后勤服务个人工作计划汇总.docx

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1、后勤服务个人工作计划2022后勤服务个人工作安排1一、指导思想后勤工作是做好幼儿园管理工作和教化工作的基础所在，本学期的后勤工作，要切实落实园务工作安排要求，进一步树立服务思想，接着加强员工队伍建设，加强平安工作，在不断完善和规范中，主动提升后勤服务质量和后勤幼儿园管理水平。二、工作重点（一）强化平安，责任到人。1.树立“平安第一”的思想，坚持以防为主，切实加强园舍、场地、设施、活动过程和餐饮的平安管理。完善平安制度，落实措施、责任到人、定期检查、预防为先，消退隐患，保障幼儿的身心健康。2.每月进行一次平安宣扬教化或“平安学问讲座”，提高教职员工的平安意识和平安管理实力。并把平安教化落实到幼儿

2、身上，每月老师要依据本班的实际状况，制定平安教学活动增加幼儿健康、平安意识。3.重视对幼儿的平安教化，每学期各开展一次“师生消防疏散演练”，与“防震疏散演练”活动，提高师生自我爱护意识与实力，并懂得当遇到突发整件事如何求救，增加平安意识。4.进一步强化门卫人员的平安责随意识，严格执行制度，坚持岗位，按时关锁大门，做好外来人员的查询和登记工作，坚持实施家长凭幼儿“接送卡”入园接送幼儿制度。严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。（二）加强学习，提升素养。接着学习幼儿园教化指导纲要、托幼机构卫生保健运用指南等法规、文件，学习现代职工所应具备的职业精神和职业实力等，通过学习努力提高思想和业务素养。1.

3、在全园老师和保育老师中开展“幼儿常见病和突发意外的应急处理的培训与学习”。2.组织保育老师进行托幼机构工作好用手册、消毒、卫生等相关学问和保育一日细则的学习，切实落实卫生保健工作。3.同时加强厨房人员人卫生、平安意识，做到常清洁、常整理。杜绝变腐、过期食物出现，常了解外界信息不购买问题食品。（三）分层管理，落实到位。强化分层管理，努力提高管理效益。重点抓好幼儿园疾病预防、清洁消毒、幼儿保育、膳食工作。1.保健工作：（1）保健医生能依据妇幼保健院、卫生监督所的要求，加强对食堂、班级保教人员的督促、检查、指导，开展好卫生保健工作，并做好台帐工作。对保健分工进行规划调整，加大进班检查次数。（2）抓好

4、传染病防控工作，加大传染病预防工作的力度。本学期开展流行性感冒、手足口病、水痘、红眼病等幼儿常见传染病的学习。让教职工都了解这些病的特征，做到早预防、早发觉、早隔离，不让多发病在园扩散流行，降低发病率。（3）一学期中完成幼儿身高、体重测查2次、视力测量1次。协作防疫站完成各种安排内疫苗的接种工作，刚好通知家长做好幼儿各类疾病的矫治工作。加强对肥胖儿和体弱儿的管理，对患病的幼儿能进行跟踪视察。（4）进一步做好膳食管理工作，科学制定食谱，提高幼儿、老师的伙食质量。（5）利用多种形式定期向家长、幼儿宣扬卫生保健学问，做到：定时在幼儿园大门口宣扬栏公布幼儿园的食谱，每两周在网站上举荐一篇幼儿卫生保健学

5、问的文章。2.保育工作。（1）扎实抓好日常规范操作，以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量，使班级的保育工作更趋规范化，保证各环节工作的全面落实。（2）扎实抓好幼儿的生活护理，因为现时的家庭教化环境，幼儿的依靠性强，动手实力弱的状况，同时培育幼儿自主性、爱生活、爱劳动的良好的生活、卫生习惯。3.食堂工作。严格执行食品卫生法，加强食品选购、入库、制作、入口等环节的管理，定期检查、自查厨房的卫生、平安工作。保证餐点的质量平安，保证两餐一点能按时保质保量供应，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。2022后勤服务个人工作安排2一、指导思想以党重要思想为指导，仔细贯彻党的精神，树立后勤为教化教学

