《别让借口成为一种习惯》读后感精编.docx

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1、别让借口成为一种习惯读后感别让借口成为一种习惯读后感1这段时间，我有幸拜读了，张会兰、杜正梅编著的别让借口成为一种习惯一书后，感受很深现总结如下：一、认同的观点。找借口体现了一个人的生活、工作看法问题。一个总是为自己找寻借口的人，他对于生活对于工作的看法肯定是消极的被动的，他没有自己的生活目标，工作也没有安排，人生志向、生命意义等更是空谈。对于常常找借口的人，他们的概念里恒久没有自己必需去做的事情，只有别人布置下来，要求自己去做的事情，所以在做事情的时候他们总会找到各种各样的借口，去拖延，去敷衍了事。二、联系实际。假如在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能你会沉醉在借口为自

2、己带来的短暂的舒适和平安之中而不自知，但因此你很可能会形成一种习惯，最终让你变得消极而一事无成。 借口让我们短暂躲避了困难和责任，获得了心理的安慰。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。因为全部的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，必定也担当不起大事业。就拿我们在工作中来说吧，我们经常以“学生淘气”、“上课不仔细听讲”、“家长管理不够”等为借口，来推脱我们没有取的好成果的责任，我们经常以“工作太多做不过来”来拖延应当刚好完成的任务，推脱没有上好课的缘由，但试想假如我们不是首先在自身管理和业务素养上找缘由，那什么时候才能有所提升呢？假如我们一味追究是

3、学生、家长的问题，是工作太多的问题，那将给我们的教化教学带来多大的危害呢？所以，在自己的岗位上做好每一件事，就是自己的职责。在工作中紧紧用应付的看法完成任务是远远不够的，我们还须要提高质量，须要带着主动热忱的看法去工作。三、反思重构。无论我们在工作中，还是生活中，都不能没有热忱和激情，热忱和激情可使人思维活跃，做出大胆的设想；热忱可使人斗志昂扬，战胜艰难险阻；热忱可使人荣光焕发，全身心地投入工作；激情可使人乐观豁达，包涵一切，激情是催化剂，它能激发你奋勇向前，激情是强心剂，让你在工作中没有疲乏。作为一个职场人，面对竞争激烈的职场，假如连工作热忱都没有，那又怎么能有竞争力？所以，要想成为一个有激

4、情的工作者，就要每天带着工作热忱来上班，并以此作为自己工作的看法。并能在自己的选择和责任的担当中呈现自己的力气和才智，收获自己创建的快乐。把工作与欢乐连结起来，选择激情，就是选择完备。别让借口成为一种习惯读后感2在人的一生中会养成很多不同的习惯，而人的习惯又是在不知不觉中养成的。这其中有很多好的习惯，也有一些不好的。习惯。“借口”就是人们在不知不觉中形成的不良习惯，而且一旦形成很难根除。这是一种非常可怕的消极心理示意，它会让我们的工作变得效率低下甚至没有效率，会让你一事无成。在生活、工作和学习中，遇到事情，我们常常会找寻一些借口为自己开脱，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了“借口

5、”，而且也习惯了别人的“借口”。读了别让借口成为一种习惯后，我的心里多了几份感慨，更多的是惭愧。在日常工作中，我有时遇到事情往往第一时间不会从自身来考虑问题所在，包括自己四周的很多人也一样。有时，因为自己出门迟，又加上交通堵塞，上班迟到了，但第一时间却把责任全怪在“堵车”。却不会找自己的缘由“怪自己出门迟，假如早一些出门的话，那么即使路上有点堵，我也不会迟到。”学生考试没考好，我们会找借口“学生上课不好好听，课后不仔细完成作业，学生懒、笨等。”却不会第一时间从自己的身上找缘由“我们的课堂学生是否感爱好，布置的作业是否适合每一个学生，是否做到了因材施教。”在今后的工作中，我会严格要求自己，踏踏实

6、实工作，与其成为一个人人都不喜爱的借口专家，还不如成为一个人人敬重的工作能手。在教化学生的过程中，多进行思想教化，让学生相识到自己的问题所在，学会负责，学会担当。以身作则，自己所做的事情自己担当，好的坏的都有志气担当。别让借口成为一种习惯读后感3我们一生中会养成很多不同的习惯，而人的习惯又是在不知不觉中养成的。这其中有很多好的习惯，也有一些不好的习惯。在工作中我们常会为自己找借口，有时候是因为怕担责任而有意找的一些理由。其实是借口还是理由，都不是最重要的，重要的是假如养成了找借口的习惯，那么借口就会像一个噩梦一样缠着我们。西班牙曾有一句谚语“生命不行能从谎言中开出绚丽的鲜花”。这也说明，谎言是

7、不行掩饰借口的，借口终归是借口，假如我们总企望用借口或是谎言来蒙混过关，最终也只会落得一个哀痛的结局。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作看法。我们在工作的过程中，总会遇到一些挫折和困难，要学会迎难而上，而不能去找寻躲避责任的借口。不放弃，不找寻任何借口为自己开脱。而是找寻解决问题的.方法，这才是最有效的工作原则。责任是什么？责任就是我们应尽的职责，就是我们应担当的工作使命。我们既然走上了这个工作岗位，我们就必需担当相应的责任。人的一生，总会遭受坎坷，但只要不服输，拒绝借口，我们就可以重整旗鼓，卷土重来，假如我们自己也承认自己失败，才是彻头彻尾的一无

8、全部。永不放弃是一种心态，是永不言败、勇往直前的坚决信念，更应当是我们对待任何事情的基本看法。当我们在工作中面对困难的时候，不妨坚决一个信念，换一种思维，多一份努力，而不要轻言放弃，那么就肯定会迎来新的希望。希望就是力气，机遇更会观赏那些内心总是充溢希望的人。一流的人找方法，末流的人找借口。优秀的员工，总是崇尚这样的理念：不找借口而找方法，方法总是比问题多。方法总比问题多，是职场人的一种主动乐观的心态，是主动向上、乐观的人生观体现。总之方法总是比问题多，体现着一个人的内在精神，体现着企业的精神面貌，体现着社会的风气和民族的灵魂。当我们把它作为人生的信念时，就发觉灰暗的天空起先变得蔚蓝，平淡的生活起先变得丰富多彩，枯燥的工作起先变得充溢激情，每个人都会飞得更高，我们的企业会不断地发展壮大，而我们的明天也会变得更加的美妙。