水利局党建工作的述职报告范文.docx

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1、水利局党建工作的述职报告水利局党建工作述职报告一过去的一年，在县委、县政府的正确领导和关切指导下，县水利局党委团结和带领基层党组织和全体共产党员，深化学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯净性，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责随意识，党建工作取得新成果，为全面建设富有文明和谐华蜜新提 供了坚毅有力的组织保证。一、夯实基础，进一步加强党的基层组织建设1、落实责任目标。一是把服务中心作为基层组织建设的动身点和落脚点。推行“双目标考核”和“双目标管理”，实现基层党组织建设工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步，从根本上解决“两层皮”的问题。二是落实工作责任。

2、建立健全“一岗双责”制度。将基层党支部书记抓党建工作绩效纳入年度考核，并把考核结果作为表彰嘉奖的重要依据，确保基层党建责任目标的有效落实。三是规范组织生活。严格落实三会一课、党员集中活动日、民主生活会等制度，领导干部带头参与所在支部组织生活，确保活动时间、内容、人员“三落实”。2、强化监督指导。局党委实行每半年听取一次党总支、党支部党务工作汇报，对党务工作的开展提出指导性看法。党委成员与局属党总支、党支部建立联系点，不定期参加组织生活，对其进行监督和指导，充分发挥局党委对党总支、党支部的指导作用。3、抓好党务工作。实行党务公开，完成组织部门交办的各项目标任务，按标准刚好足额收交党费。二、变更作

3、风，进一步加强党员队伍建设一年来，狠抓了党员队伍建设，主动引导全体党员在加快水利科学发展、进位赶超的新征程中，解放思想，变更作风，发挥党员先锋模范作用。一是抓好干部作风建设。根据总书记关于反对腐败的重要讲话精神和中心改进工作作风八项规定要求，仔细解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，切实改进工作作风，提高工作本事，奋力迈出“水利建设再提速、水利发展快升级、水利特色更显明、水利实干兴”新步伐。二是发挥党员先锋模范作用。坚持“我是党员我奉献，我是党员我光荣”主题实践活动，把“亮身份、讲党性、展风采、做贡献”贯穿始终，争当“爱岗敬业、服务科学发展”的先锋。三是做好党员发展工作。我局非常重视党员

4、队伍建设，擅长把那些素养高、品德好、思想上进、工作踏实的优秀分子吸纳到党组织中来，刚好为党组织补充簇新血液，不断壮大党组织的力气。近四年来，我局共发展党员近30名，其中90%以上为35岁以下的生产一线、专业技术人员和业务骨干。三、深化学习，巩固提高思想政治理论水平一年来，为巩固提高县水利局党员干部职工的思想政治理论水平，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，在前段学习的基础上，以更高的标准和要求，对十八大及总书记一系列重要讲话进行了深化学习。2月底，组织全体党员全文学习了总书记在新进中心委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班上的重要讲话和在中国共产党第十八届中心纪律检查委员会其次次全

5、会上的重要讲话。6月底，以党课的形式组织党员进一步学习了十八大精神。11月下旬，组织全局党员干部职工学习了十八届三中全会中共中心关于全面深化改革若干重大问题的决议，要求全体共产党员根据党的十八大和十八届二中、三中全会精神，深刻相识新形势、新改变，激昂精神，扎实工作，进一步深化改革开放，保持经济发展良好势头，进一步持之以恒改进文风、会风、作风，进一步加强党建工作，努力提高党员干部职工的理论和科学文化水平。四、紧扣水利新特点新改变，努力开创党建工作新局面今年以来，县水利局紧扣水利工作的新特点和新改变，进一步加强“党员示范窗口”、“党员先锋岗”建设，树立水利系统党员新形象。1、发挥技术优势，搭建服务

6、平台。组建水利局机关党员科技服务队，开展“下基层、办实事、转作风”活动。通过这种最干脆、最简便、更有效的方式，搭建联系群众、服务群众的平台，为人民群众解决水利实际困难和各种问题。2、突出活动特性，实行挂牌上岗。党员科技服务队由高级工及以上技术岗位以及具有助理工程师及以上职称、年龄50周岁以下的党员干部职工组成;活动中，以县水利局机关党员科技服务队旗帜亮身份，以这种富有显明特性、充溢活力的热忱服务，营造良好的党群、政群关系和团结和谐的社会氛围。3、面对基层，服务三农。党员科技服务队突出“了解民情、反映民意、关怀民需、服务民生、赢得民心”的服务宗旨，不定期向乡镇水务站发送各项惠农、涉农政策宣扬册，

