企业年检自查报告精选.docx
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1、企业年检自查报告企业年检自查报告1一、平安体系、平安管理制度、执行状况公司设有平安员负责公司运输平安生产日常管理工作,并建立健全的平安运输规章制度,平安管理人员能严格履行工作职责,抓好平安管理。平安管理制度、执行状况如下:1、能刚好学习、贯彻、落实上级有关平安工作的文件。2、公司有健全的各项平安制度,管理人员能严格遵守相关的平安制度,并能定期进行平安检查、指导、考核。3、各岗位有明确的岗位责任和要求,平安管理人员签订平安工作责任书。二、交通平安状况1、制订有年度交通平安目标管理安排,每月对本单位交通平安 工作开展状况进行一次总结,并报送上级有关部门。2、能严格做好驾驶员工作、培训、违章等记录,
2、档案的内容真实、完整。能仔细履行平安信息统计报表报告制度,按规定填报有关报表资料并刚好报送报表。3、能仔细贯彻执行营运客车平安例行检查和处置检查工作规范,做好行车档案工作。4、能按要求定期做好对平安管理人员、在岗驾驶员、新招驾驶员 的平安培训,有合格的驾驶员从业资格证,有对驾驶员进行道路客运防卫性应急处置培训,每季度有培训总结、统计、分析。5、每月都进行平安基础工作检查,每月有不少于一次车辆平安技术检查。对上级部门的整改通知能按时整改并书面报告整改状况,对平安隐患有整改状况记录和资料存档。总之,此次自查我们做到了仔细细致,通过自查进一步提高全体员工的平安意识。我们将在今后的工作中更加牢记平安。
3、把平安工作视日常工作的首位,警钟常鸣,永不放松。企业年检自查报告2时间飞逝,新年的钟声已经到来,在这辞旧迎新之际,我们对过往的一年做深刻的总结。20xx年工程部在公司领导的关怀指导下,在公司各级业务部门的亲密协作下,部门各位员工全身心地投入。作为公司工程建设专业的核心职能部门,我们牢记公司领导的训诲和嘱托,从部门职能动身,从项目的技术特点和开发要求着手,突出自身的技术优势和专业特长,充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用,严格限制工程质量及工程进度,完成了公司领导支配的各项任务。工程部形成一个专业配套齐全,岗位职责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。 工程部在总经理正确领导和部门同事的共同努力
4、下,截至20xx年12月底,我们已先后完成了 91 个项目,总产值 428.2465万元,本着回顾过去,总结阅历,找出不足,进而丰富和改善自己的原则,为此,我们就工程部20xx年的工作状况在以下几个方面进在项目的实施中,我们得到了一些阅历、教训,在这里,须要进行总结,以便今后加以借鉴和学习。一、项目标准化从部门成立起先,公司就始终强调标准化、流程化管理,我们做项目不是为了仅仅是完成某一个项目,而是要总结出肯定的标准和流程,这样我们将来才能更简单的完成更多的项目、面对更多的不同的客户。紧跟着领导的指示,我们建立了天池公司项目实施流程、项目设计施工规范,最终通过与各部门配合,逐步制订了公司主材家具
5、标准化图集。这样的标准为以后项目的实施供应了依据,同时也削减了施工时间,甚至从各方面降低了成本。通过公司项目对标准的探讨,今后对于其他品牌,我们也要根据同样的方法和步骤来建立标准。但是在建立标准的过程中,由于公司没有自己的标准,所以许多设计依据都是经过仿照现有项目、或是参照客户供应的照片来下结论的。由于客户的某位代表也不刚好的供应相关要求或是确认我们的设计,导致项目竣工后还要更改。这样就造成了成本的增加,责任的不明确,有的甚至成了争辩的焦点。因此,在今后的设计中、标准化过程中,设计师设计的依据必需是客户正式确认的。二、项目制度化对于一个公司、一个部门,制度的建立与执行是维系发展的命脉,员工的工
6、作、施工队的实施都必需要有一个完善的制度来加以管理。部门成立伊始,面对现场施工管理也是有肯定的管理制度和标准的,由于一起先对家装施工的阅历不够,培训没有到位,这些管理标准并未加以细化、实施。为了更加严格的限制施工的质量和进度,从现在起先,要深化施工现场质量、平安等管理制度,在今后的项目实施中加以应用,以避开出现一些质量问题。对于我们部门的工作人员,也须要通过一些制度来进行管理,特殊是材料选购费用等涉及项目成本的地方,都须要有一个规定,削减盲目的,无目的的花费。三、责任明确化由于部门处于刚成长阶段,不是全部专业人员都已经配备齐全。这样就须要某些员工做一些更细的工作,比如材料员:我们还是要逐步的建
