人事行政个人简历汇总.docx

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1、人事行政个人简历人事行政个人简历1姓 名： 董女士性 别： 女婚姻状况： 未婚民 族： 汉族户 籍： 广东-湛江年 龄： 23现所在地： 广东-东莞身 高： 161cm希望地区： 广东-东莞希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员行政/人事类-行政助理/文员客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理寻求职位： 商务助理、 文职类教化经验20xx-09 20xx-06 湛江市徐闻第一中学 理科 中学培训经验20xx-07 至今 智通培训机构 人力资源管理师20xx-02 20xx-06 湛江市职业培训技校 商务文秘*公司 （20xx-07 20xx-08）公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工

2、与工程担当职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理方法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作安排 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事支配等有建议和调配权。4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有确定权;6.负责组织、领导本公司全部员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素养和工作绩效。7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检

3、查工作。8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、探讨公司现阶段人事行政状况及管理状况，主动向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或看法，供领导决策。9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想沟通。10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事聘请。人事行政个人简历2姓名：张林年龄：21岁户口所在：广东东莞现所在地：江西南昌婚姻状况：未婚民族：汉族身高：176cm体重：70kg求职意向人才类型：一般求职应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员，酒店/旅游：，房地产：工作年限：3职 称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx-3500希望工作

4、地区：广州,工作经验广州a*物业管理有限公司 起止年月：20xx-09-2620xx-04-30公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑担当职位：总经办助理兼编辑部执行主编工作描述：1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作；2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走OA系统流程及与楼盘承上启下联系工作；3、负责公司内刊信诚之声的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作；4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动；5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的支配、日常办公室用品德政选购、

5、员工宿舍的管理、员工满足度调查、后勤服务管理；6、负责员工绩效考核、聘请及拟订各种聘请方案等等。离职缘由：追求人生目标 公司性质：政府机关 所属行业：党政机关担当职位：办公室文员(实习)工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的支配及其他后勤的工作。离职缘由：实习期满公司性质：私营企业 所属行业：事业单位/社会团体担当职位：人事行政助理工作描述：1、人员的聘请、配置和员工关系管理；2、员工新入职培训及企业文化的推广；3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及帮助工厂每周的7S检查工作；4、负责主持早会及月启动大会；5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。离职缘由：环境污染

6、大语言实力外语：英语 良好粤语水平：良好其它外语实力：国语水平：优秀工作实力及其他专长教化背景毕业院校：广东岭南职业技术学院最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-06-01专业一：电子商务专业二：经济管理起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号本人具有良好的文字编辑实力、语言表达实力和综合管理、组织协调实力，工作勤奋踏实，有肯定的管理阅历，娴熟电脑及OA办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作仔细负责，力求把自己的工作做得更好。有良好的团队精神,具有肯定的策划实力,有较好的协调,限制,组织和安排实力,酷爱集体精神，有三年人事行政的工作阅历，熟识劳动合同法。人事行政个人简历

7、3基本信息姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：团员学历(学位)：本科专业：工商管理联系电话：12345678联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007Email Address： 12345678教化背景毕业另：其他培训状况*优秀的英语听说读写实力，并有肯定法语基础*娴熟操作windows平台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、PowerpointAccess等）工作经验*1999.9-至今 法国XX公司动物养分部市场助理拟订市场调查方案，供应市场预料，完成调查报告/拟订广告安排，编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络，疏通关节/其他行政

8、事务*1997.10-1999.7 瑞士大昌洋行行政助理汇总销售数据，完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏通关节，解决问题/库房管理*1996.7-1997.9 华威食品公司行政助理协调进口食品的销售及其服务部门的协同运作/与政府部门沟通联络，疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务个人简介我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作阅历，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，仔细，具备市场分析实力及销售阅历，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了很多挚友，具有良好的适应性和娴熟的沟通技巧，能够帮助

9、主管人员精彩地完成各项工作。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。本人性格 开朗、虚心、自律、自信（依据本人状况）。 另：最重要的是实力，信任贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈人事行政个人简历4姓 名李华美身份证号码性 别女年 龄23岁政治面貌共青团员婚姻状况未婚视 力 状 况身高(厘米)179 cm体重(公斤)59 kg民 族汉族户口所在地山西省技术职称最 高 学 历本科现居住地南昌市(含区市县)毕业时间20xx求 职 状 态目前正在找工作电话、手机EMAILhuamei个人主页地 址邮编受教育及培训状况20xx年9 月 至 20xx年7月中北高校政治学与行政学 本科专业描述