7、向群众发送服务宣扬单。一年来，印发小农水重点县建设宣扬册1200本，向农夫发放农村平安饮水宣扬单8000张，通过移动网络平台向全县干部群众手机发送汛情、旱情、灾情信息100余条，让群众在第一时间做好防卫打算，削减了灾难损失。今年盛夏，受副热带高压影响，摄氏35以上天气持续一个多月，旱魔肆掠，我局多方筹措资金200万元，添置抗旱设备，服务队深化旱情严峻的于田、枚江等乡镇打井抗旱保苗;枚江乡舍上村群众发觉供水管网漏水，打电话告知，党员服务队立刻赶到现场，当时正值中午，骄阳似火，队员们顶着烈日、汗流夹背抢修，全力处理故障，一身水、一身泥没有怨言。以科技服务队为代表的水利系统的党员，甘于奉献、服务大局

8、、服务群众的观念得到进一步强化，谱写出水利“为民服务”新篇章。回首一年来的工作，我局党建工作取得了一些成果，但还有许多不足之处，主要是：基层党组织的管党意识和治党责任还不够强;党员教化管理缺乏有效的手段和敏捷的方式方法，这些在以后的工作中不断完善和改进。水利局党建工作述职报告二主任、副主任、各位委员：我是1999年4月任副局长，主持区水利局工作，同年7月，受区人大常委会任命，担当区水利局局长职务。任职以来，我仔细贯彻区委、区政府的工作要求，自觉接受区人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注意实效，主动开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。一、注

9、意思想教化，努力调动干部职工的工作主动性我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，心情波动较大，士气不振，而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不待时。我仔细地把握当时的背景和组织对我的工作要求，根据“对外重塑形象，对内调动主动性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟识连接工作，一方面驾驭全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作主动性入手，做了大量的思想教化工作，有的放矢地实行了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足发展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮助

10、他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，敬重他们，关切他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下心情，又使各项工作特殊是标准堤塘建设顺当进行。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教化和调查探讨的基础上，调整充溢了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成果突出，依据须要重新运用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机

11、结合起来的做法最终得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来始终坚持“重思想教化树正气、重情感沟通调动主动性、重工作实绩运用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。二、仔细踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务我到区水利局初期班子成员只有二个人，1999年下半年组织支配我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓(思想建设和工程建设)，踏实工作，埋头苦干，常常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察机会(一次为出国)。现在回过头来想想，特别值得，因为通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为

12、重点的水利工程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。一是顺当建成百里高标准堤塘，增加了城乡防台抗灾实力。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正接连开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发觉的问题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务特别繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大部分堤塘在20xx年台汛前基本完工，葭芷农村段六标到20xx年台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保平安须要延迟到今年台汛前完成主体工程。椒江堤塘建设施工环境困难，能够取得这样的成果，应当说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还

13、是靠人抓出来的。从去年上半年起先，我区堤塘进行分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收，大部分被初评为优良工程。去年10月，我区获“浙江省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年3月，我区被省政府授予“浙江省城市防洪工程建设先进单位”。在建好百里堤塘的同时，我区还主动争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中，我主动当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了项目上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的状况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为椒江争得了荣誉。二是以水闸修理、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺当完成。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡

14、潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套，实施并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年10月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到50年一遇标准。此外，在全市领先全面完成病险水库除险加固工程，确保平安摘帽。自1999年至20xx年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程，总投资达455余万元。三是围垦造地稳定推动。完成十塘围垦一期工程，主堤长 2258米 ，付堤长 510米 ，设计标准为20年一遇，工程总投资2438.4万元，新增土地面积1650亩。20xx年4月，十塘

15、围垦二期工程动工兴建，围涂面积2800亩，设计标准为20年一遇，围垦主堤长 3100米 ，概算投资4500万元，安排到20xx年底完工。三、高度重视防汛工作，全面加强防汛非工程措施在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时，非常重视防汛非工程措施建设。一是完善防台风预案工作。区防办结合椒江水工程的实际状况，重新编制了椒江区防台风预案，分析了在不同等级台风、暴雨、洪水攻击下的各种应对措施，做到重点明确，职责分明。同时编制的椒江洪水(风暴潮)风险图操作便利，技术领先，该项目被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。二是加强防汛督查和堤塘