6、、为老师、为学生服务的思想，努力完成学校下达的后勤工作任务。二、工作目标以管理为中心，根据学校后勤工作的强化管理，提高后勤人员的素养和技能。坚固树立为师生、为教化教学服务的思想，使学校后勤人员为全校师生和教化教学活动供应优质、周到、一流的服务。三、工作措施依据学校XX年学校后勤工作安排的工作看法和思想政治工作安排的要求，我肯定树立爱岗敬业思想，为师生、为教化教学服好务。1、仔细做好学校开学储备工作，保证学校正常开学。主动帮助学校图书室分发同学们的课本和作业本。主动协调和搬好各班的桌椅，使学校开学储备工作顺当进行。2、主动帮助学校做好工作，搞好学校环境卫生。每天早晨主动把中心校、学校办公室、会议

7、室、接待厅和财务室等清洁区打扫干净并把桌椅摆放整齐。3、做好老师饮水、学生饮奶、办公服务及会议服务等工作。为师生、为教化教学服务，给老师、学生供应优雅舒适的学习环境。2022后勤服务个人工作安排3一、人事管理方面依据部门人员的实际须要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。协作选购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。二、行政工作方面1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。2、和相关职能机关如工商、税务、药监、

8、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣扬工作。4、对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的运用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。三、公司管理运作方面1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，刚好和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度。3、加强团队建设，

9、打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。4、充分引导员工勇于担当责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。作为行政人事部负责人，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进行。2022后勤服务个人工作安排4一、发挥职能，做好工作在后勤的工作上

10、，是必需要在自己的岗位上坚守，并且以个人的努力来促成自己更好的转变与成长。在这份工作中必需要对自己所负责的工作有较好的定位，也是努力地让自己在其中去成长，去更好的做好自己的工作。当然在平常也是须要维护好整个企业，整个部门间的情意与工作的氛围，让每一位员工都能够在工作中收获到应有的成长，更好的完成好自己的工作。二、保证监督工作的进行身为后勤作为重要的就是维护好整体的秩序，将这个企业工作的氛围努力地保持好。不管是在企业规章制度的监督上，还是每一位员工行为的监督都是须要严格的根据企业的规定进行，整齐能够让每一位员工都感受到进步，都感受到成长。平常的时候要对整个企业各方面的活动，工作氛围，各项学问与技

11、能都须要驾驭好，并且在自己的工作岗位上坚守，做好自己所负责的那一部分的工作，为企业的员工营造更加舒适、良好的工作氛围。三、做好帮助工作在平常的工作中更多的是要让自己对自己的工作有更多的明白与相识，这样才能够真正的促成更好的发展，对于我个人来说，更是须要在自己的工作岗位上对自己的工作有更好的相识，为每一位员工做好帮助其工作的工作。面对将来我更是在自己的工作上努力地做好一切，让自己可以变得优秀起来，我也信任在下阶段我能够相识到自己工作的重要性，真正的让自己收获到更多的成长，将个人的工作都能够特别顺当的完成好。四、改掉自身不足进行工作的过程中，自身存在着不足是特别不好的，所以更是须要从其中明白自己的

12、错误，特别有针对性的去变更，以个人的努力来促成自己更好的发展与变更。当然面对前方未知的生活，我也都是有努力的变更自己，争取能够让自己的拥有更加华蜜与美妙的生活。我很是期盼着自己能够变得更加的优秀，真正的在工作上能够完成好自己所负责的工作。面对前方的未知，我更是须要摆正自己的看法，真正的在工作上做好一切，努力地变更自己，争取能够让自己变得异样的优秀，在工作上有更好的发展。也请领导能够对我在工作上的付出与努力做更多的确定，这样便是能够让我的生活更加的精彩万分。2022后勤服务个人工作安排5在过去的时间里，我们有成果，也有失误，对于新的学校、新的一年，面临着新的挑战，我们必将以饱满的热忱投入到工作当

