企业团支部年度工作总结例文.docx
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1、企业团支部年度工作总结企业团支部年度工作总结120xx年是深化实行党的十八大、十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的第三年,也是XXX公司公司团总支立足新起点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。在集团公司团委、党委的大力支持、帮助下,日照森工团总支团结带领广阔团员青年在各项工作中想在头、干在先、冲在前,引领广阔团员青年以实际行动创建一流业绩、彰显青春风采,为助推企业实现既定目标、夺取各项工作新成功贡献了青春才智。一、20xx年工作回顾(一)组织建设日臻完善,团组织凝合力与战斗力持续攀升。20xx年初,获集团公司团委批复,XXX名同志组成共青团X总支委员会。在集团公司团委的坚毅领导
2、下,X团总支全体成员克服了驻外的种种困难,凝心聚力,锐意进取,在完善团组织建设上下功夫,通过不断夯实团组织基础建设,使团务工作稳步迈入正轨,凝合力与战斗力不断提升,真正成为了集团公司驻外团组织的亮点,呈现出驻外青年一班人干事创业的激情,通过评比“优秀青工”11名、“青年突击手”8名,推优入党1名,并举荐2名优秀青年人才走上管理岗位,充分发挥榜样的力气,有效带动了广阔青年员工的主动性,成为推动公司发展的中坚力气。(二)青年平安监督岗工作机制不断完善,帮助公司全年平安生产零事故。X团总支以“平安生产月”为契机,以协作公司平安生产部门开展“五查五反五整治”活动为抓手,主动开展青年平安监督岗活动、青工
3、技能培训活动及青年兼职消防员消防拉链培训活动,带动全体青工提高相识,不断学习,加强自身建设,深刻领悟上级平安生产文件、会议精神,仔细学习兄弟单位青安岗工作阅历,切实开展好“集中上岗”、“突击上岗”等青安岗系列活动,使青年成为协同公司党政抓好平安生产工作的中坚力气,为公司全年平安生产零事故供应了强大的助力。目前在册青安岗员4人,20xx年青安岗员上岗50人次,开展零点查岗行动4次,查出平安隐患问题和提合理化建议24条;青年兼职消防员16人,全年共开展大小演练活动12次,并帮助岚山区消防大队出警7次。(三)精神文化建设形势良好,驻外青年队伍健康发展。X团总支致力于改善青年员工生产、生活、学习环境,
4、丰富青年精神文化生活,通过建设篮球场、维护运动器械、丰富图书室图书等活动完善基础设施;团干部通过各种方法敏捷调研团员青年思想状况,为公司员工思想工作奠定稳定基础;团总支利用各类节日主动开展文娱活动,比如元旦节三八妇女节女职工运动会、五四青年节卫生大扫除义务劳动、夏日送凉爽活动、国庆节向国旗献礼、中秋节向驻外职工发放节礼活动、“放飞幻想”爱心助学活动等一系列人情味深厚、意义深刻的活动,凝心聚力,确保了驻外青年队伍的稳定,促进了青年队伍的健康发展,同时,有效带动了全体职工主动性,使职工群众有更多获得感。(四)加强创新驱动,敏捷运用新媒体增加团组织影响力。随着企业的不断发展壮大,在开展日常工作时,常
5、有信息传达不刚好、不到位的状况出现,为解决这一难题,团总支主动运用新媒体建立了QQ群1个、微信群1个、微信公众平台1个,不仅要求全体青工加入,还欢迎全体职工共同参加,刚好共享上级文件指示与领导讲话精神,不断增加与职工之间的沟通与协作,更融洽了职工关系,使团总支的影响力持续提升。(五)同步开展“三严三实”专题教化活动,筑牢先进思想建设基础。X团总支将“青年志枣矿情中国梦”主题教化实践活动、“度危求进青春风采我与枣矿共奋进”教化实践活动、“三严三实”专题教化活动与团员思想建设工作有机结合,通过组织团员青年员工学习集团公司、公司领导“三严三实”讲话精神、看视频、茶话会等活动,激励、带动全体团员青年立
6、足实际,谋划工作规划,制定工作措施,将“严”和“实”落到实处,实现公司各项工作平稳、健康和谐发展,为推动和保障公司改革发展稳定奠定坚实的基础。二、存在的问题及不足经过一年的努力,我们的成果显著,但在成果的背后,我们也能醒悟的相识到,公司团总支的工作还有很多不尽人意之处。一是青年思想教化的感染力和号召力不强;二是相对于青年需求的多样化趋势,团组织的服务手段和方式显得很单一;三是标杆发掘宣扬的力度还不够,未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。以上问题都有待我们在今后的工作中加以改进和解决。三、20xx年工作安排(一)20xx年共青团工作的总体思路和奋斗目标。以党的十八大、十八届三中、四中全会和
7、团的十七大精神为指导,以青年平安工作、青年文明号创建以及青年志愿者活动为重要载体,以青春能量聚合年活动为主线,融入公司党政中心工作,贴近基层,服务青年,发挥青年先锋队作用,引领广阔团员青年在实现公司的发展进程中青春建功,促进青年队伍整体素养、团组织有形化建设、青字号品牌活动影响力、团组织凝合力和吸引力;强化青年思想教化铸魂,服务企业发展创效,助力青年岗位成才,严抓自身建设固本,团结带领广阔团员青年认清爽形势,适应新常态、激发新活力、呈现新作为,为促进公司顺当实现全年奋斗目标,实现平稳健康可持续发展贡献青春、才智和力气,为实现公司稳中求进做出更大的贡献。(二)保障措施。1、进一步加强自身建设,切
8、实提高团员青年的实力。一是要不断加强共青团队伍的建设。进一步建立健全团组织机构,建立适应企业团组织生存发展的激励考核模式,找准服务青年和服务企业的契合点。设计团干部队伍建设方案和学习培训安排,实行业务指导、外出培训、参观学习等详细措施和方法加强干部队伍建设。二是要做好团内基础性工作,加大团组织的宣扬力度。刚好组织团员青年学习贯彻上级会议精神,力争做到企业发展规划深化每个青年团员的心中。使团员青年全面的认清当前形势,树立紧迫意识,更好的服务于企业。2、深化人才建设开展多种类型的青年培训活动,为公司突破逆境,实现逆势飞跃做好充分打算。一是以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体,力争从青年
9、入手,在青年员工中深化开展“比素养”“比技能”“比创新”等活动,通过理论联系实际来培育团员青年们工作本事,以新技术,新方法为公司创建的效益来深化“育才”活动,造就一支能打硬仗的青工队伍。二是要开展各类技术学问的培训讲座,以“技术比武”、“师带徒”“评先树优”等形势的竞技活动有效的将理论联系实际,真正意义上的帮助青年成长。3、开展丰富多彩的活动,加强团组织的凝合力。一是要深化开展创新创效活动。成立创新团队、科技小组,激励和帮助团员青年进行创新探讨,定期组织开展多层次的科技创新实践活动,从而建立一套青年创新创效项目管理和嘉奖机制。二是要在“争创青年文明号”活动要在传统管理的.基础上,细化创建内容,
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