交警中队长年终述职报告优质.docx
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1、交警中队长年终述职报告交警中队长年终述职报告 篇120xx年,对于我本人而言,是个高校习之年、也个大考验之年。这一年里,我实现了两次重大转变。第一次是元月份,组织把我从xx中队由一名一般外勤民警调入大队机关办公室做文书兼出纳工作,即由外勤民警向内勤民警的转变;其次次就是10月份,我被组织任命到xx中队主持工作,即一般民警向中队领导的转变。这是两次全新的转变和考验,对我人生的影响具有深远的意义和影响。面对两次转变,压力是巨大的。但是在巨大压力面前,我没有退缩,也没有低头,我深刻感受到组织和领导对我的信任和重托。在感谢之余,一种剧烈的责任感和使命感,灌注了我的内心,并坚决了我向前的步伐和信念。我觉
2、得我是幸运的,幸运来自组织和领导的期盼与重托,幸运来自同志们热忱的帮助和支持。我努力学习、探究进取,不仅圆满地完成了两次人生的转变,很好地完成了各项工作任务,同时也在学习和磨练中大大地提高了自身素养和实力,并在许多方面取得了较大的突破和发展。接下来我把一年来的工作汇报如下:第一次转变一、办公室工作(一)加强学习、明确职责,全力协作主任做好办公室工作学习是人进步和发展永恒的主题。我深刻地相识到,学习的价值和意义。进入机关办公室工作,对于我来说,是一次巨大的、全新的考验。这里寄予了组织的重托、领导的期望、同志的信任,我没有任何理由不把它干好。我深知办公室是大队的一面旗帜,是形象的集中表现。办公室工
3、作的好与坏干脆影响到大队整体工作能否顺当开展和有效推动。特别地位和作用,表明办公室各项工作都要走在前头,也确定了办公室工作人员要“任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担”。为此,在主任的带领下,办公室强化职责,全方位发挥办公室每个人的专长作用,挖掘每个人的工作潜力,大大强化了办公室队伍的合力和战斗力。通过我们的努力,办公室更明确了岗位职责分工,制订了警用车辆管理运用制度,完善了大队民警请销假制度,规范了后勤装备的管理和保障程序。这些制度及程序的制定、完善和规范,在加强了管理的同时,更促使办公室的各项工作在质和量上都得到了很大的提高。(二)规范办文,主动推动工作程序化办公室工作是各级领导机关施
4、行行政管理的重要手段,为组织领导供应干脆有效服务的重要方面。在办公室工作的近一年以来,在主任的正确指导下,我依据公文处理方法,对公文报送程、核稿和签发以刚好限、质量等都做了严格的要求和规定,坚决杜绝文件倒行和体外循环,保证文件质量,削减发文数量。对所收文电,严格按规定呈批签报。不断加强制度化建设,努力提高办文、办会质量和效率,基本上实现了办公室工作的规范化要求。根据领导支配和工作须要,结合大队、办公室实际,全力协作主任做好重要文稿的起草工作,起草了大量的领导讲话、汇报材料和文电等。抓好文件的传递和运转,对上级下发的各种文件刚好登记,并呈送到领导手中,分送到有关部门。(三)搞好服务,是办公室工作
5、的天职,大队部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式,做好服务,首先要找准位置。我认为,办公室上至主任,下至一般干警,我们都是服务员。我们不仅要按时、按质、按量完成组织和领导交办支配的各项工作任务,还要做好后勤保障和生活服务的工作,在办公室的组织协调下,期间,大队机关改造了办公营房、硬化了篮球场地,厨房、浴池设备得到更新等等。二、财务出纳工作(一)经费管理作为单位的财务人员,我严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目。坚持财务手续,严格审核(发票上必需有财务负责人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支,我都会细心地核对,以保障单位财务收
6、支精确无误。期间在不断改善工作方式方法的同时,顺当地完成了各项日常工作。三、其他工作1、今年依据上级拨付的款项,刚好发放各项应发经费和补贴。2、仔细刚好地收取各项经费,保障经费按时到位。3、仔细完成上级部门支配的各项统计。主要有:财务季度报表、罚款票据报表、工资核算报表等。在填写报表时,做到了数据的真实、精确,上交报表刚好,不拖沓,并且还备份存档。4、对帐务进行仔细整理,迎接各项的检查。其次次转变进入20xx年十一月份,由于xx中队的组建和发展的须要,组织任命我到xx中队来主持工作。我迎来了又一次更加严峻的考验,我深感责任的重大。为了把这个新的中队带好,我在将来到中队之前,已经起先着手中队建设
7、的各项打算工作。经过我们共同的努力,中队组建成立,并快速进入角色,投身在交管工作上来。一、中队筹建工作中队筹建是我上任以前的第一项工作,也是必需搞好的工作。当任命在大队会议上下达时,我就起先适应这个角色。经过一段时间的深思熟虑后,在我脑海里已经初步形成了中队建设的基本思路。我认为中队的建设首先须要有一个明确的定位,有了定位才会有方向。我们中队的定位就是“创建学习型、创新性中队”。依据这个思路,我和我中队的民警起先筹办中队各类软硬件设施。在硬件方面,我主见中队必需要创建一个良好的学习环境、营造一个深厚的学习氛围。内业台账及营房整体建设上,我带领中队的民警到各中队进行观摩学习,在借鉴兄弟中队建设阅
8、历成果的基础上,极力要求创新突破,破旧出新。二、中队建设筹建工作在短短的十几天时间已经圆满完成。接下来就是进入中队开展工作。首先摆在我们面前的是队伍的管理问题。要建设一支什么样的队伍才符合中队发展的要求呢?首先要明确建队的方针,方针就是队伍建设的导航仪。建队方针是相当关键的,队伍只要坚持这个方针走下去,它就会成为一个队伍的灵魂和精神。就像亮剑里李云龙的论文答辩中提到的那样。我中队的建队方针就是四个字:“敬、净、竞、进”。我们把它写在中队办公室门上边最醒目的地方。我就是要把中队建设成一支素养高、作风硬,战斗力强的队伍。队伍的建设,不仅要严格规范和要求同志们的一日生活制度,逐步把约束性行为养成习惯
9、性行为。同时还要不断开展“集体学习、共同探讨”活动和具有我中队特色的“三优二缺自我剖析”活动,不断提高民警的责任感、荣誉感和归属感。并逐步形成步调一样,严谨活泼、大张旗鼓的战斗作风。同时,中队坚持“以人为本”理念,充分挖掘和发挥每个人身上的潜能和优势,并有意识地将这种能量运用到中队的建设发展上来。中队有一个叫李x的民警,他是个绘画方面的人才,中队在建设发展上,特殊是宣扬工作上,就充分发挥他这方面的优势和实力,其成效相当显著。一个组织,假如有一支强有力的队伍,那么这个组织的实力也是可以想象的。在中队成立不久后,我们就迎来了20xx年春运的第一场攻坚战。这是一个磨砺和考验队伍的绝佳机会。我中队刚好
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