优秀入职培训心得体会例文.docx

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1、优秀入职培训心得体会优秀入职培训心得体会1毕业，一个多么激烈人心的字眼啊。高校四年的点点滴滴仿佛还清楚的出现在脑海中，刚刚经验了与敬爱的老师、同学们的分别后，如今各自奔跑，满心的不舍，满心的留恋。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，毕业不代表着结束，而是代表着新的挑战与机遇，让我们可以遇见更好的自己。刚走出校内大门，我就很荣幸地加入了中财大家庭，怀着对人生新的希望，我将从这里重新动身！为了让我们能够更加深化地了解公司，适应接下来的工作，公司特意为我们打算了为期半个月的入职培训。在这短短的培训中，我不但相识了与自己志同道合的同事们、相识了公司很多的前辈们，而且让我对中财集团的了解更甚，无论是从企

2、业文化还是产品生产上，我都受益匪浅。首先，来到公司的第一天，人事部门的李经理和辛主管为我们打算了热忱的欢迎会，一共十二个新同事，分成了两组，分别是“中财小虎队”和“阳光将来队”。经过李经理组织的团建活动，我们之间愈发熟识，渐渐地消退了刚走出校内成为一个真正的成年人的担忧和慌乱。在欢迎会上，我们有幸见到了西安中财基地的各个领导人，边总和几位经理、主管对我们表示了热情的欢迎并赐予了热切的期盼。在后来的两天时间里，我们一方面系统地学习了企业发展史、企业文化、产品介绍、生产工艺、企业构架、公司制度等；另一方面，由管材和型材的各个经理主管分别具体地为我们讲解了产品的发展、分类、制作工艺、产品用途等等。接

3、下来的两周时间里，我们分别在生产综合部、技术研发部、技术服务部、管材生产部、型材生产部及质管部实地学习。尽管以前对工厂的生产流程有一些简洁的了解，但经过这段时间的亲身实践发觉，其实，全部事情都不是像表面上看起来那么简洁。对于一个企业的管理、经营模式、生产流程，这些都是环环相扣的，假如有一环出错，那么带来的损失可能是是无法估量的。经过这段时间的学习，我在这里看到了新的挑战，同样也明白了一个道理：学习，是一件值得终身为之付出的大事；并且，小的事情假如不重视，大事更是做不好。凡事都要脚踏实地，老祖宗说的话，现在看来照旧是值得奉行的。最终，感谢在这个漂亮的夏季与西安中财的邂逅，感谢各位领导前辈对我们的

4、关切与爱惜，感谢在美妙的时间里遇见最美妙的你们！初来乍到，还请多多指教！优秀入职培训心得体会2培训对我来讲其实学习到的不是许多，当然这些学习是很有用的，终归只有一周的时间，许多关于工作的技能是在上岗之后渐渐体会的，但是这次培训的的过程是特别有意义的，让我知道了工作当中的一些留意事项，还有作为一名xx的员工应当做到哪些，虽然说许多道理我都知道，但是这份细心，这份职场中必需要驾驭的东西在这里让我映象更加的深刻，我始终觉得工作跟自己的实力是分不开的在，在这里的一周培训，其实说的就是在今后的工作中要留意的事情，还有一些员工的素养，但就是这些流畅让我体会到了公司对新员工的重视，对我们每一个员工的严格要求

5、，这些在今后工作当中对我只有好处，没有那个公司不希望员工个更加仔细，更加细心。一周的培训当中，也有一些关于工作事情，来到这里工作我是专业出身，但是就单单这次培训讲到的关于一些专业学问，我就觉得自己过去在学校驾驭的东西是在不多，甚至我会觉得我有有多不足，当然这些都是须要接着加强的，对于专业实力上面我受到了深刻的影响，我看到了自身的一些不足，虽然是一个简洁的培训，可是能够看到的东西许多，在培训当中不会让我们专业学问实力有什么提高，只会让我知道自己在哪些地方欠缺，这让我觉得很高超，这也是让我感到很惊异的地方吗，通过这次陪恤我也知道自己在专业实力这一块还是有待加强的，以后步入的工作岗位，当然就是我展示

