中职班主任心得体会优质.docx

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1、中职班主任心得体会中职班主任心得体会1一个好的班主任就是一个好的班集体，就会有一群好学生、在家庭和社会教化中班主任对学生的权威最大、班主任提倡的东西将会酿成这个班的班风、班主任的好恶将会成为这个班学生的是非标准、班主任的要求将会形成这个班学生的习惯、班主任常说的话将会成为这个班学生的座右铭、班主任的言谈举止对学生性格气质的形成都起着举足轻重的作用？。通过培训，我看到了自已的不足，今后在工作中要从小事做起，教化学生讲究方法、注意策略，下面我谈一谈感受。一、如何以主动的心态面对我们的工作我在中职学校工作了已有10几年了，根据老师们常说的话，现在的学生一届不如一届了，我们多数班主任埋怨现在的学生难教

2、，难管理，许多班主任或许辛苦了三年，最终学生回报给你的未必是绚丽的一笑，对你完全的认可。有时还会产生职业倦怠。通过学习我明白，教化是艰苦的，困难的，带有探究性的，结果往往是难以确定的劳动。还有我们在工作中感觉到做学生工作太难了，因为他们缺少感恩的心，老师们常说“无论我们为他们做过多少事，他们都麻木不忍”，因为他们大部分是留守儿童，爸爸妈妈长期出外打工，他们最缺的是什么？是爱和陪伴。在培训中心理学家郑莺老师谈到大部分家长面对进入职中上学的孩子，家长心里感到伤心，她们对自已的孩子管起来手足无措，真的是没有方法了，最终只有交到职业学校来，把他们的孩子交给了我们，作为家长她们是什么样的心情，几乎是托管

3、给我们了，老师们想想，我们带一个孩子都不简单，何况带这么多，家长们把孩子交给了我们，我们如何与学生教学相长，如何在教化孩子当中，感受到生命那份挣扎，那份艰难，那份成长的不简单。通过这些看到她们，总觉得自已在工作中很努力做了，那孩子们真的没有努力吗？所以我如何真正的去理解他们。想想在早上在上班的路上，最感动的是我们老师和上学的孩子们都很不简单，为了早上不迟到，早早的起来，背着书包行进很远的路，我们想想家长们需不需感谢孩子，孩子们成长真是不易。所以我觉得自已要时刻充电，更确定自已，增加一点心里能量，也希望增加对孩子们的理解，在理解以后在做工作会更好。另外，关于特性，郑老师通过测试的方式讲了很多，她

4、说做为老师都有自已的特性，只有了解了自已的特性，能正式自已的特性，能发挥自已的特性了，我们的团队，我们的同事，我们的领导，上下关系就知道怎么处了。在此我相识到班主任要提高管理实效，必需对每个学生的性格特征了如指掌，对症下药，才能起到事半功倍的效果。我认为对触及学生们的心灵管理特别的重要，？对于一个班级的几十名学生，性格各异，要想建立一个和谐的班级，关键在于班主任心中有学生，敬重学生，了解学生，为学生着想，这样，无论哪类学生，都能找到打开他们心锁的钥匙。在培训中郑莺老师讲到了华蜜感与压力。如何看待压力，如何克服职业倦怠，我体会到应以主动的心态去看待压力，不要放弃，不要有混的想法，不要对我们的孩子

5、没有希望，假如我们感到没有希望了，孩子们就感觉没有希望了。要想获得职业华蜜感就要守住核心价值观，只要守住了我们的内心就不乱了，要酷爱自已的事业，不断的积累自已的华蜜、欢乐、价值，同时确定别人的价值。我们才会把平凡的工作做好。关于华蜜感就是舒适、健康、开心，要知足常乐。我们的孩子们是充溢活力的，是华蜜欢乐的，华蜜感与自我价值，自我成长是相连的，一个在成长当中的人是华蜜的，其实我们的学生从一年级到三年级，他们学到了学问成长着，他们养成了良好习惯成长着，他们从不会与老师相处到学会了与老师相处成长着，她们是欢乐的、华蜜的，我们看到学生的成长，我们做班主任的也是欢乐的、华蜜的。有人说：”不变的老师，流水

6、的学生“。走过了多年的教学生涯，我要说：”老师也要变，老师和学生一起成长才是真正的教学相长。魏书生说过一句话：要用平平经常的心态、高兴奋兴的心情，去做平平凡凡的工作“。只有这样我们才能是真兴奋。二、如何做一个欢乐的班主任要有四心：“童心、爱心、责任心和公正心”，作为班主任，要用自己满腔的爱去关切，去敬重每一个学生，耐性细致的去指导每一个学生，才能做到对每一个学生的关切，体现出班主任的责任心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教化。老师要爱自己的职业，首先要有一颗爱心，有一颗爱学生的心。通过学习，使我明白作为一名老师，只要爱学生，就肯定会创建稀奇迹。三、让教化人生更精彩这句话是李迪老师在班级

