建筑施工企业施工现场质量管理制度.doc
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1、建筑施工企业施工现场质量管理制度(一)质量周例会制度为了保证工程质量目标的实现,使项目部管理层及时准确地掌握项目质量情况,科学地搞好项目质量管理,特制定本制度项目质量例会应每星期召开一次。重要工序质量分析会应根据施工需要不定期召开,特殊情况下,当出现质量事故(或质量有较大的倒退趋势)时,项目技术负责人应召开质量研讨会,分析原因提出处理方法(或应采取的 纠正措施)工程质量例会由项目经理(或项目技术负责人)主持召开,项目部质量安全员、施工员、材料员、仓库管理员、施工机械操作员、施工班组长等应参加会议质量例会主要应包括以下几个方面的内容,本周施工情况,原材料质量情况,送检结果,过产品质量情况,存在的
2、主要质量问题及改正要求,施工进度情况,施工实际进度与施工进度计划符合情况,施工安全情况等;下一阶段的施工安排等。工程例会要做好例会记录,与会人员要签到,会议内容整理后要及时以文件的形式发至各施工班组,项目部资料员要收集例会记录,并归档形成工程质量资料(二)质量检查制度为确保工程质量,强化施工过程中的质量控制,做到预防为主、防患于未然,特制定本制度全面贯彻执行国家有关质量管理的方针、政策、法律、法规。使质量检查工作明确职责,严格制度,预防为主,充分发挥质量检查人员的饿积极作用根据国家规定的技术标准、验收规范、操作规程和设计要求,在整个施工过程中的各个环节进行全面的检查和监督及时掌握质量信息,分析
3、质量动态,为上级及有关部门提供质量数据质量检查人员应由责任心强、坚持原则、具有一定技术水平和施工经验、身体健康、适合现场工作的人员担任建立样本制。各分项、各工序按设计要求、规范要求质量标准做样板,以样板引路,无样板的分项或工序不得展开施工。施工中如达不到样板的质量,视为不合格产品,要进行返工处理建立三检制度。各分包单位、外包对、施工班组在施工中均要按照施工验收规范进行工序自检,并认真填写检查记录。凡无“三检”记录、上交不及时或不上交的均按该项目未完成论(不予工程结算)专职质检员可行使令其停止下道工序施工的职权。工序交接检制。各工序在进行自检的基础上,工序之间进行交接检查,并办理交接手续。上道工
4、序如达不到质量要求或未办理交接手续,下道工序有权拒绝接受,并不进行下道工序施工,耽误的工期和试件由上道工序承担隐、预检施工中需作隐、预检手续的项目必须办理隐、预检,按要求组织检查并及时办理手续,不办理隐、预检手续,下道工序不得施工建立健全混凝土开盘申请及拆模申请制度。浇筑混凝土前均须办理浇筑申请手续,若不办理此手续不得进行浇筑。混凝土拆模时间必须按照技术要求,不得随意拆模。附表质量管理检查记录 附表5-1 开工日期:工程名称施工许可证(开工证)建设单位项目负责人设计单位项目负责人监理单位总监理工程师施工单位项目经理项目技术负责人序号项目内容1 现场质量管理制度2质量责任制3主要专业工种操作上岗
5、证书4分包方资质与对分包单位的管理制度5施工图审查情况6地质勘察记录7施工组织设计、施工方案及审批8施工技术标准9工程质量检验制度10搅拌站及计量设置11现场材料、设备存放与管理12检查结论:总监理工程师(建设单位项目负责人) 年 月 日(三)工程质量验收制度为保证工程质量目标的实现,根据国家工程质量验收标准规范要求和公司管理体系要求,制定本制度安慰工程验收:工程施工完成后,先由技术负责人组织项目部进行自检验收,合格后报公司进行预检收,达到合格标准要求后向业主提交竣工验收报告,由业主组织相关部门进行竣工验收分部、子分部工程验收:分部工程完成后,由技术负责人组织自检验收合格后,报分公司、业主、监
6、理等部门共同验收分项工程验收:在检验批验收合格基础上,由技术负责人组合子项目经理、质检员、施工员共同自检验收,验收合格后报监理验收检验批验收:检验批是工程验收的最基本单位,也是分项、分部工程验收的依据,为保证工程质量、检验批验收实行“三检制”:施工完成后施工班组先进行自检验收,合格后报质检员组织后道工序,施工班组负责人共同进行交接检,最后由质检员邀请监理进行验收。附表: 样板间验收记录表 附表5-2过程名称样板间部位验收时间验收项目验收单位意见验收人备注顶棚、墙面楼地面门窗厨厕间公共设施水电及设备安装其他验收单位建设单位监理单位施工单位设计单位检验批质量验收记录 附表5-3工程名称分项工程名称
7、验收部位施工单位专业工长项目经理施工执行标准名称及编号主控项目质量验收规范的规定施工单位检查评定表监理(建设)单位验收记录123456789一般项目1234施工单位检查结果评定项目专业质量检查员 年 月 日监理(建设)单位验收结论监理工程师(建设单位项目专业技术负责人) 年 月 日附表 分项工程质量验收记录 附表5-4工程名称结构类型检验批数施工单位项目经理项目技术负责人分包单位分包单位负责人分包项目经理序号检验批部位、区段施工单位检查评定结果监理(建设)单位验收结论123检查结论项目专业技术负责人: 年 月 日验收结论监理工程师(建设单位项目专业技术负责人) 年 月 日检验批、分项、分部(子