6、的时候，对于工作上的学问要点，我肯定虚心的学习，现在的培训结束就是一个起先，对于我的考验迈出了第一步，我肯定会接着加油努力的。优秀入职培训心得体会3由于硕士阶段的努力学习和工作，并且经验了公司部门及公司领导两个层次的面试，我很荣幸的成为了公规院下属子公司华杰工程询问有限公司的一员，怀着感恩之心和自己美妙的希望，开启了人生的新征程。为了让我们更快、更清楚的了解公规院了解华杰并适应自己所应聘的工作，公司特地从7月23日起先对我们进行了为期一周的新员工入职培训。培训的内容丰富多彩，有公司历史沿革、企业文化、公司规章制度等内容。通过公司董事长、各职能部门经理对公司的介绍，我更加确定了自己选择公规院的正

7、确性，公规院是我国的皇家设计院，建院60多年之久，培育了一代代土木建筑工程师，建立了一座座世界瞩目的大桥，完成了一个个几乎不行能完成的艰难任务。培训中听取了新老员工在公司的任职经验，体会到了公司对于新员工的重视及老员工的关爱，即使我还未正式入职，就已经感受到了浓浓的家庭氛围。通过户外拓展，让我相识到了团队协作的重要性，拓展过程中，每一个小组成员均发挥了不行替代的作用，团队的默契协作程度确定了此次拓展的成败与否。同时，对于今后的工作生活亦是如此，如今我国正处于蓬勃发展阶段，要求我们要有高效的工作效率，即不仅能够精彩的完成工作任务还要在短时间内将其完成。因此，团队协作是最为行之有效的方法。培训对我

8、印象最深刻的是最终去太阳村的志愿活动。起初，我还并不了解太阳村，但经过汪主任的介绍，我明白了太阳村中生活的孩子们均为父母服役儿女。中间我们观看了太阳村的艰难的发展历程，荧幕上的一幕幕时时刻刻的影响着我，触及我的心灵，不禁潸然泪下，孩子们是如此的艰难辛苦。相比他们我们是如此的华蜜，将来的工作中我们不仅要关注自己的工作、家庭、生活，还应关注社会上的弱势群体，因此，我们应主动上进，成就自己的同时也要关爱他人。入职培训时间虽短，却向我们教授的是一生的学问。信任每一位新员工均是怀揣着美妙的幻想来到了公规院，希望我们可以通过公规院这个大平台共同努力奋斗，最终实现我们的人生价值。优秀入职培训心得体会4距离我

9、来到天津信投这个大家庭只有一个礼拜，却让我望见了一种良好的工作氛围与环境，也感受到了公司领导对于员工无微不至的关怀，公司的员工对于工作也是精益求精，员工之间的相处非常和谐，能够来到这里，我特别兴奋同时感觉特别的荣幸，这里给我供应了一个很好的熬炼机会。在刚入职的三天里公司赐予我们供应了为期三天的入职培训，在这次培训中公司领导向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司的主要制度，向我们深刻剖析了公司的企业文化精神以及我们公司下一步所要发展的方向。第一天王总向我们讲解了天津信投这两年多以来的发展历史，这坎坷坎坷的发展经验让我们深刻明白到公司发展到这一步的来之不易，各位曾经在信投奋斗过的领导的事迹更

10、加坚决了我们愿为信投艰苦奋斗的决心，其次天王部长与董总为我们讲解了信投的主要规章制度，古话说得好，工欲善其事必先利其器，通过对于规章制度的学习使我们明白了我们能做什么我们不能做什么，什么事情应当怎么做的，以及我们须要做什么，详细的规章制度学习与运用可能还须要经过以后详细的事情才能理解深刻，但是通过对于规章制度的学习可以让我们对于公司的框架结构能够有一个更加全面的相识。第三天王总向我们讲了一下企业的文化精神以及下一步发展的方向，通过这些东西使我们更简单找准自身的发展方向，在刚入职的时候各位领导也都对我们说过作为一家创建创新型国企，公司正在发展的时期，可赐予我们的机会许多，发觉什么地方有爱好，找准