7、管理和学生管理中主讲的课题。李老师讲解了科学的学生观、班级观，教会了我们许多好用的方法。他提出的高标准让我们都成为教化家。通过培训，让我对教化的内涵进一步加强了理解，我体会到班主任工作要突出一个“爱”字，教化的核心是育人，春风化雨，肯定要教他善的东西，真的东西，育是最大的善。教化是爱，但不是溺爱，教化是忠恕就是爱，假如我们仇恨我们的学生，仇恨我们的教化对象，就教他恶，爱的方式许多，假如我们去管理学生，要管理班级必需要爱，不能是领导交给任务去应付，应付没爱那确定做不好，要爱铁成钢，师爱是一种责任和义务，就要负出，为什么有的人不愿当老师，因为老师只有负出的地方，蜡炬成灰泪始干。当我们去观赏我们所教

8、的学生时对他的期望就很高，那就是爱，那样你会负出你的心血。我们的学生也会随之而变更。爱是管理的基础，要爱铁成钢。教化是等待。这个许多班主任都有体会，等待它是须要时间的，并不是说立竿见影，对待我们中职的学生，指责两句立刻就好了不是的，我们的学生你找他谈过几次话，他也未必完全改掉，我班有些学生上课玩手机与他谈过多少次话了，也没收过几次，？有的同学就改了，可有的同学仍旧会有有时自已心里很是不快。通过学习，从思想上相识到教化是等待，可是在等待的过程中，我该做些什么？可以做些什么呢？当等待“无果”的时候，我还应当有什么样的心态？什么样的等待是有效等待？这些是我今后在工作中渐渐去体验去思索的。教化是簇新的

9、，我们的教化对象每时每刻都在改变，有的学生今日兴奋了明天不兴奋了，所以教化是没有恒定之法的，教化充溢了反复性，艰难性和困难性。尤其是我们这样的学生，反复性很强。其实我们班主任之间常常有这样的沟通，某老师你们班学生遇到了这样或那样的问题时你是怎么处理的？有什么好方法咱们沟通沟通。听完以后，回去就试了试，肯定是这样的，通过学习，我反思到，他的方法真的适合我吗？他教化的对象跟我教化的对象一样吗？比如10年我所带班级是旅游专业是男女合班，现在所带班级是幼教专业，女生班，我曾经在教化幼教学生时把对旅游班的个别学生方法运用到幼教班上，根本不好用，反而起负面作用。教化方法千条万条，没有现成的公式可以套用，只

10、有我们静下心来真正的去了解我们的学生，要扬汤止沸，不如釜底抽薪。只有把控这个事情才能拨云见日。在培训中，赵老师讲到，在职中学校，要树立科学的学生观，他们是未成年人、是独特的人、是发展的人、是生活的人、是自主的人。我们教化的对象都是未成年人，未成年人有未成年人的特点，无论从身体发展、心智发展、行为习惯、道德观等都尚无完备。我有过这样的体会，有时看学生个子很高，大小伙子了，大姑娘了，什么不知道啊，可就是有些话和她说一遍真的听不懂，甚至有些问题强调了好几遍，他们也不能理解，我常说学生们真无趣，其实她们心智还不健全，还是个未成年人。她们是个脆弱的生命体，须要我们去爱护。四、每个班主任都能成为教化家李老

11、师说：“每个班主任都可成为教化家，我们现在都不是，但我们只要努力，象魏书生、李镇西之前都是一般老师，一般班主任，他们能做到的，我们为什么不行以，不行以去尝试。这是信念满满的口号。她说：“我们每个班主任都能胜利，肯定要深思浅出要会想，肯定要融会贯穿要会学，肯定要躬身践行要去做，该说的时候能说出来，该写的时候能写出来，这样积累下来是一笔很大的财宝，在这循环往复里面会有很大的提升“。最终用李老师的一首诗来激励我做好中职班主任工作。、总得有人去擦星星，它们看起来灰蒙蒙。总得有人去擦星星，因为那些八哥、海鸥和老鹰，都埋怨星星又旧又生锈，想要个新的我们没有。所以还是带上水桶和抹布，总得有人去擦星星。我们的

12、中职学生就是一颗颗闪闪的星星，当然不象人家教化对象可能是太阳、月亮。可能是某一颗恒星，我们的对象是星星，肯定要赏识他，尽管他有些沉旧罢了，我们擦一擦，总得有人要做这样的工作。中职班主任心得体会2一、班主任不能溺爱学生，不要宠孩子。在刚起先接手08数控6班的时候，我什么都不知道。没有任何阅历可言。那时候最关切的一个问题就是：如何处理好与学生之间的关系？可是，因为缺乏阅历，并没有把握准与学生之间的距离的尺度。一心想着和学生交心，希望他们在中专生活中找到自信。但是，与学生距离近了之后，却发觉学生会不敬重我，班级纪律成问题，学生们并不自重，志向中的民主成了现实中的散漫，学生自信过了头。在军训和养成教化

