人力资源服务合同汇编.docx

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1、人力资源服务合同人力资源服务合同1甲 方：负责人：地 址： 电话： 传真：乙 方：负责人：地 址： 电话： 传真乙方为专业人力资源服务、管理询问机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避开甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就托付乙方供应人力资源外包服务，达成如下协议：一、 人力资源外包服务工作范围(一)社会保险服务1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加削减手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;4、代办单位职工社会保险变更手续;5、代办甲方

2、员工医疗费用报销6、代办甲方员工生育津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项(二)住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加削减3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项(三)代替发工资服务根据甲方供应的员工花名册及工资明细，根据甲方要求，代理甲方刚好足额发放工资其次条 乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作;2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的推断，尽最大努力维护甲方利益;3、乙方应当在取得甲方供应的文件资料后，刚好完成托付事项，并应甲方要求通报工作进程;6、乙方对其获知的甲方商业隐私负有保密责任，非由法

3、律规定或者甲方同意，不得向任何第 三方披露;7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥当保管。第三条 甲方的义务甲方应当全面、客观和刚好地向乙方供应与人力资源外包事务有关的各种状况、文件、资料;1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;2、甲方应当按时、足额向乙方支付代替发工资款和人力资源外包服务费费;3、甲方指定件和资料等，甲方更换联系人应当刚好通知乙方;4、甲方有责任对托付事项作出独立的推断、决策。甲方依据乙方供应的看法、建议、方案所作出的确定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行担当。第四条 费用及支付方

4、式1、代替发工资款甲方应与每月 日前，按员工花名册工资总额将代替发工资款以(支票 ，银行转账)方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月 日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方收到此款后刚好出具财务收据。如甲方要求供应税务发票，甲方根据票面总额的5.5%支付税金。2、外包服务费：收取标准：根据甲方每月代替发工资人数，每人每月50元收取，按实结算。甲方于每月 日前伴同代替发工资款一起以(支票，银行转账)支付。乙方收到此款后刚好出具税务发票。3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务托付乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订托付代理合同，乙方应实惠收费。4、本合同到期终止后或者提前解除的

5、，应当由双方书面确认并结清有关费用。第五条 工作费用乙方办理甲方托付事项所发生的下列工作费用，应由甲方担当：1、相关行政等部门收取的费用;2、征得甲方同意后支出的其它费用。第六条 合同的解除甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的;2、违反其次条第4-7项规定的义务之一的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：1、甲方的托付事项违反法律或者违反国家有关规定规范的;2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能供应有效的人力资源服务的;3、甲方逾期第七条 违约责任1、甲方必需刚好足额供应相关

6、资金和上述应供应的资料，不能刚好足额供应资金和上述应供应的资料，由此发生的后果由甲方担当;假如甲方未按协议约定时间无故支付代替发工资款、不支付代理服务费或不协作其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务(在甲方资金到位和按时供应了上述资料的状况下)，假如不能刚好办理，由此产生的后果由乙方担当。3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付服务费金额的50%(年头理服务费金额12X应付代理费月份X50%)。4、政策或其他不行抗拒因素等缘由致使本协议无法接着履行，双方可依据实际状况修

7、改或终止协议条款，双方均不担当违约责任。5、因甲方缘由引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行担当，与乙方无关。第八条 争议的解决甲乙双方假如发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向北京市海淀区 人民法院起诉。第九条 合同的生效本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，自 年 月 日之日起生效。第十条 合同的期限本合同的期限暂定为 半 年。自20xx年11月起至20xx年4月止。合同期满前 日内，由甲乙双方协商确定是否续签人力资源外包服务合同。合同期满后，甲方交办的劳动人事工作持续进行的，甲方应当根据本合同约定的服务费用标准结合实际持续时间向乙方

8、支付服务费。第十一条 通知和送达甲乙双方因履行本合同而相互发出或者供应的全部通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达。一方假如迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。第十二条 其他未尽事宜，双方协商解决。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日人力资源服务合同2甲方：_乙方：_居民身份证号码：_诞生日期：_年_月_日在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址_鉴于甲方业务发展的须要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方

9、协商达成如下协议：一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条甲方应负责乙方来回项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指_市。第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第八条甲方应在签

10、订合同当日以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/年或按根据双方协定的标准执行。合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%，即：人民币（大写）_元整（_元），项目实施验收合格后支付合同总额的70%，即：人民币（大写_元整（_元），项目验收后一年付清合同余款10%，即：人民币（大写）_元整（_元）。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1。因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2。双方约定的其他内容四、合同的终止与解除第九条合同期满如未续签，则视为_合同自行终止，双方应刚好办理相关手续。第十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在外包期间被