11、合适自己的位置这对于目前我们来讲是无比重要的。在这短短的一周时间里我深刻感觉到天津信投虽然为一家国企，但与一般的国企具有显著的不同，是一家国企与互联网所紧密结合的国企，公司最起先定位为才智城市综合服务商，他主要以天津才智城市探讨院为技术支持，采纳天津孚睿无线科技有限公司的Itianjin项目作为发展渠道，并通过下属的众信明德公司立足于才智校内建设，通过与武汉的7家高校的合作走出了天津市，并通过与梆梆平安的合作保障了物联网与通信的平安，这是比其他的才智城市建设公司更高超的一步。现在Itianjin项目已经建设了2万个WiFi供应点，目前其中的1万个已经在运营了。而通过我们与上海合晟这家全国领先的

12、私募基金管理机构的合作让我们对于新三板可以更加清晰的相识，通过与这家创新型企业的学习觉得可以让我们公司更快更好地引领天津国企改革的浪潮。可以预见在将来的时间里天津信投无比强大的生命力以及不行预见的前景。优秀入职培训心得体会5一、多种形式的学习，提高了水平作为一名平安（质量）环保部的一名员工，我虽然有了肯定的理论、实际学问，但既不够系统也不够丰富。通过这次学习培训，豁然开朗，很多问题从事实上找到了依据，对工作实践中觉得不好解决麻烦问题找到了切入点，感觉收获很大。通过系统地学习，让我强化了平安管理意识，同时让我更清楚更全面地看到了加气站平安管理的重要意义。总的来说，通过到每个站点学习取经沟通阅历，

13、对我来说是一次难得的学习机会，更是一次加强自己平安管理的熬炼机会。二、不同站点的学习，开阔了视野这一次培训给了我一次现场平安管理学习沟通阅历的机会，让我开阔了眼界，丰富了学问，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深化的相识，也对平安管理理念有了进一步的了解。在乌鲁木齐米东母站、乌拉泊母站、苏州路加气站、南梁坡加气站，学习沟通阅历让我站在了更高的台阶上重新地相识、学习各方面的平安管理学问，这样让我们站在更高的层次上看待我的工作，看待我的缺点和不足。现就以在这七天学习的阅历（人员培训、站内危急源辨识、隐患排查、应急预案演练、站内平安管理），做以下学习心得的总结。（一）、人员培训从起初的员工的三级教化

14、起先，逐级进行培训，并在培训后进行评估。并制定员工的三级教化记录卡。每年制定全年的平安培训安排。使每一员工，都养成较好的职业道德、职业操守。（二）、站内危急源辨识由各岗位员工首先进行对自身岗位的风险源辨识，在由第一负责人在进行全部的风险源辨识。做到从自身发觉危急，才会有效的杜绝习惯性违章作业。（三）、隐患排查、消退隐患1、从交接班起先，交班班长于接班班长一同，对站隐患进行，排查做到交接班不留隐患；2、每日制定严格的隐患排查制度，每日由班长每两小时不小于一次的平安隐患排查，站内平安员每日不小于两次的平安隐患排查，站内第一负责人每日不小于一次平安隐患排查；3、发觉隐患，能刚好推断出隐患级别，刚好坚

15、决处理。削减造成的损失。（四）、应急预案演练每次的应急演练，首先先制定应急演练方案。在进行演练，依据演练实际状况，进行应急演练的评定。在对应预案的不足进行不断改进。三、取优补足通过这七天的学习、沟通，我们还欠缺许多东西，主要问题如下：1、人员培训方面，只走流程。并且缺少人员培训记录存档，员工盲目的上岗操作。2、危急源辨识方面，众多员工对自己本岗位会产生的危急，根本不了解自身岗位的危急源，久而久之就成为了习惯性违章；3、隐患排查方面，很少有加气站有针对性的自检自查。4、应急演练方面，现成为系统的上报应急演练记录。很少有应急演练方案编写，演练完未对应急演练的评价。针对以上几点问题，我做以下建议：1