13、的十几天里，我和学生朝夕相处。那时候，我就觉得自己已经成为他们的保姆，他们有任何困难，我都尽可能的帮他们解决。但是，也正因为这样，学生养成了懒散的性格。后来想想，其实，班主任就要懒点。而后，我对每个班干部布置了详细的任务。我要求每一位班干部都要发挥他们的作用。晚自习实行每个班干部负责看管几个人，再由班长管理全班的方法。而这个方法也收到了很好的效果。在平常的生活中，我都尽量让班干部先对日常事务进行思索和处理，而后再由我对他们的工作进行改正。有时候，我发觉这些班干部能做的很好，甚至比我自己处理更好。我想，只有班主任放松些，给班干部事情做，这样，班干部的个人实力才能得到提高。二、保持适当距离，让学生

14、看不透老师当学生正式进入日常的学习生活中后，我担当了本班的机械制图老师，可以说，在刚起先的第一个学期里，我每天与他们打交道。在我的学生面前，我演着两个不同的角色。作为班主任，我要求他们上课仔细、宁静。但是，作为一名任课老师，我希望学生能喜爱上我这门课，我喜爱在一个轻松、活跃的课堂气氛下进行授课。说真心话，我并不喜爱上自己班上的课。而开学后，我们班在全科的八项评比中，始终没有取得让人满足的成果。这时候，我发觉，我一起先想与学生轻松相处的想法是很难接着下去了。他们完全清晰我的脾性。这时候，我请教了其他有阅历的老师。变更了我与他们相处的方法。我严格要求自己班上的学生，让他们变更以往懒散的看法。甚至在

15、我的课堂上，我也会因为学生的不良表现发火，教化学生。这时候，由于学生对我的突然变更无法适应，他们也不再像以前那样无所谓。学生终于是有些进步。到了这个学期，由于我改上07级的课，并且每周课也许多。并没有太多的时间与我班上的学生相处。也就只能是上课的时候从班级经过，下课的时候去看看他们了。但是，我发觉，正因为这样，学生反而对我很好了。也更听话了、更懂事了。学生变的很贴心。他们会偷偷的给我说“老师很想你啊”。你交代的一些事情，他们也能更好的完成。我觉得班主任和学生之间还是应当要保持适当的距离。不过，这点，可能也就只能用在我这样的班主任身上了。我是真的不太会骂学生。这点还真是很失败！三、要刚柔并用这点

16、，我觉得是最难的了。太凶了，会伤了孩子的心。而且让他们长时间处在一个高压的环境下，他们的精神压力得不到放松。这样，一旦压到极限的时候，孩子就会出现反常的行为。但是太柔了，学生只会骑到自己头上。失去了老师的威信。有些有阅历的班主任教我“对学生就是打一个耳光，给一颗糖”。对学生严厉的同时，也要让学生知道班主任的好。不过，这点说着挺简单的。却是我自己最难做到的了。可能是自身性格的缘由吧，我不太简单生气。通常对我们班那些淘气鬼都是温顺大大的多过了严厉。这是我最致命的缺点，也是我在今后班主任工作中须要重点突破的地方。中职班主任心得体会3作为一名中职班主任，我追求的是这样一种境界：在我的班级里，每一名学生

17、都能在明媚的阳光中追求真知、实现自我，感受胜利。我和我的学生应当是挚友，应在民主和谐的氛围中融为一体，相互关爱，共同进步。班主任工作是管理育人的工作，班主任所面对的是朝气蓬勃、有思想、有感情、自我表现欲较强的学生群体。我们的目的不是指责学生，而是引导学生，教化学生，使其学会做人，学会做事。因此，班主任在工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的特性发展的指导。因为学生教化的成败，班级管理的好坏，与班主任休戚相关。通过多年的班主任工作，我对如何做好中职班主任工作有以下二点体会：一、教化首先是服务1、教化首先是服务首先体现在：用爱呵护全体学生。班主任要擅长视察学生的言谈举止，擅长揣度学生的内心世界，

18、并刚好与学生沟通和沟通。当学生生病时送上轻轻的问候；当学生失意时赐予热忱的询问、细心的剖析，当一回心理医生；当学生胜利时奖赏他们观赏的目光、鞭策的话语；当学生失败时送去劝慰的眼神、激励的话语；当学生犯错误时赐予必要的警示，履行教化的职责；甚至于即使学生表现一般时，也要多和学生交谈，拉拉家常，聊聊学习，低下头来看学生，做学生的知心挚友；用观赏的眼光看待他们，保持与家长的紧密联系，这样做起工作，就会得心应手。比如：现在我所带的班级，在班级建设上，我利用校技能大赛、红歌会、校企合作、聘请的行业专家到校讲学和弟子规的学习、运动会等不同类型的大型活动，再借助班主任的每日寄语，让学生抄记后写出感悟，常规习

