人力资源部安全生产责任书汇编.docx

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1、人力资源部安全生产责任书人力资源部平安生产责任书1为强化企业平安管理，坚固树立坚持“平安第一，预防为主”的平安生产管理方针，实行好平安工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员平安责随意识，防止各类平安事故的发生，确保公司20xx年平安管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长供应良好的平安经营环境，依据上级的统一部署和企业的实际状况，特下达20xx年平安工作责任书。一、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，把平安工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到平安目标明确，平安措施落实，平安人员到位，保证各项工作的正常有序开展。二、建立健全平安工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门平

2、安责任人对本部门的平安工作负责。以教化、检查、分析、除患等多种方式，全面落实突发事务应急处理预案和各项平安保障措施，从公司大局动身，督促和要求所属部门员工切实做好各项平安生产工作。三、各部门必需把平安放在各项工作第一位，依据部门特点规范各项工作和平安监督，严格根据“三不放过”原则，全面驾驭平安工作状况，按月做平安总结分析，按季度分阶段组织本部门做好平安自查内审以及年度平安目标评价工作。四、加强部门自查，规范内部平安管理，消退担心全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力气、防控措施、平安经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的平安防控网络。要开

3、展常常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发觉隐患，刚好整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防各类平安事故的发生。五、各部门必需确保集团及公司年度平安管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效限制意外突发事务。实现创建平安企业的目标。六、因平安工作不重视，措施不得力，发生平安事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。本责任状从20xx年xx月xx日至xx月xx日经签字生效。总经理：xx副总经理：xx部门责任人：xx二0xx年xx月xx日人力资源部平安生产责任书2为了确保公司“一岗双责”制度的贯彻实施，仔

4、细落实岗位平安责任制，依据公司规范化管理的要求，实行公司内部层层签订平安生产责任制，切实做到正常、有序、文明、平安生产，特制定平安生产责任书如下：一、全体员工要从讲政治的高度相识平安生产的重要性，到处时时讲平安，人人都会抓平安，保证修理科各项平安生产工作正常运作。二、坚持上、下班制度，做到不迟到、不早退，有事提前请假。三、各工种严格根据各种平安操作规程进行作业，杜绝各种机械、责任事故发生。四、仔细做好车间及例保站的消防平安。严禁明火作业，娴熟驾驭消防器材的运用方法。五、平安用电，严禁私拉乱接电线，工作灯必需运用低压灯，杜绝运用高压手灯，违者从严处理。六、新招收工人要进行岗前培训，使之遵守平安操

5、作规程，避开机械和人身事故的发生。七、教化全体工作人员要做好自我爱护，防事故、防偷盗，把一切隐患歼灭在萌芽状态。八、持合同人是平安生产第一责任人，有权负责各自岗位的一切平安生产工作。九、车间及例保站要确保车辆慢进慢出，车不停稳，严禁工作人员上、下地沟，确保平安第一。十、严禁不经公司考核的驾驶员在工作区域内挪车，发觉一起要处理一起。部门负责人：xx签订人：xxxx年x月x日人力资源部平安生产责任书3为了进一步落实平安生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司度平安生产目标的内容，经公司探讨确定总经理与财务部签订平安生产目标责任书，详细内容如下：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零

6、，轻伤人数为零。2、现金平安保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。4、平安培训合格率为100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、依据本企业实际状况和平安技术措施费的须要，按安排刚好提取平安技术措施费，劳保爱护经费及其它平安所需经费，保证专款专用2、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必需按相关的标准进行提留，保证资金的投入。3、保证全体员工劳动爱护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。4、负责审查平安技术措施费在项目的落实状况5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。6、根据国家对劳动爱护用品的有关标准和规定，负责审

7、查购置劳动爱护用品的合法性，保证其符合标准7、帮助平安部门组织本部门人员的教化和培训工作。8、帮助平安主管部门办理平安奖、罚的手续9、保证平安生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、平安教化费用，确保资金到位。10、遵守交通规则，保证上下班路上的平安。11、对出纳提取大额现金由办公室派车同时由专人陪伴确保其生命平安和资金的平安。12、运用对有危及生命的办公设施及电源等，必需规范操作，按运用说明进行，不得违章操作。13、对现金、印章、重要票证仔细保管，确保其平安，避开资料的泄露或公司财产损失。三、平安奖惩：1、对于全实现平安目标的根据公司平安管理规定和工作说明书进行考核嘉奖；对于未实现平安目标的根

