事业单位请假制度最新.docx

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1、事业单位请假制度事业单位请假制度11、病假期间的工资，按现行规定为不低于所在地区最低工资的80%，相关法律依据如下：关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的看法(劳部发1995309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.2、请假时间劳动部文件企业职工患病或非因工负伤医疗期规定对一年中病假休息的时间有以下规定：第三条 ：企业职工因患病或非因工负伤，须要停止工作医疗时，依据本人实际参与工作年限和在本单位工作年限，赐予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工

2、作年限10年以下的.，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。以上是对连续病休时间的规定，累计病休时间的规定是：第四条：医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。事业单位请假制度2为简化镇机关事业单

3、位工作人员请假审批程序，依据固镇县机关事业单位工作人员请销假管理方法有关精神，现对我镇机关事业单位工作人员请假管理审批事项通知如下：一、党委书记管理审批对象为科级干部和村居书记。请假3天(含)以下的，口头报告。请假3天以上二个月以内的，需填写请销假报告单，审批后方可离岗。年度内累计请假二个月以上的，报县委组织部审批。二、镇长管理审批对象为镇其他干部和村居主任。请假3天(含)以下的，口头报告。请假3天以上二个月以内的，需填写请销假报告单，审批后方可离岗。其中请假7天以上的，应向书记报告后审批。年度内累计请假二个月以上的，报县人社局审批。三、全部请假人员离岗前均要向党政办公室报告登记，作为考核依据

4、。党政办公室要设立特地的请假备案登记簿。四、请假人员离岗前要支配好临时工作代办，3天以内的由本人约请代办，3天以上的由所在单位负责人支配代办。五、假期结束后要刚好销假，需延长假期的按上述程序办理。事业单位请假制度3（一）事假1.机关事业单位在职工作人员因私人事务须要处理的，一般应支配在国家法定的节假日（含节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假）中进行。2.确有特别缘由必需占用工作时间处理私人事务而请事假的，应由本人提出书面申请，按权限经有关领导批准后方予准假。其中，享受公休假待遇的机关工作人员所请事假应先以本人的公休假冲抵。未经批准擅自不上班的，按旷工处理。3.事假期限每次一般驾驭在5

5、个工作日以内，特别状况最长一次不得超过15个工作日，全年累计事假（不含用公休假冲抵的事假天数，下同）不得超过20个工作日。（二）病假机关事业单位在职工作人员请病假需持县级以上医院的相关证明材料，按权限经有关领导批准后方予准假。未经批准擅自不上班的，按旷工处理。（三）婚假鉴于教化系统的特别状况，提倡在寒暑假或节假日办理婚事，确需在工作期间请婚假者，达到基本婚龄(男22周岁，女20周岁)结婚的准请婚假5天，达到晚婚年龄（男25周岁以上，女23周岁以上的初婚）结婚的准请婚假15天（不含节假日）。（四）丧假本人直系亲属（父、母、配偶、子女、公、婆、岳父、岳母）死亡，准请丧假5天，工作人员在外地的直系亲属死亡时，可准予路程假，因故须要延长假期者，经核实同意后，按事假办理。（五）产假正常产假为90天。晚育（24周岁以上生育第一个子女）的在正常产假之外增加20天（不含假日），难产增加15天，多胞胎每多一个增加15天，男方护理假7天（不含假日）；晚育并且只生育一个子女的女职工，经本人申请，所在单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。女职工产假如正值寒暑假期间，其寒暑假时间可以顺延。女职工违反国家安排生育有关规定超生子女的，不能按有关规定休假。在怀孕4个月内的流产假15天，怀孕4个月以上的流产假42天。