主任述职报告精品.docx

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1、主任述职报告主任述职报告1本学期结合校内本学年的德育工作安排和高三年级的特别性，不断强化“时时要管理、到处要管理”的意识，真正做到关切学生，关爱每一名学生的每一方面，主要以学生日常行为规范的培育、学生思想品德教化和群众意识教化、班风学风建设等方面为班级工作的重点，加大教化管理力度，为高三备考营造良好的氛围。一、做好舆论宣扬工作，营造专心进取的备考氛围1、加强思想教化，提高思想觉悟水准。思想是行动的先驱。为提高学生的思想素养应对高三学习，对学生的思想教化主要从以下几个方面进行；志向教化：确定学习的详细目标，人生的大目标。看法教化：敢于吃苦，敢于拼搏（透过学习身边的榜样，激发学生的学习的主动性与专

2、心性）。信念教化：信任自己必需能行，为自己的人生作最终的拼搏。2、利用好班级晨会的时间，设计不同阶段的演讲主题，“感受高三”、“阶段学习反思”“激情拼搏”、“爱上高三、爱上拼搏”等，既给学生吐露心声的机会，又在班级构成一个良好的备考舆论氛围，起到了学生自我教化的作用。3、班级不同阶段张贴不同的标语口号，尤其每个月都设有“温馨提示”，明确当月的奋斗目标、奋斗口号、详细的备考资料和方向，对学生起到了引领指导作用。从实施状况看，仔细跟着老师走的学生都有了不同程度的进步。二、建设良好的班风和学风，帮忙学生构成高质高效的学习习惯1、重申校纪和班规，强化学生的守时、守纪和职责意识，重点在无声走廊和安静教室

3、方面严抓严管，指导学生合理支配好课件零散时间的利用，到目前，已基本上做到了课间教室内安静，每名学生都有事做，为建立一个良好的备考环境打下基础。2、加强学法指导。依据“新教材、新课标、新教法”的特点，依据高考形势的改变，结合高考最新形式，仔细探讨教学管理的新对策，着重抓好以下几个方面的工作：（1）教化学生在突出语数外的同时，综合科目在应用和学科渗透上下功夫，特长科顺其自然。以各月的月考为契机，针对不同阶段的复习资料和各科特点细化复习安排。（2）加强学法指导并对学生进行分类，实行分层推动。（3）加强对学生的行为、学法习惯的养成教化，增加学生的规范意识，努力提高学习的主动性、自觉性，提高主动认知的潜

4、力。（4）发挥优秀学生的模范带头作用，提高学生学习的专心性，努力养成一种互帮互学、团结向上的良好班风。3、培育良好的学习习惯，做好12年下半年工作安排。（1）结合月考，指导每位学生确立月奋斗目标，并制定学习安排。（2）指导学生利用好学情档案刚好进行总结反思，班主任每月都要结合学生的反思，有针对性的与每名学生进行一次笔谈。（3）透过常常检查学生的作业、笔记、课堂纪律和考试状况，刚好了解学生的学习状况；透过每一天的语文、外语基础测试，强化学生对基础学问的重视与驾驭；透过个别教化和榜样引导相结合的方法，培育学生良好学习习惯。4、当好任课老师和学生的桥梁，搞好师生协作，建设一个师生和谐的班群众，为教学

5、、为学习创建一个良好的环境。本学期结合校内本学年的德育工作安排和高三年级的特别性，不断强化“时时要管理、到处要管理”的意识，真正做到关切学生，关爱每一名学生的每一方面，主要以学生日常行为规范的培育、学生思想品德教化和群众意识教化、班风学风建设等方面为班级工作的重点，加大教化管理力度，为高三备考营造良好的氛围。主任述职报告2一年来，在学校领导和同事们帮忙、支持下，我渐渐认为，要成为一名称职的教育主任，应做到甘于奉献，勤于学习，擅长探讨，敢于创新，务本求实，团结协作。回顾一年来的工作，有喜悦，也有困惑;现就本年度的工作述职如下，恳请领导和同事们赐予指导：一、身正为范，专心做好上级布置的各项工作俗话

6、说：在其位、务其职、思其政。作为教务主任，我首先要求自己做到正确定位，坚固树立两种意识。1、重视合作意识。作为一名中层干部，务必做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的看法，顾全大局，融合群体，在校长室的指导下，制订好中学教育处的工作安排，并组织实施，使中学工作更有安排性、针对性、实效性，并留意总结教化教学方面的阅历，刚好召开各种会议，使中学教化教学工作运作正常。2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平常工作中，我坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气;二是乐于理解群众监督，自觉做到“三不”，即工作时间

