人力资源管理求职简历范本.docx
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1、人力资源管理求职简历人力资源管理求职简历1个人信息xxx性 别: 女年 龄: 26岁 民 族: 汉族工作阅历: 3年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区身 高: CM 户 口: 浙江台州 三门县自 我 评 价上进心强;主动接受新事物、新观念,适应新环境实力强;工作仔细细心,自学实力强,责任心强,主动热忱;敢于迎接挑战;简单相处,性格开朗乐观;有充足的精力,热衷于工作求 职 意 向希望岗位: 行政/人事类-人力资源总监寻求职位: 人事希望工作地点: 浙江台州椒江区期望工资: /月(可面议) 到岗时间:随时到岗工作目标 / 发展方向希望能有更好的发展机会.工 作 经 历-01-01:三门良中电子商
2、务有限公司所属行业: 互联网、电子商务(私营企业)担当岗位: 行政/人事类/人事文员职位名称: 人事行政专员职位描述:负责人员的聘请,面试,入职、离职手续等的办理;员工档案建立与管理;负责物品的选购、领用、费用的报销审核考勤的监督与管理;负责企业文化,组织员工户外活动,以及组织园区相关大型的论坛沙龙等编写各类通知,文件等发放负责园区日常事务的处理等20xx-01-01:杭州煜彬科技有限公司所属行业: 其他(私营企业)担当岗位: 行政/人事类/人事经理/主管职位名称: 行政人事主管职位描述:负责人员的聘请,面试,入职、离职手续等的办理;员工档案建立与管理;负责考勤的监督与管理,员工薪资的核算负责
3、人员日常管理和考核负责公司行政人事制度的编制,修改及完善等相关人事工作教 育 经 历20xx-09-20xx-05 浙江工商高校(自考) 管理类/人力资源管理 大专人力资源管理求职简历2个人信息xxx性 别: 男年 龄: 22岁 民 族: 汉族工作阅历: 在读学生 居 住 地: 浙江台州 路桥区身 高: CM 户 口: 浙江宁波 奉化市自 我 评 价较强的学习实力及表达沟通实力;能快速适应各种环境,并融入其中,能在压力环境下完成挑战性工作;性格缺点:嫉妒心强:性格优点:做事谨慎,有责任感,不怕吃苦,勤奋好学有较强的组织实力和活动策划实力,有较强的语言表达实力,文笔流畅有较强的团队精神,在高校有
4、良好人际关系求 职 意 向希望岗位: 行政/人事类-行政/人事类寻求职位: 人力资源专员/助理希望工作地点: 浙江台州期望工资: /月(可面议) 到岗时间:随时到岗工作目标 / 发展方向希望能有更好的发展机会.教 育 经 历-xx-xx 台州职业技术学院 教化类/ 人力资源管理 本科实践阅历:5 月,在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒6月,在台州名记大酒店兼职 服务员2月,在温州梧田大酒店兼职 服务员7月,在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广8月,在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理主修课程科目:20xx年9月至6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高9月至6月 浙江省台州市
5、台州职业技术学院 工商企业管理 大专9月至6月 专升本 浙江工商高校 人力资源管理 本科人力资源管理求职简历3姓 名: 应届生人力资源管理求职简历 性 别: 女年 龄: 29岁 学 历: 本科工作年限: 7年 婚姻状况: 已婚户 口: 清远市居 住 地: 广东省清远市 近期任职: -待遇要求: 20xx-3500/月 到岗时间: -希望地区: 清远市希望岗位: 储备干部自我评论活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、仔细负责、勇于迎接新挑战。工作阅历某公司 20xx-11 - 至今公司性质:担当职位:外贸主管兼行政工作职责和业绩:-主要负责接海外订单,下订单到国内供应商,跟踪订单进程、出货及售
6、后服务;-负责公司日常收入支出统计汇总工作,负责收支帐务等;-负责日常行政工作。嘉仕堡风帆国际有限公司 20xx-11 - 20xx-11公司性质:担当职位:外贸经理工作职责和业绩:-在职期间主要负责欧美地区、沿海国家及地区业务;-与各供应商沟通协作,跟踪每张订单,确保按时按质交货,并仔细处理好每次客户投诉,寻求最佳解决方案;-按客人要求须要供应相关文件,跟进及催收货款,确保货款到位;-帮助品牌设计师与各工厂沟通,完成产品的打样,确保新一季产品能顺当完成及生产等;-帮助工厂完成每一季度产品报价工作,完成不同国家及地区的各项报价;-向上级报告工作状况、业绩,分析销售状况,及精确地分析各供应商状况