7、立材料库,联系材料供应商,以获得最新的材料信息和价格。又比如工程监理,我们也要履行自己的职责的同时,还要抱着不断开展新业务的想法,去接触一些新的客户。最主要的是目前缺少预算员,因此,对于成本的限制与计算还只能处于估价的方式去处理问题,这样就导致了项目实施前,不知道精确的施工成本预算,当项目结束时,又无法精确的计算出施工的实际成本。假如有一位装修预算员,那么靠着他的阅历和专业学问,将能更加精确的计算出工程量和承包价格,以限制施工的成本和监督施工的完成状况。有的工作,我们还是须要共同担当,以弥补人员上的不足。但是有些关键岗位上的工作,最好要有专人来进行管理,以免出现分工与责任的不明确,最终由于管理
8、意识的不同或是不专业,导致一些不必要的工作失误。四、绩效考核由于去年时间紧、人员配置不足,对于绩效考核制度的建立还不是很完善。今年,对于部门员工的工作要赐予考核,要有肯定的绩效制度,对公司做出突出贡献的要赐予嘉奖,违反了公司制度或是对项目造成了损失的要追究责任,赐予惩罚。这些制度的制订还须要NN和公司其他部门赐予支持和决策。五、20xx年工作初步设想(一)20xx年项目管理的工作重点设想:针对以上提到的问题和薄弱环节,20xx年对项目管理工作初步设想主要围绕“调整、完善、规范、落实”等几个方面来开展。1、调整:主要是结合合作项目负责人责任书的制度,做到权责到人的工作制度,工程部经理责任制,材料
9、员责任制,分管项目经理责任制,分管项目现场监理责任制的建立及完善,调整合作项目的管理方式,修改完善相关管理制度;2、完善:细化每个项目管理工作,将管理制度深化到项目管理的全部阶段和环节,形成一套完整的从项目策划到项目考评的项目管理流程;3、规范:结合实际要求,对上述项目管理流程的各环节进行规范管理,细化和落实项目管理台帐,做到各环节有安排、有制度、有实施、有检查、有改进,并形成相关记录;4、落实:加大检查监督力度,结合绩效考核制度和项目考评制度,加强执行力,强化奖罚的刚好性和有效性,提高项目管理人员的责任心,使各项规章制度落到实处。(二)、人才队伍建设20xx年是公司各部门完善管理的一年,也是
10、工程部成长最快的一年,在职人员工作主动性不够等缘由,针对这些现象20xx年人才建设提出新的要求:1、加强在职人员的培育力度,努力提高人才队伍的素养,在职人员要加大自我学习力度,并组织到其他管理好的工地学习观摩,参与有关工程管理培训。2、加大引进人才力度,主动引进高层次人才20xx年公司旗下的项目会更多,现场监理人员技术不够成熟,部门须要一支强有力是工程管理队伍,关系到公司的持续壮大的发展,公司将面对聘请人员组建强有力的工程人员。3、现场管理、沟通协调方面:工程管理是一个系统工程,现场施工就是一个大兵团作战,仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时,必需主动协调公司内外
11、各部门各单位的工作。既要着眼于维护客户稳定、又要坚决维护公司利益的原则不能动摇。现场管理人员对施工单位,在平安、质量、工程量核算等原则问题上严格把关、决不模糊,现场主动沟通、动态管理,利用我们的专业技能、工作阅历敏捷解决。这样才能树立我们的威信,保证工程顺当高效地进行,最终达到公司利益的最大化、公司形象标准化。随着20xx年的到来,我们公司正迈着坚实的步伐,以人为本,关注并仔细落实顾客各阶段的需求思想,进一步提升公司综合管理平台,公司开发规模不断扩大,开发产品结构不断优化,经济效益、综合实力不断增加。面对公司发展,工程部将主动推动以项目精细管理为核心的工作体制,将“细心”是看法、“精细”是过程
12、、“精品”是结果融入到项目管理中。展望将来,工程咳嗽闭员木瘛貉锏亩分尽愕男判娜庸靖碌姆褂胩粽!企业年检自查报告3敬重的市文化广电新闻出版局领导:我公司位于慈溪市周巷镇,成立于20XX年9月18日,是三A 集团子公司之一,企业现有总资产 万元,注册资金 万元,员工 人,厂区面积 平方米,可年生产瓦楞盒产品 亿平方米。接市企业15年度核验的通知,现将20XX年度企业自查状况报告如下:一、执行国家印刷管理法规规章状况我公司在上级各部门领导的关切和指导下,深化学习,仔细贯彻,坚决执行,杜绝一切违法违纪的经营行为。严格根据印刷经营许可证经营范围,严格执行印刷业管理条例和印刷品承印管理规定,严格执行国家有
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