16、通道闸门关闭的演练工作。椒江堤塘位于“黄金海岸线”，全线通道多达117处，涉及单位多，状况特别困难，堤塘管理任务很艰难。堤塘建成后，我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的管理上，在开展常常性检查的同时，对重点薄弱环节和隐患抓住不放，一抓究竟。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进行全方位跟踪、督查，最终使船场通道闸门按高标准建好。最近，区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作为堤塘管理的重中之重，常常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防汛演练活动，以确保关键时刻能够启闭。三是搞好防汛信息系统建设。为逐步实

17、现防汛调度快速、高效的目标，我们不断加大对防汛现代化设备的投入。从20xx年到20xx年分二期共投资80多万元，配置了v型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报，为精确、刚好地进行防汛信息采集、预报调度决策和指挥供应了科学的依据和现代化手段，走在了全市的前列。四、开拓创新，与时俱进，努力开创水利工作新局面百里堤塘建成后，水利工作抓什么?我依据改变了的形势，刚好提出了 “三个转变”。即水利工作重点从标准堤塘建设转变到内河疏浚整治上来，复原和提高河道的泄洪、航运

18、和蓄水抗旱实力;水利工作任务从多年以来的重建轻管转变到建管并重上来，加强对河道、堤塘等水利工程的管理工作，提高水利工程的综合效益;水利工作目标从工程水利转变到资源水利、产业水利、环境水利上来，加强对水资源的统一管理，提高水资源的利用率和运用效率，改善水体和河岸环境质量。通过三大转变，水利工作重点刚好转移到河道整治、加强水工程管理和水行政执法等工作上来，推动水利工作不断向前发展。一是河道疏浚整治工程全面启动。20xx年底，堤塘建设已接近尾声，我把抓工程建设的主要精力逐步从堤塘工程转移到河道疏浚整治上来。首先，依据全市河道整治现场会精神和我区河道现状，组织特地人员及早做好全区河道现状调查、测量等基

19、础工作，刚好编制了全区河道整治五年规划及分年度安排，为区政府供应决策依据。区政府于20xx年1月出台了椒江区河道疏浚整治五年规划及实施看法，安排从20xx年起先用五年时间，对全区300多公里的河道进行一次全面疏浚，骨干河道及特别重要地段进行河岸砌石爱护，安排总投资近1.5亿元。我区自百里堤塘建设之后的又一轮大规模水利工程建设由此拉开帷幕。其次是抽调精干力气，组建河道整治办公室。经各方努力，河道整治开局之年进展顺当。20xx年度河道整治安排长度 107.9公里 ，工程量78.99万方。实际完成长度 113.4公里 ，工程量89.61万方，累计完成投资1063.61万元。其中河道疏浚工程超额完成，

20、河道砌石工程已全面开工，但因政策处理难度大，资金难到位等缘由进度不够志向。20xx年的河道整治安排也已经区长办公会议探讨通过，安排总投资2500余万元。二是堤塘管理和水行政执法力度不断加大。堤塘建成后，刚好把堤塘管理问题摆上重要议事日程。首先是争取建立管理机构，经编委批准，成立了区堤塘涵闸管理站和城区、椒南、椒北三个堤塘管理所，新增编制17名。管理人员不断充溢到位，并建成椒南、椒北两个堤塘管理房，城区堤塘管理房工程已招标。其次是完善堤塘管理硬件配套设施，在全线堤塘埋设堤塘里程桩、管理界桩、爱护桩和警示牌，配备堤塘观测仪器及设备;设立沉降、位移观测点。城区江堤12座通道闸门启闭机均配备电动机、变

21、压器和备用发电机组。同时还加强堤塘管理制度化规范化建设。组织全体堤塘管理所人员进行水准测量、沉降观测的培训学习。编制了堤塘日常管理一系列的记录表。三个堤塘管理所常常性开展日常巡查和观测工作，确保工程平安运行。加强河道管理，确保河网畅通。开展河道巡查，在每年的台汛期前对全区主干河道组织清障，拆除阻水鱼网、鸭棚、违章建筑。依法从严审批各类涉河项目。大力开展水法宣扬，加大水行政执法力度，对发觉的水事违法案件予以肃穆查处，严厉打击。如为打击向河道、塘脚倾倒建筑垃圾、泥浆的违法运输户的嚣张气焰，区水政监察大队多次组织深夜伏击，当场查获违法运输户。又如 20xx年3月23日 ，我局申请区法院在市水利局、市