7、长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论职位凹凸，潜力大小，都要对工作尽一份职责，献一份力气。我不断告诫自己，要以身作则，只有这样才能赢得老师们的信任与支持。在工作中，我要求别人做到的，我自己首先要做到，对待同志看法要谦和，和老师建立起同等的合作关系，注意团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受潜力。二、求真务实，努力工作一年来，紧紧围绕“老师成长和学生发展”这个中心，专心探究适合老师发展的管理形式，适合学生发展的教化方式;以坚决的信念、饱满的热忱、求实的作风和创新的精神绽开教育处工作;根据教学安排和课程标准的要求，开足开齐了课程，合理分解教学工作任务，制定教学工作安

8、排，主持教育处人员会议和中学教职工会议，指导开展教研工作，协调解决教学中遇到的各类问题，跟踪检查教化教学全过程，做到检查务实，考核公正、公允，奖罚分明;做好毕业班的教化教学工作，确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。三、团结协作，服务教学教育处的主要职责是为教学服务，保证教学工作的正常开展，并为教学质量的逐步提高实施相应的管理，逐步探究和修订各项管理和评价措施。在校长室的指导下，每学期都制定了考核方案，有效地促进了教化教学工作的开展，使各年级组、广阔老师心中有目标，行动有指导，教学有效果。做到学期有工作安排、有总结，每周有工作支配、大事有记载、活动有记录。每学期开学前，与教育处负责教研的

9、同志专心商讨、谋划教研活动主题与方式，在教研活动中，主动探究、专心实践。教研活动熬炼了一批老师，课堂教学中，他们大胆尝试，有思想，有观点，对别人存在的问题毫无保留地真诚指出，对别人提出的不同看法和举荐非常乐意理解。严格根据课程安排，开足上好各门课程，有安排组织开展新课改培训和新课改示范课、青年老师赛课活动。在这样一个良好的教研氛围中，老师们相识问题、发觉问题和解决问题的潜力提高了，教研活动的实效性也慢慢提高。教学是一项须要爱心与才智的工作，教学中遇到的很多问题，须要依靠才智来解决，才智来自细心的视察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。我爱书，也爱读书，再忙

10、的时候没有放下读书，我参与在职研修，努力提高自己各方面的水平。虽然在教学上我能够算是一个老兵了，但我仍没有放下对教学基本功的训练，每学期带头上公开课，仔细备好上好每一节，仔细批改学生的作业，做好作业批改记录。一年的教务工作让我受益匪浅，泰戈尔说过：果实的事业是宏大的，花的事业是甜蜜的，叶的事业是平凡的。教务主任的事业就是叶的事业，我将不懈努力，在以后的工作中，我会加强学习，努力工作，克服不足，把这教化事业进行究竟。主任述职报告3二0*年是全面实行十六大会议精神的第一年，也是三河库充溢领导力气、完善运行机制、提高管理质量、主动开拓创新，努力开创各项工作新局面的重要一年。一年来，我带领全库干部职工

11、，以十六大精神及总公司、分公司年初工作会议要求为指针，全面提高规范化管理水平，提高职工素养，深化企业用人、安排机制改革，搞好责利挂钩、费用挂钩，努力提中学央储备粮运营效率，确保中心储备粮保质保量，国有资产保值、增值，圆满完成了年初确定的各项工作目标。现将一年的工作总结如下：一、在重点工作上完成了六项任务。一是深化开展了“献身中储粮，酷爱三河库”大探讨活动。为了使员工队伍不断增加危机感和竞争意识，克服“懒、散、浮”的思想和作风，我库党委根据总公司关于进一步开展“做合格中储粮人”宣教活动的指示精神，不失时机地在全库开展了“献身中储粮，酷爱三河库”思想作风大探讨活动。活动的重点是抓好“四个提高”，开

12、展“三项整顿”，即：提高工作标准、工作效率、管理水平和业务素养，整顿工作看法、工作作风和工作纪律。活动中我库结合中心储备粮管理条例的学习、贯彻以及库庆座谈等形式让职工看到企业的发展，看到自身利益改变，更看到自身为企业付出的比例，从而使职工明确职责、看到不足，增加了作为中储粮人的责任感和使命感，干部职工的精神风貌和综合素养有了明显提高。二是经受了“非典”疫情的严峻考验，取得了防治非典和业务工作的双成功。今年4月以来，一场突如其来的“非典”疫情，给人们的工作、生活带来了 严峻干扰。尤其是三河库，位于北京和河北交界处，流淌人口多，业务往来频繁，粮油轮换任务重，面临着非典疫情的严峻考验。库党委在上级公

13、司的坚毅领导下，坚持“一手抓非典防治，一手抓业务工作”，带领全体干部职工激昂精神，坚决信念，迎难而上，各项措施扎实到位，取得了防治非典和储备粮管理、轮换工作的双成功。在防治非典的过程中，全库150名干部职工无一发病，13万吨粮油出入库轮换任务按期完成，各项工作高效有序进行，保证了中心储备粮的存储平安，确保了国家急需时调得动、用得上，以自己的实际行动实践了“三个代表”重要思想。三是加大了政务信息工作力度。为了更好地总结工作成果，对外宣扬企业，树立企业的形象，过去一年，我库加大了政务信息工作力度，先后起草撰写了四五普法、基层党组织建设、思想政治工作、库务公开以及抗击非典等典型阅历材料多篇，多次在中