16、、人员培训方面，加大人员培训力度。只有从最基础的学习中，才能让每一位员工了解各项制度、操作流程。只有去了解才不会去触发事故的发生，同时能发觉隐患、刚好解除隐患。2、危急源辨识方面，让每一位员工去排查身边存在的危急源，只有了解自己岗位存在的危急源，才能做到有效防范。3、隐患排查方面，加大隐患排查的力度，刚好能解除隐患，削减不必要的损失。4、应急演练方面，从根本做起进行应急演练前首先制定应急演练方案，依据演练方案进行应急演练，在演练结束后，进行演练过程的评定，更具评定结果进行应急预案的修订完善。这次培训学习我从每个角度获得了学问。今后，我将尽自己所能把所学到的学问用于实际工作中，保证在从各方面做好

17、每一项工作。优秀入职培训心得体会6吴甘霖老师的员工执行价值培训课，语言犀利，富含哲理，令人深思，听完感受颇多，体会、反思、总结、梳理，认为，执行力要得到很好的落实离不开以下几个要素：一、要有明确的目标，而且还要对其量化“幻想写在沙滩上，目标刻在岩石上。”讲的就是目标的明确程度。有清楚明确的目标，行动才有所方向，才有可行的对目标量化的安排实施。目标不明确，行动起来眉毛胡子一把抓，想起这个做这个，想起那个做那个，东扑西扑，不仅奢侈了时间，还会造成精神崩溃。有明确的目标，并紧盯量化的小目标，按有章可循的安排一步一步去做，最终，目标会越来越清楚可见，最终实现目标。二、马上行动“世界上最长的距离，是耳朵

18、到脚下的距离。”意思分解来说就是入耳简单入脑难，入脑简单入心难，入心简单行动难。我们确定要做某些事情就马上行动，不要迟疑不决、优柔寡断，要知道，当你迟疑时，别人早已经从前赶到了目标超越了你，你就恒久落后别人一步。千万不要做谁动了我的奶酪？里边的哼哼和唧唧，而要做嗅嗅和匆忙那样的。“再长的路只要一步一步坚持走总能达到终点！再短的路你迈不开脚就恒久不能到达！”讲的就是这个道理。所以，放下“心牢”，不要去想，立刻行动！胜利始于心动，成于行动。三、讲究方法“会道的一缕藕丝牵大象，盲修者千钧铁棒打苍蝇”。一句话道破了做事要讲究方法，不仅要埋头苦干，还要抬头巧干才能把事情干快干好，用好的方法做事会事半功倍

19、，不当的方法不但奢侈了时间还会把事办的一团糟。当发觉自己的方法和最终的目标相违反时要适时修改方法，不能只顾埋头前行而不知航道已经发生倾斜。四、摆正心态“没有卑微的工作，只有把工作卑微化的人”。讲的是一种做事的看法，不要不屑于做某些事情，把平凡的事情作好就是不平凡，“一屋不扫，何以扫天下”、“把自己一放小，世界就变大”、“不积跬步，何以至千里？”说的就是这种道理。也不要看别人不顺眼，看别人不顺眼往往是自己的修养不够，也会把自己的人格降低，到头来苦恼的就是自己，就真的是“庸人自扰”了。摆正心态，踏踏实实做人，认仔细真做事，把小事作好就是大事。五、别怕失败，不为失败找借口，只为胜利找方法并不是做每件

20、事情都胜利，也别胆怯失败，失败并不行怕，世上有一条路不能拒绝，那就是成长之路，把困难和问题当成最好的机会，有失败才能反应出自己的不足，才能带来成长，才能吸取阅历。失败是胜利之母，要有“屡败屡战”的决心、“走遍千山万水，说尽千言万语，想尽想方设法”的看法。世上有一条路不能选择，那就是放弃之路，要知道，放弃只要一分钟，努力不肯定能够带来胜利，但放弃只能带来失败。不要为了事情没完成而找任何借口，找借口的时间还不如用来找解决问题的方法，要信任世上没有做不成的事，只有做不成事的人。方法总比困难多，找借口只能让自己寸步难行。找借口之前先扪心自问“自己是否全力以赴了呢”？往往是事情不难，难就难在借口太多，而

