民办学校聘用合同范文.docx

《民办学校聘用合同范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民办学校聘用合同范文.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、民办学校聘用合同民办学校聘用合同范本1一、聘方(甲方)：法人代表(负责人)：应聘方(乙方)：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日(一年)三、聘请待遇：每月( )元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。四、其它事宜：1.甲方依据本幼儿园工作须要，支配乙方从事-工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法

2、律责任。乙方在工作期间首先树立“平安第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生担心全事故，甲方担当经济损失的30%，乙方担当70%。2.押金：乙方一个月工资80%3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给幼儿园造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4.乙方在本园外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每月底前发放上月工资及奖金。7.乙方聘期已满未续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌

3、情处理。8.本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)合同签定日期：_年_月_日民办学校聘用合同范本2甲方：_(通常为用人学校)法定代表人：_托付代理人：_甲方地址：_乙方：_居民身份证号码：_文化程度：_老师资格证编号：_家庭住址：_依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办教化促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经同等协商，达成一样看法，自愿签订本合同并共同遵守。一、合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同自_年_月_日起生效，其中试用期为_个月。终止日期为_年_月_日。二、工作岗位与工作量其次

4、条乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。工作量为_。第三条乙方应依据甲方的合法要求，按时完成教化教学工作任务。三、工作条件与劳动爱护第四条甲方支配乙方执行_工作制。执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必需符合有关法律法规的规定，即_。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。第五条甲方支配乙方加班补课的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。第六条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动平安卫生制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。甲方应根据国家有关规定

5、组织支配乙方进行健康检查。第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作酬劳第八条甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或年薪为_元。规定了试用期的，其中试用期间工资为每月_元。执行课时制的，工资支付按_执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。第十条由于甲方的缘由使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、

6、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还为乙方供应以下福利待遇：_。六、工作纪律、嘉奖与惩处第十五条乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;按要求完成教化教学任务。第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。双方就嘉奖做如下约定：_。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，直至解

7、除本合同。乙方有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的，甲方可依法赐予行政处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成

8、损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的;(4)被撤销老师资格的;(5)被依法追究刑事责任的。其次十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。其次十二条甲方办学效益极差面临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教化、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其

9、次十二条终止、解除本合同：(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(2)女老师在孕期、产期或哺乳期内的;其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。其次十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;(3)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合

10、同。其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿签订劳动合同应留意的事项劳动者在跟用人单位签订劳动合同时，许多时候都没有很好地对劳动合同条文很好的逐一解读，以至于在发生劳动争议时找不到证据。为此，笔者提出几条建议，希望劳动者在签订劳动合同时多加留意，增加取证意识。首先，劳动者应当明确签订劳动合同的法律意义，除了确定劳资双方权利义务之外，也具有确定劳动关系归属的作用，即劳动者是“哪个单位的人”，因此在签订劳动合同时必需明确用人单位。其次，劳动者应细致阅读劳动合同后再谨慎签字，在空白合同中落款签字时应当尤其当心，以防被用人

11、单位在空白处填写对单位有利的内容。在用人单位工作而被要求与其他单位签订劳动合同的状况下，劳动者应当充分了解状况、权衡其利弊，谨慎签署该劳动合同，假如用人单位系有意规避法律躲避劳动法义务，则可以向劳动监察部门举报控告，以维护自己的合法权益。此外，劳动者在签订劳动合同时应当细致阅读关系切身利益的重要条款，确保该条款明确、清晰、可操作，不要因为书面合同系打印版而忽视了对重要条款的细致斟酌，对于双方的工资条款标准应当详细到数额、计算方法、工资构成、发放方式、发放周期等方面，不能笼统约定为参照国家有关标准或公司有关工资发放标准，以免日后就工资标准及发放状况引发争议。劳动者在入职后，遇到公司迟迟不与其签订