8、据公司规定进行惩罚。2、接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的.或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报指责。8、平安管理目标全部达标，嘉奖500元。四、本责任状一

9、式二份。五、本责任状自签字之日起执行，xx月xx日至12月31日止。总经理(签字)：财务部(签字)：xx月xx日xx月xx日人力资源部平安生产责任书4一、平安职责1、强化平安管理工作。公司实行平安生产分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。2、建立平安组织网络。各部门、车间选配素养高，业务精的平安生产专（兼）职管理人员。3、实行平安生产目标管理。仔细执行国家及上级管理部门有关平安生产工作的法律、政策及有关规定等。4、对所管辖和负责的平安工作负领导责任。要实行有效措施，确保公司生产经营正常运行，确保一方平安。5、每季定期召开会议，探讨本部门的平安工作，检查、督促和落

10、实平安生产规章制度执行、平安生产责任制执行等状况，并有特地书面记录。6、平安工作纳入经济责任制考核。7、贯彻抓生产必需先抓平安的原则，常常进行平安工作现场检查，巡察并处置“三违”现象。切实解决现场事故隐患和突出问题。要加强设备运用的平安性和牢靠性。8、主动改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动爱护设施。9、坚持平安第一的方针。当生产、设备、效益与平安发生冲突时，坚持平安为主。10、支配好职工的劳动防护用品，保健食品及防暑降温用品等所需资金。11、加强特种作业人培（复）训工作和特种设备检查、检验。在实施工程项目时，必需严格执行平

11、安生产与主体工程“三同时”。12、组织开展多种形式的平安教化培训活动。全面执行员工“三不损害”的平安承诺。全面执行班组“班前五分钟平安警示教化”、“下班前（后）三分钟平安检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应刚好赶赴现场，指挥抢救工作，协作做好事故调查、分析处理和工伤鉴定工作，并按规定快速、精确向上级领导汇报。二、平安工作目标无重伤、工亡；无火灾经济损失事故；无交通主责事故；无物资重大失窃案件；千人负伤5；生产现场粉尘合格率达到80%以上。三、平安工作报告制度各部门每半年向公司作履行平安工作职责和事故限制状况书面报告。报告包括以下内容：1、现状（1）

12、平安管理实施状况（2）因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病状况（3）重大隐患治理状况2、平安工作的创新与特色。3、体会和教训4、下阶段平安工作准备四、考核公司对各部门、车间平安管理有关责任人进行考核，凡发生事故的车间和部门，对平安责任人按有关规定惩罚。五、责任书期限从签约之日起至下一次签约日止。公司或部门、车间行政第一领导人（签字）：xx部门、车间行政负责人或副职（签字）：xxxx有限公司（章）部门、车间（章）xx年xx月xx日人力资源部平安生产责任书5一、职责(1)通用平安生产职责1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安发展”的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活

13、动中；2、完善部门规章制度，落实岗位职责制；3、提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司平安发展；4、对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价；5、对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作；6、每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门；7、帮助平安教化培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教化培训工作；8、帮助平安管理部门做好本部门危急源辨识工作；9、参与平安生产委员会综合大检查，提出合理化提议。(2)生产技术部经理平安生产职责1、建立部门平安生产管理网，配备部门和班组两级平安管理人员；2、组织对部门员工，包括实习和代培人员部门和班组两级平安卫生教化；

14、组织常常性职工在岗平安教化活动；3、发生事故，实行措施防止事故扩大，刚好向上级报告，并留意爱护现场和做好记录；4、负责试验室、质检过程的工作环境、设施、设备处于平安状态；5、负责材料堆放环境、安置条件、过程限制贴合平安要求。二、目标生产技术部重伤事故为0；职业病0；生产技术部轻伤和未遂事故小于等于1起；生产技术部火灾事故为0；生产技术部无职责交通事故；生产技术部事故隐患整改率98%；生产技术部平安生产培训率100；三、奖惩考核方法依据平安生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对职责制落实情景和平安生产目标完成情景进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可