21、没把找借口的时间去想方法。借口是胜利最大的绊脚石。六、要有激情的燃烧“我不去想是否能够胜利，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！”这是何等的一种激情？做事就得如此，激情是促使人快速前进、发展的动力。三分钟热度只会一事无成。一件事假如值得去做，她就值得你去做到最好，而非是感觉挺好，行动起来却是蜻蜓点水，也是一种不负责任的表现。要做到“责任未尽完，行动永不止。”七、学会适应环境“要想变更世界，就要先适应世界”。不要总是埋怨四周的环境，埋怨只会对自己心情造成阴影，给自己徒增苦恼。既然变更不了环境，就去适应他，既然变更不了天气，为什么就不能变更自己的心情呢？武侠小说中常常提到的一句话：“人在江湖，身不由己

22、”，所以，还是变更自己适应环境吧，其实，有时奇迹就是从改善自己起先的，少想外界怎样差，多想自己如何做。八、圆通而不圆滑“假话全不说，真话不全说”把圆通诠释的很深邃。圆通是指通达事理，处事敏捷；而圆滑是形容为人处世擅长敷衍、讨好，各方面都应付的很周到。圆滑只会道路越走越窄，圆通才是自己品牌打造的正确处事方式。九、虚心请教，放下“心牢”“只管开口，大不了回到原点”，不要认为不好意思，人无完人，三人行还必有我师焉呢，所以该请教请教，不能碍于面子、架子而失去学习的机会。员工执行价值培训课几点心得，作为日后工作生活中执行力的准则，做到以后不再有“我不行”，“我没有做过、没有打算好”，“这不是我的缘由”，

23、“这件事这样做行不行呢？是做还是不做呢？”，“我不喜爱和某人打交道”，“这件事做不成，到此为止吧”等有碍于执行的因素。优秀入职培训心得体会7转瞬间已经来到214所两个月了，对于刚从校内大门走出来的我们，这里的一切是那么的新颖，让我在激烈之余也多了一丝忐忑，我激烈自己可以进入这样的一个优秀的集体，忐忑自己原委要如何才能融入这个大家庭。就这样带着一颗困难的心情，我迎来了所级新员工入职教化培训。刚得知要参与新员工入职教化培训的时候，我觉得这是一个机会，一个可以真正了解我们所的机会，也是一个可以对自己将来有一个职业规划的机会。随着新员工欢迎见面会的起先，我的心情也从惊慌到舒缓再到放松，想象中的生疏与肃

24、穆并没有出现，反而是随和与欢乐占据了整个会议室，我们接受了领导的寄语，大家一起合影留念，整个过程井然有序，为后面的培训开了一个好头。随后，我们通过各个部门负责人和前辈的介绍，相继了解了我们所的发展概况、企业文化、战略发展规划以及各个部门的分工和主要产品，参观了展室和工艺线，不仅了解了我们所的现状和将来发展方向，而且有利于支配自己的职业生涯规划。本次培训还支配了平安和保密内容，娴熟运用灭火器对我们将来在工作和生活中是一个牢靠的平安保障。在团队拓展训练中，我们跨越“泸定桥”，完成了对自我的挑战；模拟海难逃命，大家一起翻越3米高墙，一个都不能少，我们彼此之间相互信任，相互激励，让我们了解到团队的力气

25、是多么的强大。这不仅仅是对我们肉体的考验，而是一只强心剂，打进了我们每一个人的心中，或许将来还有可能面对各种各样的艰难险阻，但是我在那一瞬间有了战胜一切困难的信念，我想这也是对自己、对工作的一种责任心吧。从生疏到熟识，从忐忑到安心，从胆怯到热血，这些在我看来须要用很久才能完成的过程，仅仅只用了一周时间，对我来说，这真是一个好消息。优秀入职培训心得体会8本人于xx年10月26日10月31日至常州参与了主题为“互联网+时代高职老师综合素养提升”的江苏省高职院校系主任（人文社科类）培训，倾听了专家学者的精彩报告：专家的报告深化浅出，见解独到，剖析到位，使我受益匪浅，现将此次培训的心得体会总结如下：一