10、：主修课程有：人力资源开发与管理、 管理学、公共管理学、公共行政学、组织行为学、现代管理学、社会学教程、公共政策分析、高校英语、公共关系学、中国政治制度史、电子政务、机关管理与办公自动化、统计学、公文写作与处理、领导学、演讲学、经济法、行政法、西方政治制度工作经验摘要任职公司名称: 山西省太原市冠之霖手机大卖场假期促销 。20xx年7 月 至 20xx年6月兼职工作职责和业绩:实习期间，在全面了解了自己所要促销的手机产品之后，负责制作宣扬简报，编辑产品促销内容，协助部门经理做好促销活动的策划、宣扬、活动场所支配等任职公司名称: 中国电信山西运城电信营业厅 。20xx年8 月 至 20xx年8月

11、管理生实习工作职责和业绩:实习期间，营业厅管理人员既要管理好整个团队，又要满意客户的需求。驾驭和熟识营业厅全部岗位的操作标准，留意发觉每个人的特长和详细状况，为团队有效合作提出建议，履行自身职责，保证自己的营业厅达到更高的销售额。任职公司名称: 北京国铁天路文化发展有限公司 。行政助理实习工作职责和业绩:实习期间，负责行政会议和例会的组织工作，参与或列席会议、整理睬议纪要；依据总经理、副总经理和既定的工作支配，编排工作活动日程表；负责公司办公室的一般行政事务，文件管理、会议支配、会议记录、等及与其他部门的日常性沟通及行政事务。任职公司名称: 搜狐焦点房地产网 。人事行政助理工作职责和业绩:求职

12、意向现从事行业：现从事职业：现职位级别：高级决策层（CEO、EVP、GM.)期望月薪：1500-20xx元目前月薪：面议可到岗时间：一周以内期望工作性质：全职欲工作地区：南昌市(含区市县)欲从事行业：房地产开发/销售、电视/媒体/影视、广告欲从事职业：人事/行政管理类、文职人员技能特长外语水平第一外语:英语 一般英语六级其次外语:爱好爱好自我简评HR部门评语人事行政个人简历5XXX性 别： 女民 族： 汉族诞生年月： 1990年2月15日婚姻状况： 保密身 高： 165cm体 重： 52kg户 籍： 福建莆田现所在地： 福建莆田城厢区毕业学校： 莆田九中学 历： 中学专业名称：毕业年份： 20

13、xx年工作阅历： 四年以上 最高职称：求职意向职位性质： 全 职职位类别： 行政/后勤文秘/文职人员职位名称： 文员，人事行政 ;工作地区： 福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;待遇要求： 3000-4000元/月 不须要供应住房到职时间： 可随时到岗工作经验所在公司： 三明市建欣贸易有限公司时间范围： 20xx年6月 -20xx年2月公司性质： 民营/私营公司所属行业： 电力、能源、矿产业担当职位： 财务/审计/税务-出纳员工作描述： 文员、出纳员离职缘由：所在公司： 省建材外贸公司时间范围：20xx年4月 -20xx年8月公司性质： 民营/私营公司所属行业： 贸易、商务、进出口担当职位：

14、 服装/纺织/皮革-质量管理/验货员(QA/QC)工作描述： 鞋类跟单离职缘由：所在公司： 重庆腾鲁建筑安装工程有限公司时间范围： 20xx年2月 - 20xx年8月公司性质： 民营/私营公司所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢担当职位： 建筑工程-其它职位工作描述： 资料员、文员离职缘由：所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司时间范围： 20xx年10月 - 20xx年12月公司性质： 民营/私营公司所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)担当职位： 生产/营运-其它职位工作描述： 前台、人事、行政文员。 接听电话、传真、接待、新职员入职登记、离职员工手续、考勤工资表、跟踪生产进度

15、。离职缘由：所在公司： 南通启益时间范围：20xx年1月 -20xx年5月公司性质： 股份制企业所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢担当职位： 行政/后勤-其它职位工作描述： 人事文员、工地现场仓管。 新职员入职登记、考勤工资表、仓库入库出库登记做账。离职缘由：所在公司： 物流合股公司时间范围： 20xx年6月 - 20xx年10月公司性质： 其他所属行业： 运输、物流、快递担当职位： 客服，财务工作描述： 处理物流疑难件，退件，给公司收账做账，发员工工资等等。离职缘由： 公司合股亏本人事行政个人简历6基本信息姓名：叶先生目前所在： 江西年 龄： 26户口所在： 江西国 籍： 中国婚姻状况

