企业激励员工的演讲稿例文.docx
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1、企业激励员工的演讲稿企业激励员工的演讲稿 篇1各位领导、各位挚友:今日,在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题:你为公司的生产发展打算好了吗?或许你会说,我一个平常老百姓,在平凡的岗位上工作,我们能做什么?那些都是领导的事情。在这里,我要大声地说:你错了!在公司的生产发展过程中,在平凡一般的岗位上,我们虽然只是沧海一粟,但是,你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,再说得朴实点,就是要有个谋生的依托。记得有一个很老的故事:中古时代,法国有一位工头到工地去,想了解工人们对工作的感觉如何!他走近第一个工人,开口问道:工头
2、很快地避开,走向其次个工人。他提出同样的问题,这个工人回答:工头的心情激昂了些,他又转向第三个人,问道:古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起!办公室工作是静默无闻的。办公室的工作就像一只蜡烛,当人们看到刺眼的烛光时,而总是遗忘了燃烧自己躯体的蜡烛。正是在这种奉献中,我们的工作才得以完成,我们的事业才得以进步。办公室工作是光荣的。光荣的根源在于,我们时时到处都在为人民服务。我们做每一件事情,都干脆或间接地,在为几万人民服务,就连我们接每一个热线电话,我们的每一个呼吸,每一个语气,都联系一般百姓的心。因为我们深深地知道,我们代表着县委的形象,代表着办
3、公室的形象,我们为此而感到无限的光荣。正是寄于这种光荣,我们百倍地努力,忘我地工作;正是寄于这种光荣,我们的同志带病坚持工作;正是寄于这种光荣,我们的同志把名利抛在脑后。我是一名一般的办公室文员,我没有突出的工作成果,我甚至有点胆小,有点害羞!但我时刻保持着一份工作激情,我会为公司的每一次发展而兴奋不已,我会主动响应公司发展的步伐,我会骄傲因为我是家苑房屋臵换中心的工作人员!我工作并学习着;如何使一条直线变短,方法是在这条直线的下方划一条比它更长的直线!只有比较对比才能使自己走得更远,如何更胜一筹,就只有不断发展完善自我,我作为文员也要勇于学习,敢于超越!我欢乐并生活着;欢乐是一种美德,因为它
4、不但表现自己对这份工作的观赏与赞美,也给四周同事带来暖和和轻快!工作着,欢乐着,携手并进,与欢乐激进的我们齐发展吧!企业激励员工的演讲稿 篇2打开天龙的发展史,一路坎坷。一路波折,公司新一代人已不于只在地方或只在领域成就,而是把目光投向了全省乃至全国,把产业也扩展到了房产。物业。贸易多个领域,要做就要,的是争做每个行业的领头羊,可事是可以一帆风顺的,xx年百年一遇的冰灾给还在修建中的天龙御园带来了不小的麻烦,不交房的期限,不公司的信誉,是冒着寒雪加班加点的赶工程,是顶着冷风加班加点的开荒,人埋怨,人退缩,大家都,那事情。xx下半年全球的经融危机更是给还在发展中的房产业当头一棒,公司面临着的,可
5、就像董事长承诺的那样,裁减一名员工,辞退同事,大家努力。一步步从艰难中走出逆境,并如期还清了银行巨额的贷款, 用行动的诠释了诚信务实的企业宗旨,并当前可喜的收获,荣获湖南省建筑工程芙蓉奖湖南省十佳人防平安标准楼盘诚信纳税先进省优秀物业服务项目等等奖项开拓创新 是的企业文化,企业文化是企业的灵魂与精髓,这是每企业都要努力去做且要长期去做的事情, 公司常常组织员工一起学习,常常组织员工搞拓展活动,常常组织员工到野外去放飞心情,切的一切员工的,员工的性,员工的力,间接的了公司整体的竞争实力密不行分。合而为一的。实业报国 是的, 每企业的终极追求在考虑怎样去回馈社会,公司每年都会资助家庭条件。成果优秀
6、的学生,帮助学业,并的组织天龙学子拓展训练,为今后走向社会打下的基础。公司还常常做慈善事业,为灾区捐款捐物,让人感受到公司人性的一面。公司在一步一步的发展。一点一点的,而我也公司的脚步在渐渐成长,一路上同舟共济。同歌而行,失意过,彷徨过,挣扎过,迷茫过,可从来就放弃过,一路走了,就像和物业公司一样,冬日里的小草,都在积蓄能量。都在蓄势待发,一旦时机成熟,一旦春风吹来,总是能给五彩缤纷的世界增加浓浓的春意畅想公司的将来,在公司英明的决策与带领下,理由不信任公司的将来会!现在不错的成果,可要居安思危,要戒骄戒躁,向着更远大的前进!我眼前仿佛出现着一幕幕公司将来雄伟的蓝图,幕幕雄伟的蓝图激励着我努力
7、一往直前的去拼博去奋斗,幕幕雄伟的蓝图让我热血沸腾,让我止不住的想要发出我内心最真挚最激情的呼喊:xxx(企业)人!站起来吧!让手牵着手。肩并着肩,英勇的去迎接新的挑战!xxx(企业)人!站起来吧!让用满腔的热忱。用无悔的青春,去谱写新的传奇!是的,就像董事长曾经说过的一样,心有多大,舞台就有多大!,也家人,就让拿出鹰击长空的志气。浪击礁石的气魄, 让天龙的恒久漂浮在浩瀚无垠的宇宙!1。逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有人管,件件能,防止死角的2。文化企业,全部员工都要求专业。注意店内人员的培训工作,培育员工、销售人员集体荣誉感和主子翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员各
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- 企业 激励 员工 演讲 例文
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