19、惯养成训练等不同方式，让学生明白“先做人，再做学问，然后两者同步”的道理；同时注意通过建立起一种融洽、信任、互助的师生关系来培育学生的情感力；在学风建设上，激励和指导学生主动参与学校的各项活动来引发学生的内驱力；引导学生发挥想象和自己动手来激发学生的创建力；通过让学生参与各种竞赛和劳动来熬炼学生的耐挫力（如，班级有一名同学因学习成果差，想放弃学业，但在一次长跑竞赛中，通过我带领全班同学为他呼喊、助威，使他获得了其次名，同时也使他明白只要坚持究竟就能获得胜利的道理，使其又重新树立了学习的信念）等，让学生真正理解学有所得，学有所用的的道理。把“要我学”变成“我要学”，现在学生还将自己的专业作品传到

20、网络，大家一起评判共享自己的作品的成与败。由此可见学生是在专心学习自己的专业，从中可以看出老师刚好的服务、指导、帮助是多么的重要。2、教化首先是服务其次体现在：爱护学生的自尊心。真诚的信任学生，当学生犯错误时，我会和他私下交谈，先听学生的理由，然后再讲清正确的做法，从而让学生自己冷静思索自己的做法是对还是错，而决不会把自己的观点强加给学生。这样做不仅能给学生留出自省的空间，体现对学生的敬重，还能让学生自觉自愿地调整自己的行为。例如，我班有一位小慧同学，因个人感情问题陷入彷徨中，一向开朗乐观的她变得低沉，因为有男孩喜爱她，她不知左右，苦恼之余我刚好找到她，告知她：“迷失自己是最可悲的事，找回你自

21、己，把握你自己，做好你自己，在老师眼中你始终很优秀。”经过一段时间的调整，她走出了自我，复原了自信，更热衷于为班级同学服务，我们之间也成了知心挚友，我从她那里了解到了更多的班级信息，辅佐了我的班级管理工作。从这个事例中我觉得老师不能因为学生的感情问题，而把学生视为无可救要，应用真诚感动我们的学生，让她把你当成是她最信任的人。在学生迷路时，班主任有责任引导他们回到正常的轨道上来，因为这一时期的学生在感情上更须要我们赐予正确的引导。3、教化首先是服务最终体现在：观赏每一位学生。因为全部学生，包括学习再差，表现最糟糕的学生，他们从内心最深处都渴望做好学生，他们都不甘心一辈子被人看不起。因为他们身上都

22、会有闪光点，班主任就应刚好抓住他们的闪光点因势利导。例如，我班学生小凯，因为他父母离异父亲没有工作，靠爷爷资助读书，表现差，得不到关爱的他日久形成了独立面，好用个人的喜好评价老师和事情，不喜爱的学科不学，有时在课堂上他有意挑起事端，跟老师作对，借此引起同学的留意，满意自己的英雄感，导致影响课堂。再与该学生多次交谈后，我找到了问题的所在，抓住他的闪光点，利用他热衷于班级活动的优点与他沟通，让他相识到了自己的错误，主动在课堂上面对全体学生向老师致歉，决心改掉不足，好好学习，同时用此事来警示大家，不要犯同样的错误，误了自己的前途。静下来想一想，谁敢说学生的固执不是执著？谁又敢说学生的逆反不是自尊？学

23、生改正错误的过程本身是一个反复的、漫长的过程，要激励他们一点一点地改正。换一个角度去看待学生，每一个面孔的背后都有着丰富的思想。虽然在许多地方他们做得不尽如人意，但作为老师，我们的责任就是让他们尽快成长。我们可能无法对职业做重新的选择，但我们可以对我们的教化方法做更好的选择。性情散漫的，我们辅之以严格；学习懒散的，我们加之以督促；头脑简洁的，我们晓之以道理；性格内向的，我们动之以关切。总之，学生最须要的是老师的激励或劝慰，最期盼的是老师公正的评价和主动的确定。二、管理首先是敬重敬重就是爱学生，有了爱，学生们更简单接受班主任这个管理者，更情愿把知心话说给班主任听，也更能理解那些关于班级管理方面的

24、规定和我们的语重心长。首先在管理中我们要力求管理方法敏捷多样化，让每一个学生都能得到施展自己才能的机会。如在班级管理上，我讲规章制度、讲纪律要求、讲学习方法；有针对性召开主题班会；定期考核考评班委、团员；采纳干部轮换竞聘上岗制，建立启动班级日常考核一览表；实行值周班长轮番制；提出四字班训“敬、静、竟、净”；利用周会、早自习晨读、实训课等为每一个学生供应思索、创建、表现及胜利的机会，让学生自己组织、自己管理、自己发展，充分展示学生的一技之长，发展学生特性，培育学生才能。让每个学生都来尝试管理的苦衷和乐趣，培育学生的管理才能，更重要的是在管理中找到自信与自我价值。其次我有意识地在班级管理中引进激励