14、国粮食经济、人民日报信息周刊、当代河北、廊坊日报等报刊上发表。03年111月份共起草23篇简报，其中16篇被总公司、分公司转发，上稿量在北京分公司名列前矛，10月份，北京分公司综合管理工作会议在三河召开，会上三河库政务信息工作得到了与会领导的充分确定，的确发挥了企业喉舌和窗口作用。四是强化了全库网络平安建设。20xx年，上级公司及国家有关部门多次发文、反复强调计算机网络平安责任问题。对此三河库赐予高度重视，并在工作中建立了网络平安责任制，实行 “统一管理、逐级负责”的原则，实行库主任-科长-微机专管员逐级负责制，与各科签定了网络平安责任书，增加了各科的网络平安意识。同时，完善技术手段、配套了检

15、查监督措施，严格做到了“专人、专机、专线”管理，确保了网络万无一失，一些阅历做法得到了总公司计算机处的确定，同时为企业信息化管理工作的顺当开展奠定了基础。五是主动开展了员工培训工作。企业的发展人才是关键。为提高员工队伍的综合素养，过去一年，我库明确重点，主动有效地开展了职工培训工作。首先，我们狠抓了学历教化，与郑州工程学院合作，开设了仓储专业大专班，有50名职工主动报名学习，并于03年11月份参与全国成人高考，90%的学员通过了考试。预料到20xx年，我库员工大专以上学历将达到50%，提前达到北京分公司对员工学历的要求。在专业学问培训方面，过去一年，我们先后12次组织员工参与上级公司及地方部门

16、的各类业务培训，包括仓储、会计、统计、检化员、档案员、信息员、网管员以及水质员、锅炉工的培训等，共有90人获得了结业证书或资格证书，职工业务素养有了很大提高。同时，为了树立我库作为窗口库的企业形象，我们针对对外接待任务大的特点，由中华女子学院聘请讲师有目的地进行礼仪培训，在全库选拔培训了20名礼仪员，并统一配备了礼仪服，先后参与了北京分公司库务公开和综合管理工作会议以及中心党校省部级干部参观座谈、国务院法制办领导调研以及加拿大仓储技术人员研讨等大型接待服务工作，以文明、热忱、得体、训练有素的风格赢得了上级领导的充分确定，展示了三河库的风貌。六是完善了全库生产、生活设施建设。为了适应大储备、新形

17、势的需求，20xx年，我库进一步完善了生产、生活设施建设，改善了生产生活条件。建设中，我库仔细做到事前请示、科学预算、严格限制和项目公开，先后完成了麻袋库、机械库工程，进行了宿办楼的简易装修及外墙粉刷、库区绿化、油罐除锈、地下管道改造、轻钢仓密闭保温改造、汽车衡改造等，此外，新办公楼的设计、预算、施工手续申报、招投标等前期打算工作已完成，预料明年初即可破土动工。二、在用人和安排机制上实现了三个突破建立科学、高效的企业运行机制，是一个企业充溢朝气和活力的关键。20xx年，对此项工作我们做了大量有益的探究，加大加快了运行机制改革的步伐。1、进行了机构改革，实现了逐级聘任制。根据上级公司的要求，本着

18、精简高效的原则，我们对机构和科室职能进行新的完善和调整，并对科级干部及班组长实行了逐级聘任，主任聘科长、科长聘副科长、副科长聘组长，并进行就职演说，提出详细目标和措施。同时职工实行了“上岗证”制度，开展岗前培训、考核、持证上岗，对考试不合格的，相应降低工资待遇，从而增加了职工的危机感和竞争意识。2、进行了企业工资改革，打破了安排平均主义。依据上级公司关于核定我库工资总额的文件精神和有关要求，本着“效率优先、兼顾公允”的总体原则，并结合我库实际，经过充分酝酿探讨，对工资安排制度进行了改革，实行岗位工资为核心的企业工资，“以岗定薪、岗变薪变”，职工的收入水平与本人所在岗位的技术水平，岗位责任、劳动

19、强度、劳动贡献挂钩，真正打破了安排平均主义，发挥了工资应有的激励作用。3、完善考核制度，初步实现了奖惩挂钩。为奖勤罚懒，真正体现干多干少不一样，干好干坏不一样的按劳安排原则，我库进一步完善了有关考评奖惩制度，相继出台了休假管理制度、公共卫生考核管理规定、员工公共纪律管理细则、仓储单仓管理考评方法等，加大了考核力度，初步实现了奖惩挂钩。在奖金安排中，变过去奖金集中一次发放为按月发放，把月度奖金与各科的出勤、卫生、纪律考核挂钩。以库职代会考评小组为主，各科有关人员参与，按有关考评方法，每月定期检查，随时抽查，依据月末评定结果核发每人奖金。并以宣扬栏形式将结果予以公示，做到公开、公正、公允。三、在仓

