员工换岗申请书范例.docx
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1、员工换岗申请书员工换岗申请书1敬重的领导:由于自己的工作实力问题,在工作中遇到了诸多困难,现无法从事办公室副主任这项工作,假如接着在该工作岗位上,会对本岗位工作造成影响。因此,希望领导酌情考虑我的实际困难,同意我的工作恳求;感谢!此致敬礼!申请人:张xxxxxx年xx月xx日员工换岗申请书2敬重的xx:您好!我从20xx年7月进入公司以来受到领导的信任,担当出纳一职,这段时间说长不长说短也不短,我从一个什么都不懂实际操作的学生到现在对业务比较娴熟,这当中离不开大家对我的照看和指导,当然也有我自己的努力。现在我身兼数职,本职工作呢就是昆山xx的出纳。我常常开玩笑跟大家说我是出纳主管的,特地负责钞
2、票的。现在有关资金的工作内容我不能说100% 的驾驭了,但是大部分确定是驾驭啦,不管是工作内容还是对外交际方面自我感觉比较满足。我现在还很年轻,正是学习的好时间,为了提升自己的业务实力,更好的学习和驾驭业务学问,特向xx您申请假如顺威电器或者工程塑料有合适的岗位须要会计人员的,请优先考虑我,终归我在公司也呆了一段时间了,对公司的环境也都比较了解,和同事们相处也很开心,再加上我比较年轻我也很情愿学习和汲取一些新的东西,终归出纳不能做一辈子,我还是很希望做会计的。希望xx多多关照。下面我反映一下我和部长在日常工作中出现的一些问题,感到很迷茫,请xx赐予指导。比如像以下这些事情:第一点:强行取现3万
3、而没有手续。在前段时间因为现金的事情,我和部长争吵了一番,部长要求我把供应商交过来的银票贴息的现金不入账,将现金干脆交给部长,我拒绝了,为此和他吵了一架,对于我来说出纳就是负责现金,我不管是收到现金还是支付现金都要有凭单,但是部长要我这样做既没有依据也没有手续,干脆交给他现金,这是我无法忍受的,所以我干脆把现金存入银行入账。其次点:不情愿担当领导责任。海关要求公司出具一张4000的现金收据,但是我这边呢一项都是收到钱才能开具收据,部长要求我开具收据我拒绝了,我的理由是开具收据的前提是我要收到现金,再没有收到现金的前提下我是不行以违规的,但是既然是海关要求的,那么部长可以出具状况说明并且签字,那
4、我才可以开立,但是部长拒绝了,他给市场部的回答是:xx是集团资金部管理的,我没有权利管她,这是市场部和xx之间的事情,我不管的。对于我来说当我听到这些话的时候我已经没有方法再接着做下去了,作为一个领导在出现问题时,第一件做的事就是推卸责任,我作为一个出纳我只是坚守我的职责而已。第三点:白条抵库。在平常工作中会有一些应酬,部长都是以一张借款单到我这边要求领取现金,并且是不入账的形式,对于我来说这是出纳现金管理制度中不允许的,再者作为一个财务部长假如有须要那可以以备用金的形式进行借款入公司帐,而不应当每次都是白条,这使我的工作很难做。此致敬礼!申请人:张xxxxxx年xx月xx日员工换岗申请书3x
5、x中心人教科:您好!本人,现在_科工作人员岗位工作。于20xx年2月曾向贵处申请换岗。有关领导随后激励我接着在现岗位工作,本人听从支配,在_科工作又满一年。在工作中尽管自己仔细努力,工作中还是存在许多问题。在部门领导教育和指责中,四周同志的帮助下,工作实力并未见提高,工作成果并不大,不能很好的履行自己的职责。出于个人身体缘由,为了不因本人在此岗位给中心工作带来不必要的不顺,本人现再一次向贵科及有关领导申请调离现在的工作岗位,依据本人的实际状况重新支配工作。虔诚申请,乞望批复。此感谢此致敬礼!申请人:张xxxxxx年xx月xx日员工换岗申请书4敬重的领导:您好!我叫xxxx,是制动事业部、汽车工
6、站一名员工。也是xx_职业技术学院、计算机协助与设计专业(模具)的学生,现在在本公司实习。我慎重的向选购安排员这一职务提出申请,希望贡献出自己的力气。我虽然是才出校门的学生,工作阅历不足,社会经验不多,但我信任只要给我机会铁杵也可以磨成针。我知道这个工作与自己的专业跨度很大,也没有做过与其相关的事,但我个人爱好经济方面的,对数字也比较敏感。同时对我个人而言,这个职务也有很大发展空间,可以考取相应的职证,也可以向多方面发展,做一个全能的职业人。我想让自己发挥出更大的价值,为公司服务,为公司的明天奋斗。我想用公司的行动准则来说“不要先说“不行”,要先考虑如何将事情做成,做好”,我信任我肯定不会说“
7、不行”。特别感谢您在百忙之中批阅我的申请书,让我有机会向您展示我自己,同时也希望您能给我一次机会,让我展示我的将来。最终,诚心祝福本公司事业发达、蒸蒸日上。此致敬礼!申请人:张xxxxxx年xx月xx日员工换岗申请书5敬重的公司领导:我于20xx年加入第七施工项目部,始终从事文控工作。在这个岗位上,我与同事共同努力,和谐相处,学到了许多东西。不过该岗位缺乏与总公司及社会的职业对接,在项目部上显得不行缺少,但是在总公司或社会上却找不到明确的岗位,故不论是社会的认证考试还是油田公司、工程处的各项学习培训好像都与我擦肩而过,我起先经常为自己是否能在油气田产业的发展中有更好的适应实力而担忧,期盼更富有
8、挑战的选择。目前正值建设工程处产业结构及人员调整,我认为对我个人及公司都是很好的机遇。对个人而言是机遇、是挑战、是新的选择。第一点:毕业这几年,随着自身的成长,父母也在渐渐变老,20xx年终体检,父亲住院1个月,做为文控,我不能在父亲身边呆一天。这时才意识到自20xx年参与工作我还未轮休一天(除公司冬休)。我也起先明白,我必需为此做出新的选择,我须要略微多的时间去照看支持我事业的家人。其次点:长输管道项目部内部岗位目前也缺少适合我的,有的岗位人员过多且已经失去了最佳年龄阶段,有的岗位歼灭意志,有的岗位又必需放弃家庭,或者我实力有限,不能胜任。任何一个岗位都给我一种鸡肋的感觉。第三点:信息管理工
9、作压力大,作息时间不正常,身体素养下降明显。第四点:由于工作中从未注入过新的内涵,三年如一日的工作方式慢慢的浇灭了我的工作热忱,我也从从前的拓荒牛变成今日疲于阡陌,安于寸草的待宰之牛。这次转岗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以,我义无反顾的选择新的岗位。对公司而言是优化人力资源,削减企业负担的机遇。第一点:建设施工单位是注定常年在外且居无定所。女性多不相宜这样的工作。限制女性人数也是公司维护稳定的途径之一。转岗是公司调整男女比例的契机。其次点:油田公司对建设工程处的存留尚无明显的政策。但目前多数人认为建设工程处会渐渐被解散或改头换面,这多数人中包括我。而现在已经28岁的我,在近两年即将面临
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