高校团委工作计划范文.docx

《高校团委工作计划范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高校团委工作计划范文.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、高校团委工作计划高校团委工作安排1新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义教化为主线，以提高广阔同学的综合实力为目标，开展丰富多彩的主题校内文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广阔团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。一、干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作

2、中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。二、干事成长安排从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。(1)试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。(3)新老干事的

3、替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。三、部门的规章制度1.整个团委例会，每个月一次，以刚好对当月的各部门工作状况进行总结，以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心;2.例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责;4.请假制度：例会如无特别状况不允许请

4、假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事(无特别状况);5.工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;7.团组在评比活动中要本着公允、公正的原则;会前、会后要主动与团支书进行友好沟通;8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行指责，责任扣分,状况严峻者将开除团委;9.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;10.在任职期间，能

5、够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分。四、日常工作开展1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。(团委组织部)2.日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。(团委办公室)3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请学生会宣扬部一起帮忙。(团委宣扬部)4本学期活动(待定)主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。详细由副部带领部门干事分工负责组织完成。(注：团委的详细工作安排由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做详细设想.以上分工为培育接班人做打算，避开出现“青黄不

6、接”的现象。并保持大一干事的工作主动性)五、院系沟通与协作团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，主动协作院以及各系的工作，同时在工作过程主动与院及各系沟通工作阅历、工作心得。主动协作院及各系的活动。六、部门活动纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互相识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己的机会，还能增加新干事之间的沟通与沟通。(活动可以依据实际状况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩)为了增加宣扬部与院团委学生会的沟通沟通，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部

7、级以上部长聚会等。七、结束语团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力气。因此做好工作须要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。

8、高校团委工作安排2本学期，学院团委将接着坚持在学院党委的正确领导下，围绕学校共青团工作重心和学院工作中心，立足院系实际，紧抓发展机遇，坚持“青年为本、育人为先”的工作看法和“务实与创新”的工作方法，秉承“服务为重、发展为主、建设为基”的工作理念，在学院共青团工作中以加强和改进青年团员思想政治教化为主导，以素养拓展为统揽，以科技创新、社会实践、志愿服务、校内文化活动为载体，以基层团组织为依托，大力推动基层团组织建设，加强共青团宣扬工作和品牌建设工作，竭诚服务青年学生成长成才，团结并带领学院青年团员一起为实现学院可持续发展会聚才智、凝合力气。一、抓住重大时机，突出分层分类引导，强化思想政治教化工作

9、的针对性和适用性深化开展好主题思想政治教化活动，做好青年团员思想政治宣扬与动员。一是以党的十八大召开、五四青年节等重大时政节日为契机，通过主题宣讲、专题报告、演讲辩论、征文摄影等多种形式，深化开展主题教化活动，增加青年团员思想政治教化工作的主题性；二是以班、团为对象，以学生党员、优秀团干、优秀团员等先进力气为依托，利用现有媒体平台开展基层思想政治教化宣扬和动员工作，努力促进青年团员自我教化、自我发展，增加青年思想政治教化工作的广泛性。巩固和发展青年团员思想政治教化阵地，创新青年团员思想政治教化途径和工作方式方法。一是充分发挥好学院团委所属微博和网站、宣扬海报等新老宣扬载体的引导作用，坚持主旋律

10、、弘扬主流文化，创新内容与形式，深化挖掘共青团工作成果，大力宣扬先进典型事迹，在全院范围内形成深厚的创先争优氛围；二是以基层团组织为基础渠道，以学生干部为重要依靠，充分发挥好学院各社团的主动作用，成立青年团员思想政治教化工作体系，亲密关注青年团员思想动态，刚好搜集青年团员舆情信息，了解青年团员实际需求；三是探究运用青年团员喜闻乐见的媒介载体和熟识的语言习惯，分层分类、有重点的开展青年团员思想政治教化工作，主动利用腾讯QQ、人人、微博等即时通讯工具加强与青年团员的思想沟通，高效率的开展青年团员的思想政治教化工作。树立和宣扬青年团员先进典型，发挥榜样带动作用。一是重视并加强优秀学生典型的挖掘、培育