11、证明达不到工作要求的；（二）根据本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。（二）乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，假如擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方担当。（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。第十三条本合同的附件如下：附件一岗位职责书；

12、第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_法人或托付代理人签字或盖章：_乙方（签字）：_签订日期：_人力资源服务合同3甲方（用人单位）名称_法定代表人_甲方注册登记地_联系电话_乙方（外包单位）名称_法定代表人_乙方注册登记地_联系电话_甲乙双方本着友好合作、同等互惠、优势互补的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：一、甲方依据公司业务的须要，托付乙方为甲方进人事行业务外包服务；乙方依据甲方授权范围及服务要求，为甲方供应人事业务外包服务工作。二、乙方服务范围1。依据甲方业务须要替代甲方业务的相关全部工作；2。供应替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；3。处理被

13、退回人员的后续事宜；4。刚好发放替代员工的工资；5。做好平安教化，处理替代员工的劳务纠纷。三、甲方的权利和义务1。甲方有权监督乙方的工作质量。2。甲方应供应所需人员的数量、工作内容。3。有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当：由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的；不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的；供应证件资料不真实。4。甲方应支付乙方_元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包服务费用，剩余费用在工作结束_个工作日内日结清。四、乙方的权利和义务1。乙方应在工作起先前两个工作日内向甲方递交业务外包安排书。2。乙方应按时支付

14、劳务酬劳。3。乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。4。乙方应教化派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，听从工作支配。5。乙方在现场必需设有_名现场指导监督、负责人员。五、其它约定1。协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商确定。2。本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_年_月_日至_年_月_日止。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_法定代表人或托付代理人（签名）：_年_月_日_年_月_日人力资源服务合同4甲方（发包方）：_法定住址：_法人代表（负责人）：_联系电话：_乙方（承包方）：_法定住址：

15、_法人代表（负责人）：_联系电话：_甲、乙双方依据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方供应“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”（以下简称“服务人员”）为甲方供应劳务服务相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条合同定义除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下说明：（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方供应工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。（二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。（三）工资：系指与乙方按岗位

16、约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。其次条劳务外包岗位和所需人员数量（一）驾驶员岗位_人；（二）保卫、保洁等工作岗位_人；（五）其他岗位_人。每月如有增减按实际人数为准结算。第三条合同期限本合同自_年_月_日至_年_月_日。合同终止或中止需提前_天以上书面通知对方。第四条服务标准及服务质量要求（详细见附件）（一）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产平安等综合要求。（二）乙方应保证服务人员刚好、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。（三）乙方应保证服务人员供应的劳务服务质量符合甲方工作要求。其次章甲方权利

17、和义务第五条甲方享有以下权利（一）有权对乙方举荐的服务人员进行选择。（二）服务人员因非甲方缘由（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不担当任何赐予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作实力等缘由造成的加班，甲方有权拒付加班工资。（四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度支配服务人员休息和休假；（五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险

18、等。（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业隐私，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严峻违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。第六条甲方应履行以下义务（一）每月_号前将上月外包服务费付至乙方。（二）确定接受服务人员前，应向乙方发出外包服务通知书，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。（三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方帮助乙方做好服务人员手续办理工作。（四）为服务人员供应符合国家劳动爱护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。（五）甲方如已经过政府职能部门批

19、准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。（六）甲方应向乙方供应与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所供应的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应担当相应责任。（七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责刚好将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应刚好通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方供应工伤经过书面材料。（八）提出服务需求时，应刚好供应真实、精确的项目数据和信息。第三章乙方权利与义务第七条乙方享有以下权利（一）每月XX日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费；（二）有权对甲方违反本合同和侵

20、害服务人员权益的行为提出书面看法，进行交涉；（三）有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。第八条乙方义务（一）刚好为甲方供应协议约定的服务。（二）依据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定特地的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。（三）按约定供应服务费发票。（四）保守甲方商业隐私。（五）教化服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业隐私。（六）依据甲方要求，供应相关劳动、社保方面的一般性政策询问。（七）每月_日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。第四章费用结算第九条费用标准和结算方式（一）甲方依

21、据乙方供应服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩方法，定期于每月_日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。公司名称：_银行账户：_开户银行：_（二）外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资（含税）、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。（三）费用结算标准：1。服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方依据运用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。甲方：_乙方：_代表：_代表：_年_月_日_年_月_日人力资源服务合同5甲方：乙方：负责人：负责人：地址：地址：电话：电话：传真：传真：乙方为专业人力资源服务、管理询问机构。为了更

