我们要把握处理问题的
13、一个基本大原则:“先解决问题,后追究责任,不计较,不埋怨,刚好发觉问题,刚好处理问题”。在工作以外的人际沟通方面,在原有的基础上做出突破,主动建立良好的人际关系沟通平台:成果共享:情愿和大家沟通一些共同的话题,共享好的一些食材。在身体保健方面做出主动沟通和探讨。爱好爱好:会和大家培育共同的爱好爱好,比如:唱歌,旅游,逛街购物,穿着装扮,体育活动。户外活动:会和大家沟通聚餐,邀请老同事去自己的家乡游玩。XX年是一个取得成果同时又留下缺憾的一年,我实现了志向胜利的第一步:得到了老师们的培育,得到了领导的帮助。我会以实际行动来感谢他们,用学习的学问来解决自身存在的问题人际关系问题,是我今年留下的最大
14、问题。XX年信任自己是呈现自己才华的一年,课后我会和老师们主动主动沟通,来帮助大家共同解决现实中存在的问题。信任自己在明年会表现的更加精彩,在原有良好的基础上做出重大的突破!个人厨师年度工作总结4一、厨房管理方面1、XX年厨房人员调整。一次是中关村店与圆明园店副厨对调,另一次是8月份筹备西二旗店,人员综合调整以老带新,圆明园店上什主管调西二旗,并新加入一名上什主管,其他部门主管都是20xx年带入北京的主管。2、厨房年初针对各部门做了一套以部门为单位的自查工作签字流程,使原来打算工作不齐全的全补上来,厨房得到了明显的改善。3、XX年建意店里用直销法每人吃鱼送鱼,使店里水煮鱼在原来的基础上流水最高
15、达到30万元一月,取得了历史性的突破,同时水煮鱼的毛利始终限制在76%78%之间。4、厨房今年利用一分钟定位法管理,对厨房冰箱和全部货物定位处理,万城店和马甸店在我的影响下取得了良好的效果。5、顺义店新开业筹备沟通和综合管理大培训。厨房主动参加并学习实行,特殊是对厨房后勤难管理上下功夫,员工宿舍进行了规范,取得了好成果,没有人不夸厨房的宿舍卫生干净。6、学习了各项流程学,通过厨房自己摸底考试三次,店里组织二次,集团一次,把理论变成实际操作。7、今年物价涨幅太大,如厨房干辣椒原来3元多/斤涨至10元/斤,花椒也涨到25元/斤,经过厨房重点调整对水煮鱼毛利没有影响。二、厨房存在的问题1、由于今年设
16、备老化,冷库、抽风老化,维护和管理上耗费不少,表明我们厨房还需增加工作意识。2、对怎样做员工思想工作还须要总结学习。3、在强化厨房的学习氛围方面做得不够。4、在强化厨房对防止中工流失工作做得不够完善。个人厨师年度工作总结5伴着农历兔年脚步的慢慢远去,20xx年的钟声即将敲响。作为一名厨师长,我始终坚持以身作则,高标准、严要求,团结和带领广阔厨房员工,努力为顾客供应精致的菜肴和优质的服务;为实现公司经济效益和社会效益,勤勤恳恳、兢兢业业。现将这几个月来的详细工作,作个总结。一、加强培训教化,提升员工素养。公司的规章制度,我常常在例会上向厨房员工提及、宣读,旨在要求大家都养成遵守公司制度的习惯;结
17、合员工实际状况,我加强对员工进行有针对性的厨艺培训,并常常激励他们把工作看作是自己的事业。经过我的努力和大家的主动协作,厨房员工整体素养得以提高,遵守公司及厨房的规章制度、保持良好的个人卫生和仪表、钻研烹饪技术等行为,基本上都成了厨房员工的自觉行为。现在,一个和谐、优质、高效、创新的团队已经初步形成。二、注意销售导向、加强质量管理。菜肴是产品,产品只有在销售出去才能创建效益,好的产品才能创建好的效益。因而,我在平常工作中就很注意厨房员工销售意识的培育,我们要注意全局,不能只盯着做菜这一道工序,更应当关注菜肴能否顺当销售,关注顾客消费后的感受。我们要增加营业收入,我们要供应优质的服务,那菜肴口味
18、当然要好、质量当然要跟得上。菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格根据标准执行,确保每道菜的色、香、味稳定;我们仔细听取前厅员工看法及顾客反馈,总结每日成品问题,并在次日例会中刚好研讨,改进不足。我们在努力,我们要使顾客对我们的菜肴产生一种如情人般的眷恋,一种剪不断、理还乱的思念之情。三、加强卫生管理,落实消防要求。我们严格执行食品卫生平安法,仔细抓好食品卫生平安工作,把好食品加工的各个环节。首先,每个员工都必需对各自的卫生区负责,确保卫生区干净、整齐;其次,规定食品原料必需分类存放,分别处理,厨房用具也必需存
19、放在固定位置。防火工作,历来是厨房工作的重点之一。为落实消防要求,我要求全部员工必需做到“人离火熄、电断、气关”;我们还不定期检查厨房的燃气管路,防止因泄露而引发火灾事故,常常检查各类电器的电源线,防止跑电漏电引发各类消防或电击平安事故。我们严格根据要求,确保食品卫生平安和消防平安,为公司平安经济运行供应应有的保障。四、加强节料节能,严格成本限制。在保证菜肴质量的状况下,降低成本,始终是我们的一个重要目标。作为厨师长,我也总结出一些降低成本的方法。如:驾驭库存状况,坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去;落实节约厨房用水、用电、用气的举措;还让每位员工都知道自己所用原料的单
20、价,每日估算所用原料的价值。通过以上措施,把成本限制落实到每个员工身上,使全部厨房员工都关切成本、限制成本,从而达到效益化。综上所述,在本年度,通过团队的共同努力,我们在厨房综合管理、员工素养、菜肴质量、卫生平安、成本限制等方面都取得肯定成果。当然,我们也还存在不足,比如,对市场需求改变的驾驭不够刚好,时鲜产品的推出滞后,厨房管理还没有形成系统等。在新的一年,我将带领我的团队,在20xx年的基础上,接着加强教化培训、质量卫生平安监控和成本限制。同时我要改进自己的工作思路,刚好把握市场动向,考察新的菜品,加快菜肴的创新;加强厨房管理的基础建设,努力使管理形成体系,从而寻求在新一年内创建更好的经济
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