13、中，现将20xx年学校后勤工作安排如下：一、强化队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素养1、组织我校后勤职工统一思想相识，强化职业道德教化，增加责任感，进一步提高后勤工作人员的业务素养和思想素养，以胜任形势的发展和工作的须要。2、坚持管理育人、服务育人的方向，提倡“勤思、务实、高效、优质”的工作作风，让全体后勤人员相识学校后勤工作的重要性。解放思想，实事求是，逐步养成良好的工作习惯，以高度的责任感、紧迫感和主子翁意识投入到工作中来。3、联系校本实际，完善各项制度，制定实施细则。依据后勤工作困难性、周期性、突击性、艰苦性的工作实际，本着目标指向明确、任务要求合理、责任权利清楚，职责界定规范、运

14、作过程有序、操作手续完备、检查督促有据、考核奖惩分明的原则，进一步完善各项规章制度，制定相应的实施细则、完善考评机制，加强过程管理。4、通过问卷调查等方式广泛征求师生员工对工作人员服务看法，服务质量的看法和要求，对存在问题刚好与相关部门和相关人员沟通，避开类似问题再度发生。二、抓好常规管理，提升服务质量，打造立体后勤1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、运用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符；完善购物申请、进出库手续，保管责任到人。本学期将着手对学校全部财产进行登记、造册、统计、量化、存档等工作，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化、

15、明细化、专业化，严防学校财产的流失。2、加强对固定财产增减工作的管理，仔细执行有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要依据固定财产增减的有关规定，刚好登记入帐，需报损的应依据有关规定及填报固定资产报损表，上报有关部门审批。3、加强对低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。进一步规范修理工作的程序，坚持实行公物巡查检修制度，做到主动检查、刚好修理、厉行节约、杜绝奢侈。对各班级、各部门、各专业教室公物实行登记承包管理，落实损坏赔偿制度，把公物的损坏修理、赔偿与班级和班主任考核评比挂钩。4、与办公室、少年先锋队协作，切实加大校内各班保洁区的管理力度，加强督查，加强班级卫生保

16、洁活动的组织和指导，细化各部位保洁的任务和人员安排，确保校内全天候整齐，同时通过各种形式向师生员工进行爱惜公物，爱护环境的宣扬教化，在师生中营造爱惜公物，爱惜校内一草一木的舆论氛围，主动开展美化校内，亮丽校内的活动，把创建文明校内活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。5、主动探究食堂管理新机制，仔细贯彻膳食管理制度，加强食品卫生法落实力度，确保师生饮食平安，加强对食堂的成本核算，对饭菜质量、价格等实行严格的监管，刚好的提示和必要的惩罚。6、主动推动学生走出社会进程适应化的过程，特殊要关注年龄小的和有问题学生。创建勤工俭学服务工作岗位，使学生充分相识自己、体会自己在社会中的社会责任感。同时也

17、要这些同学相识到今日来之不易成果。三、勤俭办学，开源节流，打造节约后勤1、精细管理，层层节约。要重点抓好学校节水节电的管理工作，制定水电作息时辰表、制定办公室空调运用管理规定，食堂加工、调配菜谱和餐厅用餐管理。加大检查力度，确保措施落实到位，对长明灯、长流水现象予以公布、并将检查结果纳入到文明办公室评比、文明班级评比、先进班主任、先进班集体考核、个人绩效考核中。2、抓好购物管理，大宗物资依据国家选购法采纳选购，在各方面管好用好每一分钱，凡是大型购物必需完善相关选购手续后在进行选购。同时抓好库存物资的管理，执行各项用品信用登记制度，削减奢侈。3、加强学校校车派用管理工作和修理管理工作。4、强化食