22、中级法院的协作支持下，对前所的椒江东江船舶修造厂违法占堤案进行强制执行和惩罚，其未批准的船排轨道和堤塘边乱搭乱建的房屋统一予以拆除，市水利局组织了全市水政监察员近百人参与了强制执行。此案件成为全市首例终审判决的海塘案件。三是加强水资源统一管理，推动水土保持工作。针对原来主城区的井马、水仓里、明珠里水库均由当地镇(街道)分散管理的局面，不利于水资源的统一管理和水利产业发展，通过实行各种途径，多方协调，把水库的管理权统一收回到水利部门，把有限的水资源和干净水环境统一管理起来，推动水资源的优化配置。依法推动水土保持工作，成立椒江区水土保持监督管理站，编制了椒江区水土保持规划，区政府予以颁发实施。完善

23、水保巡查制度，涉河项目回头看制度，对凡涉及到河道审批项目，要求先编制水保方案后，方可审批涉河项目，做到从源头起先抓水保工作。同时，依法推开水保“两费”征收工作。五、加强水利队伍自身建设，为水利事业发展供应有力保障繁重的工作任务要靠全体水利干部职工共同努力、同心协力去完成。我觉得，工作靠人做，管事先管人，把握住人的因素就抓住了工作的主动权，因此我非常重视水利队伍自身建设。一是开展系统思想作风教化整顿，切实加强制度建设。为加强水利队伍建设，我到水利局后不久就在全系统开展了以“树正气、塑形象”为主题的思想作风教化整顿工作。局班子成员常常同机关干部开展谈话谈心活动，摸准思想脉搏，对症下药。在局机关实行

24、机关干部戒勉制度，对群众有反映经确认的，由局领导找其谈话，实行告知戒勉。加强机关凝合力工程建设，关切职工生活，开展各项活动，活跃干部职工业余文化生活。同时修订和完善了规章制度，在原有基础上，完善了财务制度、接待制度、用车制度、学习制度、考勤制度、工作目标考核制度等，用制度来规范和约束全局上下的行为。通过采纳多种途径多种方法，弘扬了正气，凝合了人心，激励了斗志。二是加强党风廉政建设。为使广阔水利干部职工深刻吸取教训，做到警钟长鸣，多次专题召开系统大会，邀请市、区纪委领导为全系统干部职工上党风廉政教化课，生动形象的案例使大家深受教化。作为局一把手，留意在党风廉政建设中做好表率，坚固树立正确的人生观

25、、价值观和权力观，相识到权力是人民给的，在市场经济大潮中，应经得起各种诱惑，做到既干事又干净，为人民用好权、慎用权，增加拒腐防变的实力。同时自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，比较留意小节，做到自重、自省、自警、自励，以自己的实际行动推动党风廉政建设。三是加强班子建设。我非常珍惜班子的团结。作为一把手，自己重视处理好统与分的关系，充分发挥班子副职的作用，让副职有用武之地，自己也好“忙里偷闲”。加强班子成员间的沟通工作，建立了周前民主通气会制度，使班子成员做到多通气，多理解，多支持，多协作，多敬重。三年来，起先时班子成员少，工作比较忙，以后班子成员配齐了，工作相对比较有序，大家心情都比较安逸，整体战

26、斗力比较强。同时注意加强自身的党性修养和各方面涵养，在工作中坚持以诚待人，公正处事，敢抓敢管，敢于负责。三年来，我自觉接受区人大监督，仔细落实区人大及其常委会的决议，确定和建议看法。重视和仔细办理好区人大建议和看法，把它作为推动水利事业发展的措施来落实。在工程建设和防汛检查过程中，主动邀请区人大常委会组织视察活动，仔细负责地向区人大常委会汇报工作进展状况，落实好区人大常委会提出的建议和看法。回顾三年来的工作，取得了肯定的成果，靠的是区委、区政府的正确领导和区人大常委会的监督支持，靠的是局班子集体领导和全局上下的共同努力，靠的是各街道、有关部门的协作。在总结取得成果的同时，我也相识到自身存在的缺