25、教化机制。我班设有“专业能手奖”、“特长奖”、“班级贡献奖”等，设立这些奖项，为的是充分激发学生的竞争活力。激励有实力的学生参加校学生会干部竞选，参加学校歌咏竞赛，参加校值周工作，参加校篮球竞赛等。利用学生热中的活动调动他们的主动性，挖掘他们的潜能，培育他们的实力，丰富他们的业余生活，培育他们的自信，为将来就业打好基础。总之，我的感悟是：要想教化好学生首先是服务好学生，要想管理好学生首先是对学生敬重。作为班主任，要努力做到能像一个真正的挚友一样，学会观赏学生，学会倾听、引导学生，体会他们的感受，包涵他们的缺点，共享他们的欢乐；我发觉，当一个学生被你认同、敬重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。中

26、职班主任心得体会4对于中职学校的学生教化与管理已成为多数中职学校领导层、学生管理部门恒久面对的问题，是多数班主任的心头之病。而中等职业的班主任往往是学生们常常接触与深受影响的人，班主任是班集体的组织者和教化者，是学生身心与学问全面发展的指导者，是联系班级中个任课老师的纽带与中介，是学校领导实施教学、教化管理、实施的得力助手和骨干力气，是沟通学校与家庭、社会的桥梁，成为中等职业教化改革与发展的不行缺少的角色。成为一名优秀班主任，是广阔有志从事教化事业的老师的共同追求的目标之一，怎样做好一名班主任是广阔老师始终探论的论题，在几年来的职业教化班主任的工作经验中，对学生的管理工作阅历中，本人有着下面几

27、个方面的体会：一、首先帮助学生树立正确人生观、价值观和学问经济观目前，相当一部分学生、家长对于中等职业技术教化在国民经济地位及作用、需求等方面问题一知半解，甚至完全不了解，产生入读中等职业技术学校“无用论”；更加可怜而又可恨是一部分学生不知为谁而读书，曾经多次听学生说过：假如不是父母逼的或者不是为了他们（父母），我才不读呢！上述状况是造成中职学生管理难度大、学生学习主动性不高的根源之一。作为班主任，要多与学生进行思想沟通、沟通；刚好了解学生思想改变动态，通过搜集我们国家及国外在国民经济领域对中等技术人才需求等方方面面的政策、导向，论证国家对培育中职生的急迫与重要性，让学生们感觉到中职生可用性、

28、为自己前途充溢信念，从而帮助学生树立正确人生观、世界观、价值观。二、班主任应不断努力提高自身道德修养与专业技术水平，做到言行身教模范作用。班主任的德育工作是学校德育工作的基础。是学生求知之路的管理者，同是也是服务者，班主任应不断提高其自身思想道德素养和政治觉悟、提高科学文件水平，想学生之所想，解学生之所难，一切为了学生，为了学生一切，只有班主任具有良好道德情操与过硬的业务水平才能对其班级起确定因素。正所谓：“学博为师，德高为范”。作为一名当代中职教化班主任，面临着学问经济发展带来的各种考验，不仅要对学生教化指导，还要刚好更新自己的学问，变更观念，向全部值得学习的对象学习，尤其是向学生学习。信息

29、时代的学生所接触的信息量大面广，其中不乏精华。班主任在指导学生有选择地扬弃时不妨也弯下腰来向学生学习，与学生一起进步。此外，作为班主任，要留意在教化科研方面做个有心人，平常多积累，定期得失，为以后更好地进行班主任工作打下坚实的基础。这也是现代教化对班主任提出的要求，不断地积累，更新，更好地工作。三、具备爱心、耐性和宽容之心爱心、耐性、宽容心为班主任与学生交往的桥梁。爱心要求班主任真心实意帮助学生解决实际困难，凡事以促进学生身心健康成长与更好接受学问教化为目标；有了爱心，学生才能亲近。班主任工作切勿“功利化”与追求近功急利，只有耐性能促使学生与班主任交心；拥有宽容之心才能得到学生的信任。作为班主

30、任，应有友善的看法和宽容的心。对于一些犯错的学生，以劝导为主而非教训，向其指出错误所在，帮助其分析错误缘由，共同找出改正方法，引导学生相识错误，改正错误；以理服人，以宽容的心和友善的看法包涵学生这样那样的缺点、错误，但决不纵容学生。对于一些的确比较严峻的错误赐予严厉的指责，就事论事，同时留意指责的艺术，爱护学生的自尊心并留给改正表现的机会。这就要求班主任工作的艺术化，以表扬为主，多激励，多夸奖，宛转的指责中让学生心服口服；成为学生们的一名良师益友。四、提高管理水平与语言技艺。管理是一门科学，语言是一门艺术在学生管理过程中，语言是管理的最重要途径，传递同样意思，不同表达方式，产生效果或许会不同。