16、： 已婚民 族： 汉族诚信徽章： 未申请身 高： 168 cm人才测评： 未测评体 重： 58 kg求职意向人才类型： 一般求职应聘职位： 总裁助理/总经理助理工作年限： 6 职 称： 中级求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期月薪要求： 8000-12000 希望工作地区： 澳门,深圳,珠海工作经验江西*科技有限公司起止年月：20xx-03 20xx-05公司性质： 民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生担当职位： 人事行政部长工作描述：1、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。2、帮助领导草拟工作安排、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。3、帮助领导组织、支配会议，做好记录

17、，检查决议落实状况，刚好向领导汇报。4、做好调查探讨、归纳分析，对存在的问题提出解决方法，尽力当好参谋助手。5、帮助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。 6、参加公司形象策划、做好宣扬工作。7、仔细组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素养。8、刚好处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。9、负责来客来访的接待工作。10、对企业相关外联工作进行时间支配、材料打算，申报等工作。11、与政府部门的关系协调等工作。12、企业各种证书的办理，年检等工作离职缘由： 寻求更高的发展前景江西乐富工业有好公司起止年月：20xx-

18、03 20xx-01公司性质： 民营企业所属行业：贸易/进出口担当职位： 董事长助理工作描述：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。3、帮助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、帮助总经理调查探讨、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、确定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登

19、记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管运用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。11、对企业相关外联工作进行时间支配、材料打算，申报等工作。12、与政府部门的关系协调等工作。13、企业各种证书的办理，年检等工作离职缘由： 公司改制福建祥华集团起止年月：20xx-09 20xx-02公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担当职位： 仓储部长工作描述：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理

20、的各项流程和标准。3、制定仓库工作安排。制定本月工作安排，总结和分析上月部门工作状况，带领督促员工完成目标任务。4、负责安排仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、精确、有序。5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的精确性管理标准。6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一样。7、对仓库人员进行工作指导、业务学问培训。8、定期对仓库人员进行考核。9、负责监督处理不良物料和呆滞料。10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。11、签发仓库各级文件和单据。12、接受并完成上级交办的其他工作任务。离职缘由：

21、回老家结婚教化背景毕业院校： 江西旅游商贸学学院最高学历： 大专 获得学位: 专科毕业证 毕业日期： 20xx-07专 业 一： 工商企业管理 专 业 二：起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号语言实力外语： 其他 良好 粤语水平： 一般其它外语实力：国语水平： 精通工作实力及其他专长文笔写作实力较强，能独立完成各项制度、方案、预算、报告、案件等，与政府关系处理实力较好，有多年的项目申报工作阅历，如：市知名商标、省闻名商标、高新技术企业认定等一系列科技型企业项目申报工作。自我评价本人经过多年的工作积累，增加了自身的责随意识，也在不断的提高工作上的专业学问，有良好的沟通实

22、力，写作组织实力。在为人处事方面能做到很好，工作抗压实力很强，能够合理的支配和处理相关工作。人事行政个人简历7目前所在： 番禺区户口所在： 江西国籍： 中国婚姻状况： 已婚民族： 汉族诚信徽章： 未申请身高： 170 cm人才测评： 未测评体重： 70 kg求职意向人才类型： 一般求职应聘职位： 人事总监/经理/主管工作年限： 16求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期月薪要求： 希望工作地区： 广州,工作经验广州*贸易有限公司公司性质： 民营企业所属行业：贸易/进出口担当职位： 人事行政经理工作描述： 1.公司人事行政管理规章制度的修订和完善;2.完善公司岗位编制，帮助各部门有效地开发和利

23、用人力，满意公司经营管理须要;3.依据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的聘请要求，编制年度/月度人员聘请安排;并主导应试人的筛选、面试和测试;4.依据公司职位调整须要对岗位职务说明书进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;5.制定公司年度和月度培训安排或纲要;并对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，依据培训考核结果提出录用建议;6. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、平安状况进行定期或不定期检查;7. 完善公司绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督限制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;8.依据公司发展须要对公司薪酬制度

24、和方案进行调整和完善，保持有效的激励和约束机制;9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、嘉奖及纪律处分和内部调配、异动等;10.了解员工思想动态，协作其它部门做好员工思想工作，刚好受理并解决员工投诉和劳动争议;11.负责召集团公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，依据须要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;13.负责总公司车辆调度、管理、修理和保养工作，监督各部门有安排的支配用车，满意公司业务用车的合理要求;13.负责做好公司来宾的接待支配，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;14.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关