11、、表彰和宣扬工作，宣扬独立自强、奋勉成才的优秀青年团员典型，充分发挥榜样教化作用；二是建立、健全先进典型的选树标准和工作机制，充分挖掘身边的榜样人、典型事，并做好宣扬表彰工作，借助身边人、平凡事来教化影响青年学生。大力实施“启航”人才教化培育工程。一是着力构建班团、系部(校区)、学院三级人才教化培育体系，努力拓宽教化培训形式，健全教化培训机制，科学设计教化培训内容，在强调青年团员自我教化、自我成长的基础之上不断提高青年团员思想政治教化的科学性、系统性和专业性；二是加大对团员干部、团员骨干、入党主动分子等各类优秀团员的教化培育和实践熬炼，坚决其志向信念，提高其理论与实践实力，促进其全面发展，切实

12、发挥好优秀团体的带动和榜样作用。二、坚持党建带团建，夯实组织基础，完善组织机制，扩大共青团工作的影响力和覆盖面深化基层党建带团建，优化“一体两翼”枢纽型团组织建设。一是坚持基层党建带团建，建立、健全党建带团建工作机制，深化提炼党建带团建指导思想的精髓并应用到实际工作中，主动探究新的、有效的工作方式方法，充分发挥党组织和党员在基层团组织建设发展中的战斗堡垒作用、先锋模范作用；二是结合学院发展实际状况，进一步优化“一体两翼”团学组织，完善“枢纽型”团组织的建设发展，强化学生组织的思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，支持、激励学生组织发展团体标识，树立工作理念，丰富工作内涵，扩大对外沟

13、通，完善运行机制，谋求在科学指导下寻求健康长久的发展。谋求基层团组织特色发展，推动基层团组织制度建设，深化团员管理改革创新。一是主动激励各基层团组织在围绕学院工作中心的基础之上，深化挖掘团组织自身工作特色，高度凝练，提升为团组织特色品牌，从而推动基层团组织特色许久发展，实现“一团一品”建设发展目标；二是完善共青团组织的日常工作、学习、生活制度，发挥基层团组织作用，着力在基层组织形式、组织体系、组织制度、组织运行机制、工作方式方法等方面有所创新，刚好总结基层工作创新阅历；三是“特性标注”创新团员管理方式方法，深化调研团员思想动态和发展动态，遵照团员个人意愿，根据团员特性特点和发展趋向进行分层分类

14、，对所划分的不同层类进行特性标注，为共青团组织管理工作供应便利。做好基层团组织分类指导工作，推动基层团组织创先争优活动。一是完善班团、系部（校区）、学院共青团组织的三级结构建设，根据“夯实基础、强化管理、激发活力、突出特色”的指导原则，加强对各基层团组织工作的指导与支持；二是指导、选派思想坚决、学习优秀、品德良好、工作阅历丰富、奉献意识剧烈的优秀团员干部参加基层团组织建设的管理工作，开展“双管双责”活动，增加工作活力及在青年团员中的影响力；三是健全学院基层团组织创先争优工作机制，完善创先争优规章制度，规范创先争优工作程序，做好基层团组织创先争优评比和表彰工作。加强团员干部的队伍建设，做好团员干

15、部队伍的培训工作，提高团员干部队伍的整体素养。一是高度重视团员干部的选拔、任命与考核工作，进一步规范团员干部选拔、任命和考核的规章制度和组织程序，建立团员干部档案，发挥好团员干部的带头表率作用；二是以学院团校为依托，制定具体培育方案，有安排、有步骤、有针对地开展好团员骨干的的培训工作，提高学生骨干的政治意识、大局意识、责随意识、服务意识和团结意识，增加团员骨干的业务素养、综合素养、专业素养等，发挥好团员骨干的核心带动作用。三、强化学风建设，完善素养拓展体系，不断提升青年团员综合素养深化开展“学风创建”活动，做好学风宣讲、强化工作。一是制定学院学风遵守公约，以班、团为基础单位，激励学院青年团员了