31、甚至是巨大的反差，俗语：良言一句三冬暧，恶语伤人六月寒。德育思想工作，班主任管理更是如此。教化本身具有动态性、困难性和多样性的特点，班主任对于班级学生中各种形形色色的学习和生活问题，有的应当机立断，有的则须通权达变，用多种方式进行管理，增加教化的效果。形成班主任个人威信的因素中，起确定作用的还是班主任的个人学识、人格魅力、班级管理实力等，其中学问威信是基础，管理技艺是支柱，人格魅力是后盾。班主任个人威信的形成和建立不是凭空而来的，它须要班主任老师的自觉、自力和自律。五、组建一支得力的骨干队伍，创建同等求进的环境作为一名老师，除了班主任工作，还有大量业务工作要完成，精力终归有限，在班级中组建一支

32、得力的班干部队伍，将对班主任工作起到事半功倍效果。在班级管理中，就赐予每位学生同等机会，让他们的特长能得到呈现发挥，让他们对成长充溢期望。总而言之，教书育人是老师的神圣天职。班主任是做小事的，但这些小事又关系着每个学生家庭百分之百的希望，事关整个民族将来的素养修养，所以影响深远，责任重大。做班主任，要参加学生的一切活动，了解学生的特性困难多变，班主任工作更没有固定模式，就要求我们进行创新探讨，因材施教，这个要求很高，但只要我们努力，肯定会做到，并且会做得更好！中职班主任心得体会5中职学校班主任工作在中职教化中有着非常重要的作用。班主任是学生健康成长的领路人，是学校教化工作尤其是德育工作的骨干。

33、他们既要创建性地开展工作，又要落实学校学生管理部门的管理要求，刚好反馈学生中存在的问题。因此，班主任的实力、素养和工作效果，对中职学校德育工作和学生日常管理有着非常重要的作用。而中职学校的班主任主管部门，在用学校的规章制度管理和要求班主任同时，也要针对实际状况对班主任工作进行详细指导，这是实行学校管理要求，促使班主任做好班级管理工作的组织保障。结合我校和我带班级的状况，谈几点体会：一、班主任必需要有使命感和责任心中职学校的班主任工作特别辛苦。但为人师表、育人成长的劳碌也最能充溢人的心灵。一个班主任会影响学生的一生，会带出有自己性格烙印的班级。因此，班主任必需明确自己工作的重要性，加强自身修养，

34、树立崇高的使命感和剧烈的责任心。二、班主任要关切、爱惜每一个学生，多和学生谈心，把关切落在实处。作为一名班主任应常常和学生打成一片，做学生的知心挚友，随时了解他们的所思所想，了解和驾驭多个学生的思想状况。常常深化班级，深化学生中间，找学生谈心，加强师生间的情感沟通，并以恳切的看法，仔细听取学生的看法，解除他们心理负担，让其讲真话、讲实话。我对表现较差、学习较差的学生不卑视、不冷落、不嫌弃、不伤其自尊心。而是努力找寻后进生的闪光点，并为其创建条件和机会，发挥他们的每一点特长，以增加其进步的信念，并常常找后进生个别谈心，动之以情，晓之以理，从心灵上真正感化他们，转化一名后进生须要我们付出更多的爱心

35、和热忱！在这项工作中，我是特别注意情感沟通，以心换心，设身处地，用师爱去暖和他们曾经被冷落的心。同时从一点一滴的小事起先，培育他们的自尊、自信、自爱的精神，挖掘闪光点。然后从严要求，主动激励他们在思想上的每一个进步。最终，为巩固他们的进步，我在每个后进生的四周，支配一批班干部、好同学对他们进行热心的帮助。这样，有了和家长的定期沟通，有了老师的定时指导和班团干部的帮助，便形成了一个促进后进生转化的良好环境，使班级的后进生转化工作取得了较好的效果。三、班主任要开好班会班会是体现班主任工作艺术的重要舞台，是和学生沟通与沟通，对学生进行思想教化，实行民主班级管理的重要形式。所以，班主任必需开好班会。但

36、是在详细工作实践中，一些班主任开班会存在以下问题：时间不能保证（一个班会几分钟、十几分钟就结束了）、内容单一（成了“批判会”或者“算账会”）、形式老套（一学期或一任班主任只用一种形式，缺乏新意）、“一言堂”（班主任一个人在说，学生参加性差）、地点不变（只局限在本班教室）。班主任应多动脑筋，多发挥自己的专业优势和特长，开出高水平的、更有助于提高学生素养的班会。为此，我们对班会提出以下要求：时间要保证（要定期或不定期地开，依据内容，可以作为一堂课来上），形式可多种多样（可以有思想教化班会、消遣形式的班会，还可以组织参观、进行角色体验等），有些班会可以让学生做主角，可以邀请班外或校外人员参与，地点可