25、系，以获得相关的支持;15.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作刚好完成离职缘由： 转换环境教化背景毕业院校： 江西吉安师范专科学校最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1995-07专 业 ： 汉语言文学语言实力外语： 英语 一般粤语水平： 一般其它外语实力：国语水平： 精通工作实力及其他专长1、能够依据企业发展战略，制定企业人力资源年度、月度安排;通过有效的岗位调查分析，编写或修定岗位工作说明书;2、能够依据企业实际状况，编写和修改各种人力资源和行政管理规章制度，完善企业制度体系;3、熟识各种聘请渠道和各种聘请流程

26、及方法，能运用这些方法和手段为企业供应必要的人力资源支持;4、能依据企业实际状况，制定企业培训安排;通过培训，不断增加企业员工的综合技能和素养;将企业核心价值观融入到培训当中，不断增加企业核心竟争力;5、能依据企业实际状况建立合适的绩效考核体系;6、能通过企业岗位评价，对各岗位进行合理分层分级，建立符合企业实际状况的薪酬体系;7、熟识国家和广东地区的劳动法律法规，通过制度建设和细微环节管理，使劳资冲突消弭于萌芽状态;8、能娴熟运用各种办公软件，制作各种文档、表格、报告、培训课件等，工作效率高;个人自我评价1、有各行业10多年人事行政管理工作阅历，有较为丰富的人力资源管理六大模块的理论学问，更具

27、有各模块丰富的实操阅历;能够全面负责人力资源及行政部门的日常管理工作。2、工作均有安排及预算，能够有效管理下属并与各部门同仁精诚合作，参加公司各项决策;3、具有良好的沟通和表达实力，具有优秀的书面文字表达实力;4、重细微环节，以结果为导向;5、良好的职业道德操守、忠诚、主动、主动、合作;6、管理理念是“没有最好的个人，只有最好的团队。”人事行政个人简历8姓名：_ 性别：_婚姻状况：_民族：_户籍：_年龄：_现所在地：_身高：_希望地区：希望岗位：寻求职位：待遇要求：最快到岗：教化经验工作经验 (xxxx-xxxxxx-xxx)公司性质：_行业类别：_担当职位：_岗位类别：_工作描述：_岗位职责

28、：_1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行举荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的状况。7.各种保险的购买及办理主要工作：1.检查全体员工出勤状况，根据公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员供应人事规范询问;3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;4.负责厂内员工的聘请工作;5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;6.负责厂内全体员工绩效考

29、核的组织、实施和总结； (xxxx-xxxxxx-xx)公司性质：_ 行业类别：_担当职位：_ 岗位类别：_工作描述：1.制定、执行公司人力资源规划;2.制定、执行、监督公司人事管理制度;3.聘请：制定聘请安排、策划聘请程序、组织聘请工作;支配面试、复试、综合素养测试;4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;5.激励与酬劳：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;8.教化培训：组织员工岗前培训、帮助办理培训进修手续;9.与员工进行主动沟通，

30、了解员工工作、生活状况。离职缘由：技能专长专业职称：计算机水平：计算机具体技能：技能专长：语言实力一般话：英语水平：英语：求职意向：发展方向：其他要求：自身状况：自我评价：本接受实力强,工作仔细负责,有很强的沟通实力人事行政个人简历9姓名： 王先生 性别： 男婚姻状况： 已婚 民族： 汉族户籍： 四川-达县 年龄： 30现所在地： 广东-东莞 身高： 167cm希望地区： 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-深圳希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-聘请经理/主管寻求职位： 人事经理/主管、 培训经理、 行政经理教化经验20xx-08 20xx-06

31、西昌学院 行政管理 大专培训经验20xx-09 20xx-10 东莞时代光华管理培训学院 如何选、育、用、留人才 无证书20xx-05 20xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实 培训证书20xx-11 20xx-05 东莞中心人才市场 人力资源管理师培训 国家人力资源管理师资格证20xx-10 20xx-10 深圳先锋顾问机构 企业如何应对最新劳动合同法 培训证书20xx-10 20xx-10 万江劳动分局 中华人民共和国劳动合同法实施要点 培训无证书*公司 (20xx-08 至今)公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装担当职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主

32、管工作描述：1：确定公司劳动人事政策，执行总经理给予的特别任务等。2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。3：依据公司发展战略，开发人力资源，满意企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到详细落实。5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务看法，做好下属人员的绩效考核和嘉奖惩处事项。6：指导下属做好聘请，培训，平安管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务8：负责部门间工作沟通、协调

