个人述责述廉述职报告例文.docx

《个人述责述廉述职报告例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人述责述廉述职报告例文.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、个人述责述廉述职报告个人述责述廉述职报告一：2xxx年，围绕县委、政府中心工作，我与局班子成员一道，与全体干部职工一道，专心谋事，踏实干事，狠抓就业、社会保障、收入安排三项重点工作，努力推动我县人力资源和社会保障事业不断向前发展;自觉接受有关部门单位和广阔干部群众的监督，自觉遵守廉洁从政规定等纪律规定。现将状况报告如下：一、加强学习实践，努力提高自身实力素养勤政廉洁、身正垂范是我对自己的长期要求。多年来，我坚持在理论学习中提高政治觉悟和个人素养。作为单位行政一把手，虽然事务繁忙，但我坚持把学习当成一种习惯来培育，每天挤出时间给自己“充电”，深化学习贯彻党的十八大、十八届三中全会，以及党中心、省

2、、市、县召开的各种重大会议精神，深化对就业促进法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规进行了系统学习。通过学习，使自己的学问底蕴渐渐丰厚，政治敏锐性不断增加，管理阅历也渐渐丰富。在工作上，始终坚持与上级组织保持高度一样，坚决接受县委县政府的正确领导，从不消极怠工，凝合各方力气推动人力资源和社会保障事业向前发展。二、履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制仔细履行“一岗双责”的要求，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起探讨，一起部署，一起检查，一起落实，共同推动人力资源和社会保障工作的稳定发展。我深知道，自觉严守党风廉政纪律是领导干部预防腐坏的有力武器。为此，我仔细推行和落实政务公

3、开、政务公开制度、廉政建设学习制度，以开展整治“庸懒散奢”、民主评议政风行风活动为载体，在党员干部中大力开展廉洁教化，在局机关干部职工中大力开展了学习教化活动。我局成立了党风廉政建设责任制领导小组及工作机构。领导小组以局一把手为组长，党支部书记为常务副组长，各副局长为副组长，领导小组下设办公室，黄斌副局长兼任办公室主任，日常工作由党支部丘群亮负责。各股(室)、局属单位正职对本部门的党风廉政建设负主要领导责任;对干脆分管工作的党风廉政建设及所辖工作人员的廉洁履职状况负干脆领导责任，是第一责任人，明确个人责任，做到人人有责、人人负责。将党风廉政建设列入工作日程，纳入领导干部目标管理，围绕纪委关于印

4、发<20xx年党风廉政建设和反腐坏工作任务分解表>的通知(翁党廉发20xx1号)、关于印发<20xx年翁源县落实党风廉政建设责任制考核方案>的通知(翁党廉发20xx2号)文件精神和我局工作实际，年初就制定了具体的工作安排和方案，仔细组织学习，不断增加党风廉政建设力度。以开展活动为契机，落实党政一把手党风廉政建设“五个一”责任制度，重点组织全局干部上廉洁课，仔细学习，通过反思近年来典型的腐坏案例，对我们局的领导干部进行了一次思想大洗礼，对机关作风建设进行了大整改，使廉洁从政之风深化影响每位领导干部，有效地净化了我局的政风行风，明显地提高了工作执行力。今年以来，我局根据全县

5、统一部署，主动开展权利公开透亮运行，强化党务、政务公开。编制了职权书目及权利公开流程图，刚好向公众公开我局的党务、政务。对群众信访、询问等相关业务做到刚好回复，并针对群众提出的看法刚好调整工作看法、工作方式，做到让群众满足放心。我局主动开展风险排查工作。局领导非常重视风险排查防控工作，亲自过问、亲自协调，亲自督办，并成立了领导小组，明确个人责任，做到详细工作责任到人。依据我局工作实际，以自主排查和上下级之间、同级之间互评相结合的方式进行廉政风险点排查。在全局干部职工完成风险点自查、互查后，依据排查出来的风险点制定风险防控措施，印发了人社局廉政风险防控措施，以建立健全制度机制为核心，比照整改，并

6、对工作进行了全面总结，强调进一步抓好整改措施的落实工作，将人社工作与廉政建设紧密结合，提升防控实力，对加强廉政建设要持之以恒，真正将廉政风险排查防控机制落到实处。三、加强思想道德修养，做遵纪遵守法律表率在坚持科学发展、构建和谐社会的新时期，我非常注意政治品德、社会公德、家庭美德、职业品德“四德”的培育，在工作生活中，增加道德感召力，在“德才兼备、以德为先”的基础上，增加干事创业的实力。坚固树立“一心一意为人民服务”的宗旨，坚决志向信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。维护社会正常秩序，酷爱公益，遵纪遵守法律，带头发扬社会主义新风尚。尊老爱幼，恳切厚道，与邻居邻居友好相处，不因小事损