20、储管理上强化了三项内容。1、加大了科学保粮的力度。我库在科学保粮措施上，除普及应用了以机械通风、电子测温、谷物冷却、环流熏蒸等四项储粮技术之外，充分利用自然低温条件，抓住有利时机对粮堆进行机械通风，将粮温平均降至-3左右，在粮堆内部形成一个浩大的“冷心”，既降低了粮温，抑制了虫害活动，又减缓了粮食的陈化速度，同时也避开了药物熏蒸，有效地削减了药物在粮食中的残留。通风后，我们还刚好采纳了透气性低的尼龙复合塑料膜对粮面进行了密封，并覆盖粮堆专用GR型保温隔热膜,有效地保持了低温、低氧的平安储粮环境，收到了志向的效果。此外，我们从实际动身，结合高大平房仓的特点，在绿色环保储粮技术上进行了主动的探究和

21、大胆的尝试，运用了以矿物质“硅藻土”为主要成分的自然保粮剂“普粮泰”。硅藻土是惰性粉的一种，其杀虫机理是：吸附昆虫体表的类脂，使其表皮失去保持体内水分的功能，失水死亡；同时硅藻土颗粒在粮堆内与昆虫表皮磨擦而损坏表皮也能导致其失水死亡。试验表明，硅藻土是一种很好的储粮害虫防虫、杀虫剂，它不含对人类健康有害的化学残留，对人体健康没有任何影响。今年我库轮换的玉米色泽、气味、水分、容重等各项指标良好，受到了市场的青睐，客户竞相购买，使我们真正尝到了从管理中获得经济效益的甜头。2、提升了粮油平安贮存检化验水平。我库检化中心自1998年通过了河北省质量技术监督局的计量认证后，库里仍旧不断加大科技和财力的投

22、入，整体实力逐年壮大，今年又顺当通过了国家认证认可监督管理委员会的计量认证和审查认可，取得了中华人民共和国计量认证合格证书。检化中心现已拥有职能操作室10个，检测工作运用面积达360平方米，检验仪器109台，固定资产超过80万元。全部检验人员都持有质量检验员资格证书。获准授权的检验项目包括：常规物理指标、储粮品质生化指标、卫生指标、粮食微生物指标以及加工品质等五大系列42项指标的检验。检验结果及检测数据可用于贸易出证、产品质量评价、成果鉴定，并可作为公证数据，具有法律效力。在向社会供应公证数据时，其所出具的检测报告上允许运用计量认证CMA标记。这标记着我库在粮油检验工作上向更深层次、更广泛领域

23、迈进了一大步，它所出据的检测结果享有社会的认可性，具有法律效力，并将在今后的中心储备粮的管理和轮换工作中更好地发挥应有的作用。3、加强了代储库的监管工作。近年来，根据上级公司关于扩大储备粮直管比例，完善储备粮垂直管理体系的指示精神，我库主动、稳妥地开展直属库租仓储粮工作，以改革创新的精神，不断探究储备粮管理的新方式，实现了储备粮管理“两个确保”的总体目标，取得了显著成效。在外租库点选择上，我库重点抓了“四个关键”。即：1外租库点距离直属库较近，且交通便利；2租用有储粮阅历的地方粮食收储库，且地方政府及粮食局必需出面担保；3优先租用三河库监管范围内的“一般代储库”；4外租库点必需具备完好的仓储设

24、施。根据以上条件，我库共选择了6个外租库，其中有三个外租库点已由上级公司审核认定为“一般代储库”。在外租库管理上坚持做到“五个统一”。即：统一建立中心储备粮专帐、专卡，实行专人、专仓管理；统一检查粮情。库内库外统一根据上级公司制定的粮情检查制度进行检查；统一检测粮食质量。检查时所取得的样品统一由库内粮油质量检测中心进行鉴定；统一由库监管科建立中心储备粮管理档案；统一轮换。粮食到达轮换期时，由监管科统一上报轮换安排，并由库里统一贷款组织陈粮销售和新粮收购。几年来，在上级公司组织的例次联查中，我库外租库存粮的各项质量限制指标与库内存粮的质量状况一样，保证了数量真实、质量良好、储存平安、管理规范，同

25、时，也为下一步加大“一般代储库”的直管力度探究、积累了新的阅历。四、在轮换购销上抓好六个环节。能否顺当完成轮换任务，干脆关系到企业自身的生存与发展。过去一年，我库根据林军总经理提出的“以管理为中心，以轮换为重点”的指导思想以及北京分公司有关会议精神，主动探究，大胆实践，克服了诸多困难，圆满完成了全年6.8万吨小麦、3.5万吨玉米的轮换任务，实现轮换利润202万元。在实际业务中，我库在购和销上做足文章，重点抓了六个环节。一是集信息。广泛应用网络、电子技术拓宽了信息渠道。网络电子等高科技手段为信息的快速传播供应了广袤的空间。我库在轮换购销业务中，为了能够刚好驾驭有用的商业信息，设置了专用电脑和专职

