五月份班主任工作总结优质.docx
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1、五月份班主任工作总结五月份班主任工作总结1上个月,学生服穿戴状况较好,桌套配备整齐,学生个人仪表合格,班级环境建设有了新布置。但是班级学生学习状态不好,没有树立确的学习目标,行为比较散漫;下课打闹现象严峻,课间纪律比较涣散室内外卫生保持一般。针对这些问题,我实行肯定措施,对打闹现象进行整顿,纪律有明显的好转;在下个月的工作中,我仍要对上个月出现的问题进行归纳和总结,刚好发觉问题,刚好解决,总结阅历教训,刚好调整管理方法。工作重点是:管理好班级卫生和纪律,为学生创设良好的学习环境,促进学生快速调整学习状态,严格要求,协作各科任抓好成果。我会根据四月份工作目标严格去做,争取取得志向的效果。五月份班
2、主任工作总结2又是一个月,瞬间即逝,匆忙而充溢。这一个月,我接着按着“以学生为主体”的方法进行我的班级管理。学生们也都很乐意以这样的方式主动投入其中。一个月来在保持良好的基础上,对班级加紧管理。找个别同学谈心,促进成长。以下是我的班主任工作总结:学习方面:随着夏季的来临,天气比较燥热,学生们的课上状态出现了心情低落,状态不太好的现象。针对这样的现象,我分别找了三类同学谈话,首先,找了班上学习成果比较好,并且课上一般比较主动的同学,告知他们,作为班上的主力军,应当起到一个主动带头的作用,带动课堂气氛。其次。找了班上中游部分的同学,告知他们,要向班上的拔尖同学学习,向他们的成果冲刺,上课状态要保持
3、良好,这样就能够超越,进入到班级前列,给他们打气。最终,找了班上那几个学习成果较差的同学,告知他们,假如在班上的表现再主动主动一点,就能更上一层楼。这样班上不同层次的同学都有了努力的方向和动力,上课状态慢慢好转,课堂的气氛有了,学习主动性就会提高,学习效率就会有很大提高。平安方面:平安始终就是一个很重要的问题,所以在平安问题上我始终不敢放松, 设置了班级平安员,时时监督,随时汇报学生们的行动去向,保持在平安范围内活动。所以这一个月以来学生们的活动比较平安,也比较有规律。卫生方面:不用说始终是学校以及班上时时关注的关键问题,接着保持上几个月的良好趋势,依旧以学生为主体,时时值日,时时监督,在很大
4、程度上有了提高,正在向着更好的方向发展。谈心工作:本学期是第三个月,学生们也都适应了,但是个别同学在学校待熟了,没有了最初的新颖,显露出了调皮的本性,在课堂上表现的比较多动,起先变得比较浮躁,对于这样的同学,我主动做了谈心工作,指出他的在这一段时辰表现良好的地方,点出优点,同时很严厉的指出他的缺点和不足之处。指出这一段时辰表现不好的地方,假如能够改正,放正心态,课堂表现主动点,学习再努力一些,会更好。通过谈心,稳定了学生的心情,放正了心态。以上即为我五月份工作的总结,期盼着自己在以后的工作中有所进步。请领导指引、监督!感谢。五月份班主任工作总结3我担当机械系成型011班主任同时也教本班高校英语
5、,相对与学生接触机会较多。我认为做好班主任首先在学生中要有肯定的威信,才能管理好班级。因此我本人在工作及做人方面尽可能以身作则,让学生信任、信服。以崇高的师德激励自己,工作勤恳,责任感强,努力把教书和育人在课堂内外有机地结合起来。从起先接这个班起,我就始终努力与学生建立起良好的师生情,不仅仅在学习方面严格要求学生,并在思想、生活方面主动关切学生,对一些家境贫困的学生,主动为他们在校内外找寻勤工助学的机会,以减轻他们的负担。本人也赐予他们一点资助。我常常抽课间或课前的时间与同学谈心,随时了解学生的思想动态。对于特别的学生则实行个别沟通的方式,刚好解开他们思想上的疙瘩,做好心理辅导。我爱我的学生,
6、我与学生相互信任,相互观赏。给我印象最深的是:本班英语课堂气氛总那么主动活跃。我做班主任工作的阅历是:除了学习方面严格要求,思想生活方面主动关切,着重培育学生的自信、实力。狠抓学风,着力于培育学生学习的爱好,传授学习方法。平常注意与学生沟通,从多方面关切他们,在课堂上对学生们的表现赐予确定和激励,平常常常提前进入课堂,给学生答疑,供应辅导,为正式上课进行预热。在教学上我花费了很大的精力,因此我班在各次英语考试中,成果居上且进步明显。目前四级考试为65.5%位于全院年级前列。我的工作实力与看法也得到了学生的认可,被评为本年度“学生欢迎的老师”。在班级管理上,我做了以下几个方面的工作:1.民主选拔
7、得才兼备的班干,成为师生间的桥梁;同时建立竞争机制,班干轮番上岗,全班有实力的学生都有机会参加。常常保持与班干联系。2.抓学风,抓学习质量。向学生灌输学问的价值,就业的压力,珍惜高校四年的重要性。通过与学生们的共同努力与主动协作,我班学风始终比较向上,每学期补考人次较少。同时,我班有一批成果优秀的学生,他们现已作考研打算,他们进一步带动了全班的学习风气。3.心里始终装着学生。我注意与学生沟通,和他们进行同等的沟通,从学习上关切他们,在课堂上对学生们的表现赐予确定和激励,增加他们的自信。在授课的同时,不仅仅传授书本学问,并且常常结合自己的体会与学生沟通做人的道理及对生活的感悟,教书的同时做好育人
8、工作。我很少指责或埋怨学生,在我眼里每个学生都有闪光点,我从心里爱惜并关切他们,让我欣慰的是我的学生绝大部分能与我协作好、理解老师的专心。4.尽力帮助学生解决一些难题,做他们的知心挚友。面对学习、生活的压力,我班少数学生真的不简单,这些学生简单产生心理问题。他们特别须要老师的指引。我也醒悟地意识了这点,也尤为关注这些学生。定期找他们谈心,给他们一些精神上的激励,请心理老师给他们指引。5.增加班级凝合力。我班少部分学生集体观念淡薄,以自我为中心,为此,我绽开了几次班会及活动就这话题与大家探讨。然后再个别沟通,目前,整个班级都较团结、友善。6.主动参与班主任例会,刚好把相关信息传达到学生。激励及支
9、持学生参加一切院系活动。通过参加活动,熬炼了他们的实力及自信。7.与任课老师保持联系,了解班上学生的状况;发觉问题刚好解决。此外,也与部分家长取得联系,把他们子女的状况作一反馈。8.一再向学生强调如何做人,培育学生乐观向上的人生看法。这是我认为及其重要的。当然,由于教学任务繁重,我的班主任工作还有不周到之处,如精力花得不够。我会在今后的工作中做得更好。五月份班主任工作总结4素养教化要求我们要面对全体学生,使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素养得到全面和谐地发展,特性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教化是我国主要的教学形式,班级授课制是学校教化的基本形式