15、。四、说明分管平安负责人和生产技术部经理签订平安生产职责书，生产技术部经理逐条完成履职和目标，由平安生产领导小组年终进行考核。生产技术部经理签字：分管平安负责人签字：xx年xx月xx日人力资源部平安生产责任书6为进一步落实企业平安生产主体责任，全面强化平安生产基础管理，提高企业平安生产保障实力，增加企业全员平安责随意识，预防、杜绝各类事故的发生，保障企业和个人的财产及生命平安。根据党政同责、一岗双责、谁主管，谁负责的原则，依据平安生产法、消防法、特种设备平安法、职业病防治法、环境爱护法等有关法规、规章、标准，结合xxx度安排，特签定本平安生产责任书。一、责任期限自1月1日起，至12月31日止。

16、二、平安管理部平安生产目标1、一般及以上生产平安事故起数为零；2、一般及以上火灾事故起数为零；3、特种设备一般事故起数为零；4、职业病发生率为零；5、因工一般及以上道路交通事故起数为零；6、具有较大社会影响的治安事务起数为零；7、一般及以上食品平安事故起数为零；8、新员工岗前部门级、班组级平安培训教化完成率100%；9、特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%。三、平安管理部平安生产责任1、仔细实行国家平安生产法规、规章、标准以及上级政府部门、公司有关平安生产工作的指示、精神；参加建立、健全企业平安管理规章制度、操作规程，制定各部门平安生产责任制，并监督各部门建立岗位平安生产责任制，确

17、保把平安生产责任层层分解，并落实到详细岗位。2、建立、健全企业平安生产目标管理制度，指导、监督各部门落实平安措施，完成平安生产工作任务，保障企业各项平安生产工作的正常有序开展。3、参加制定企业平安生产会议制度，定期召开平安生产工作会议，评价平安生产目标完成状况，总结分析存在的问题，部署、落实相关平安生产工作，并保存相关记录。4、加强企业平安培训教化工作。与人力资源部协作完成新员工岗前企业级平安培训教化，监督各部门开展部门级、班组级培训教化；监督相关部门制定本部门特种作业人员、特种设备操作人员培训安排，与人力资源部协作完成培训相关工作，保障持证上岗率；组织开展全员平安培训、宣扬教化工作；教化和督

18、促员工严格执行平安生产规章制度、操作规程；监督各部门照实告知员工作业场所和工作岗位存在的危急有害因素、防范措施以及事故应急措施；建立企业平安培训档案，记录平安培训的时间、内容、参与人员及考核结果等状况。5、监督各部门主管的建设项目平安设施、职业病防护设施、环保设施三同时等管理制度落实状况，并提出建议。监督各部门职责范围内平安设施、平安监控系统、视频监控系统运行牢靠，关键部位、重点环节平安措施落实到位。6、监督各部门在较大危急因素的场所、设施、设备上设置符合国家标准或行业标准的平安警示标记。7、监督相关部门做好特种设备(锅炉、气瓶、起重机械、场内专用机动车辆、电梯等)管理工作，定期托付取得资质的

19、检测、检验机构对特种设备进行检测、检验，并按相关规定建立并维护特种设备档案。监督相关部门建立平安设施巡回检查制度，对管理范围内的锅炉平安装置、火灾报警系统、灭火器、消防栓、燃气泄漏报警系统、事故通风系统、安防系统、环保设施进行常常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由相关人员签字，并做好存档工作。8、监督企业危急物品(汽油、柴油、油漆、自然气、液化石油气、烟花爆竹、水质化验及水处理作业场所化学品)运用、处置，必需遵守相关法规、规章、标准，建立特地的平安管理制度，并实行牢靠的平安措施。9、监督各热力服务部履行重大危急源管理职责，落实平安管理措施，登记、建立重

20、大危急源档案，定期检测、评估、监控并制定相应的应急预案。10、严格执行隐患排查治理相关规定，建立健全企业隐患排查治理责任制等相关规章制度；监督、检查生产及施工作业场所平安生产条件，操作状况、设备运行状况和平安生产工作的完成状况；刚好发觉作业场所事故隐患，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的作业；处理检查中发觉的平安问题，不能处理的应刚好上报企业负责人；监督相关责任人落实整改措施；建立事故隐患排查治理档案，照实记录事故隐患检查及处理状况；自觉接受上级政府部门、公司的监督检查，并为其供应便利。11、定期检查并监督相关部门检查生产区、办公区、库房、食堂、宿舍的应急疏散通道、疏散指示标记、平安出口、