7、,以及跟踪每个地区代理状况,以便更换更好的代理商来推广销售产品。大中(清爽)塑胶制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10公司性质:担当职位:经理助理工作职责和业绩:-在海外部主要帮助经理跟踪和处理各客人的投诉和反馈;-产品出货安排支配;-按客人要求供应及制作相关文件,跟进货款,月末做销售金额统计;-分析各业务销售状况,做安排等。 教化经验韶关高校 20xx-09 - 20xx-06最高学历:大专专业名称:会计电算化专业描述:会计电算化华南师范高校 20xx-12 - 20xx-12最高学历:本科专业名称:人力资源管理专业描述:人力资源管理华南师范高校 20xx-07 - 20xx-12最
8、高学历:本科专业名称:英语教化(在读,未毕业)专业描述:英语教化(在读,未毕业)技能专长:能较好较快地适应新岗位,活泼开朗,学习实力较强;对数字敏感,有较强数据分析实力,具有会计从业资格证;全国英语等级考试PET三级,即高校四级水平,具备肯定的英文阅读实力、听力、口头表达实力,有高级中学老师资格证。对工作仔细负责,希望能在不同岗位迎接新挑战。人力资源管理求职简历4xxx性别:男学历:本科政治面貌:0生日:19860106民族:汉族婚姻状况:已婚籍贯:河南开封身高:175公分体重:80公斤专业:人力资源管理工作阅历:7年期望工作地点:新乡市求职意向行业/职位:人力资源/管理/聘请/绩效人力资源经
9、理/总监期望月薪:4500元工作性质:全职教化经验学校名称:湖南工业高校专业:人力资源管理就读时间:20xx0901至20xx0701获得学历:本科语言实力语种:英语实力:一般工作经验公司名称:河南科隆集团有限公司工作时间:20xx0501至20xx0103公司规模:1000人以上所在部门:人力资源部工作分类:人力资源/管理/聘请/绩效人事培训经理职位月薪:4000及以上工作描述:1、负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作;2、进行年度培训需求调查,制定年度培训安排,负责组织培训安排的监督实施,对培训效果进行评价和落实。3、负责员工入、离职管理,劳动合同、劳动关系的管理等工作。4、依
10、据合理的定岗定编原则,制订集团年度人力编制安排,负责安排实施和管控。5、负责新员工入职培训和科隆高校的日常管理。6、负责集团及下属子公司人本标杆的评比及宣扬推广。7、负责员工满足度调查、分析、改进安排制订和监督实施。8、负责K3人事系统、Elearning培训系统的维护。公司名称:英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司工作时间:20xx1001至20xx0401公司规模:100200人所在部门:人力资源部工作分类:人力资源/管理/聘请/绩效人力资源部主管职位月薪:4000及以上工作描述:1、负责分公司内勤聘请工作。通过内部竞聘(举荐)、人才市场、网站聘请、校内聘请等方式开展聘请工作,甄选好合适
11、人才后,报送总公司审批。2、负责员工入职、转正、调动、离职等工作的办理。3、负责员工劳动合同的签订、续订及员工档案的管理、维护;同时负责劳动纠纷的处理事宜。4、负责各部门岗位说明书的编撰及人才盘点工作。5、负责分公司年度培训安排编制、实施和评估。6、负责公司SAP、ERP、教化培训等人资系统系统的维护和日常管理。7、依据总公司年度考核方法,根据分公司实际状况制定分公司考核方法,并根据季度实施员工考核,对考核成果加以应用。8、负责日常工资及年度奖金的核算。9、负责分公司、中支、营服等高管材料在保监局的报备、任命的工作。公司名称:郑州日产汽车有限公司工作时间:20xx0101至20xx0901公司
12、规模:1000人以上所在部门:人力资源部工作分类:人力资源/管理/聘请/绩效人力资源专员职位月薪:20xx2999工作描述:1、负责日常一线基础岗位员工聘请工作。2、负责个部门员工日常考勤汇总及统计工作。3、负责管理公司人事类制度,对制度的实施和推动状况进行监督,协同部门负责人处理员工奖惩事宜。4、对员工档案进行管理,刚好补充员工信息等各类人事资料。本人品质良好,对待工作仔细负责,主动主动。有很强的学习实力,对于新环境能很快适应并投入到新环境中,有较强的团队合作精神和组织协调实力。具备肯定的人力资源工作阅历,熟知6大模块,对相关模块能娴熟操作。人力资源管理求职简历5姓名:目前所在: 白云区年
13、龄: 22户口所在: 潮州 国籍: 中国婚姻状况: 未婚民族: 汉族诚信徽章: 未申请身高: 158 cm人才测评: 未测评体重: 43 kg人才类型: 在校学生应聘职位: 人事专员/助理, 人事专员/助理, 行政专员/助理工作年限: 1 职 称:求职类型: 实习 可到职日期: 随时月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,广州,工作经验广州贞孚软件有限公司 起止年月:20xx-08 20xx-12公司性质: 股份制企业 所属行业:计算机软件担当职位: 人事助理和销售工作描述: 聘请,会议主持,客户来访登记,维护客户关系,外出开发客户,电话回访,沟通,邀约,帮助团队完成任务! 在工作中,本人表现
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