10、。因此,作为班集体灵魂的班主任应当充分相识到自己所担当的历史重任。近三年来,我听从学校支配,分别担当中心校三年级、四年级、五年级班主任。首先我酷爱每一个学生,关爱他们的成长,不遗余力用我的学识和我的品行,言传身教去感染他们,教会他们如何学习,如何生活,如何做人,下面将我三年来的班主任工作总结如下。一、亲近学生,探讨学生;呈现自我,树立威望。谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教化孩子。班主任要擅长接近孩子,爱护和关切学生,和他们进行密切的思想沟通,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基础。探讨学生是教化取得胜利的必要条件,的途径是通过活动视察。了解班风、学风,了解全
11、班主要的优缺点并分析其缘由所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待订正的弱点;二要探讨学生的特性特征(包括实力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,驾驭哪些是主动分子,哪些是特殊须要留意的学生等等。在亲近与探讨学生的过程中,班主任要努力呈现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信任的老师,又把你当作好挚友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教化可能取得事半功倍的效果。二、班干部队伍的组建和培育。一个班的集风光貌如何,很大程度上是由小班干部确定的。小班干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用,我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培育班干部队伍,班主任
12、工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。当选的班干部应具有较强的号召力和自我管理实力。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必需细心培育:其一,要大力表扬班干部优点,宣扬他们的先进事迹,帮助小班干部树立威信;其二,在激励班干部大胆工作,指引他们工作方法的同时,要更严格要求班干部个人在学问、实力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面,也可以让整个班集体开展指责与自我指责,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即以面带面。三、以强化常规训练带动教化教学工作。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下缺憾
13、,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,干脆影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括小学生守则和小学生日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(依据详细状况选择),务必使每个学生具有听从集体,听从吩咐的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出活而不乱,严而不死的良好班风班貌。四、拟定集体与个人的远、近期目标。有目标才有动力。我依据学校工作支配和本班实际状况,每学期我都要拟定全班与小组在学问、实力、情感等
14、方面的远、近期目标,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么,避开盲目、低效地学习和生活,从而增加集体的凝合力和动力。然后,要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标,将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和激励每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。我班的学生较顽皮,较多学生成果不志向,班干部整体素养不强。怎样变更这种局面呢?我依据学生学习两极分化较明显的状况,改革传统的班委会组织方式,取得了肯定的成效。传统的班委会组织方式是四套班子,即少先队中队委、小队委、科代表、小组长。这四套班子是班级的中坚力气,他们的模范作用,他们对班级管理的成效至关重要。但在实际状
15、况中,这四套班子在班级管理、学习管理中,仅有位数不多的几个班干部在起肯定的作用,成为老师的得力助手。其他同学仅仅是做收收本子等芝麻绿豆小事,长期下来,挫伤了他们的主动性,也给班级管理带来影响。依据心理学,每个人都有表现自己的欲望,在小学生中,尤其是成果较好的学生自我表现的欲望就越强,即使是一些害羞的学生也不例外。于是本学期一起先,我先为学生调整座位,调整过程中,我有意识地在以四人一小组为单位的同学中安放进一名学习成果较优秀、有初步组织实力的学生,与一名成果落后或顽皮的学生。然后我在班队活动课上请学生以四人一小组为单位,推选出小组中自己最钦佩的同学作为小组长。由于上个学期同学们对本班的同学已有很
16、深的了解,所以,推选的结果与我所设定的相差无几,这样班级管理的基层力气固定了下来。以往的小组长以纵排为单位,小组长对离自己较远的同学是鞭长莫及,往往不能在纪律或学习上帮助组员;而且有些小组中差生较多,小组长有心无力。成立了小小组之后,组员少了,组长的压力轻了,与组员的空间距离近了,许久坐在一起,感情上的距离也近了。在我的要求和支持下,他们能一对一地对差生或顽皮学生进行辅导督促,更好地为班级服务;工作的内容丰富、形式多样,小组长们的主动性提高了,工作起来劲头十足。在平日里,小组长们一有空就为组员默写生字、背书,带领组员坐在一起阅读课外书籍,督促他们说一般话,做文明事。一个学期下来,好些原来较差的
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