16、解公约内容，践行公约内容；二是激励各班、团依据各自发展须要，根据学院统一要求，自主开展“特色显明、效果显著”的学风建设、宣讲活动。高校团委工作安排3在接下来的半年里，学校团委将以“为学院为学生服务”为宗旨，以学校团委平稳健康向前发展为准则，主动开展内容丰富，形式多样的各种活动，开创团委工作新局面。一、工作目标全面提高我校青年团员的综合素养、综合实力，为广阔青年团员们供应主动健康、文明向上的各种文体活动，活跃校内文明。二、工作要点1、协作学校有关部门加强我校学生思想道德建设和法制观念建设，促进其全面发展。2、加大宣扬力度，与学校广播站协作，提高校内文化建设，促进形成良好学校风气。3、协调好学校团

17、委与各二级学院基层团委的关系，使团委各项工作得到其支持帮助。4、落实团委服务于每位同学的原则，使团委成为连接学校与学生的纽带，以获得每位同学的支持和拥护，自觉协作团委各项工作的开展。三、工作支配九月：整理好本部门的档案；辛亥革命100周年庆祝活动；29日，支配好庆国庆、迎新生晚会。十月：检查各二级学院的档案整理工作；做好“高雅艺术进校内”交响乐会的接待工作、会场布置；做好“高校生科技文化艺术节”的支配工作；做好团委办公室的负责人换届工作。十一月：做好毕业生毕业留念工程的支配工作；作好社团文化月的组织支配工作；仔细对待团干部的培训，驾驭各种办公室工作技能。十二月：做好团委的下半年工作总结和年度工

18、作总结；协同志愿者协会做好“文明英才志援先锋的”的评比活动；做好“20xx年元旦晚会”的打算和支配工作。高校团委工作安排4作为团委的重要部门之一，办公室在总结上一学期阅历与教训的基础上，现将本学期工作安排制定如下：一、发挥职能优势，仔细做好日常工作，确保团委工作正常开展日常工作贯穿新学期工作的始终，在新的学期在日常工作方面，办公室将对自身负责的各项工作作出细致化的安排与管理，下半年我部室的日常工作主要从以下几个方面着手抓起：1、对团委日常工作进行制度化报送和磁盘化管理，刚好打印、保存各项资料。2、协作其它各部做好组织、监督和后勤协调工作，制作各类表单，例如通讯录（包括各班级导师通讯录、班长支书

19、通讯录、班委会通讯录、团委内部通讯录等）、各班级宿舍名单及学生相关信息、团委各部室值日表、值班表的制定，各类数据的统计以及学院各项通知的刚好、精确下达等，在确保各类信息、数据的完整精确刚好报送的基础上，尽最大可能为各部室负责的工作供应便利；亲密关注学院学生动态，保质完成并上交学生工作月报表及班会工作信息表等；依据实际状况刚好修订办公室管理制度，帮助做好团委办公室的基本管理工作。3、做好各类会议会场的支配和会议内容的记录、整理工作。二、实行班级换届指导方案，做好班级换届选举监督工作1、换届前与各年级负责老师及本班导师联系，征求老师看法。2、下发人文学院班级干部选举工作指导方案与换届选举表格，监督

20、各班开展换届选举工作，督促各班选举结束后将换届结果汇报团委。3、敦促各班做好换届后新老班委的工作交接工作，力争在新的学期在各班级掀起绽开新一轮的创新争优热潮。三、班会工作1、各班在固定教室（规定各班班会在第三教学楼固定教室）每周召开一次班会，班会前联系各班导师。如有特别状况不能按时召开，应提前向团委老师提出申请。不得出现无故不召开班会的违纪行为，对于违纪并未按时按地召开班会的班级赐予相应的扣分，进一步推动班会考评与优良学风班、红旗团支部等的评审相挂钩。2、激励各班开展形式多样、丰富多彩的主题班会，增加班级的凝合力与向心力。3、根据人文学院班会管理方案，要求各班每学期至少开展三次主题班会，并在主

21、题班会召开前填写主题班会安排表，班会结束会后刚好（开班会后后下周二下午下班前）将主题班会总结交到团委办公室，逾期上交的班级不予积分，视为工作违纪，当次不计入主题班会开展记录。4、对于在本学期班会召开次数多且班会形式新奇、丰富的班级赐予酌情加分。5、除09级、10级不做特别要求之外，11级、12级每周必需按时上交班会记录，上交及完成状况记入班级评优。四、生源地助学贷款工作助学贷款是国家教化部、财政部共同启动的，以在校的全日制高校中经济的确困难的本、专科学生和探讨生为资助对象，以帮助学生支付在校期间的学费、住宿费和日常生活费为主要目的的一种信用贷款。学院每年都会根据学校学工部相关要求开展生源地助学

