中医药适宜技术培训总结优质.docx

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1、中医药适宜技术培训总结中医药相宜技术培训总结1为提高广阔基层中医药人员的中医药学问水平，更好地为人民群众供应中医药技术服务，我院依据宿迁市基层中医药服务实力提升工程实施看法的要求，20xx年09月18日由沭阳县卫计委主办，沭阳县中医院协办，300名乡镇基层、乡村医生，在我院住院部四楼多媒体会议室，举办了20xx年基层中医药相宜技术推广培训班，颜东明、胡玉龙、周立亮、翟德胜等我院副主任中医师会中做了精彩的授课，具体阐述了艾灸疗法、推拿手法、针刀、穴位敷贴等技术在常见病、多发病中临床应用，达到了相宜技术要求的“平安、高效、成本低廉、副作用少” 的特点。此次培训顺当，圆满完成各项培训任务。受到了县卫

2、计委及参与人员的赞誉。中医药相宜技术培训总结2依据聊城市卫计委印发的20xx年全市基层中医药人员培训工作实施方案的通知（聊卫中20xx6号）及临卫发20xx49号要求，为了推动我院市医药服务体系建设，提中学医药服务实力，充分发挥中医药相宜技术防治常见病多发病的优势和作用，更好地为我市广阔人民群众健康服务，我院受临清市卫计局托付，细心支配部署、组织实施了临清市基层中医药人员培训工作，现总结如下：一是切实加强项目实施工作的组织领导。为加强项目实施的组织领导和管理，特成立了以卫计委领导为督导，院长为组长，业务院长为副组长，相关职能科室为成员的临清市中医药相宜技术推广项目领导小组，并明确了职能、职责和

3、任务。二是科学制定项目推广实施方案。我院印发了基层中医药人员培训工作安排等实施文件，确保项目实施有序、有效推动。三是实施项目推广全面培训，确保推广工作有序推动。依据我市培训要求，培训教材统一选用山东省中医药管理局编写的基层中医相宜技术100法和国家中医药管理局印发的护理人员中医相宜技术运用手册。把在我院培训的277名基层医生分为4批次进行，首先对我市乡镇医疗机构的52名中医及中医爱好者进行了培训，培训推广相宜技术项目10项以上，随后3批次对225名村卫生所人员进行基层常见病多发病中医药相宜技术培训，培训不少于8项的相宜技术。依据实际培训内容主要有选择性地增加了一些火罐、艾灸等中医药相宜技术。培

4、训期间严格实行签到考勤制度，培训结束后，统一命题，对参培人员进行了考试、考核。截至目前，通过培训使我县乡村基层医疗卫生服务机构中医药相宜技术推广覆盖达到95%以上。困难问题一是项目培训教学的教材、资料组织不够，尤其是直观、生动的多媒体资料用具不多，尽管我们组织制作了部分中医药相宜技术基础、中医药传统技术操作规程等方面的课件，但由于条件限制还是显得很不够完备。二是参训人员水平参差不齐，一些学员欠缺中医药基本理论、基本学问和基本技能。三是培训的多，学员学完了以后能否很好的开展，并应运于临床这还是个未知数。在将来的工作中，我们要加强中医药相宜技术对防治常见病、多发病的独特效果和简便易行，费用低廉的宣

5、扬、教化，让更多的老百姓相识中医药、了解中医药、主动选择中医药技术服务从而不断提中学医药相宜技术的推广效果。临清市中医院20xx年xx月xx日中医药相宜技术培训总结3依据基层常见病多发病中医药相宜技术推广项目要求，为了推动中医药服务体系建设，提中学医药服务实力，充分发挥中医药相宜技术防治常见病多发病的优势和作用，更好地为我县广阔人民群众健康服务，我局细心支配部署、分级组织实施了绛县基层常见病、多发病中医药相宜技术推广项目。现将项目实施状况汇报如下：组织实施一是切实加强项目实施工作的组织领导。为加强项目的组织领导和管理，为确保培训质量及推广项目工作的顺当进行，成立了项目推广专家指导组，并明确了职

