员工个人的工作述职报告范本.docx
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1、员工个人的工作述职报告员工个人的工作述职报告1抓紧工作了期望自己在外海今后的工作过程中,不写多了刚好到上班时间。能有不断的突破与创新。为公司也为自己的将来做一份最大的努力。亦是下一年的起先。转瞬又要过年了转瞬一下毕业就要四年了转瞬一下到外海这个大家庭已有了5月久之余。转瞬一年的过去。不经意的起先发觉。发觉自己少了多许本应属于年轻人的痴狂”多了几份惆怅。真的时间太快,曾今何时。指缝太宽”时间会不经意的流失,不管你追与不追,快于不快,慢与不慢,会始终规律的流淌。从我天干、地支,现在24小时。日起日落,月现月隐,一天又完了常和人说,读书的时候,只觉得一个星期过了星期三,就似差不多了现如今,一个星期只
2、过了星期一,就觉得已经差不多了个人必需写写年终总结。其实,应公司要求。这个要求挺不过份的或许是件好事情,人就是这样,有点小毛病,爱偷懒,嫌麻烦。许久不写东西,发觉思维混乱,提笔忘字,更不用说能把文字精华融入其中。所以也要感谢公司。有压力,才有动力”有动力才有战斗力。这是个人工作总结,貌似我写了许多废话,严峻跑题。不过我个人以为:总结应当可以多元化。谈工作,也谈个人所思、所虑、所行。原来就是生活离不开工作,工作不脱离生活。不然我总结就像学生写作文,许多的时候变成了机械行文。当然总结下来,也要有肯定的效果,使得自己有“省过”之后的收获,公司亦能对个人有个认知和更多的解,也算是沟通的一大步。以下进入
3、正题:收益良多。由于以前的工作性质和职能,本人系属于株洲外海房产开发有限公司预算部。今日精确算至已到公司5个月零5天。短短的这几个月内。感受良多。与现在有肯定的区分,再加上专业学问方面的欠缺。做起事情来,还是有很大压力的幸得部门的前辈和公司其它领导同事的淳淳训诲,才能使得基本能胜任此项工作。尽量理清头绪。对项目的资料进行了分类管理。原始收方记录、签证单和设计变更等技术经济资料都做了分类。重要事情做了工作记录。以便于自己能“其位,对于目前手头的工作。谋其政”其职,知其事。做这个专业挺辛苦的不是年轻人舍不得吃苦,说句实在话。做起事情来,可以遗忘吃饭,不睡觉的时候也是有的当然还没有到废寝忘食那种境界
4、。以前在事务所,遇到很赶的事情,常会调侃:又要死不少脑细胞。不过话说回来,不吃苦,哪能知甜不易。每个人有每个人的痛处。家家有本难念的经”许多时候,事情做好了良好的秉性也就养成了做事”这是觉得须要“活到老,常说“做人。学到老”公司,一个制度完善,有自己的企业文化的公司。就如进入了另一所“高等学府”寻到一个良师益友。毕业这几年里,再不断的尝试,找寻。只为有一个更好的平台使得自身实力、德性等各方面都有大的进步及提升。员工个人的工作述职报告2日月如梭、时间飞逝,转瞬间又到了新的一年,回顾这一年的工作历程,我在公司领导的正确领导下,在全体同事的鼎力支持和协作下,根据公司领导的工作思路、目标、任务,立足本
5、职,勤奋努力、拼搏向上,主动绽开工作,圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际,就我前期分管的平安通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职:一、仔细履行职责,忠于职守,务实工作。20xx年15月任双和煤矿平安通风科长,全面帮助平安副矿长工作,主要负责平安和通风管理工作,包括平安隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收,作业现场日常平安监督和巡查,通风设施检查和维护,通风系统维护和测风及风量调整,编制平安通风技术资料,定期组织召开通风例会,解决一通三防工作中问题,调度通风瓦斯人员值班和报表三对口管理,组织平安事故调查处理和平安培训教化等工作。20xx年6月12月任柏杨煤矿生技科长
6、,全面帮助技术负责人工作,主要负责现场工程技术和软件资料管理,包括作业现场平安技术指导,校订巷道中腰线,编制作业规程和平安技术措施,定期对巷道工程质量进行监督管理,绘制矿井各类迎检和实际图纸,每月对工程施工进行验收,帮助矿井标准化验收和日常标准化自评工作,负责井下工程施工测量和贯穿管理,为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。二、听从公司支配,主动协作,全面支持。20xx年5月19日,由于人事变动,公司从多方考虑全面均衡,最终确定将我从双和煤矿调至柏杨煤矿帮助技术工作,对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业,工作范围的变动仍使我心有余悸,但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃,我信任自己能
7、接任并将工作很好的完成。我毫无迟疑的接受公司支配,我坦然的面对接下来的一切,现在看来我的选择是正确的,我也做到当时对自己的承诺,我离开了熟识的环境相识了新的挚友,学习到了新的学问。在柏杨工作期间,我感觉自己进步了许多,不论是井下煤层的认知和技术资料的完善,还是团队的磨合,同事之间的信任、支持、协作,都让我为现在的团队感到傲慢。三、加强标准化建设,规范管理,科学管理。标准化建设工作是x年工作的一个重点,不论是上级部门还是煤矿自身,因为标准化建设是煤矿的必行之路,要想长远的发展和迎检查过关,必需要求井下现场和地面资料满意标准化规定。在到柏杨来之前,在双和煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和管理,
8、主要由我和温科长两人负责标准化各专业资料编制工作,比照煤矿平安质量标准化考评方法,分专业、分章节、分小点逐条比照落实,对比资料并结合矿井实际状况汇编完成各专业标准化资料,并将各专业标准化资料分发至相应专业负责人,针对日常检查项目和填写内容,对各专业负责人进行培训和讲解,确保各专业人员明确标准要求和填写要求。双和标准化工作刚刚小结恰好被调至柏杨,到这边的第一件工作照旧是标准化建设工作,所幸双和标准化资料已基本完成,各类资料已基本完善,还有前期柏杨煤矿已着手标准化建设工作,在柏杨煤矿标准化验收前全部资料短时间内便完成,并顺当通过标准化验收。四、规范工程质量管理,做好技术保障工作。随着标准化建设的不