12、劳动合同的状况，应提高警觉、增加取证意识，以有效维护自己的正值权益，主见从反映公司对劳动者具有管理与被管理、指挥与被指挥的角度取证，例如，从财务、考勤、业务、嘉奖、培训等方面收集工资条、考勤记录、业务记录、嘉奖证书、培训记录等资料。当然，这些资料中应当有公司的签章或高管人员的签字记录原件为证。甲方：乙方：签订日期：_年_月_日民办学校聘用合同范本3甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：地址：地址：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：期限为一年：自_年_月_日至_年_月_日老师职责：1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际

13、，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报;2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与各班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作;3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间;5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教化、开心教学、健康成长”等得到充分体现;7、坚

14、持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，提高自身素养和业务水平;9.园内举办的各型活动之打算与执行等各项工作;10.其他上级支付之任务。工作酬劳1.甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。并于每月日支付给乙方上月工资。2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。劳动纪律、嘉奖与惩罚1、必需遵守国家法律、法规;2、必需按国家教委有关规定，实施教化教学工作;3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚;4、乙方应遵守本园

15、的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚6 .乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及安排生育假;聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教化质量严峻下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿;4、(因行业特性，老师不得在

16、学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲方：乙方：_年_月_日_年_月_日民办学校聘用合同范本4甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：签订日期：_年_月_日甲方(聘用单位)：法定代表人(主要负责人)甲方地址：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国老师法、中华

17、人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。其次条甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教化教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。三、工作条件与劳动爱护第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正

18、常平安进行。四、工作酬劳及福利待遇第六条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为? ?元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为? ?元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。接近放假不足一个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金? ?元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补

19、助。五、甲方的权利和义务：第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导;第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;第十条制订严格的规章制度规范乙方;第十一条依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳;第十二条依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的确定权。五、乙方的权利和义务：第十四条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十五条听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十六条甲方因办学模式、形式、结构、规模等状况发生改变，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲

20、乙双方协商一样的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。第十七条因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其全部未发款项，同时因此给甲方造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。第十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。第十九条合同期满前三十日双方协商是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应

21、办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。其次十条甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的;2、甲方未按合同约定支付劳动酬劳、供应劳动爱护或者劳动条件的;3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。其次十一条乙方有下列状况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同:1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;3、严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;4、签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的;5、有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，

22、如违犯者视作违约行为，合同解除;7、乙方不听从甲方工作支配。七、其它事宜：其次十二条甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方全部费用外，还要赔偿甲方因此遭遇的经济损失。其次十三条乙方在工作期间首先树立“平安第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生平安事故，甲方担当经济损失的30%，乙方担当70%。其次十四条乙方在本校外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。其次十五条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此

23、协议自解聘之日起无效.其次十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。其次十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方(盖章)法定代表人：_(签字盖章)_年_月_日_乙方姓名：年_月_日民办学校聘用合同范本5甲方：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：依据中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位1、甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方的工作岗位为_。2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位

24、，但不能调低乙方的基本工资。二、合同期限合同期限为以下第_种：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_年，但乙方提出签订期限低于_年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止，包含试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2、无固定期限合同，自_年_月_日起。3、完成肯定工作任务合同：完成任务的标记是：_。三、工作条件与劳动爱护1、甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下

25、，工作和休息、休假乙方自行支配。2、甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。3、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。4、甲方支配乙方加班补课，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。四、工作酬劳、保险与福利待遇1、甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。2、甲方于每下个月_日前以货币形式支付乙方工资，工资为_。除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。3、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。五、工作纪律、嘉奖与惩处1、乙方应当仔细履行法定义

26、务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱惜甲方财产；按甲方的要求完成教化教学任务。2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。乙方违反劳动纪律，完不成教化教学任务给教化教学工作造成损失的；体罚学生，经教化仍不改正的；品德不良、羞辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方

27、可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失的；体罚学生，经教化仍不改正的；品德不良、羞辱学生影响恶劣的；（4）被撤销老师资格的；（5）被依法追究刑事责任的。4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5、甲方办学效益极差面临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教化、劳动行政部门报告后，

28、可以解除本合同。6、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。7、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；（3）甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。8、本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。甲方（签章）：日期：_年_月_日乙方（签章）：日期：_年_月_日