7、害邻里感情。时刻要求自己解放思想，开拓创新，有创建性的开展工作，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。四、自觉接受监督，切实遵守廉洁自律规定在落实领导干部廉洁自律各项规定方面，我始终守住清廉底线，坚持正确的价值取向，加强对中心关于改进工作作风、亲密联系群众“八项规定”、习总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的重要指示精神的学习。我深知常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德的重要性。一年来，我坚持做到四点：一是加强阳光政务建设，对人事任免、职称评聘、人员聘请、项目资金、财务管理等热点、焦点问题一律公开透亮，杜绝暗箱操作;二是建立正常的工作关系和个人情感，不厚此薄

8、彼，不拉帮结派，在机关不建“亲友团”，不搞“人情圈”，不结“关系网”，不耍特权，不为任何人开“绿灯”;三是不以权去谋私，不接受他人钱物，不接受影响执行公务的礼物和宴请，不利用家人生日及节假日等名义收取“红包”、请客聚宴、敛聚钱财等。四是不染指项目工程，从未利用职权之便承包、介绍、插手项目，始终如一地坚守自己的价值取向。五、发挥职能，推动重点工作迈上新台阶在工作上依法行政，以维护公允正义、促进民主和谐为核心，以服务科学发展、惠及群众民生为宗旨，围绕十八届三中全会提出的三项人社重点工作，完成县委、县政府及上级部门下达各项工作指标任务，推动各项工作迈上了一个新的台阶。(一)努力健全促进就业创业体制。

9、仔细落实救济服务措施，加强与财政、农信等职能部门协调沟通，亲密协作，强化就业服务，强化就业服务，主动落实再就业切实为就业困难人员送技能、送岗位、送政策、送暖和。今年实现城镇新增就业3784人，完成全年目标任务的108.11%;实现城镇失业人员再就业2684人，完成全年目标任务的107.36%，其中就业困难人员再就业119人，完成全年目标任务的119%;实现农村劳动力转移就业5850人，完成全年目标任务的100.86%;城镇登记失业率限制在2.4%。在县城及各镇(场)举办了31场劳务聘请会和就业政策宣扬活动，达成就业意向共有4446人，与企业达成了用工协议的有999人。开展“一站式”就业服务，全

10、年办理求职登记3510人次，为65家企业审核并发布求职、聘请信息166条，免费就业指导、政策询问、职业介绍服务2825人，办理就业失业登记证2000多人，代理劳动保障事务600多人;为全县各类企业招用失业和大龄就业困难人员共220人次享受社会保险补贴、岗位补贴等再就业供应政策扶持。(二)建立更加公允可持续的社会保障制度。1.接着开展城乡居民社会养老保险工作。立足本地实际，大胆创新，真抓实干，扎实做好各项便民服务，多渠道、多角度抓好宣扬动员，努力推动参(续)保工作。截至目前，我县共办理参保121697人(其中领取待遇42194人)，参保率达103.2%;缴费人数为79503人，缴费率为105.6

11、%。2.主动推动城乡居民基本医疗保险和社会保障卡户籍人口全覆盖工作。部署探讨城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度平稳并轨实施，以县政府办名义制定翁源县基本医疗保险城乡统筹工作方案和翁源县20xx年城乡居民基本医疗保险和20xx年社会保障卡户籍人口全覆盖工作实施方案。截至目前，社会保障卡登记录入信息29xx91条。20xx年城乡居民基本医疗保险参保任务数为3xx,165人。截至12月31日，我县共办理参保缴费322,588人，任务完成率为103%。3.大力开展以企业职工基本养老保险为重点的扩面征缴工作。通过制定下发工作实施方案、组织开展扩面征缴活动，以及对社会保险法等法律法规的广泛宣扬

12、，促进全县企业职工基本养老保险参保率的提高。现阶段我县企业职工参保人数为21,360人,参保任务完成率为101%;缴费人数为18,078人，缴费任务完成率为101%;已完成基金征缴11,306万元，名列全市前茅。4.开展受理工伤保险工作。20xx年市人社局将实施审批“工伤认定”托付工作下放县一级人社部门，同时我县今年将公务员新纳入工伤保险范围。为规范公务员工伤保险管理，制定了关于在全县开展完善公务员工伤保险工作的通知;仔细落实工伤案件的申请和认定工作，本年度共接到工伤认定申请81起，共受理工伤案件77起，其中予以认定工伤案件69起;主动为来访来信群众供应工伤案件政策和法律询问，切实维护弱势群体