9、断推动,标准化自评报告对于标准化验收而言便是最终考评验收的关键,标准化自评报告覆盖全部标准化建设工作状况及自评结果,自评报告中涉及的部署、投入、建设、系统、自评等图字说明必需与各专业自评和现场一样,自评报告经各部门负责人帮助,郑工和金祥公司专家指导,最终形成完整标准自评报告胜利上报。技术部门除井下作业施工技术指导外,还负责对内和对外技术资料管理,内部技术资料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和平安技术措施,以及困难地点的详细施工方案和要求。对外迎检资料主要包括规程措施、图纸台账、报表记录等,完成14年主要迎检资料有修改上报三图(采掘工程平面图、井上下比照图、通风系统图)、“六打六治”打非治违
10、工作、平安大检查资料(隐患评估治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等)等工作。测量是煤矿技术人员的基础工作也是必备要求,根据测量在前施工在后,方案措施审批学习在前施工在后,边施工边校准保证工程达标的要求。20xx年7月完成701行人绕巷的全面贯穿施工工作,贯穿位置与测量位置一样,六水平和603运输巷和605回风巷贯穿工程及中心变电所施工工程正在进行,随着工程不断推动测量工作将随工程同步推动,定期检查工程质量校正中腰线。帮助郑工完成15年采掘生产规划,保证x年采掘接替正常可持续发展。五、不断学习,加强自身修养和行为养成。学习我们不断进步的基础动力,错过最佳学习时间已是后悔不已,
11、再奢侈青春那就是对自己的不负责,我不想恒久停留在这里,因为我还年轻,我还有许多事情须要去尝试,还有很长的路要走,我和别人的差距照旧很大,只有通过不断的学习并且别人更进一步的学习,才有可能缩小与别人的差距。在即将过去的x年我学习了许多煤矿技术上的专业学问,我以前主要从事煤矿通风平安管理,曾担当过短时间技术员,但当时独立完成技术资料较少,技术学问增长缓慢,但到柏杨后郑工不厌其烦的指导和同事们的帮扶、协作,技术工作开展顺当学习受益匪浅。在工作之余还努力让自己养成看书的习惯,学习不能单一,专业之外的书对于我而言同样重要,因为作为管理人员应多学习全面发展,力争让事情或问题解决得更加有艺术和完备。六、存在
12、问题1、由于自身性格缺陷,性格较为内向,许多事情只会做不擅长去沟通,导致在工作中发觉问题自己能刚好处理,或发觉异样能快速调整,由于未能刚好与大家沟通或许会导致问题不能有效彻底解决或再次出现。2、由于部门人员有限,只有郑工和我两人负责技术工作,郑工还得不定时对双和进行技术指导,再加上我自身文化素养和技术水平有限,编制内容可能不够完善,许多内部文件资料送审工作未能刚好送签或说明,大部分审批签字工作交由平安部门负责,在施工中可能存在理解不到位或要求不明确等现象。3、工作安排和调度上不合理,由于个人性格比较独立,为人比较谦和,许多事情不愿给同事添加麻烦,或者原来就是别人的工作也不会计较,导致工作无法可
13、持续推动。员工个人的工作述职报告3在这个收获的季节里,我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作述职:首先,对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校,面对的是单纯的学业课程,扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色;出入社会,要面对的不仅是单纯的理论学问,更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网,要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经验,觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好,准确的说是还保持着一个学生的风貌,没有胜利迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说,自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲
14、醒警钟赐予自嘲,结合现实和志向之间的差距异同修正自己的不足。给自己定下几条原则或者说转型实践方向:主动学习、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业理论学问、熟识和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新角色。有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活跃、沉稳)信任这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展安排和一份长期人生(工作、生活)拓展安排。消退自己在将来工作、生活上的迷茫和不知所措。其次,古语云,在其位,谋其政。身处技术员岗位,肯定要有扎实的相关专业基础学问和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间,从起初
15、的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论学问接触、试验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜,自己正在从一张“固井白纸”渐渐的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在肯定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自己在工作中的得与失、不足与优势,自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习驾驭并能娴熟应对实际固井事宜中的一切困难问题。有规划、有方向
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