8、分部)工程验收程序关系对照表 附表5-5序号验收表的名称质量自检人员质量检验评定人员质量验收人员验收组织人参加验收人员1施工现场质量管理检查记录表项目经理项目经理项目技术负责人分包单位负责人总监理工程师2检验批质量验收记录班组长项目专业质量检查员班组长分包项目技术负责人项目技术负责人监理工程师(建设单位项目专业技术负责人)3分项工程质量验收记录表班组长项目专业技术负责人班组长项目技术负责人分包项目技术负责人项目专业质量检查员监理工程师(建设单位项目专业技术负责人)4分部、子分部工程质量验收记录表项目经理分包单位项目经理项目经理项目专业技术负责人分包项目技术负责人勘察、设计单位项目负责人建设单位
9、项目专业负责人总监理工程师(建设项目负责人) 分部(子分部)工程验收记录 附表5-6工程名称结构类型层数施工单位技术部门负责人质量部门负责人分包单位分包单位负责人分包技术负责人序号分项工程名称检验批数施工单位检查评定验收意见123456质量控制资料安全和功能检验(检测)报告观感质量验收验收单位分包单位 项目经理 年 月 日施工单位项目经理 年 月 日勘察单位项目负责人 年 月 日设计单位项目负责人 年 月 日监理(建设)单位总监理工程师建设单位项目负责人 年 月 日 单位(子单位)工程质量竣工验收记录 附表5-7工程名称结构类型层数/建筑面积 /施工单位技术负责人开工日期项目经理项目技术负责人
10、竣工日期1分部工程共 分部,经查 分部 符合标准及设计要求 分部2质量控制资料核查共 项,经审查符合要求 项,经核定符合规范要求 项3安全和主要使用功能核查及抽查结果共核查 项,符合要求 项,共抽查 项,符合要求 项,经返工处理符合要求 项4观感质量验收共抽查 项,符合要求 项,不符合要求 项5综合验收结论参加验收单位建设单位 监理单位施工单位设计单位(公章)单位(项目)负责人年 月 日 (公章)总监理工程师年 月 日 (公章)单位负责人年 月 日 (公章)单位(项目)负责人年 月 日(四)工程质量评定、核定制度依据单位工程质量检验评定标准,严格执行质量检验评定程序分项工程由技术负责人组织工长
11、、半、班组长参加评定,由专职质检员核定分部工程由项目负责人组织、技术负责人、工长参加评定,专职检察员核定,其中地基和基础工程、主体工程,由企业技术部、质量安全部组织核定单位工程质量综合评定由企业技术负责人组织、项目负责人、技术负责人、企业几乎、质量部参加评定。企业经理、企业技术负责人共同签证负责单位工程质量综合评定后,将与关评定资料提交质量监督部门申请核定。附表: 项目月质量情况统计表 附表5-8编制单位(盖章):类别 序号分项工程(检验批)原材料进场检验现场实验情况分项工程检验批数合格率%达标项数达标率%材料名称批次/数量送检批量反馈批量合格率%名称数量送检批量反馈批量合格率%1234567
12、89101112131415合计编制人: 审核人: 项目经理: 日期:(五)成品保护制度为保证建筑产品的完整性和完美性,确保工程质量达到预期的目标,特制定本制度项目部与班组签订产品保护责任制,由班组把责任落实分解到每一作业岗位。同时加强员工产品保护教育,提高素质施工班组对前一班组作业完成的长品有责任进行保护。后作业班组不得对前施工班组完成的产品有污染或损坏。对进场的设备、半产品等应指定位置堆放,并有专人负责保护,避免在施工安装前损坏或缺少零部件。(六)工程质量奖罚制度1、总则为强化质量管理,提高职工及外包队伍的质量意识,激励各级员工的工作积极性,保证工程质量目标顺利完成,制定本制度本制度根据国
13、务院颁发的建设工程质量管理条例及有关技术标准、规范、规定的要求,结合公司实际情况制定。2、适用范围本制度适用于项目部及施工单位的质量奖罚的管理3、职责质量管理 部负责对各施工单位的质量奖罚管理 项目部总工程师负责奖励基金审批4、制度内容考核对象。本制度对现场施工的各单位、包工队进行考核考核内容:施工质量记录齐全施工单位所施工的分项工程优良率标牌、标志,按质量管理有关规定要求责任挂牌材料代用:有正常的代用手续,资料齐全过程控制记录:各单位、部门要把公司质量技术部的单位安装工程文件资料检查清单根据工程细划在不同阶段需要哪些记录并落实到人,有书面计划清单与检查落实记录。质量管理部要根据计划清单分阶段
14、检查落实情况并打分,低于85分者,取消质量奖评定资格。质量奖来源分两部分:一部分为项目部按工程制定的质量奖,一部分为不固定嘉奖(甲方、公司、项目部等),罚款纳入质量奖基金按月进行考核,分项工程优良率达到质量目标要求的,且未发生一起质量缺陷或问题的,质量奖全部发放给单位,由各单位质检员根据考核细则列出考核评分表(附表5-9)交质量管理部审核,质量管理部审核自检考核评分表后审核发放对个人奖罚办法:根据公司、项目部有关质量管理制度、规定进行考核A对职工质量意识考核。对职工质量意识的考核随机进行。任何人故意隐瞒质量问题或缺陷,一经发现每次扣罚100元B本单位职工(不包括专兼质检人员及中层以上领导)发现
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