个人事业发展规划优质.docx

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1、个人事业发展规划2017年个人事业发展规划一：随着社会的发展、科技的进步，社会对人才的要求在不断地提高，竞争更是日趋激烈，作为一名刚刚工作的应届本科生，我同样感受到了巨大的压力，社会对人才的要求越来越强调综合素养和实践阅历，而这正是涉世未深的高校生所普遍缺乏的，这便要求我们必需重新谛视自我，摆正自己的位置，树立正确的职业志向，确立明确的职业目标，迎接挑战，为今后更好的发展奠定良好的基础。自我剖析客观地相识自我，精确定位，充分相识自身条件和相关环境，是我进行职业生涯设想的基础。我于26年6月毕业于重庆交通学院马路与城市道路专业，四年的高校生活造就了我不断完善的专业技能和日趋成熟的思想;培育了我务

2、实进取、仔细负责的工作作风和良好的团队精神。我认为经过四年高校生活的积累，在以后的工作中，我目前所具有的优势和不足主要有：优势盘点：(1)在学生工作方面，我曾担当系党支部支部委员，校学生社团联合会副主席，辅导员助理等，能够珍惜每个任职机会，对岗位工作热忱主动，具有剧烈的事业心和责任感，勤勤恳恳敬业，任劳任怨满负荷工作。(2)在学习方面，我看法端正，勤奋刻苦，擅长钻研，专业成果名列系前1名左右，曾获得交通部质检总站认证颁发的马路工程监理业务培训合格结业证，在校期间曾先后被学校举荐至重庆市市政设计探讨院和中交马路规划设计院实习，在实践中积累了肯定的设计阅历。(3)在日常生活方面，我作风严谨，做事稳

3、重，团结师生，勤俭朴实，乐于助人，较好地发挥了共产党员的模范带头作用，所在的学生会被评为重庆市23年度优秀学生会，个人也先后获得校优秀学生干部，优秀共产党员等光荣称号，并于25年6月光荣当选为中共重庆交通学院第五届正式代表。(4)在课外学术方面，我与同学合写的论文基于GIS在航道平安方面的应用经重庆市交通委员会审评，获得重庆市二等奖;与同学共同完成的新型室内空气污染治理器获得第九届挑战杯全国高校生课外学术科技作品重庆赛区一等奖。经过高校四年的积累和锤炼，我觉得自己作为一名中共党员，政治觉悟高，思想进步，做事稳重，能够始终同党组织保持高度一样，听从组织安排，一切行好听指挥，有较好的大局意识，并把

4、奉献和责任放在首位;专业学问扎实，学问面宽广，学问结构全面，有很强的学习实力;能吃苦耐劳，任劳任怨，不畏艰难;对工作热忱主动，勇挑重担，接受任务心态好、干劲足，踏实仔细，争先创优意识强;有较高的策划组织协调实力，能快速适应不同的工作环境和角色;精诚团结，热忱友好，和谐善意，乐于助人，诚恳守信。这些实力的培育和性格的塑造，对我以后的工作会帮助很大。劣势盘点：(1)想问题做事情有时显得不太成熟，常会对失败或没有把握的事感到惊慌和压力，做事情过分志向化，而且易于受环境影响。(2)做事情有时候急于求成，过于急躁。(3)高校期间主要学习理论方面，现场施工实践的阅历很少，行业阅历尚浅，职业技能和学问水平须

5、要更进一步的提高，须要有一个更广袤的平台进行熬炼。(4)高校期间学校的教化体系和课程设置主要偏设计方面，自己在设计实力的培育上花费太多精力，对试验及质量检测方面重视不够，关于试验检测方面的理论和实践须要接着深化学习和理解。通过严格要求自己和持续的仔细努力，我信任这些劣势会渐渐消逝的。职业取向及价值观通过阅读一些职业生涯规划方面的书籍，我知道职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教化状况、家庭影响、爱好爱好等方面的不同，而每种职业也有各自的特性，因此，不同的人对职业特性的评价和取向

6、是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异，人们在就业方向和详细职业岗位的选择上，以至于在详细工作的投入上都会因此而受到影响。我认为自己在职业价值观方面主要的偏向有家庭取向，自我实现取向和自尊取向。其中家庭取向者愿过平淡而又安定的生活，珍重同家人的团聚，为人踏实，生活看法保守，不敢冒险，这种类型在工作中有较高的稳定性和忠诚度;做事勤奋踏实;重视同事个人情感;但同时处事比较保守，工作状态易受家庭影响。自我实现取向者对诸如平常的华蜜、一般的惯例等毫不关切，一心一意想发挥特性，追求真理，不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本事，并视此为有意义的生活，这种类型在

7、工作中重视他人感受与价值，做事目标明确，有剧烈的发展、提升意识，但同时可能不够客观;对自身利益考虑不够。自尊取向者受敬重的欲望很强，优越感也很强，渴望能有社会地位和名誉，希望经常受到众人敬重。欲望得不到满意时，由于过于剧烈的自我意识，有时反而很自卑，这种类型在工作中有剧烈的责任感;严格要求自己;重视群体规范;但有时自我意识过强;对他人言行比较敏感。职业生涯目标及执行方案我的职业生涯设想是努力奋斗，主动参与单位组织的各项培训工作，尽快使自己在本单位、本岗位上业务精湛，娴熟驾驭本专业领域内的技术技能，达到质量检测工程师的水平，并具有肯定的管理阅历，在原基础上进一步提升自身学历层次，达到探讨生水平;