37、以在教室、操场也可以在各种教化基地。通过召开班会，结合其他教化工作，班主任能够更好地完成教化任务，带出优秀的有特性特点的班级来。四、班主任要相识宿舍管理的重要性班主任的工作像春雨一样“润物细无声”。倾注了大量心血的思想教化工作或许无人知晓，学生宿舍内务整理工作就是如此。这项工作开展得好坏影响的是一个班级、一个宿舍以及每个学生精神风貌的详细体现，也影响着对班主任工作实力和工作成果的评价。因此，班主任对这项工作不行掉以轻心，不能单纯理解为搞不好只是学生懒散的问题。要充分重视，常督促，勤检查，让学生充分相识到搞好内务的重要意义。选出好的宿舍长，支配好值日生，根据要求搞好并保持好宿舍卫生，使学生有一个

38、良好的学习和休息环境。总之，中职生的特点多，班级工作琐碎，班主任工作任务就是理清多数琐事，这就须要我们不断的探究新方法、改进新措施，在进行实践的同时，不断钻研科学的管理方法和理论，深化到学生当中，真正的关切、爱惜学生，有着春风化雨般的爱心，也就能滋润每一棵树苗长成参天大树，就能为社会多培育一些合格的技术人才！中职班主任心得体会6通过学校组织的每周星期天中职班主任的培训让我感受颇多，经各位领导，优秀老师的讲解让我受益匪浅。对于我们年轻班主任可以说是一次心灵上的洗礼，特殊是刘华校长的讲座让我们中职班主任看到了中职学校发展的春天！也对自己将来职业充溢激情。黄娟老师的班级常规管理及创新也给我留下了深刻

39、的映像，现结合自己的工作，谈谈班级常规管理。中职学校班主任的管理工作和其他学校基本相同，其管理目标和实施方案都是为了学生的成才这一终级目的来绽开。但中职学校又有其特别性，它既要接着对学生进行学业和品德的教化，又要切合实际地替学生进行就业前的各种训练，从而最大限度地确保学生能就业。因此，中职学校的班主任工作就有其不同的工作重点。一、中职班主任工作的难点是什么？每个班主任面对的都是几十个学生，其工作千头万绪，假如轻重不分，很难让工作变得轻松和有实效。有些班主任成天都很忙，但并不受学生的欢迎，效果也不明显，究其缘由，主要就是没有找准工作的重点和难点，避开常规的管理工作不说，就中职班主任管理工作的难点

40、，我认为有以下几个方面：1.找准学生的心理需求学生成长的内在动力是其剧烈内心愿望，而中职学生的心理目标并未成形，往往会随着时间和外部条件的改变而改变，带有很大的随意性和不确定性，而且每一个时段都有其特点，我将这种现象分为三个时间段来简洁分析。（1）茫然阶段。这指的是刚踏入学校的第一学年，这时段学生刚从初中生转变为中职学生，其目标和身份的确定与转化处在不知所措过程，自己要干什么，怎样去实现他们并不清晰，当对学校的簇新感一过去，普遍带有明显的失落感和茫然性。（2）相对稳定阶段。中职学生在其次学年，心情起先相对稳定，对自身专业的选择和发展目标相对清楚起来，部分学生会在这时段起先努力学习。（3）恐慌阶

41、段。这是最难管理的一个时期，这时学生的主要压力源自对就业的压力，以前都是靠家长供给而毕业后就必需自己养活自己，这是生存的压力，同时对社会的一窍不通，又让学生感到惧怕，总担忧自己在社会中不能适应。这几个阶段共同构成中职学生整体的心理特征，是我们每位班主任应充分留意的。2.规划好班级和每个学生的发展目标我们许多班主任往往会制定许多班纪班规来管理学生，但却忽视了对班级和个人发展目标的规划。其实，一个班级要发展到一个什么目标，其责任不在学生，而在班主任，好的班主任会明确地引导学生怎样来爱惜和建设班级，而不是让处于班级的被动位置。因为只有充分发挥和调动每一个学生的主动性和创建力，整体的班级目标才能实现，

42、每个人都应得到熬炼，都能共同成才，我认为这是中职学校班级管理的整体目标，不仅如此，每个学生又应明确自己的发展和成长目标。3.推动学生学好各项专业学问，刚好让学问转化为技能中职学校是学生进入社会的最终一道门，能否具有过硬的技能是检验我们办学胜利与否的一个标准，我们往往囿于对表面工作的常规管理，而很少深化到学生的真正内心去。班主任虽然不是全部学科的老师，但也必需随时随地激励和推动学生驾驭好每门专业学问技能，甚至可以说这是中职学校班主任工作的中心工作。4.培育学生的综合素养随着社会文明程度的不断提高，劳动者的综合素养显得尤其重要。中职班主任应努力给学生培育起团结、协作、奋进、创新、科学等方面的高级品