13、的合法权利。(三)完善合理有序的收入安排格局。1.提高县属单位人员待遇。完成县属单位工作人员正常晋升薪级工资，参加拟订边远地区义务教化老师岗位津贴方案，调整机关人员死亡抚恤金发放标准及县属单位人员死亡丧葬费补贴标准，提高我县机关事业单位津贴补贴。2.创建和谐劳动关系。一是办理323个用人单位的劳动年审。二是开展多个专项检查、规范劳务派遣行动。三是劳动监察案件结案率100%;处理信访来访案件结案率100%。四是制定了劳动保障监察“两网化”县级处置指挥中心建设实施方案和劳动保障群体有关的事务应急预案。五是召集协调劳动关系三方会议，创建和谐劳动关系示范区。六是劳动人事仲裁结案率为98.9%，法定审限

14、内结案率100%。六、统筹兼顾，主动做好各项日常工作。(一)做好信维稳和平安工作。仔细贯彻执行冲突纠纷处理机制，进一步健全信访维稳工作制度，仔细排查、化解各种冲突纠纷妥当处理各类信访问题，结合岗位职责和特点，做出详细、可行的服务承诺。20xx年处理信访来访投诉案件120宗，其中来信(包括省市县转办、网络)54宗，来访53宗，电话投诉及其他xx宗，涉及人数933人，结案率100%;共收到劳动争议纠纷案95宗，涉及经济标的238.9万多元，已结案94宗，结案率为98.9%，法定审限内结案率100%，接访询问419人次。(二)仔细履行计生和社会治安综合治理职责。我局是计生综治和社会治安综合治理的责任

15、单位之一，一年来均按要求，在干部评先评优、公务员和事业单位公开招考、人员调动、专业技术人员评审、劳动就业人才沟通的审核中实行“一票推翻(办)”制度，层层签订责任书，建立和完善人口计生层级动态管理机制，加强宣扬力度，确保计生综治和社会治安综合治理工作取得实效。(三)扎实推动扶贫“双到”、薄弱村整治工作。今年以来，我局深化到坝子镇蓝河村大力开展蓝河村扶贫工作，我紧紧围绕“农村稳定，农业发展，农夫增收”的工作思路，以增加农夫收入、改善农村人居环境为目标，主动服务群众办实事，突出重点，强化措施，狠抓落实，全力推动蓝河村扶贫工作顺当开展。(四)推动人事人才工作深化发展。1.加强公务员管理。收集、整理了x

16、xx年我县开展行政机关律法规执行状况的档案资料，并顺当通过省、市人社部门的检查;收集审核2012年度我县党政群机关、参公单位工作人员年度考核结果;完成我县安排招录国家公务员工作，共招录新公务员xx人，目前大部分新录用公务员已在岗到位;按常规办理好公务员退休、工作关系转移、转正定级、干部调配任免以及军转干等工作; 完成省市组织的对口培训、绿色发展与结构转型培训、土地问题培训及投资促进实务培训，共培训学员55人;会同县委党校组织开展20xx年新录用公务员初任培训34人和全县公务员关于“为民务实清廉”培训1950人; 做好20xx年全县公务员招录安排工作。2.做好事业单位人事管理工作。做好升格或撤并

17、单位的重新设置和新增单位翁源县固体废物管理站的岗位设置，完善事业单位聘用管理制度;为事业单位人员退休、调动、辞职办理好相关手续;做好109个事业单位年度考核工作;做好事业单位公开聘请工作人员，共聘请35名事业单位工作人员(其中聘请老师30名，其他事业单位5名)，选调30名老师到县城任教。3.做好专业技术人员的职称评审和接着教化培训工作。接着做好专业技术人员资格评审、认定的审核、发证，接着教化记录的审核、发证工作;做好专业技术人员接着教化培训工作;按政策规定组建我县中初级农村好用人才评委会，为农村好用人才办理好职称评审手续。4.做好人才管理工作。做好高校毕业生回县报到工作;做好引导高校毕业生自主

