女工委工作计划精编.docx

《女工委工作计划精编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《女工委工作计划精编.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、女工委工作计划女工委工作安排1为提高我女职工综合素养，根据局工会关于开展女职工建功立业素养提升工程的要求，进一步激发女职工的工作热忱，创建学习型学问型创新型的女工队伍，为推动我经济建设又好又快发展做出贡献。制定我女工工作安排。一发挥好广阔女职工在实施规划中不行或缺的作用20xx年我女职工工作根据业局工会全年女职工工作支配，组织动员广阔女职工接着深化开展女职工建功立业工程活动，依据我工作特点和实际状况，组织女职工参与各种素养培训和岗位练兵技术比武等活动。要紧紧围绕女职工建功立业工程活动主题，通过报刊网站电视台的报道，宣扬在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，展示女职工在生产生活中的时代风采，动员

2、女职工再立新功。二切实维护合法权益和特别利益，充分调动女职工的主动性和创建性合理维护女职工合法权益和特别利益。要着力宣扬和普及女职工权益方面的法律法规学问，帮助广阔女职工了解自身权益，提高依法维权的实力。三深化文明家庭创建活动，让和谐的家庭环境为助力一个稳定华蜜的家庭是职工安心在外工作的坚毅后盾。如何经营好华蜜小家庭，也就成了女工工作的任务之一。女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动，帮助女职工提高相识，妥当解决家庭及邻里冲突，让的家庭都争取成为和谐文明的家庭。四实施女职工爱心帮扶工程，为女职工办实事办好事接着开展姐妹献爱心活动。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题刚好上报工会，

3、以纳入工会帮扶工作的总体规划。帮助待岗女职工克服生活困难。接着做好已婚育龄女职工健康检查工作，动员更多的女职工参与工会会员大病互助，以增加女职工抵挡大病的经济承受实力。接着做好防治妇科病的宣扬教化工作，以增长女职工卫生保健学问，提高女职工的自我爱护意识。五进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础加强组织建设，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，工会女工委将主动创新工会女职工组织建设模式。精细化管理须要我们不断学习，不断努力，不断提高工作品质。工会女职工工作计生工作将坚固树立以发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现健康快速发展的战略目

4、标和企业改革发展稳定的中心工作，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去探讨新状况解决新问题，找准女职工工作与全工作的最佳结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全局工作同步同向同目标发展，真正发挥应有作用，以取得各级领导的信任和支持，使女职工工作再创新的亮点。女工委工作安排2一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有10名女职工以上的企业同时建立女工委。二、加大女职工依法维权力度，切实履行维权职责。以工资集体协商为契机，接着推动女职工权益专项合同的签订工作，推动企业女职工“四期”爱护，建立定期身体健康检查制度及组织女职工参与广东省女职工安康互助保障等工作的落实

5、。三、接着做好“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”实施安排，加大培训力度，依据女工工作的特点，拟举办5场各类培训班，全面提高女职工综合素养。四、充分利用“外来女工学校”和“职工书屋”等活动平台，提高她们在生产线上的劳动技能和生活质量，提高华蜜指数。同时利用参与市、区举办的大型主题活动，进一步增加女工组织的活力和凝合力。五、接着推动“女职工文明岗”创建活动。各镇、各企业要坚持抓好“女职工文明岗”创建工作，在不断深化创建工作同时，要规范管理，巩固已取得的工作成果，使广阔女工在各行各业中争先创先，呈现风采。六、开展20xx年庆祝“三八”系列活动。为弘扬“三八”劳动妇女节精神，组织广阔女工登

6、山竞赛、女工“三八”专题晚会等形式多样的庆祝活动。七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。要求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作状况，做好日常工作的信息采写和上报工作。女工委工作安排320xx年安排在听从集团公司及各分公司的整体工作安排的前提下，以提高女员工素养，维护女员工合法权益和特别利益，团结全公司女工以优秀的专业素养、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成果，以主子翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的才智和力气，安排如下：一、加强女工委的自身建设1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列 会进行沟通，反映女工工作、生活状况。2、主动学习新形势下

7、妇女工作的新思路、新方法，坚固树立一心一意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。二、加强理论学习1、 组织学习并贯彻党的精神，进一步增加女工思想，切实引导女工正确相识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。2、通过讲座、学问竞赛、试卷问答等多种形式，仔细学习、宣扬妇女权益保障法、婚姻法，让广阔女职工知法、懂法、遵守法律，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特别利益的意识。三、围绕公司的年度安排，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增加主子翁的责任感和使命感，激励女职工岗位创新、岗位立功。四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。五、详细工作

8、支配：1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。建立女工委台帐，规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。2、 3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，沟通沟通会议等。3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。4、8月份-9月份：组织女工进行妇女权益保障法、婚姻法、全总贯彻国务院中国妇女发展纲要(20xx-2020)实施方案等有关法律法规及政策的学习。5、10月份-15月份：更多地关切困难女职工和青年产孕妇，力所能及地帮助她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。6、11月份-15月份：年底女

9、工节目准。女工委工作安排4一、指导思想紧紧围绕医院确定的工作思路，以组织女工参加医院发展建设， 维护女职工合法权益和提高女职工素养为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广阔女职工的主动性和创建性，依法维权推动和谐，凝合妇女共建和谐，仔细履行职责，扎实工作。二、工作任务一是深化开展“巾帼建功”活动，充分发挥广阔女职工在工作中的“半边天”作用。开展女职工“岗位创新，建功立业”活动，支持和激励广阔女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以实力求生存，以素养求发展，培育造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。为把活动落到实处，开展“岗位创新四个一”活动，即在岗位中“确立一

10、个目标，提出一个创新，做出一个改进，提出一个建议”，量化活动内容，使女职工能够立足岗位，做出更大的成果。二是深化实施素养提升工程，为医院发绽开发女性人才资源。以提高职业技能素养为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深化开展“学习四个一”活动即：“精读一本业务书，学习一门新学问，驾驭一项新技能，达到一个新水平”为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素养提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素养，增加女职工的创新实力、竞争实力。三是深化实施爱心帮扶工程，切实维护女职工的合法权益和特别利益。做好困难女职工的帮扶，特殊关爱贫困母亲和单亲母亲，

11、实施困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。同时，接着加大妇女权益保障法、女职工爱护条例、婚姻法、劳动法等相关法律、法规的宣扬学习，使广阔女职工充分了解与自身利益亲密相关的各项规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉自动地维护女职工的合法权益。四是深化实施文明家庭创建工程，努力构建和谐稳定家园。 家庭是社会的细胞，只有员工家庭唱响了和谐之音，员工才能全力以赴地投入到工作中，医院才能实现稳定发展。医院工会将在全院开展“五好家庭”“文明院区”评比活动，大力弘扬节约、创新、学习、敬业、自强等为主要发展方向的家庭和科室，以家庭的文明和科室院区文明，进一步推动社会的文明和谐，为构建和谐医院做出贡献。