21、应急照明等状况，确保其符合要求、处于良好状态。12、监督各相关部门严格执行吊装、动火、高处、有限空间、涂装、临时用电、动土、断路等危急作业审批制度，支配现场监护人，确保遵守操作规程和落实平安措施。13、实行国家职业病防治法规、规章、标准，主动改善作业场所平安卫生条件，监督相关部门为员工供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督教化员工正确佩戴、运用。14、指导、监督承包商项目负责人与企业负责人或授权人签订平安生产管理协议，并定期对承包商施工作业过程进行监督检查，发觉平安管理问题，应当刚好督促整改。不能处理的，上报企业负责人。15、接受企业负责人托付编制生产平安事故应急救援预案，定期组织演练

22、并持续改进。监督相关部门配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行常常性维护、保养，保证正常运转。16、接到突发事务报告后马上报告企业负责人，指导、监督相关部门快速实行有效措施开展自救、互救工作，防止事故扩大，降低损失；启动应急预案后，自觉接受应急救援指挥部的指挥，接受应急救援指挥部调动本部门的人力、物力。17、监督相关部门加强员工交通平安、食品平安方面的宣扬教化，做好机动车辆、电动车的维护、保养、检测、检验工作，定期检查食堂食品卫生平安，避开食物中毒事故的发生。18、加强企业安保工作，重点要害部位、重要场所、主要出入口要解决好防控布点、防控力气、防控措施，着力构建点线面结合，人防、物防、技防

23、措施完善的平安防控网络。定期开展安保工作检查，发觉隐患，刚好监督相关部门整改，不留死角，预防各类安保事务的发生。19、发生平安事务后，协作企业负责人根据四不放过的原则进行事务调查。20、自愿担当由于以上平安生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。企业负责人：平安管理部负责人：xx月xx日人力资源部平安生产责任书7为仔细贯彻平安第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运的方针，切实把平安工作落实到基层，确保实现公司平安生产目标，使平安工作更加规范化、标准化，达到平安重担大家挑、个个岗位有指标。依据上级有关规定经公司总经理室探讨，各部门与员工签订平安生产责任书，签订责任书如下：

24、一、限制指标1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零2、重大火灾(爆炸)事故为零3、重大设备事故为零4、职工工伤死亡人数为零5、重大责任事故为零6、事故隐患整改率为100%二、责任内容1、履行岗位平安责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项平安管理法律法规、规章制度，坚决听从管理。2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，主动接受平安管理人员和其他人员对自身行为的指责和建议并刚好改正。3、平安文明生产，严格平安操作规程及平安管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。4、严格按规定落实各项平安检查，歼灭火险、盗险，对上级下达的整改通

25、知，按要求如期完成。5、杜绝违章行为，开好平安车，保障乘客的平安。6、主动参与交运出租公司举办的各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练，驾驭作业所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。三、检查考核方法1、根据交运出租公司部门月度工作质量考核表进行考核，考核结果存档，作为月、终表彰、奖罚的依据。2、部门主要负责人定期对员工进行管理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。四、本责任书一式二份，部门、员工各执一份。本责任书自xx月1日起至12月31日。部门主管(签字)：员工(签字)：日期：日期：人力资源部平安生产责任书8为了个人的平安健康，为了家庭的华蜜美满，为了企业的稳

26、定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：1、本人在上岗前，已理解本单位“新工人三级平安教化、平安生产纪律教化、本工种的平安生产操作规程”、各项平安、治安管理规定和规章制度的教化。2、本人在上岗前，已理解安监等部门举办的：危急化学品从业人员资格培训、或平安管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。3、牢记“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，自觉履行本岗位平安职责，在生产与平安发生冲突时，坚持平安第一，做到：以人为本、平安生产。4、在不违反国家有关法律、法规规定的公民基本权利情景下，本人自愿理解上级领导和平安职能人员的平安检查与监督、自觉理解公司平安管理。5、在工作中