26、信息管理员，还加入了中华粮网、食品网、贸易网等，建立了自己的网页，稳固了信息沟通的渠道，通过上网发布购销信息，找寻合作伙伴，有效地拓宽了沟通渠道。尤其在抗击非典期间，我们利用上网搜集到的信息与客户联系，既避开了业务员频繁接触造成染病的危急，又保证了轮换业务的顺当开展。河南温县一客户从网上看到我库发布的求购信息后，通过自行了解和其他客户介绍，主动找上门来，用电话洽谈，传真签定合同，并主动先发货。我库收货后刚好汇款，整个过程中贸易双方从未谋面，但相互信任通过电波架起了友情的桥梁。二是搞座谈。为更好地完成上级交给的轮换任务，三河库不等不靠，主动主动地探究新形势下搞好储备粮轮换工作的新路子。定期邀请周

27、边省、市、县的大型贸易集团、购销企业、用粮大户以及代储库、监管库的负责人到库里，组织召开专题“轮换座谈会”，一起分析市场改变趋势、共同预料市场价格走势，针对不同形势探讨措施、总结阅历。北京分公司刘新江总经理也曾多次就储备粮轮换工作到三河库参与专题座谈会，要求三河库在轮换工作上要多出阅历、出方法、出成果。三是抓源头。粮食的源头就是农业生产。刚好精确驾驭农业生产和种植结构等相关的资料，也就是把握了轮换收购的主动权，能够有的放矢地支配收购安排。因此，我们在每年的夏收和秋播之前都要派人深化到各粮食主产区，具体了解当地的农业生产状况，如种植面积有多少、年景怎么样、小麦玉米的品质如何等等，做究竟数清晰。四

28、是定意向。三河库35万吨的储备量，依据上级公司文件精神，每年支配1/3的轮换任务，就要支配收购10万吨。如不提前实行行动，安排一旦下达，企业将束手无措，一筹莫展。今年轮换任务能够顺当完成，就是得意于我们事前依据驾驭的大量源头信息，提前走访了诸如河南安阳、鹤壁、许昌等粮食主产区的国营粮食收储企业，依据当地年景、质量、价格，与他们签定了收购的意向，保证了足够的粮源。五是勤沟通。随时驾驭产销各区的有关信息是保证轮换工作顺当完成的基础。我们在多年的轮换业务中，把每一位与我们合作过的.业务伙伴确定为信息员，长期保持信息沟通。对我库的业务员实行分片划区负责制，随时收集各个地区反馈来的信息，并进行整理分析。

29、有的时候业务员还要亲自巡回走访，以刚好精确了解收购中不同品质、不同等级的粮食收购价格改变，为正确决策供应依据。六是联效益。轮换工作不仅关系到企业的命运，也涉及到职工的切身利益。因此，我库在轮换机制建立、完善中，大力提倡全员参加，同心同德，激励广阔干部职工人人参加轮换，当好企业的信息员。并制定出科学合理的奖惩机制，将总体轮换任务层层分解落实到业务科长及营销人员，实行包干制，并将轮换目标的实现与个人利益挂钩。对在轮换工作中取得较好效益的营销人员赐予适当的嘉奖，设立特别贡献奖，以激励轮换营销人员开拓市场、分析市场的主动性和主动性，真正实现按劳取酬、工效挂钩。五、在精神文明建设上突出三个重点1、企业文

30、化建设。企业文化不仅是一项简洁的文化消遣活动，更代表着企业精神，对企业各项工作的开展良好的润滑剂和催化剂作用。过去一年，我库充分发挥党支部、工会、共青团和职代会的作用，开展了丰富多彩的活动。每周五下午确定为全库文娱活动日，职工可以借阅图书，可以唱歌、跳舞、打球，为此，文艺方面特地成立了鼓乐队、合唱队和舞蹈队；体育方面组建了篮球队、羽毛球队和乒乓球队，并分别配备了器材和服装，常常开展各类竞赛、联欢活动。先后结合十六大精神的学习，细心组织了以“我为企业增辉添彩，做合格中储粮人”为主题的征文竞赛；庆国庆组织了拔河竞赛、跳绳竞赛、扑克和羽毛球竞赛；库庆日，举办了别开生面的座谈和联欢，全部节目都是职工自