6、能、职责和任务。以中医院为基地，各基层单位也成立了相应的组织领导机构，确保了项目推广工作的组织领导。一、 科学制定项目推广实施方案。医院也根据卫生局要求制定了项目推广实施方案，确保项目实施有序、有效推动。四. 是实施项目推广全面培训，确保推广工作有序推动。依据基层常见病多发病中医药相宜技术推广项目要求，结合我县农村中医药现状和实际状况，我县以县中医医院为培训基地，首先对全县各乡镇医疗机构的中医及中医爱好者进行了培训，培训推广相宜技术项目10项以上，随后多次对全县的村卫生所人员进行基层常见病多发病中医药相宜技术培训，并结合实际，选择性地增加了一些火罐、艾灸等中医药相宜技术。培训期间严格实行签到考

7、勤制度，培训结束后，由县项目推广领导小组办公室统一命题，对参培人员进行了考试、考核，合格者颁发了统一印制的*基层中医药相宜技术推广培训合格证。通过培训使乡村基层医疗卫生服务机构中医药相宜技术奠定了坚实的基础。四.是发放好用的中医治疗器具，我们购买了大量的火罐、针灸针、艾灸盒、艾条等好用器具以便利将好用的技术在基层推广。二、困难问题一是项目培训教学的教材、资料组织不够。二是参训人员水平参差不齐，一些学员欠缺中医药基本理论、基本学问和基本技能。三是培训的多，下去到现场指导的少，学员学完了以后能否很好的开展，并应运于临床这还是个未知数。三、安排准备为使基层中医药常见病、多发病中医药相宜技术推广项目能

8、够达到预期效果，充分发挥中医药相宜技术在防治常见病多发病的独特优势和作用，更好地提高乡村两级医疗机构中医药技术服务实力，对基层中医药常见病、多发病中医药相宜技术推广工作有以下几点准备：一是项目培训教学还应接着，我们将定期或不定期组织专家深化各基层进行临床实践培训指导。二是组织中医药相宜技术项目师资、学员的接着教化，尤其是中医药相宜技术基础、中医药传统技术操作规程等基础学问的系统学习。三是加强中医药相宜技术对防治常见病、多发病的独特效果和简便易行，费用低廉的宣扬、教化，让更多的老百姓了解并认同中医药相宜技术，从而不断提中学医药相宜技术的推广效果。中医药相宜技术培训总结420xx年10月8日上午9

9、时整，在黄梅县中医医院四楼大会议室，黄梅县首届中医药相宜技术培训班开幕式正式拉开了帷幕！参会人员有黄梅县各乡镇乡村医生代表及黄梅县中医医院新引进的青年医技人员50余名。会上，黄梅县卫生局副局长柯妹牛同志代表县卫生局作了热忱洋溢的讲话，同时对全体参会的学员提出了详细的要求和殷切的期望。黄梅县中医医院院长柳朝阳同志代表承办单位县中医医院致了欢迎辞，并作出承诺，学习结束后对考试成果优秀的学员予以重奖！为了落实国家中医药事业发展“十一五”规划，充分发挥中医药相宜技术在基层防治常见病及多发病中的优势和作用，爱护人民群众的身体健康，缓解广阔基层人民群众“看病难、看病贵”的问题，自20xx年以来，中心财政支

10、配专款用于在农村和社区推广中医药相宜技术。为了实行中心惠农政策，黄梅县中医医院在有幸成为黄梅县中医药相宜技术推广培训基地后，在县卫生局的大力支持下，于10月8日开办了黄梅县中医药相宜技术推广首届培训班。简短的开幕式结束后，即进入正常授课。此次黄梅县中医医院经过细心筹备，支配了具有深厚理论基础和丰富临床阅历的高年资医生9名，历时30余天分别就涉及内、外、妇、儿、骨伤、针灸等科常见病、多发病38种，如：感冒、哮喘、呃逆、头痛、中暑、急性胃痛、腹痛、腹泻、泌尿系结石、荨麻疹、手足癣、口疮、面瘫、颈椎病、落枕、肩周炎、跟痛症等的中医中药疗法进行了系统全面的讲解和示范。任课老师仔细备课，传授丰富的理论实