22、贷款工作，现在办公室将下半年生源地助学贷款的相关工作流程做一下介绍：1、九月份12级新生入学之际收集新生贷款受理证明；2、收集11级、10级、09级贷款受理证明；3、按贷款申请人员名单检查贷款受理证明是否全部刚好上交，请贷款失败的学生撰写贷款失败缘由说明，我部室最终将贷款失败缘由汇总整理存档；4、到学生资助中心将贷款胜利学生的贷款回执信息根据学校资助部门要求录入助学贷款系统，保存；5、做好关于生源地助学贷款工作的总结报告。五、家庭经济困难学生的认定工作本学期办公室将会对家庭经济困难学生的生活状况进行刚好、公正的追踪调查，制定家庭经济困难学生生活状况评估表，由各班级学生民主监督，对不符合家庭经济

23、困难标准的学生赐予取消资格的处理，对于家庭经济的确困难但未刚好申请困难资格的学生在新学期再次开展此项工作时赐予优先考虑资格。现将家庭经济困难学生认定工作中开展的详细步骤阐述如下：1、召开学生干部专题会议，明确工作步骤，要求各班级刚好收集申请家庭经济困难学生的相关调查表、认定表及能够证明学生家庭困难的相关证明。2、在此基础上，成立了由“班级、年级、学院”组成的三级认定体系。3、由班级领先组成由班级导师、班委会非困难生班委及宿舍非困难生代表组成的家庭经济困难学生评审小组，对申请学生的困难状况根据实际状况由低到高做出一般困难、困难、特别困难的等级划分，班级导师在认定表上签署自己的名字，作为凭证。4、

24、各班级上交通过家庭经济困难认定的学生的相关材料，由各年级负责老师把关认定后交给学院家庭经济困难学生认定小组做最终的审核；5、通知通过家庭经济困难认证的学生进行网上信息维护；6、学院对进行网上信息维护的学生信息进行相关的审批；7、对本学年通过家庭经济困难学生认定的人员名单进行为期5天的公示；8、将相关材料进行整理归档，做好关于家庭经济困难学生认定工作的相关总结报告，将最终结果上交学生资助管理中心。六、奖学金评定工作奖学金的评审工作是本学期办公室工作的重要一部分，是对上一年度本学院学生学习状况进行量化的重要一环，关乎学生切身利益的事情是最不容马虎的。在本学期我们将按以下的程序绽开对奖学金的评审：1

25、、统计各班学生本学期以及整个学年的成果，要求各班做好本班排名以及本班级学生在本专业的排名状况，为奖学金的评定工作做好铺垫；2、召开奖学金评比工作的特地会议，将奖学金评比的各项条件及要求以及各个流程的开展步骤向各班讲清晰，以提高工作效率；3、吸取以往阅历，在申请书的递交以及资格审查上把好关，将各项工作进一步做好、做细；4、对各班级（除20xx级各班级）上交的学生成果进行检查、更改，根据人文学院奖学金评定方法对学生的原始成果排名和综合加分进行检查无误的基础上对各年级的成果进行重新排名，划定成果排名状况。最终根据学校体教部出据的体能测试成果将体能测试成果不满75分的学生扣除，为奖学金的评审做好铺垫；

26、5、根据学校的相关指示根据”国家奖学金、省政府奖学金国家励志奖学金、国家助学金专项奖学金优秀学生奖学金、优秀学生干部奖学金、进步学生奖学金的先后依次依次绽开将助学金的评审；6、对奖学金评审结果进行为期5天的公示；7、刚好地做好后期的总结工作。七、学年考核表的填写1、申请召开团委专题工作会议，对此项工作进行分工，并制定出工作日程支配；2、召开各班班长、支书会议，将此项工作的详细支配下达到各班，各班班委组成认证小组，详细开展此项工作；3、确定各项信息无误后，下发学年考核表，各班级审查后交至团委审查，合格后盖章；4、完成此项工作后刚好做好总结，并对上个学年的总体工作进行总结。以上为团委办公室本学期的