8、在做好与同事友好相处的基础上，使自己逐步成为单位的技术骨干，并充分发挥自身技术优势，能在技术管理岗位上有所小成。详细规划为：第一年内，尽快熟识工作流程，在岗位上尽心尽职，主动主动、高效地完成分内工作;能够娴熟驾驭沥青混合料协作比设计的整个流程，尽快独立进行沥青混合料的协作比设计。在平常工作过程中主动向同事学习，向课本学习，仔细研读路基路面工程，马路沥青路面施工技术规范，马路路面基层施工技术规范，马路路基施工技术规范等专业书籍和技术规范，从理论上强化和加深对路基路面结构等方面的相识，并从原理及操作方面熟识并驾驭我院的振动台法和GTM旋转压实仪在路基路面施工方面的技术应用。其次、三年内，主动参加我

9、单位的课题探讨工作和对外技术服务工作，从实践方面加强对行业阅历的积累和提高，并主动打算建立师考试和注册土木工程师(岩土工程)的基础考试。第四、五年内争取能够独立负责一条高速马路的技术服务工作，并在单位允许的状况下，进一步提升自身学历层次，达到探讨生水平。在工作过程中始终应当多读书多学习，能够依据职业和社会不断发展的详细要求，将已有学问科学地重组，建构合理的学问结构，最大限度地发挥学问的整体效能。实现自我增值，充分借助外界环境来实现自我增值的目的。只有自我增值后才能发挥自己最好的实力，实现自己的目标!以上是我对自己职业生涯的一些初步设想，我的这些规划还不成熟，对将来社会的发展改变考虑得不多，但是

10、无论怎样，我都会忠实于自己的岗位，信任只要是自己一步一个脚印、踏踏实实走过来的，就肯定会是精彩的人生。将来是未知的，努力是探究未知唯一的方法。只要专心做事，职业生涯的美妙设想最终会变成现实。我的前途我作主，我信任自己!2017年个人事业发展规划二：一个人从毕业到走向工作，从学校走向社会起，就已经起先了他的事业发展。但事业生涯中。总会遇到各种风波，一个人的职业发展是有他的阶段性的，如何从容应对各个阶段的问题，笔者将自身的相识概括如下：一.“青黄不接”阶段(毕业后工作的13年)之所以称为“青黄不接”阶段，是因为现今的企业还很重视阅历的，再加上刚从学校走向社会，也就是从学习迈向工作，有个适应阶段，这

11、个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水，无疑给个人职业的发展带来了肯定阻碍，只要熬过了这个过度阶段，就万事大吉了，须要记住的是：“心态确定一切”，保持一份良好的心态，将是事业胜利的保证。二.“职业塑造”阶段(毕业后工作36年)一旦你耐性的“承受”过了“青黄不接”阶段，你便立刻迎来了“职业塑造”阶段。这个阶段是你起先在职场如鱼得水，发挥才能的时候，因为你已经有了肯定的工作阅历，经受过了肯定的磨练，各方面都起先成熟起。，同时刚好分化出你的“职业性格特点”，哪些是你所擅长的，比如说交际;而哪些又是你所缺乏的，比如说管理。这时候的你千万不能“护短”，因为你的性格和特长都已经基本形成。所以正确的做法就是最至

12、少先要保证“扬长避短”，然后再通过你的合理调整和矫正，来实现“取长补短”只有在这种正确看法的指引下，你和你的领导才能更佳清晰你该做什么，这就像我们在生活中所说到的“是干某样工作的料”。三.“职业锁定”阶段(毕业后工作61年)随着对自身优势、劣势的日渐明显，加上工作不断的工作、实践，你就起先由“职业塑造阶段”走向“职业锁定阶段“了。这个时候由于年龄的因素，到了该成家的时候了，加上工作年龄的成熟，你就不自觉的起先认定”你是干哪一行的”了但这时又出现一个问题，那就是：相像某个领域工作时间越久，你接下来的求职面就越窄。因为当你在一个工作单位工作到肯定时间后，在你再次找工作的时候，对方会先看你原来做的是

13、什么，然后才确定你来了之后做什么。他们往往希望你原来的工作领域最好能和现在的工作挂钩，假如他们发觉你原来的工作与现在的新工作并不“对口”，那他们要么就是干脆拒绝，要么假如实在“疼惜”你这个人才，就会简洁的做一些入职培训，然后立刻让你去上岗磨练，因为他们认为你已经没有必要再接受完整的培训了，这是你原来的单位都应当做了的事，你来这里就应当尽快去释放能量，而不是吸取东西。这时候又该怎么办呢?没方法，最好的就是调整好心态，决不怨天尤人，应当学会快速的适应这份新工作。四.“事业开拓”阶段(毕业后工作115年)到这个阶段的时候，你已经是三十而立了，从这个阶段起先，我们不能说是“职业”，而应说成“事业”了。

14、这将意味着你起先从前期“职业阶段”走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍旧保持着原来的“职业”状态。仍旧是每天在为“老板”的事业而奔波，但年龄的阅历和思想的成熟已经把你推向了事业发展的新高度，你将把前期所储存的能量全部发挥出来，你将为自己、更为你的家庭而不停的努力。五.“事业平稳”阶段(毕业后工作153年)在这个阶段，你已经进入四十而立的“不惑之年”。前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了积淀。在这个阶段，你所须要的是如何使你的事业在平稳的过程中持续上升。你曾经的一切豪言壮语将在这个阶段变为现实，你将被推向事业的颠峰，但这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段都很努力。六.“老当益壮”阶段(毕业后工作3年以后)假如你奋斗到了这个阶段，当是“余温尚存”的时候，假如青春无悔，自当安享晚年;假如前世虚度，自当今生落魄。一个企业有生命周期，一种产品有生命周期，一个人的职业生涯发展也有生命周期。只要每个人能结合自己的性格，特长等多方面因素来仔细剖析自我，就必定能找到适合自己的职业生涯发展路径。最终祝福大家：“在奋斗的路上多一份从容，多一份微笑”。