11、践学问，讲课深化浅出，受到了全体学员的一样好评！学员们把握难得的学习机会，克服多种困难，仔细听课，在中医药理论和应用方面得到了质的飞跃。在圆满完成培训内容后，为了检验此次培训成果，黄梅县中医院于20xx年11月14日进行了闭卷考试，经仔细阅卷，全部学员均取得了满足成果，其中来自黄梅县刘佐乡卫生院的学员胡明同学获得了乡村医生组第一名，荣获奖金1000元，蔡山中心卫生院的王东同学获得其次名，荣获奖金800元，独山卫生院的柯芬同学获得第三名，荣获奖金600元，来自新开卫生院的魏龙医生虽年逾半百，学习却一丝不苟，被评为优秀学员并荣获奖金300元；黄梅县中医医院对成果优异的青年医生魏贤光、熊潘红、刘润等

12、同学赐予了100至300元的嘉奖。在闭幕式上中医医院院长柳朝阳同志作了热忱洋溢的总结报告并当场颁发了奖金。这次活动得到了黄梅县卫生局领导的关切和支持，黄梅县中医医院的领导极为重视，细心组织师资力气，克服重重困难，确保了此次活动的顺当、圆满实行，为中医药相宜技术造福我县的广阔患者作出了巨大的贡献。黄梅县中医相宜技术组委会20xx年11月15日中医药相宜技术培训总结5卫生局领导、院领导：中医科于xxxx年12月5号在我院二楼会议室举办了中医药相宜技术培训班。总结如下：中医药相宜技术是简、便、验、廉的方法，目的短期内提高乡、村级医务人员专业水平。要求参与培训人员肯定要重视培训目的，努力完成培训任务，

13、争取本次培训结束后会用相宜技术，用好相宜技术，把相宜技术带到每个村民身边，让更多的人能够从中受益，把中医简、便、验、廉的优势充分发挥出来。本次办培训班不能走过场，培训结束在各村卫生室，肯定要看到中医药文化；中药比例；中医的诊疗设备；中医治未病等状况。培训中培训人员与学员主动互动，手把手教学，开创了“学在当时，用在当时”的培训模式，把死板的填鸭试学习变成互动学习，让全部学员的怀疑得到当场解答，全部的技术难题刚好解决，大大提高了学员的学习爱好。本次培训班结束后参与培训的村医纷纷表示已经充分驾驭了所培训相宜技术，也进一步了解了中医中药学问，他们回去肯定尽快用到临床，把中医简、便、验、廉的优势充分发挥

14、出来，更好的为广阔人民群众服务。中医药相宜技术培训总结6为进一步提中学医药人才队伍的整体素养和服务水平，加强我院中医药人员培育和技术培训，特制定本安排。一、指导思想和基本原则坚持以科学发展观、党的群众路途教化实践精神为指导，以学科建设为平台，加速培育一批医德高尚、具有宽广的学术视野、杰出的学术实力、临床、教学和科研业绩显著的优秀中青年人才，从而加快提升我院中医科科建设水平和医疗质量，增加医务人员队伍科研整体实力和社会服务实力。坚持德才兼备的方针和人才选拔的高标准、重业绩的原则，既考虑过去对专科建设的贡献，又注意将来专科建设的发展须要。坚持择优选拔的原则，把竞争机制引入人才的遴选、培育、管理等环

15、节。遵循人才成长规律，建立和完善人才选拔培育的公允竞争、科学考评、动态管理等运行机制。注意人才潜能的发挥，充分调动医务人员的主动性和创建性。遵循中医药发展规律，引进推广应用中医药相宜技术，全面提中学医药人员的基本水平和基本技能，促进中医中药协调发展，不断满意群众对中医药需求，为人民健康服务。二、培训安排1、选拔12名中医药人员到上级中医医院进修学习，培育中医药技术骨干。2、各村卫生室、轮番派遣中医药技术骨干到我院中医科进修学习。3、抓好在岗中医药技术人员温习中医四部经典理论、著作工作。4、大力推广农村中医药相宜技术，依据县卫计委支配派熟识中医药学问的骨干人员参与县中医院组织的培训，然后对全镇未