27、基本工作，在做好基本工作的基础上，办公室会把本学期工作的重点放在对11级人员的培育上，使办公室工作顺当连接。上学期团委办公室工作存在一些疏忽，本学期将依据实际状况修订制度，严格执行，确保团委办公室工作有条不紊。高校团委工作安排51、工作宗旨：我们将广阔的同学作为服务对象，必需始终坚持上级的领导，以主动向上的思想引领全校青年；突出先进性，以健康高尚的校内文化凝合全校青年；立足群众性，以倾听全校青年心声为已任，提倡全面发展，敬重特性发展；彰显组织优势，搭建创新平台，建设高雅校内文化、建设朴实学风校内文化精神要顶天，学风要立地作为党的助手和后备军，必需始终坚持上级号召、团有行动，以学风建设和校内文化

28、建设为主要工作，使学校的办学理念更丰富、更充溢、更生动，为实现我校美妙将来而努力奋斗。2、工作目标：（1）加强部门内部组织建设：对于我们这样的部门，我们首先必需进一步加强部门内部的建设。它是我们做好各项工作的基础，只有加强各部门内部建设，完善工作格局，才能充分发掘出我们的潜力。搞好各部门内部建设，主要的是加强各部门成员政治理论学习，增加学习的频率，完善学习制度，做好成员的思想政治教化工作，提升成员政治思想觉悟性，建设朝气蓬勃、求真务实、奋勉有为的团委组织。引领各部门努力探究工作新思路，不断拓展工作途径，改进管理方式，增加工作效率。（2）提高工作效率，不断创新：创新对我们的工作来说是很重要的，既

29、要把工作做好，又要提高工作效率，其实是一件很不简单的事情，但是我们为了的以后更好的学习和工作，我们就必需学会创新，加大对各部的培训，使其每个人都能自主的完成各项工作。3、指导思想：本学期团委、学生会将以上级团委有关文件精神为指引，接着在校党总支的领导下，紧紧围绕我校的工作指导思想加强团支部自身建设和团员青年的思想道德教化，丰富和旺盛校内文化建设，不断探究学校团工作的新思路和新方法，带领广阔团员青年主动服务于我校发展大局，主动帮助学校各部门做好学生管理工作，为我校美妙将来主动努力！4、详细工作安排为了更好的统筹支配整个学期的各项工作，提高我们的工作效率，让我们的工作能够有条不紊的进行；我们特殊为

30、本学期拟定了详细的工作支配，详细支配如下：（1）安排好各部门工作，对于团委的各个部门有组织部、文艺部、宣扬部的工作我会安排好各自的任务，并且协作好校里的工作，能够做到不耽搁任何的其他工作的进行，（2）强化宣扬阵地建设，营造主动向上的校内氛围。充分利用大字报，大黑板报等宣扬阵地进一步做好宣扬工作，健全校内宣扬部工作制度，刚好更新团委网站，使宣扬阵地的工作进一步正常化、规范化、制度化。加强对团日活动的指导，做到有安排、有布置、有检查、有档案。主动完成上级团委布置的各项工作，在宣扬工作上，接着加大对外信息宣扬力度，进一步扩高校校的社会影响力，有条件加大网站建设进行宣扬团委会、学校和服务师生的阵地。周

31、一在做操后，充分利用国旗下讲话这一宣扬窗口，结合重大纪念日及上级指示，对广阔学生进行爱国主义、集体主义及志向教化。（3）在每个月我们都会依据月份的不同设计不同的活动，如3月份是雷锋月，我们会组织同学们做为新时代的高校生主动参与雷锋活动，4月份可能会有春季运动会，我们会协作校里的各项工作来安排我们的详细工作。5月份是五四青年节，我们也会组织相应的活动，让同学们过好我们自己的节日。（4）、对于组织的制度我是比较赞成的，说到建议我有一点想说的是现在的同学们都不是很爱读书，所以建议上级多举办一些关于学问论述的竞赛。新的学期，新的安排，我们会始终坚持我们的工作宗旨，主动的完成我们的工作，为我校的美妙将来而努力奋斗。