27、，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司有关平安生产的管理制度和规定。不违反平安操作规程，自觉正确运用个人劳动爱护用品和平安防护用具。6、增加自我坚持意识：在工作中做到“我不损害别人，我不被别人损害，我不损害自我，爱护别人不受损害”。不在工作时间从事与工作无关的活动。7、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，进取学习灭火与火场逃命学问，熟识各种灭火器材的运用方法和逃命线路，娴熟驾驭本岗位各项事故应急措施，发觉异样情景刚好处置，不延误时机。8、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。9、主动制止同事的担心全行为，对发觉事故隐患或者其他担心全因素，马上向现场平安生产管

28、理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当刚好予以处理。10、主动参与公司举办的各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练，驾驭作业所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理本领。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿担当职责。本承诺书自签字日起生效。承诺人(签字)：所属部门：生产车间部门负责人(签字)：xx年xx月xx日人力资源部平安生产责任书9甲方：乙方：为了全面履行甲乙双方签订的建设工程总承包施工合同，特签订本协议。一、工程概况工程名称：xx工程地点：xx工程资料：xx承包范围：xx承包方式：采纳“包清工(部分包工包料)”的方式，进一步明确在施工过程中甲乙

29、双方各自的平安职责，爱护施工人员的平安和身体健康，防止因工伤亡事故的发生。依据有关法律、法规、规定签订本协议书。经双方签字盖章后生效，与分包合同具有同等法律效力，双方应仔细履行。二、甲乙双方共同职责1、甲乙双方共同遵守国家和地方有关平安生产的法律、法规和规定，仔细执行国家、行业、企业平安技术标准。2、在甲方的统一领导下，组成施工现场平安生产领导机构，定期召开平安工作会议，建立健全平安生产职责制和群防群治制度，制定各项平安生产规章和平安生产目标职责，构成一体化的平安生产监督管理体系和保证体系，并根据职责分工抓好落实工作。3、坚持“平安第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织施工生产

30、时先落实平安爱护措施，防止事故发生。4、抓好平安教化，肃穆平安纪律，规范平安行为，净化作业环境，禁止野蛮施工，防止施工扰民。5、发生事故时，应马上实行措施爱护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并刚好报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故缘由，确定事故职责，根据“三不放过”的原则拟订改善措施，提出对事故职责者的处理看法。三、甲方的详细职责1、甲方对施工现场平安管理负责。组织指挥现场平安生产，向乙方公布本企业、本施工现场的平安生产规章制度。检查乙方平安生产保证体系和规章制度，对乙方平安生产实施监督管理。2、编制工程项目平安施工组织设计，并分解到乙方分包项目。组织指导乙方编制分包工程资料的平安施工

31、方案，制定平安技术措施并监督实施。3、在支配乙方工作时针对其施工资料、工艺要求，提出施工方法和平安操作规程，供应必要的平安爱护设施。以书面形式向乙方施工负责人进行平安技术交底，交底由甲、乙双方负责人和安技人员签字备案。施工中监督乙方按交底资料实施。4、对乙方现场员工进行登记造册，复验身份证件，发放胸卡，按名单进行“三级”平安教化，建立平安教化档案。对分包单位的特种作业人员资格进行验证。帮助乙方做好特种作业人员的培训、考核、持证上岗等管理工作，制止非特种作业人员从事特种作业。5、向乙方供应良好的、确保平安生产的劳动作业环境，所供应的电气设备、机械、工器具、架设机具、平安防护用品等必需贴合平安技术

32、标准，经乙方检验合格后，办理书面交接验收手续，一式两份，甲乙双方分别存查，并监督乙方平安运用。6、对乙方自带机具、设备、平安防护用品等进行技术指标、平安性能检验，合格者方可进入施工现场。监督乙方正确安装运用和拆除。7、对乙方施工工序、操作岗位的平安行为进行日常监督检查，订正违章指挥和违章作业。发觉严峻的违章违纪和事故隐患，应马上责令停工，监督整改并按双方商定的管理方法进行处理。严峻者终止合同，清退出场，所造成的一切经济损失由乙方担当。8、合同终止工程结算时，甲方平安技术部门应出具平安评价书。无平安评价书者不能结算。9、对施工现场的各种平安设施和劳动爱护用品定期进行检查和维护，刚好消退隐患，保证