16、参与集中培训的乡村医生进行集中培训。村卫生室中医药人员均参与一次以上培训、培训率达到100%。三、工作措施（一）切实加强对中医药人员培训工作的领导。卫生院成立由院长任组长，副院长为副组长的中医药工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责中医药人员培训的组织推动、综合协调和督导检查。（二）多形式、多渠道培训中医药适用人才。加强中医药适用人才培育是今后我院工作的一个重要内容，实行多种方式加以培育。一是选派中医人才和学科带头人到上级知名医院进修学习；激励在职人员攻读中医药学问和参与国内学术性沟通。二是激励医院中医药人员参与中医自学考试，提高学历教化；选送人员到二级甲等以上中医院进修学习。三是医院每季

17、度组织一次中医药基本理论、基本技能的健康教化讲座，以提高基层中医药人员的技术水平。（三）大力推广农村中医药相宜技术。建立我院与各村卫生室分工协作制度，落实中医药进农村、进家庭、进学校“三进”战略，使中医药服务在基层普及，使优质的中医药资源能够下沉基层、服务基层。组织筛选平安有效、成本低廉，简便易学、适合农村运用的中医药技术和方法，有安排地向乡村医生推广。（四）主动推动中医药科技创新。坚持继承与创新的原则，运用现代科学方法和中医药探讨方法，加强中医药防治常见病、多发病特殊是病毒性疾病、疑难杂症、心身疾病等方面的临床应用，提中学医药学术水平和防病治病实力。四、严格督导奖惩医院将中医药人员培训工作纳

18、入单位年度责任目标管理，年终对中医药培训工作进行考核，考核结果记入年度目标考核内容。中医药工作领导小组负责日常督导管理，严格考核。包信镇中心卫生院20xx年4月7日中医药相宜技术培训总结7为了发挥中医药在防病治病中的作用，为人民群众就医须要，为此制订了中医相宜技术培训安排，切实加强领导细心组织，周密支配，实行多种形式仔细开展培训工作取得了显著成效。现将培训工作总结如下：一、 建立健全组织，切实加强领导为彻底搞好中医相宜技术培训工作，我院成立了中医药人才培训工作领导小组，对各项中医相宜技术如：拔罐、针灸、艾灸、牵引、推拿等进行了培训，领导小组下设办公室，负责详细日常工作，明确了相关职责做到培训工

19、作有人管、有人抓，详细事物有人办，将培训工作落到实处。二、 为了将中医相宜技术培训工作真正落到实处，我院 制定了中医药人才培训安排。依据规划，年初制订了中医药人才培训安排。对培训的对象、方式、重点内容、管理、考核方法、时间、经费等进行了支配。做到了通知到人，有签到册、记录、安排等。三、 形式多样，扎实训练，成效显著1、坚持自学为主，自学中运用新学问、新技术、新方法，并与临床实践相结合，提高理论水平和业务技术水平。2、集中培训，以会代训。培训人员能主动投入道培训工作当中。3、激励职工和乡村医生推广各种技术活动，提高实践技能水平。通过培训，使我院中医药人员实践操作和业务水平有了较大提高，为满意人民

20、群众就医须要，接着和发扬祖国传统医学，推动中医药事业发展，打下坚实基础。中医药相宜技术培训总结8一、指导思想深化实行科学发展观，坚持以人为本，弘扬中医药文化，大力构建以中医药文化为主体的医院核心价值体系。以营造特色显明、内涵丰富的中医药文化氛围为重点，以为患者供应优质的中医药服务作为动身点和落脚点，不断推动中医药文化创新，增进中医药文化底蕴，提中学医药服务质量，增加医院发展活力。实现医院物质文明、精神文明、政治文明的有机统一，使患者从诊疗环境、就诊方式、服务看法等方面切实感受到独特的中医药文化魅力。二、基本原则坚持新安医学特色，以中医药文化为主题，融合时代文化特征，在继承传统的基础上创新发展、

