企业素质拓展心得体会汇编.docx

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1、企业素质拓展心得体会企业素养拓展心得体会1今日在周山公园进行了团校素养拓展训练。之前并没参与过类似的训练，因此心中充溢期盼和新奇。到达训练场地后，教练们专业的制服给我们一种敬畏的感觉。第一个活动就是开营之前的破冰。所谓破冰就是通过活动来消退人与人之间的心理距离。通过一个很有意思的活动后，我们一大帮人被刷了下来，接受所谓的嘉奖，也就是在一百多人面前推销自己，得到同学的认同后才能入队，这给了我们这些人一次很好呈现自己释放自己激情的机会，对着全部的人仿照人猿泰山的声音大声喊出来，感觉这是爽，这样的机会可能也是很少的，在日常的现实生活中也很少有这样的机会，去发泄自己而可以不顾别人的想法。所以被涮下来还

2、是幸运的。因为我们要的就是体验，而从中我得到了。破冰活动结束后我们进行了开营仪式，对着营旗进行了宣誓。从中我们感受到了力气，也知道这将是一次艰难的体验。我们到达训练场后，在接下来的一天时间里进行了高空体验和地下的体验，虽然高空体验给了我们和大的刺激感，熬炼了我们的胆识。但这一天中给我体会最深的.，我信任也是给我们团队印象最深的，是由一根一般的塑料棍的嬉戏，我们的挑战是二十多个人每人只能用右手的一个手指贴着那个棍子，一起把它放到地上，而期中每个人的手不能离开那棍子，刚起先我们都说那么简洁不是很快就结束了吗，教官说那是训练中最难的一项，我们真不信任。不过通过我们试过后，不信任都不行，我们试了好多遍

3、，但都没胜利。最终都差点放弃，但是就是在这一次次失败中，我们团队的精神使我们支撑了下来，最终最终在每个人的努力下完成了挑战。从中我们每个人都深深地被团队精神感动了，我也好久没有那样的感动和感觉，就是，一个团队想要取得成功，队员一个都不能缺。从中我们懂得什么是体谅和支持，懂得什么是坚持和毅力，懂得什么是听从和领导。最终闭营仪式结束后的一个嬉戏是全部人围成一圈，全部的都向后坐在后一个人的腿上，这也很经典地启示了我们：当你专心做好自己的事的时候，当你为别人奉献的时候，你的身后也会有人为你奉献，恒久支持你的。通过今日一天的训练，感觉人真的可以变更许多，无论从观念上还是生活方式上，哦，原来人可以这样生活

4、！企业素养拓展心得体会2只有经验过了，才有足够的资格评判。对拓展训练事前事后的评判，我想在全部接受训练同事中，我很可能是反差最大的：在拓展项目进行了三分之一时，我对拓展训练还是持怀疑看法。然而，改变在不知不觉中发生了，当我坐上离开训练基地的汽车，脑海里却全是这次拓展训练带给我的那些新发觉和新领悟之于我，拓展不仅是训练，更是变更。倾听不同的声音，是明智之举。当一年年地长大，我们对世界的相识在渐渐清楚，困惑在渐渐削减。相对应的，我们的求知欲、新奇心在淡化，武断竟悄然于不经意间滋长。一件事在未起先之前，我们往往会不由自主地依据自己的阅历产生思维定势，假如这种推断恰好是对的，那么算我们有“先见之明”；

5、可假如是错的呢？我们很可能就与有价值的人或事失之交臂。究竟该如何去处理我们过去的阅历和将来的未知，该如何去衡量这里面的概率关系？的确是两难的选择。我想，放开胸怀倾听不同的声音，应当是明智之举。行动是破除害怕和迟疑最好的方法。有些嬉戏项目在我们没做之前，恐惊、排斥首先会在占据我们的心，软弱、迟疑，等待我们的只有失败。迈出前进的第一步，则起先了通往胜利的路。无论是“困难像弹簧，你弱它就强，你强它就弱”还是“狭路相逢勇者胜”都告知我们：行动是破除害怕和迟疑最好的方法。黑夜的背后是黎明前的曙光。“盲人方阵”给了我们如何在信息不充分的条件下找寻出路的启示。在选出首领、方案确定之前，我们手忙脚乱、不知所措

6、，不仅奢侈了时间，也让团队陷入了混乱的境况；当领导人产生、有序地组织起先运转的时候，大家虽未有足够的胜算，但心里已踏实了很多；而当行动方案得到大家的认同并起先实施的时候，我们这群“盲人”起先欢乐地协作协作，坚决地走向胜利。从完全的过程来看，绝大部分的争吵、烦躁、迷茫等令人难受的感受，都集中于“盲”这一阶段。然而细致想想，这不也是一个我们做任何事都必需经验的、肯定无法逾越的一个过程吗？探究期是最黑暗的，但黑夜的背后正是黎明前的曙光。信任我们单位能像“盲人方阵”一样，靠着大家的才智、团结、韧性，顺当度过我们在发展过程中的探究期，一起走向光明。为我们的团队傲慢。虽然我们平日在单位都已相处了多年，但在拓展训练的这一天半时间里，我们进一步了解了同事、理解了团队，也重新且更加深刻地相识了对方。我们发觉身边的同事是那么的聪慧、团结、友爱与齐心，发觉身旁的领导是那么的以身作则、身先士卒。我信任我们全部的人都会像我一样为我们的团队感到傲慢。默然变更，感受良多，好像更需时日去梳理和归纳，希望我们在拓展中的状态能始终持续下去。总而言之，我庆幸我们一起去参与了这次拓展训练，因为它让我得到了变更，而且变更了许多。