43、德，而不再是简洁的劳动者。二、中职班主任应怎样把握其工作重点依据中职学校学生的发展目标和特点，班主任应怎样有重点地开展工作呢？首先，针对各个学年的不同心理需求特征，应有针对性的进行引导，让学生明确自己所选择专业的特点，稳定心情，确定目标，激励其在其次学年扎实基础，对社会及就业状况班主任应常常性的进行关注和疏导，打消学生的恐惊心理，仔细做好每项工作，同时班主任对人才市场要有醒悟的相识，指导学生就好业，好就业，充分发挥自己的特长。其次，是对每个学生和班级建立成长档案，在这方面可引进中小学的一些先进阅历，我们不能认为中职学生就已经完全成长为大人。这一时期，每个学生仍旧处于成长的过程。当他们走向社会后

44、，严格划规自己和管理自己同样显得非常重要，通过对自我档案的谛视，每个人都受益无穷，班级档案主要是促进和树立学生的团队意识，责任信念，从而确保其适应于社会生活。再次，班主任要充分保证学生获得所学专业的各项技能。其实，班主任老师事实上是代表学校在班级中贯彻和执行学校的办学目标和理念，在学生眼中班主任就是最高级别的引路人，而学生要真正成才就是拥有扎实的专业学问，高尚的道德修养，这方面干脆取决于班主任工作的得当与否，非常重要。最终，一个好的班主任必需建立和培育起一个和谐、求实、创新、奋进的班级，而要实现这一目标，不仅要有强有力的班级干部，还必需充分激活每个同学的主动性，相互激励，共谋发展。三、班主任应

45、怎样发挥班级作用在学生的成才过程中，班级起到核心作用，对每个学生的影响有时是终身的。一个班级不是班主任个人的，而是每个学生共同构成的一个学习、生活主体，其影响力也不是班主任显现出的，而是通过班级这一主体散发的，那么，怎样发挥班级的作用呢？班级的各项建设，让学生树立起情感上的认同。也就是说，要让学生觉得自己的班级就是自己工作、学习，最终成才的暖和之家，不能有排斥感、游离感、局外感。同时，还是一个充溢骄傲、独一无二。通过一学期的培训让我更加明白了自己的工作方向和工作目标，也对班级常规管理有了更深一步的相识，我深信人的一生就是不断探究和学习的过程，同时我也深信有了国家的方针政策，有了领导的关切金沙县

46、中等职业技术学校肯定会赢来崭新的一天，我信任我们的付出终有一天会得到确定，让我们为职业学校新的一天加油吧！中职班主任心得体会7一、对学生进行思想品德教化充分利用班会，早会对学生进行思想素养教化，如文明礼貌教化，心理素养教化，学习看法教化和目的教化，结合时事分析台海关系，对学生装进行爱国主义教化，利用课余时间跟少数学习或纪律差的学生进行谈心，讲道理，使学生信任老师建立了师生感情，从而便利了老师的教化工作的开展。二、班集体建设接手20数控（1）班后我了解到：该班学生的集体荣誉感较差，对班上的事务不关切，班干的管理实力差，不敢管，也懒得管，有状况不向老师汇报。针对这些状况，我花了很多心思调动学生的主

47、动性，让大家都来为这个班出一分力。首先，与学生一起制定奖罚分明的班规，常常与学生接触交谈，了解学生状况，发觉和培育班内的主动分子，明确落实班干的责任，常常与班干部开会，了解班干的工作表现和工作上的困难，有什么不足之处就赐予指导，通过以上的一系列措施，班干部的威信在班内渐渐得以树立起来了。其次，在班内确立正确的集体舆论。大力表扬好人好事或学习勤奋的学生。教化无小事，哪怕是把地上的一张纸捡到垃圾桶这样的小事我也在全班表扬，不断发掘学生的闪光点，让这些小星星为其他同学树立榜样；指责抵制错误的思想行为和歪风邪气，这些措施的确为很多关切班集体的同学壮了胆，运用越来越多的同学敢于揭发和指责不良行为。第三，

48、利用班会时间开展各种活动提高学生的主动性，如利用班会开展一分钟记忆竞赛，对学生进行心理教化，教化学生做事要三思而后行，凡事想想别人，想想后果，这样就可以削减同学之间的冲突。坚持每周要学生写周记，激励学生通过周记与老师谈心，内容不限。很快，老师和学生的距离很快就拉近了。现在20数控（1）的风气在很大程度上已有了改善，但是仍须要接着深化开展集体荣誉感的教化。三、指导学生学习，提高学习效率和学习成果中职学生从上学期起先学英语，对英语都有很大的爱好，抓住这一点，我在备课方面多花心思，把学生的爱好不断吸引到英语学习上来。在学习上我把不同层次的学生分成学习小组，同组共荣辱，同加减分，小组内要相互帮助，想方法共同管理。平常不断抓学生的朗读和听写，经过师生的共同努力，20数控（1）班学生在英语方面取得了可喜的成果。在上学期市统考的英语抽查中，以平均分95.8，合格率100%，优秀率93.4%的好成果取得综合成果其次名，这对我是一个特别大的鼓舞。取得成果是值得庆贺的，但不能在成果面前迷失了自己。回顾这一年来当班主任的工作，跟其他老师相比