22、好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避开甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就托付乙方供应人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围（一）社会保险服务1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加削减手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；4、代办单位职工社会保险变更手续；5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生育津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项（二）住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工

23、公积金增加削减3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项（三）代发工资服务根据甲方供应的员工花名册及工资明细，根据甲方要求，代理甲方刚好足额发放工资其次条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的推断，尽最大努力维护甲方利益；3、乙方应当在取得甲方供应的文件资料后，刚好完成托付事项，并应甲方要求通报工作进程；4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人供应任何不利于甲方的询问看法；6、乙方对其获知的甲方商业隐私负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当

24、保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥当保管。第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和刚好地向乙方供应与人力资源外包事务有关的各种状况、文件、资料；1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；3、甲方指定xxxxxx为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，供应文件和资料等，甲方更换联系人应当刚好通知乙方；4、甲方有责任对托付事项作出独立的推断、决策。甲方依据乙方供应的看法、建议、方案所作出的确定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行担当。第四条费用及支付方式1、代发工资

25、款甲方应与每月xx日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以（支票，银行转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月xx日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方收到此款后刚好出具财务收据。如甲方要求供应税务发票，甲方根据票面总额的xx%支付税金。2、外包服务费：收取标准：根据甲方每月代发工资人数，每人每月xx元收取，按实结算。甲方于每月xx日前伴同代发工资款一起以（支票，银行转账）支付。乙方收到此款后刚好出具税务发票。3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务托付乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订托付代理合同，乙方应实惠收费。4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认

26、并结清有关费用。第五条工作费用乙方办理甲方托付事项所发生的下列工作费用，应由甲方担当：1、相关行政等部门收取的费用；2、征得甲方同意后支出的其它费用。第六条合同的解除甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的；2、违反其次条第47项规定的义务之一的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：1、甲方的托付事项违反法律或者违反国家有关规定规范的；2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能供应有效的人力资源服务的；3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力资源外包服务费或者代发工资款的。第七条违约责任

27、1、甲方必需刚好足额供应相关资金和上述应供应的资料，不能刚好足额供应资金和上述应供应的资料，由此发生的后果由甲方担当；假如甲方未按协议约定时间无故支付代发工资款、不支付代理服务费或不协作其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务（在甲方资金到位和按时供应了上述资料的状况下），假如不能刚好办理，由此产生的后果由乙方担当。3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付服务费金额的xx%（年头理服务费金额&pide；12X应付代理费月份X50%）。4、政策或其他不行抗拒因素等缘由致使本

28、协议无法接着履行，双方可依据实际状况修改或终止协议条款，双方均不担当违约责任。5、因甲方缘由引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行担当，与乙方无关。第八条争议的解决甲乙双方假如发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向xxx人民起诉。第九条合同的生效本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。第十条合同的期限本合同的期限暂定为xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。合同期满前xx日内，由甲乙双方协商确定是否续签人力资源外包服务合同。合同期满后，甲方交办的劳动人事工作持续进行的，甲方应当根据本合同约定的服

29、务费用标准结合实际持续时间向乙方支付服务费。第十一条通知和送达甲乙双方因履行本合同而相互发出或者供应的全部通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达。一方假如迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。第十二条其他未尽事宜，双方协商解决。甲方：代表：年月日乙方：代表：年月日人力资源服务合同6托付方：_（以下简称甲方）通讯地址：_联系方式：_银行户头：_银行卡号：_中介方：_（以下简称乙方）法定代表人：_通讯地址：_联系方式：_银行户头：_银行卡号：_甲乙双方本着同等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方供应人力资源服务

30、事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。一、服务内容：甲方所需人才的举荐、寻访。二、服务收费标准：乙方按所举荐人才税前年薪总额的_向甲方收取服务费。“税前年薪”是指甲方与乙方举荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。三、服务费用的支付：1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：第一次支付：乙方举荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的_。其次次支付：乙方举荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日

31、起的五个工作日内，甲方支付服务费的_。四、面试：甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方供应符合要求的候选人面试。五、协议期限：本协议自生效之日起，有效期为_年。六、甲方通知：1、甲方应在乙方举荐人员正式试用后五个工作日内书面通知乙方。2、乙方举荐人员试用期满转正后五个工作日内，甲方应将该人员的职位等状况以书面形式通知乙方。七、服务保证：1、假如在乙方举荐的过程中甲方另行找到该职位人选，则乙方应按甲方需求举荐另一职位人选。2、若乙方举荐的候选人在试用期内自行离职或试用不合格，甲方在候选人离开十日内通知乙方，乙方将免费按甲方要求重新举荐。直至举荐胜利并通过试用，甲方