31、编、自导、自演，做到了科科有节目、人人有项目，群众参加率达到90%以上。企业文化建设真正起到了打造企业形象，活跃职工生活，提升员工素养的特别作用。2、企业民主建设。为了进一步推动企业的民主政治建设，在库党委的领导下，制定了全库政务公开实施方案，完善了库务公开组织机构，明确了库务公开的内容和程序。同时，充分发挥职代会的作用，动员广阔职工主动参加企业的经营管理活动。先后我们召开全库职工大会和规章制度考评特地小组、职工生活福利特地小组、文化生活特地小组会议，审议、修改、通过了通讯费、交通费、书报费、医疗费、以及企业工资改革方案、卫生考评、住房公积金等多项关系职工切身利益的规章制度和方案，提出了改进工

32、作餐制度，完善职工膳食结构及成立各文艺队等多项合理化建议，均被库领导接受，由此培育了职工参政议政的主子翁意识，亲密了党群、干群关系，同时也促进了全库各项工作的开展。3、党组织建设。为使党员干部时刻牢记自己的职责和使命，为增加党组织的凝合力和战斗力，在库党委的统一部署下，过去一年，我们在不同时期组织党员适时开展了各种形式的活动。如建党82周年新老党员进行了重温入党誓词宣誓仪式，组织了党史学问竞赛；结合总公司“做合格中储粮人”宣教活动在全库广泛开展了“献身中储粮，酷爱三河库”大探讨活动；在“三个代表”学习期间组织党员观看爱国主义、集体主义及反腐题材的影片，如开国大典、首席执行官等；结合年终总结和基

33、层党组织建设，深化开展了党员民主评议活动和“一个党员一颗星，一个支部一面旗”星旗联创活动。这些活动，无形中教化和激励着每个党员，在工作中严于律己、领先垂范、发挥先锋模范作用。近年来，我库党员已发展到68名，壮大了队伍。并连续五年被三河市委评为先进基层党组织，同时被三河市委上报为出席廊坊市委组织部“红旗党支部”先进基层党组织。新年伊始，为使我库各项工作在新的一年里取得新的进展，开创新的局面，我们将在上级公司的领导下，根据林军总经理提出的“把中储粮企业建设成为具有国际竞争力的行业排头兵”的指导思想，接着发扬与时俱进、开拓创新的精神，进一步深化企业内部改革，严格落实考核奖惩制度，深挖增收节支潜力，提

34、高综合管理水平，最终实现企业队伍一流，管理一流，效益一流的奋斗目标。二O*年二月主任述职报告4挚友们：大家好！我是某某。在过去的一年中，我任职教学处主任、中学数学教研组组长、高三年级数学备课组组长、高三年级1班与2班的数学课，并主管高三工作。我的工作重点有二：一是管理，二是探讨。严格管理是取得成果的基础，科学探讨是取得成果的保证。但是，仅靠管理，我们将缺失才智；仅靠探讨，我们将失去意志。所以，我认为二者应当是相辅相成、缺一不行的关系。在这种思路的指导下，我的工作历程如下：一、高三工作：二、教研组工作：1组织数学组开展Z+Z的系列培训2强化大家运用现代教学媒体的行为和意识（原定的数学组电脑作图大

35、赛因“非典”而延误）3多次邀请特级老师明知白来我校指导工作主动推动教研组的建设与发展。三、备课组工作：1与同课组的三位老师一起团结奋战2我们备课组合作探讨的论文多次获奖，并有一篇在国家级数学杂志上发表。3我们合作召开的高考研讨会获得与会专家的高度好评。同时，在过去的一年多来，我刻苦学习，努力提高自身修养。在校级期刊上发表论文3篇，在丰台教化上发表论文2篇，在北京教化上发表论文2篇，在数学通报、数学通讯、中学数学教学参考等国家级数学期刊杂志上发表论文7篇。回首过去，好象取得了一些成果，但任然有许多不足之处。作为教学处主任，我很少参与其他年级，特殊是初中年级的教学活动，虽然有一些客观缘由，但主观努

36、力也是很不够的。不过，请挚友们放心，今后我将加倍努力，决不辜负大家对我的期望。综上所述，本年度考核，我申报称职。下一学年，由于学校工作的须要，我竞聘主管教学的副校长一职，希望挚友们支持我！假如我当选，我的工作思路可以用下面的16个字来概括：美妙愿景，主动创新，骄傲成就，绚丽人生。美妙愿景：为二中设计美妙的将来，使二中的发展成为有吸引力的，成为我们每一个人都情愿为之付出，甚至是情愿为之托付终生的一份辉煌的事业。主动创新：在美妙愿景的指引下，充分挖掘和发挥我们每一个人的自身潜能，在二中这片沃土上，大胆革新，勇于创建。骄傲成就：在革新与创建的过程中，不断体会到骄傲感与成就感，伴着这种至高境界的情感体