18、择业、创业，举荐就业，帮助招考村官等就业服务工作;做好“三支一扶”、人事代理、人才工作考核等工作;组织我县规模企业聘请人才;帮助县委组织部完成我县今年两次公开招考xx3名高校生村官工作;巩固完善我县3个高校毕业生就业见习基地;做好人才信息采集工作;翁源人才网复原运行，人才库日趋完善。在今后的工作中，我和全体班子成员将在县委县政府的正确领导下，仔细实行党风廉政建设的有关规定，进一步加强党风廉政建设，做到团结进取，勤政为民，努力推动我县人力资源和社会保障事业持续、健康、稳定发展，为建设和谐翁源、华蜜翁源作出应有的贡献。述职人：20xx年xx月xx日个人述责述廉述职报告二：20xx年，我坚持以伟人的

19、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，依照县志办党组的同一要求，结合党的群众线路教化实践活动，立足史志工作的实际，做好自己分管的业务工作，20xx年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作状况汇报以下：一、履行党风廉政建设责任状况在主动实行党的群众线路教化实践活动的同时，紧密结合史志工作实际，落实好党风廉政建设责任，详细工作状况汇报以下：一是加强组织领导。本人主动履行“一岗双责”，坚固建立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导详细负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推动，人人参加，构成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。本人严格遵

20、守廉政准则八项规定廉政风险防限制度等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推动史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权利、带头遵纪遵法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，听从办机关内部管理，实行沂南县地方史志办公室关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施方法。仔细落实办机关和领导干部公务用车专项治理方案，抓好“会员卡专项清查”和“资产清查”专项治理检查工作，加强“三公经费”及会议费的管理，严格经费支出，避开经费超财政限制数。严厉机关工作纪律，提升机关行政效能。四是强化考核监督。为确保办20xx年党风廉政建设责任制

21、的落实，进一步加大对分管科室的党风廉政建设考核力度，将考核结果列进工作目标考核和科室职员加强本身建设的重要内容，与科室评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。二、落实中心八项规定精神和执行省市县委实施方法状况自八项规定出台以来，主要领导高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行“八项规定”。单位接连出台了规范公职职员筹办婚丧喜庆等事宜的暂行规定关于公务用车管理运用实施看法关于健全完善“三公”经费管理的看法等11项制度，本人仔细学习，自觉带领分管科室遵守，本人及分管科室职员都没有出现违反规章制度现象。本人带领分管科室职员仔细学习理论

22、政策，仔细撰写个人对比检查材料，仔细整改，将题目摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确题目的整改期限，将八项规定落在实处。本年度本人及分管科室没有出现任何*吃喝现象，没有一起违规运用公车状况，没有任何不正值的公务接待发生，与xx副主任适用16平米的办公室，符合办公用房标准。纪律严明，所分管的各项工作井然有序的绽开。三、个人廉洁从政状况对比廉政准则要求，本人严格要求自己，没有任何违违反“8个制止、52个不准”规定的题目。没有出现利用职务之便谋取不正值利益的现象;没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就诊出国等名义，收受下属和有益害关系的单位或个人的礼金状况;没有出现出进私人会所、*旅游现象;没有出现利用

23、*赠予节礼、违规消费等状况。个人状况说明：本人月收进xx元，家属在xx上班，女儿在二中读书，2006年xx万元购买xx小区90平方米商品房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权利谋求不正值利益的现象。四、改进措施和努力方向针对本身存在的政治理论有待进一步加强、基层调研不深进等题目，在以后的学习、工作中，本人决心依照领导干部标准要求，从以下几个方面主动改进思想和工作：(一)加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变成改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、把握好伟人的理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，关于“三严三实”及群众的线路等重要论述等，进步政治敏锐性和

24、鉴别力，始终与党中心保持高度一样。更加深化地熟识和正确掌控我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚决道路自信、理论自信、制度自信。(二)提升履职实力。立足史志实践，从应付性学习转变成主动探讨学习、从为了工作的“要我学”转变成提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向工作实践学习，以增加解决实际题目的实力，加强对履行领导职责所必备的各种学问的学习，以不断进步本身素养和领导水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一名，坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，建立剧烈的时间观念、效力观念、质量观念，进步工作效力。(三)做实调查探讨。从基层发觉、发掘和总结阅历，实行实地调研、网上调研相结合，走出往考察与请进来座谈交换相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解把握基层鲜活阅历，捕获史志工作实践创新发展的前沿动态，吸取来自基层的养分，积累更多的史志专业学问储备，更好地指导和推动史志工作创新发展。述职人：20xx年xx月xx日