主管护师个人年终总结范例.docx

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1、主管护师个人年终总结主管护师个人年终总结1伴随着新的一年到来，在过去的一年里，手术室在医院各级领导的指导下，在各科室的亲密协作下，仔细实施不懈努力，比较圆满的完成了各项手术任务，取得了肯定的成果。但还有很多须要进一步改善的地方。现就20xx年工作总结报告如下：一在思想政治方面，主动拥护医院的各项方针和规章制度。“以病人为中心”“视病人为亲人”，坚持以病人为核心，病人的满足度为标准。二规范手术室优质护理：手术无论大小，患者在心理上都须要承受的压力，所以术前的心理护理很重要，手术室护士必需看法亲善，仪表整齐，举止端庄。留意各方面的修养是做好心理护理的重要前提。术前到病房访视病人，用自己的言行与病人

2、沟通，让病人表达自己的担忧，提出各种问题，向病人介绍手术和麻醉方法，示范手术时的体会，使其术前在病房床上预先进行训练，进入手术室后能主动协作，用科学诚信的看法耐性的解答，使他们消退顾虑，对手术充溢信念。术前我们还将阅读病历，询问病史，查看病人的一般状况和化验单据等协助检查，手术名称，麻醉方法，充分驾驭病人的病情，预料术中可能发生的意外状况，刚好拟定解决问题的措施并且讲解术前的有关留意事项。如术前留置胃管，尿管，禁食，禁饮的时间和重要性，以取得病人的主动协作。术中，麻醉期间，打算润唇水，术中轻音乐，轻松闲聊，缓解病人惊慌心情，寒冬季节留意保暖，术中液体加温，严密视察病情，可早期发觉进行抢救。三提

3、高护士素养，培育一流人才。社会不断前进和发展，我们深刻体会全面提高护理人员综合素养是可是发展的重要环节。努力培育一支文化素养高职业道德好，专业技术精的队伍。我们通过不间断的学习提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和每月三基理论考试。四全年完成手术工作量1340例。这其中包括骨科625例，外一科269例，手外科426例，五官科20例。麻醉科，全年麻醉人次1506例。其中连硬外麻醉378例，腰麻287例，全麻306例，臂丛麻醉128例，颈从麻醉38例，局麻369例.总收入达950多万元，其中麻醉收入达80多万元，创建了社会效益和经济效益双丰收。10月份我科外派护士叶华丽和曾

4、婷特地学习了超声弹道碎石术的协作和器械保养，争取明年再外派护士学习。本年度科室新增加了一台德国进口的C型x光机，电动手术床2台，德国进口显微镜，术中摄像系统，超声弹道碎石机，合计金额达390多万元。经过全科的团结帮助，我们科做到全年无一例医疗纠纷。今年我们荣获了 “星级护士站”的名誉。当然，我们也有不足，在特大手术的协作方面我们还有待提高，在新开展的超声弹道碎石术，我们也将在最近的时间协作好新手术。并且加强好实习生的带教工作。在将来的一年里，我们将更好的落实“手术室优质护理”的各项标准。我们将不断总结阅历，刻苦学习争取把来年的工作做得更好。主管护师个人年终总结2主要是从感染管理、素养提升、医风

5、建设等五个角度来进行xx年的总结的，肯定会对你的工作有所帮助，详情尽在下文：xx年是全国卫生系统接着深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理安排90%以上，现将工作状况总结一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记

6、录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整

7、改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与*宾馆、*宾馆的礼仪培训。3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。4、

8、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、三八妇女节实行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室

9、护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的.。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。xx年主管护师工作总结五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危

10、科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。主管护师个人年终总结3一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的主动努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。1、强化相关专业学问及规章制度的学习。大家能主动参与医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年接着教化学分。2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一主管护师个

11、人年终总结通用范本本科一种疾病的护理标准(基础护理、专科护理、健康教化)。3、主动参与社会公益活动;有多名护士参与无偿献血。4、接着新护士的轮科工作(每科3个月)，今年有两名护士参与执业注册。5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教安排，做到出科有成果，对不能完成实习任务的学生不予转科。6、全年无重大事故发生。7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。但是工作中还有许多不足;如护理文书书写尚不规范;健康教化还流于形式;在论文撰写，护理科研方面是空白;在服务看法和病人满足度上还明显不足。发生2次差错。我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素养是医院发展的重要环节，培育一支文

12、化素养高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。新的一年里，我们将接着努力，把护理工作月安排，周支配真正落到实处，使护理工作有大的突破。1、打造医院文化，树立团队精神，把“专心服务，创建感动”服务应用到实际工作中去。2、为使护理队伍管理年轻化、学问化。20xx年我们将调整12名年轻的护士担当护士长。3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期23个月的轮训。4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把20xx年护理质量检查7项浓缩成20xx年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发觉问题刚好解决。5、完善护士长手册制度。6、实行护士长例会制度。7、主动协作医院复审工作。8、聘请四名护理人员。总之，20xx年我们要仔细贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识，质量意识，服务意识和平安意识，本着“质量优先，教化为重，管理为新，人员为本”的理念。以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者供应“优质高效，便捷满足”的服务。