37、验，愿我们每一个人都绽开双翅、凌空翱翔。绚丽人生：愿每一个二中人都能在精神和物质两个层面上，尽情享受属于我们自己的绚丽人生！这就是我朴实的教化理念，希望能与挚友们共享！我的讲话到此结束，感谢大家！主任述职报告5作为集团公司一员，我想集团领导每天日理万机，公务肯定特别繁忙。今日我鼓足志气，向您汇报自己的工作状况。因此，如有不妥之处，还请您多加包涵！一、工作简历状况：我于20xx年底，正式应聘进入中国太平洋建设集团旗下的中山路桥物资部任材料主管，20xx年1月左右调至镇江华龙管业物资部任主管，并在此期间相识了赵总，不足3月时间，赵总调走。我也在之后不久调至长城消防（太平洋下属企业）任物资部长一职。

38、当时，因时种种缘由，自己于20xx年初辞去物资部长一职，到当时长城消防开发的阳光科技工作一段时间。20xx年长城消防营销办内勤人员辞职，我经金凤英金总举荐到长城消防营销办上班，任营销办主任。此期间工作内容主要是销售下定单、发货及整个市场的协调和售后服务、招投标活动、客户接待等等。20xx年兼任苏北片区负责人，公司下达任务是1500万，至11月底市场我和同事们已完成总额1700余万元，超额完成了工作任务。几年来，无论我在太平洋建设集团任何一个工作岗位上工作，都能够做到以企为家，爱岗敬业，身先士卒，勤奋努力，多做奉献，干一行、爱一行、钻一行、专一行、精一行，工作成果有目共睹，表现一个企业员工和一个

39、基层负责人应当具有的工作作风和品质。太平洋建设集团，作为全国最大的以基础设施投资与建设为主业的民营企业，可以说自己是慕名已久，特殊是对严主席和张主席，更是特别仰慕和崇拜。因为严主席和您非凡的领袖风范和个人人格魅力，领导我们中国太平洋建设集团接连创建业界乃至世界奇迹。在目前全国各地就业形势如此严峻的状况下，自己能够在这样的大企业找到一份工作，是自己的荣幸，也是自己和太平洋建设的缘份。因此，自己特别珍惜自己的工作，也特别酷爱自己从事的太平洋建设事业。在太平洋建设这个大熔炉中，自己近10年来，与企业同呼吸共命运，与太平洋建设同行，同舟共济，荣辱与共，经过千锤百炼，历尽千辛万苦，走过千山万水，从一个毫

40、无工作阅历的年轻人，成长为一个基层营销部门甚至能够独挡一面掌控苏北片业务的负责人。之所以有今日，全靠集团与长城公司各级领导的培育与提携，使自己不断走向成熟与胜利。同时，近10年的熬炼成长，自己已经完完全全融入太平洋集团博大的怀抱中。对集团的企业文化理念，如太平洋建设的宗旨：“以社会为已任，以企业为本位，牛羊结群，创建财宝，赢得共赢，完善自我。”太平洋建设的企业精神：“严谨、坚毅、务实、开拓、拼搏、奉献”，以及太平洋建设八大文化理念等，早于耳熟于心，铭刻于魂，并且外化于自己的实际工作表现和业务工作上。“我靠企业来生存，企业靠我们来发展”，自己决心与太平洋建设集团一起回望过去，打造将来，生命不止，

41、奋斗不息。二、和赵总之间的关系说明20xx年下半年，因集团公司集资需求，赵总向我借款10万元，我当时虽和赵总不太熟但他已开了口，我总觉得不好意思拒绝，就通过多方途径帮他筹借了10万元，因此他很感谢！彼此之间因此也时有联系。20xx年7月赵总调至长城消防任董事长，当时的长城消防一时陷入逆境，为解逆境赵总先后几次找我，帮他筹资解困。虽说，我的几万元是杯水车薪却也解燃眉之急。基于几次帮忙，赵总和我的接触也渐多起来。由此，外面关于我们的传言捕风捉影地多了起来。直至现在，我感觉心安理得，有一点可对天发誓：我们俩从未越过那条道德的鸿沟！非常清白。三、到长城营销办工作的状况至于20xx年到长城营销办上班，可

42、谓到任于特别之际。因为当时营销办内勤人员辞职，人员青黄不接，极须要人员补充。在金凤英金总的举荐下，我去长城营销办上班。在给赵总帮忙筹款一事上，别说是我的本职工作。其实，即使不是本职工作，只要帮上忙的我都会全力以赴。如老厂以前前面有一池塘要填平，潘存勇多方打听都要4万多元，我就去城市规划局找我表姐帮忙：只花了2万多点；还有20xx年税务罚款最终期限那件事，当时王卫东急得直转我又去筹了6万元帮公司解急；又比如20xx年3月厂里变压器坏了，致使全厂停产，电工去找供电局报修，而供电局接待人员说必需先去交4000元，然后才能来看什么状况再确定怎么收费。为了能不耽搁生产，我打电话找供电局的同学由他出面，请