18、堂、宿舍管理、门卫的细化管理和监督。四、强化平安工作，建设平安校内，打造高效后勤进一步加强综合治理工作，严格执行各项平安管理制度，坚固树立平安无小事、责任重于泰山的理念，健全落实治保平安的各项措施，加强治防平安和外出交通平安教化，确保学校平安稳定。做到组织落实，措施落实，行动落实。因是新建学校，还存在很多平安隐患，本期将实行每日巡查校内、每周发布巡查记载统计，发觉问题刚好解决，杜绝隐患。开学初，用广播讲话等手段对全校校学生进行平安教化，同进加强对食堂、校外食品平安卫生的督查，加强校内里各项设施平安检查与修理，确保校内平安无事故。2022后勤服务个人工作安排6一、指导思想以幼儿园的指导思想为指导

19、，以幼儿园xx周年为锲机，创建一个和谐、奋进、创新、务实的优秀群体，更好的服务于家长、服务于幼儿，为幼儿终身发展打下良好的基础，稳步提升我园的服务品牌。二、工作目标本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素养，依据幼儿园实际状况，搞好园容园貌建设，开源节流，加强财产的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一个新台阶，不断增加服务意识，使幼儿园后勤工作真正做到服务于老师，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。三、主要工作（一）优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的服务意识。1、后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工

20、作的须要放在第一位，依据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。为xx周年大庆做好后勤保障工作。2、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项打算工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购安排，实行切实可行的措施，将各项困难琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。3、加强保育人员的培训与教化，使保育工作细化、量化，增加工作责任心，提高后勤人员素养修养，进一步规范后勤人员的工作行为。每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字，主动主动做好每天每人每班保洁区的清扫与消毒整理工作，帮助老师共同完成教化任务。4、加强门卫管理，全天有专人值班。门卫

21、人员按门卫制度履行职责，杜绝上课期间、外来车辆、外来人员来园，影响教学秩序。外来人员来访需落实来访手续。5、各班要建立一日二打扫制度，在保管区内要求做到无纸屑、果壳、垃圾等，老师内无灰尘、蛛网，清洁完好，物品放置有序。厕全部专人负责，做到无污迹，无异味，保持整齐。6、开展节约能手活动评比。洗涤用品由专人负责。班级和保育人员领用时需履行领用手续，本着节约的原则运用。（二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。1、加强晨检工作，做到一摸、二看、三问、四查。每天上下午深化各班巡察，发觉问题刚好处理，特殊要加强对体弱儿的管理以及对患病孩子的全日视察工作，并运用保健软件做好记录，落实到每个班级。对孩子所带

22、药品的，请家长仔细登记，问清病情，有服用抗生素的有医院病历。喂药前核对精确姓名及剂量、班级，确保无差错。对缺席的幼儿由班主任进行登记，并跟踪询问缺席缘由。2、依据春夏季节的改变，做好疾病预防，加强对传染病的相识，预防传染病的发生，做到早预防、早发觉、早隔离、早治疗。有传染病的相应登记在传染病、消毒登记本上。加强对保健室药品的管理，定期消毒医疗器械和晨检室。3、不断完善各项保健制度，发挥保健老师的作用，使班级保教工作紧密结合，更好的服务于孩子。4、协作妇保所做好六一儿童体检，登记以及儿童每季的体格发育测量及评价工作。把体检结果刚好反馈给家长，向家长讲解疾病矫治的重要性及矫治方法，加强疾病矫治工作

23、。尤其是肥胖儿，对于中度以上的肥胖儿每月要测量血压一次，以预防其他疾病的发生。对于插班的幼儿必需要有新生入园体检证明。5、严格卫生检查制度，接着实行园内大环境卫生包干制度，要求分工明确，各负其责，每半月检查园所内环境卫生及平安工作，发觉事故隐患刚好实行措施避开发生意外。6、每月更换保健宣扬栏内容，并协作班级搞活动，运用课件上好每一堂健康课，使孩子知道必要的保健学问，学会爱护自己。并利用网络平台向家长宣扬保健学问，更好的与家长沟通。每学期开展一次保健学问讲座，加强对幼儿、老师的自我爱护教化、平安教化，确保幼儿、老师、园财产的平安。（三）做好创安工作。1、强化全体教职工的平安意识，切实把幼儿的平安