33、其平安有效。10、供应贴合卫生、通风、照明等要求的员工生活环境，在简单发生火灾的地区，设置灵敏有效的消防器材。11、一旦发生伤亡事故按规定马上报告有关部门。12、其他。四、乙方的详细职责乙方在甲方的统一指挥监督下对本单位施工平安工作干脆负责。按其职责分工，详细履行以下职责。1、理解甲方的指挥和监督，遵守甲方的平安管理制度，参与工地平安生产领导机构，出席平安工作会议，执行会议确定。2、根据甲方的统一管理规定制定本单位的平安目标职责和管理规章制度，并向甲方备案。3、依据甲方平安施工组织设计，编制本单位分包工程范围的平安施工方案和平安技术措施，按规定提取和运用平安技术措施费，报甲方审批执行。4、对本

34、单位的施工人员应登记造册，照实向甲方报告，理解甲方的平安教化，发生人员调整时，要快速报告甲方，并进行平安教化，未经平安教化的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。5、按规定要求设置平安技术管理人员(50名施工人员以上的应设专职平安技术管理人员；不足50人的应指定兼职平安技术管理人员，各施工班组应设一名兼职平安员)，负责操作中的平安检查。6、负责班前平安教化和工种交换的平安教化。下达施工任务时，应进行有针对性的平安技术交底，检查操作人员平安着装；发生交叉作业时，应先报告甲方，并进行监护。不得支配非特别工种人员从事特别工种作业，不得支配患有高血压、心脏病及其他不适于高处作业的人员从事高

35、处作业。7、向甲方申报自带的劳动爱护用品及机具、设备，经检验合格后运用。禁止任何人私自拆除平安防护设备或设施。8、设置必要的员工生活设施，并贴合卫生、通风、照明等要求，员工的膳食、饮水供应等贴合卫生要求。9、在简单发生火灾的地区施工动火时，应事前向甲方申请，得到书面批准并实行有效的防护措施后，才可施工。存储、运用易燃易爆器材时，应当采纳特别的消防平安措施。10、教化本单位员工遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。施工中如因乙方施工人员违章指挥、违反纪律、违反平安操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。11、乙方须严格根据甲方平安技术交底要求进行施工，否则出现人身伤亡事

36、故由乙方自负。五、此协议作为分包合同附件，具有同等法律效力，一式两份。甲方：(章)乙方：(章)法定代表人：xxx法定代表人：xxx或托付代理人：xxx或托付代理人：xxxxx年xx月xx日xx年xx月xx日人力资源部平安生产责任书10一、职责1.组织或参加拟订本单位平安生产规章制度、操作规程和生产平安事故应急预案，并监督检查执行情景，组织实施本单位应急救援演练；2.提出本单位平安生产工作安排和资金运用安排并组织实施；3.组织或者参加本单位平安生产宣扬教化和培训，照实记录平安生产教化和培训情景；4.监督指导本单位开展平安生产隐患排查治理工作，刚好排查事故隐患，检查生产、作业的平安条件，制止和订正

37、违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危急源的平安管理措施；5.监督检查本单位建设项目平安设施和职业病防护设施“三同时”工作；6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订平安生产管理协议，督促检查其履行平安生产职责；7.参加探讨并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8.监督本单位劳动防护用品的选购、发放、运用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和运用劳动防护用品；9.负责本单位特种作业人员的平安管理；10.依法组织或参加本单位生产平安事故调查处理；协作政府部门事故调查组调查处理生产平安事故，负责事故情景统计、分析和报告，帮助有关部门制定事故预防措施并监督执行

38、；11.提出改善本单位平安生产管理的提议，督促落实本单位平安生产整改措施；12.对本公司平安生产工作负有重要管理职责；13.其他平安生产管理职责。二、目标(1)平安生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2.重大设备事故为0；3.轻伤事故每年限制在2起以内(含2起)；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；5.平安生产职责事故为0；6.确保年度平安投入足额保障。(2)平安教化目标1.第一职责人、平安负责人和平安管理人员培训考核合格率100%；2.“三级”平安教化率100%；3.在职员工平安教化培训率100%。(3)职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核方法依据平安生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对职责制落实情景和平安生产目标完成情景进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和分管平安负责人签订平安生产职责书，分管平安负责人逐条完成履职和目标，由总经理和平安生产领导小组年终进行考核。分管平安负责人签字：主要负责人签字：签字日期：