43、私人来给我们修理，结果两小时就处理好了，而公司也不用花一分钱。我陈述的目的也不是为表功，只是想表明自己作为公司一员，理当为公司排忧解难，义不容辞。而且可以保证的是，我肯定不会做出对公司有任何不良影响的事。四、关于其人关于怎样向集团领导添油加醋汇报的，我不敢妄加评论。但是什么样的人，我想我今日也略说几例吧：20xx年会计证年审每人报100元费用而也她却报300元（把别人不要的发票也拿来报）、享受什么探亲假还让公司给报费用（她享受此特权？），报销打的费等能报500多元（可能长城消防历史上也没哪个领导报过这么多吧！）关于她那支签字笔能起到什么样的作用：用20xx年12月23日的发货单，就可以证明白：

44、公司文件明确规定低于1平方的防火门按1平方收取货款，而开单人也不当心按平方数开了，到她跟前她是看也不看就签了（实际应收款924元，而出错后只收了257元），后我和开单人说了：“假如不审核就签字，下次还尽量让李总签，不然遇到大笔这样的单子公司会有多大损失啊”（后来这话也传至她耳中了）等等此类的事，也有人反映到集团财务部了，我也不用一一历数。其实我这样的年龄，不想与任何人过不去或说别人什么不是，我信任张主席也不会听她一面之辞的。今年3月份赵总找我谈话，指责我心思不用在工作上，而和之间闹什么冲突时，我就感觉很惊异。自认为我和关系很好，从未和她有什么冲突呀？当时，就想发此邮件给您陈述一下自己，又怕这样

45、做太唐突。现年终蒙公司董事会推选个人荣获集团贡献奖，我觉得还是有必要向您表达一下自己对集团的忠心，不知能否变更您对我的些许看法严介和主席教育我们：“要有阳光的事业，阳光的生命必需要有阳光的心态。”中国太平洋建设集团的前途远大，自己作为企业一员，信念百倍，决心大干一番事业，贡献微薄之力。所以，我想照实反映一下我的实际状况和遭受，希望能够得到张主席的理解和支持，使自己放下思想包袱，解除后顾之忧，接着保持以往的工作作风和工作精神，为长城营销做出新的贡献。主任述职报告620xx年来，在街道党、政的领导下、在社区班子成员帮忙协作和同事们的支持下，各项工作取得了必需的成效，现按德、能、勤、绩、廉几个方面的

46、状况向各位领导和居民代表简要汇报如下，恳请各位领导和居民代表予以评议：一、加强学习，提升素养一年来，在街道办事处的领导下，在上级业务主管部门的指导下和同事们的支持、帮忙下，仔细学习和贯彻执行党和国家的各项方针、政策，自觉贯彻执行各级的决议、确定，联系实际，解放思想，与时俱进，开拓创新，勇于实践，不断提高自己的理论、政策和业务水平，仔细遵守职业道德和维护社会公德，尽力培育自己良好的思想、工作作风，坚固树立“一切为了居民，为了居民的一切”的信念。在工作中，能严格要求自己，力求做到办事讲原则、讲纪律、公道正派、乐于奉献，树立大局意识，能虚心向同事学习，不断提高自己的实际工作潜力和水平。二、钻研业务，

47、提高潜力坚持深化居民群众，刚好了解居民群众需求，帮助社区党委和主任，有安排、有组织地开展政治和业务技能学习培训，团结社区一班人，不断提升、完善自我及团队为居民群众服务的潜力和水平。三、深化基层，严谨作风心是爱之本，为居民群众服务是我应尽的职责，但是我从中也体会到为他人做好事之后的欢乐感。因此在平常的工作中，我端正看法，热忱为居民群众服务，怀着一颗热心、公心、诚意，把爱民、亲民、为民的工作做扎实。四、勤奋工作，完成任务依据街道20xx年妇联工作要点，根据年初安排，召开了妇女代表会，组织妇女学习上级文件精神，向妇女举荐学习有益妇女身心健康的书籍，进行了4次家庭教化教化培训，4次保健学问讲座，1次免

48、费妇科普查，法律询问活动10次，调解家庭纠纷4起。利用“三八节”、“5.29计生协会日”、“九九重阳节”、“元旦”“春节”等重大节日开展有益活动，为妇女进行免费义诊;设立妇女儿童维权询问，加强妇女法制宣扬和维权服务，化解冲突和维护社会稳定工作，适时将女农夫工也拿入此培训中，让广阔女农夫工在城市打工也会体现到政府的关怀。接着开展了“迎春送暖和、真情进万家”活动，慰问、帮扶社区下岗失业妇女，特困妇女、单亲家庭4户，为她们送去党和政府的暖和。激励全社区妇女树立自强、独立、自信、自爱”精神和与市场经济相适应的竞争意识。广泛开展反对家庭暴力，维护妇女权益活动，构成全社会敬重、关切、爱惜妇女的氛围。在开展本职工作的同时，结合做好社区的中心工作。听从社区的支配，帮助协作主任处理社区日常事务工作，做好社区一年来大小会议、大小检查的服务工作，支持协作社区党务、低保、再就业、民政、计生、综治等各项工作，专心参加