24、置于头等重要的地位。各老师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑平安爱护的内容。用餐点时，提示幼儿留意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园刷卡、离园交接的工作，使每一位幼儿高兴奋兴的来园，平平安安的回家。2、提高幼儿生活学习环境的平安系数。勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求修理工作，并进行定期、不定期检查，发觉问题刚好处理，同时留意对设备设施的保养修理，并要求全园教职工勤俭节约和爱惜公物，避开奢侈和无意义的损耗。每班定期对教玩具进行自检，排查不符合平安的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进行保养，避开意外事故发生。3、接着开展百日平安竞赛活动，通过活动

25、的开展，接着培育幼儿的自我爱护意识与实力，把爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。（四）加强膳食管理。1、科学的的制定食谱。广泛听取老师、幼儿和家长的看法，尽量增加食谱的花样，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。2、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗，每周一、四餐具煮沸消毒等卫生工作制度。生熟器具分开运用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。2022后勤服务个人工作安排7一、改善员工住宿、洗浴环境职工公寓及四合院住宿员工约80

26、0余人，住宿环境相对拥挤，虽然借万山煤矿关闭之际，整理房间10余间，但仍不能满意须要，公寓楼完工后将会有效变更现有职工住宿环境。我部力争使3#公寓楼达到现有公寓楼服务水平。随着公司职工人数不断增多，相应配套设施不完善，职工澡堂容量已不能满意运用，明年我部安排申请对职工澡堂新增一层，两层共达到1300m2，人均达到1m2。二、切实搞好员工生活、福利等后勤保障工作职工餐厅、班中餐接着增加饭菜花样，提高饭菜质量，切实做到让职工吃的满足、吃的放心。三、改善矿区环境进一步改善矿区环境，达到园林化标准：进一步完善矿区绿化地带，保持矿区环境卫生整齐；投入运用摩托车棚，变更矿区摩托乱停乱放问题；污水处理在线监

27、测的投运，确保污水的达标排放，同理新增污水利用水池，保障了矿井水处理后二次利用作为地面绿化等用水，达到了环保要求的污水零排放。四、水井及工业广场给水管网公司生产、生活用水方面做到水表计量，节约用水。在各用水管路安装水表，做到计量精确，杜绝跑水、漏水现象；并加大宣扬力度，提高职工节约能源意识。保障职工生活用水平安：解决职工饮用水问题，随着深井水除铁和淡化脱盐处理工程的结束，明年深井水正常投运，保障了职工饮用水达标；考虑生活用水及生产用水分池存放，确保生活用水平安，同时增加水池围护。五、锅炉及场区供热锅炉房明年达到平安质量标准化一级标准，确保矿区平安供暖、供气。详细安排有：增加超温、超压、凹凸水位

28、报警连锁装置；加强从锅炉操作人员到管理人员的业务学问、责任心及平安意识的全面教化；新增一台换热器，以满意3#公寓楼运用后水暖供热不足的问题；对选煤厂供暖系统进行完善改造。六、加大职工职业病防治工作为了预防、限制和消退职业病危害，防治职业病，根据职业病健康监护管理方法规定对职工周期性进行健康检查，健全劳动者健康监护档案，并和相关部门共同成立职业卫生管理机构建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。七、工程建设管理地面工程明年主要项目是：接着完善单身宿舍楼；职工澡堂修理改造；工业广场管路修理（详细包括给排水及热力管网）；800m生活水池围护工程；地面建筑修理；工业场区修理。加强对今年出台的工程项目建设管理规定、房屋建筑修理工程管理规定的落实执行状况，从申请、批复、预算、施工、验收等环节必需按规定程序进行。