27、点和不足：一是深化细致做思想政治工作还不够，有时忙于应付日常工作，对学习工作抓得不紧。二是下基层调查探讨少，对新时期水利工作深层次的思索和探究不够，对基层干部职工的思想动态驾驭还不够。三是对基层单位的管理抓得还不够严，少数下属单位财务管理不够规范。四是在工作中有时有急躁和畏难心情。如在工程建设过程中遇到政策处理难落实，资金难落实以及堤塘管理任务繁重的状况下，出现过急躁和畏难心情，有时觉得无能为力。指责同志有时不顾情面，伤了一些同志的感情。这些都有待于在今后工作中加以改正。主任、副主任、各位委员，这是我任职以来第一次向各位报告工作，恳请各位委员对我本人及水利局工作多提指责和看法，并在今后工作中一

28、如既往地赐予监督和支持，以使我能更好地完成所肩负的各项工作任务。水利局党建工作述职报告三20xx年，我站党支部以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为目标，仔细履行基层党建工作职责，团结带领水产试验站党员干部职工克难奋进，开拓创新，发扬“献身、负责、求实”的精神。下面我代表东京城水产试验站党支部作20xx年东京城水产试验站党建工作述职报告，请予评议。一、廉洁自律、创先争优、服务群众，深化开展党建主题活动20xx年，我站对党风廉政建设、争先创优等工作，从上至下，由点到面，做到层层抓，层层落实。(一)扎实开展党风廉政建设活动。20xx年年初，我站从领导到一般党员干部层层签订党风廉政责任书，党支部书记为第

29、一责任人。并通过定期组织学习，查找自身问题，仔细落实整改措施，确保责任书内容落到实处，确保廉政风险预警防控工作得到扎实有效地开展;其次，我站全面动员快速启动“治庸问责”工作，重点要求党员干部发挥党员先锋模范作用，开展党员干部指责与自我指责，有效地促进了面貌大改观，党员干部作风大转变。(二)深化开展“创业、创新、创优”活动。一是在转换经济发展方式上创业创新创优。首先，要解放思想、转变观念。要坚持实事求是、一切从实际动身的思想路途，摆脱传统观念的束缚禁锢，依据不断发展改变的客观实际，发觉新状况，探讨新方法，解决新问题。二是在深化改革方面创业创新创优。深化改革是解放和发展生产力，不断创建充溢活力的体

30、制机制的必定要求，是推动我站经济发展的强大动力。要勇于跳出原有模式的束缚，树立锐意进取、改革创新的思想，用新眼光看待新事物，用新观念分析新状况，用新方法解决新问题，不断在实践中创建出超越前人的管理模式。三是在构建和谐社会方面创业创新创优。在构建和谐社会过程中，要注意发挥集体的优势作用，利用好集体的智力资源，有力地吸纳集体的才智创业创新创优。要把“三创”的立足点建立在发展各项社会事业上，敬重群众的首创精神，充分体现群众愿望，引导他们投身到社会管理创新创优上来。把职工群众最关切、反映最剧烈的热点、焦点、难点问题，作为创新创优始终关注和解决的突出问题，要在困难职工群众帮扶、弱势群体救助的方式方法上创

31、新创优，做到化解社会冲突，妥当处理民事纠纷，保证职工群众的生活稳定，构建和谐社会。二、坚持团结，践行民主集中制，推动党建工作扎实有效开展一是仔细贯彻党的民主集中制，凡是涉及站里的重要工作和敏感问题，站党支部成员先相互通气，然后经过集体探讨和决策，最终向全站党员干部职工通报，在探讨中不越权，不越位，不搞一言堂，敬重多数看法，从而较好地发挥了集体作用;二是敬重党员干部职工的看法，工作之前先请相关党员干部提出看法，对好的建议主动予以接受。三是仔细倾听党员干部的心声，关切支持他们在基层搞好工作。三、强化支部，落实基层党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用20xx年初，我站党支部根据基层党组织建设的工作要求，党建工作由党支部书记亲自抓，做到有专人做详细工作，有专项党建经费列支，有主题活动开展，党员定期过组织生活;通过逐步健全完善基层党组织建设，我站党建工作走上了制度化、规范化轨道。虽然我站党建工作取得了一些成果，但离上级的要求还有肯定的差距，存在一些不足，主要是：一是抓党建、促工作实效不明显;二是抓党建常常化坚持不够;三是抓党建督促督办力度不够。在今后的工作中，我站党支部将正视自己的不足，改正不足，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员常常性教化和监督管理，强化基层党组织的工作作用，为促进水产试验站经济跨越式发展不懈努力奋斗。