32、再将其次次服务费支付给乙方。八、保密原则：1、乙方应对甲方供应的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密。2、甲方应对乙方举荐的人员资料保密，并严格限制内部人员的知情范围，不得将乙方供应的人员资料用于任何非内部聘用员工的目的，不得将乙方供应的人员资料供应给甲方之外的任何第三方（包括自然人和法人），但甲方所属的集团公司及关联公司除外。九、与举荐人员的联络：除非事先征得乙方书面同意，甲方均不应与乙方举荐人员干脆联络。全部与被举荐人员的联络均应通过乙方进行。十、服务限制：1、对于举荐给甲方的员工，在所举荐员工被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户举荐（与甲方解除劳动合同的除外）。2、乙方不得向任何其

33、他客户举荐甲方的员工（与甲方解除劳动合同的除外）。3、乙方向甲方举荐的候选人因任何一种缘由未胜利入职，甲方在壹年内不得再与该人才有聘用关系或其他合作形式（如：作兼职、顾问、合作伙伴、短期服务等其他服务），否则视为举荐胜利，在确定聘用关系后，甲方应支付给乙方相应足额的代理服务费用。4、乙方若出现本条12项之行为，应当将所收服务费全额退还甲方，并赔偿甲方由此而遭遇的一切损失。十一、双方权利与义务：1、甲方须向乙方供应企业营业执照副本复印件、单位简介、职位说明书以及薪酬待遇等材料。2、甲方不得供应虚假用人信息和虚假承诺，所提要求及待遇标准，必需符合中华人民共和国劳动法。3、乙方应保证其举荐给甲方的人

34、员未与其他用人单位建立劳动关系或已与其他用人单位解除劳动关系，且该人员与原用人单位约定的竞业限制期已经届满；保证其举荐给甲方的人员背景调查的真实性。否则，视为未举荐胜利。乙方应将所收取的服务费用全额退还甲方，并赔偿甲方因此而遭遇的一切损失，包括但不限于甲方因此而赔偿给其他用人单位的费用。4、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发觉与甲方自述不符，乙方有权停止服务。5、乙方搜寻筛选人才，选拔最适合甲方用人标准者举荐给甲方进行面试。6、甲方有义务根据协议约定将各期服务费用按时支付给乙方。十二、违约责任：1、任何一方干脆或间接违反本协议的任何条款，或不担当或不刚好、充分地担当本协议项下其应担当的义务即

35、构成违约行为，守约方有权以书面通知要求违约方订正其违约行为并实行充分、有效、刚好的措施消退违约后果，并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的干脆损失。若违约方在收到守约方关于其违约行为的上述通知后10日内未订正其违约行为，守约方有权以书面通知的方式单方提前终止本协议，并追究违约方之违约责任。2、如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。违约方的赔偿责任应相当于其它各方因其违约行为而遭遇的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应依据其过失程度担当各自的责任。3、在任何状况下甲乙双方因本协议产生之责任均不

36、应超过在本协议项下的服务费总额。4、在违约事实发生以后，经守约方的合理及客观的推断，该等违约事实已造成守约方履行本协议项下其相应的义务已不行能或不公允，则守约方有权以书面形式通知违约方提前终止本协议。5、未经双方书面许可，不得变更本合同条款。十三、争议解决：本协议在履行过程中如发生纠纷，双方应尽力协商解决，协商不成，向甲方所在地法院起诉。十四、合同终止：合同双方均有权提前30日书面通知对方后终止本协议，但假如乙方已向甲方供应了本协议规定的服务，则甲方应支付乙方本协议规定的费用。十五、其他：本协议未尽事宜由双方补充协议，补充协议与本协议有同等效力。十六、附则：本合同履行过程中的书面往来，按本合同载明的对方地址以特快专递的方式邮寄，地址发生变更的应刚好书面通知对方；按此地址邮寄后，邮递机构投递到该地址被人签收、因无人或拒绝签收被退还、或地址不详而无法妥投等情形，均视为已送达对方，邮递机构的邮递凭证可作为送达依据。本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份，具有同等法律效力。本协议自签订之日起生效。托付方（公章）：_中介方（公章）：_法定代表人（签章）：_法定代表人（签章）：_年_月_日_年_月_日