21、与时俱进，充分体现中医药文化特色。坚持统筹规划。中医药文化建设与医院总体发展规划相连接，与医院文化建设相结合，做到价值观念、行为规范、环境形象、技术特色和医院管理的有机统一。坚持因地制宜。根据总体要求，从医院实际动身，制定切实可行的措施，使建设工作充分体现医院特性特征和区域文化特征。坚持促进发展。紧紧围绕医院改革发展的中心工作，以中医药文化建设促进科室建设、技术服务、学术探讨、人才培育以及科学管理等各项工作水平的不断提高。三、主要目标医院要在价值观念、行为规范、环境形象、技术特色、医院管理等方面充分体现中医药文化特色，进一步增加中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围，提中学医药服务质量，扩大社会影

22、响，实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一，达到医院内部、医院与社会和谐，提升核心竞争力，为保持发挥中医药特色优势供应有力的.思想保障和精神动力。通过中医药文化建设，使人民群众从诊疗环境、就诊方式、服务看法等方面切实感受到独特的中医药服务。四、主要内容 塑造医院精神，培育医院先进的精神文化。 1、中医药文化的价值观念是中医药发展进程中积累形成的文化精髓，是医院的内在精神和根本，主导着医院基本特征和基本方向。教化广阔职工认清自身简直须要、价值创建和价值实现的关键，在培育医院价值观念体系中充分体现中医药文化。2、深化挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”的价值观念，遵循“继承、创新、仁爱、

23、求精”的办院理念，与时代文化特征相结合，开展医院愿景、医院院歌、医院精神、医院宗旨、医院理念等价值观念的征集活动，提高医院核心竞争力。3、要通过培训、教化等形式，大力提倡中医药文化价值观念，在思想理念上确定“提倡什么、反对什么”；在发展战略上确定“做什么、不做什么”；在价值取向上确定“追求什么、放弃什么”。使全院上下形成共识，并转化为全体职工的自觉行动。创新管理机制，培育医院先进的管理文化1、确立以人为本的管理理念，着力培育高素养的职工队伍，培育职工高尚的职业道德情操，形成富含中医药文化特色的管理文化，。将中医药文化融入医院各种规章制度、工作规范，充分发挥中医药文化对职工行为规范的主导作用。2

24、、接着完善“医院管理年”、“诚信医院”、“平安医院”、“效能建设”、“行风建设”和“作风教化月”等系列活动，强化医疗质量、教学管理的考核和督查，尤其是环节质量管理力度，通过文化管理来促进医疗水平的提高。3、更新观念，实现管理模式从“单纯服务”到“经营管理”的转变，增加管理意识，促进管理效率的提升。（三）强化品牌意识，培育医院先进的技术文化1、深化医院内涵建设，充分发挥中医药诊疗特色和优势，不断创新技术，根据“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略，加大对专科建设的投入力度，形成一批有特色、有影响的专科（专病）促进各学科的协调发展。2、着力打造以名老中医、优秀中青年学科带头人和学术阅历继承人为

25、主的名医群体，开展第三届名医评比活动；制定特聘专家和客座教授管理方法；公开聘请3-5名优秀学科带头人；建立博士津贴制；实行省级以上重点学科、专科带头人和优秀人才特别嘉奖制度；把“名医堂”建设成为展示历史悠久、博大精深中医药文化的服务窗口。3、加大医疗设备投入，改善诊疗条件，提高诊疗技术，合理调整现有卫生资源，扩大优势学科规模，培育优势学科群体，将品牌根植于医疗需求之中，形成“人无我有是独创技术，人有我优是优势技术，人多我精是特色技术”的技术格局。更新服务理念，培育医院先进的服务文化1、培育先进的服务文化，就是要打造属于自己的服务品牌，增加医院的公信力，逐步探究一条“管理以领导为中心，领导以职工