33、及员工劳资关系处理。9:依据公司实际状况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。*公司 (20xx-07 20xx-08)公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业担当职位： 人事行政部高级主管 岗位类别： 人事经理/主管工作描述：1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。2.负责公司高层职位猎头聘请及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参加高层决策。3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织

34、架构的合理配置。4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。5.主动推行6S/工业平安/ISO质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。6.检查考核人事部员工的工作状况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作安排进展状况，并实行必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创建良好的空间。9.负责Rohs,TS16949,SA8000体系的建立与完善.10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理给予的其他工作。*公司 (20xx-07 20xx-06)公司

35、性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具担当职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管工作描述： 1.全权负责整个公司的现场(网络)聘请及初试;申请外国人(台港澳人员)聘请必备手续办理;猎头聘请高级管理人才面试管理,行政/保安后勤管理.2.人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业平安岗前培训工作.严格根据ISO要求开展系统维护.3.督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作,亲自处理劳动法规及工厂涉外事项.4.薪资福利管理,在公司塬有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人员晋升/在职人员培训管理.拟定全年的.培训安排及培训方案,5.企业文化策划执行

36、.主动组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体竞赛.离职塬因： 公司变革技能专长专业职称： 高级计算机水平： 高级计算机具体技能： 1：熟识常用办公软件。2：能够处理电脑系统常见故障。3：熟识公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。技能专长： 1：系统驾驭人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作阅历。2：熟识聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。3：对劳动合同法及劳动合同法实施条例;劳动争议调解仲裁法;个人所得税法;工会法;民法通则;平安生产法;职工带薪年休假条例;广东省工伤保险条例广东省工伤管理条例,广东省工资支付管理条例;劳动保障监察

37、条例等法律性条文并积累了丰富的实战工作阅历.4：主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。5：对员工因(旷天违反公司规章制度惩罚怠工开除)有过错等塬因解除劳动关系有丰富的实战工作阅历。6：擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，惩罚规定,辞职/辞煺规定,平安管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违反劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.7：特别熟识人事管理作业流程(如:拟定聘请安排,企业聘请

38、人员留意事项,新进/在职人员培训,考勤稽查等),对网络/现场聘请及高级人才筛选,猎头聘请均有实操工作阅历.8：有丰富的行政后勤实操管理工作阅历(例:外包饭堂监管,员工宿捨管理,保安平安管理,人员物料放行管理，6S落实)9：对W-MART,ICTI，KOLLS,SA8000、OHSAS18000等外国客户验厂(企业评估)有扎实的应对工作阅历。10:对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有肯定的实操阅历。语言实力一般话： 流利 粤语： 一般英语水平： 英语专业 CET-4 口语一般英语： 良好求职意向发展方向： 1：求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够

39、供应良好的职场发展空间。2：人事经理/主管 行政经理/主管 行政/人事类其他相关职位其他要求：自身状况自我评价： 1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品德端正，责任心强,办事稳重、处事坚决、大张旗鼓、顾全大局.2.专业的管理学问+专业的工作阅历+丰富的实战实力,必能为贵公司供应专业的高标准服务水平.3.良好的工作心态+灵敏的反应实力及表达实力+超强的使命责任感,势必有实力提名贵公司的全面建设.4.对企业文化组织,宣扬策划颇有阅历(曾多次主持公司大型文艺活动)人事行政个人简历10姓 名： 苏先生 性 别： 男婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族户 籍： 广东-湛江 年 龄： 29现所

40、在地： 广东-东莞 身 高： 171cm希望地区： 广东-东莞希望岗位： 质量/平安管理类-平安/健康/环境经理/主管质量/平安管理类-审核员质量/平安管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位： 验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员教化经验广东培正学院 工商管理（其次专业） 大专广东培正学院 人力资源管理 大专培训经验广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 *公司公司性质： 其他 行业类别： 能源、矿产担当职位： 人事行政 岗位类别： 其他相关职位工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内

41、容；3.负责组织公司员工的聘请，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；4.协调和指导各部门的人才聘请，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；5.依据企业实际状况进行人力资源整体分析和人才储备工作；6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项安排的实施；7. 负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估；8. 上级交办的其他工作。*公司公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装担当职位： 体系主管 岗位类别： 平安/健康/环境经理/主管工作描述： 1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHLS、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。离职缘由： 家庭缘由：回家结婚*公司公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品担当职位： 行政专员 岗位类别： 平安/健康/环境经理/主管