26、为中心，职工以病人为中心，病人以健康为中心”的新型服务模式，创建一个和谐的、健康向上的文化环境。2、从语言、举止、礼仪、服务方式、服务流程等方面，建立并不断完善职工行为规范体系，在服务、教学、科研等各项工作中不断巩固已中医为主的发展方向，形成富含中医药文化特色的服务文化，促进服务价值、服务质量和服务效率的提升，满意不同层次、不同文化背景、不同疾病患者的需求。3、实施“服务领先”战略，转变服务观念，提高服务艺术，改善服务环境，优化服务流程，延长服务领域，拓宽服务内容。在开展“护理循环红旗”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”创建的基础上，广泛开展门诊“优质服务明星”、病人“满足好医生”、病区“满足百

27、分百”护士等系列评比活动，主动推行优质、高效、便捷、温馨的医疗卫生服务。4、提升服务标准，开展文明用语活动，杜绝服务忌语，要求医务人员做到“四清晰”，即清晰病人及家属的要求，清晰病人的病情与心理改变，清晰病人的诊断和用药状况，清晰病人的经济状况与用药状况，达到“四满足”，即患者满足、家属满足、医院满足、社会满足。致力环境建设，培育医院先进的环境文化1、从建筑风格、内部装潢、诊疗环境、形象识别等方面入手，以老年病治疗中心投入运用为契机，充分利用庭院、大堂、走廊、候诊区、诊室等区域，全面展示中医药文化，形成浓郁的中医药文化氛围。2、通过开展主题活动、图文实物等多种载体和形式，利用医院的宣扬栏、展架

28、橱窗、视频系统、标示标牌等各种设施，从中医药的起源、基本学问、特色疗法、养生保健、名医名家、就诊指南等方面，广泛宣扬中医药文化。要实行群众看得懂、听得懂、等喜闻乐见的形式，主动宣扬中医药的基本学问、特色疗法、养生保健等学问，提中学医药服务的信誉度和认知度，不断优化医院的公众形象和品牌价值。五、组织实施（一）成立医院中医药文化建设领导组，明确工作职责和内容，全面负责医院中医药文化建设。（二）将中医药文化建设规划作为医院总体发展规划的有机组成部分，坚持近期与长远结合，明确发展目标，突出建设重点，细化建设要求。广泛开展中医中药农村行、社区行、厂矿行、学校行，推动中医药文化学问的普及。（三）加强人员培

29、训。实行有效措施，对从事中医药文化建设的工作人员进行培训，提高工作实力和工作水平。通过不断的宣扬、培训、奖惩机制，提高医院广阔职工的中医药文化素养。（四）设立中医药文化建设专项经费，列入医院年度预算经费，确保中医药文化建设必需的场地、设备。六、实施项目（一）重点打造传统疗法治疗中心，把中心打造成展示博大精深中医药历史和对外开放的窗口；（二）建立医院文化宣扬长廊，重点以新安医学特色宣扬内容为主，弘扬南新安、北华佗学术思想；（三）在老年病治疗中心西门墙面上，把大医精诚的文字内容篆刻在墙面上，图文并茂，加强对职工职业道德的教化；（四）在医院主干道花园内和门诊广场花坛内设计制作历代名医塑像；在放疗中心前面花园内制作一尊南丁格尔塑像，作为护理人员岗前教化和护士节等重要节日教化基地；（五）在内科大楼和外科大楼每个楼层，制作科普宣扬板，重点介绍中医药科普学问和特色诊疗优势；（六）分期分批将门诊、机关科室、内科大楼等旧标识牌进行更换，做到材质统一、颜色统一、规格统一、标识统一；（七）利用老年病治疗中心和学院围墙，将医院宗旨、发展目标、发展战略、服务理念、价值理念、管理理念、工作作风等宣扬标语制作上墙，提炼医院精神，弘扬医院文化；（八）在内科大楼病房内，制作中医名言警句宣扬板块，让广阔患者和医务人员在喜闻乐见中接受中医传统文化教化；