26、、互联网+时代高职教化面临的机遇与挑战可以说，“互联网+”在中国的迅猛发展，不但提升了一个又一个传统行业的层次，也给每一个人带来了机遇、希望与挑战。对于中国教化领域，“互联网+”意味着教化内容的持续更新、教化样式的不断改变、教化评价的日益多元，一言以蔽之，中国教化正进入到一场基于信息技术的更宏大的变革中。1、互联网+课程，不仅仅产生网络课程，更重要的是它让整个学校课程，从组织结构到基本内容都发生了巨大改变。正是因为具有海量资源的互联网的存在，才使得高职课程内容全面拓展与更新，诸多前沿学问能够刚好地进入课堂，成为学生的精神套餐，课程内容艺术化、生活化也变成现实。2、互联网+教学，形成了网络教学平

27、台、网络教学系统、网络教学资源、网络教学软件、网络教学视频等诸多全新的概念，由此，不但帮助老师树立了先进的教学理念，变更了课堂教学手段，大大提升了教学素养，而且，更令人兴奋的是传统的教学组织形式也发生了革命性的改变。正是因为互联网技术的发展，以先学后教为特征的“翻转课堂”才真正成为现实。同时，教学中的师生互动不再流于形式，通过互联网，完全突破了课堂上的时空限制。学生几乎可以随时随地随心地与同伴沟通，与老师沟通。在互联网天地中，老师的主导作用达到了最高限度，老师通过移动终端，能即时地赐予学生点拨指导，同时，老师不再居高临下地灌输学问，更多的是供应资源的链接，实施爱好的激发，进行思维的引领。3、互

28、联网+学习，创建了如今非常红火的移动学习，但它肯定不仅仅是作为简洁的即时随地可学习的一种方式而存在的概念，它代表的是学生学习观念与行为方式的转变。通过互联网，学生学习的主观能动性得以强化，他们在互联网世界中找寻到学习的需求与价值，找寻到可以解开他诸多学习怀疑的答案。互联网+学习，对于老师的影响同样是巨大的，老师远程培训的兴起完全基于互联网技术的发展，而老师终身学习的理念也在互联网世界里变得现实，对于多数运用互联网的老师来说，他非常清晰自己曾经拥有的学问，是以这样的速度在锐减老化，也真正懂得“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”的道理。互联网不但变更着老师的教学看法和技能，同样也变更了老师的学习看法

29、和方法。他不再以老师的权威俯视学生，而是真正蹲下身子与学生对话，成为学生的合作伙伴与他们共同进行探究式学习。二、互联网+时代高职院校教学改革1、人才培育模式高职院校要培育一体化人才（交叉融合型人才），须要学生能服务、懂设计、知营销，在重视学生专业实力培育的基础上更加重视关键实力的培育，要走产学融合、校企合作和工学结合的道路。2、课程改革高职院校的教学内容要与时俱进，通识教化自成体系，重视责任素养和创业实力的提高，变教材为“学材、习材”、“学做一体”，编写互动数字课本，配套资源要起到导学、自学、促学和督学的作用。高职院校要着力开发精品课程、网络课程、视频公开课等，实行开放学习、微课堂、微型课、微

30、电影、微视频、微讲座、微学习等教学模式，利用交互式白板、笔记本电脑、电子阅读器、维基百科、投票器等资源，抓住慕课微课等在线开放资源，实行翻转课堂的教学方法，大力推行互联网+时代的高职教学改革。通过此次培训，我对互联网+时代高职老师综合素养提升有了更深层次的相识，更新了理念，扩展了视野，今后在工作岗位上，我会将此次培训所学到的学问应用于教学实践和管理工作中，主动进行教学改革，以迎接互联网+时代给出的新机遇新挑战。优秀入职培训心得体会9成为一名管理培训生，转瞬间在公司实习已两月有余，细想起来这段时间自己无论是思想相识还是实践工作相识上都有了很大的变更，内心特殊感谢公司供应我们这样的机会参与培训学习

31、，感谢公司对我们这批管理培训生的重视。这次培训虽然也只有短短的2天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。我想从以下几方面总结以下自己这次的培训心得体会和收获：首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，或是专业管理询问公司专家，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一个个细心设计的幻灯片、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生

32、的珍贵的精神财宝！其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天李部长的讲解高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名宝华山人的骄傲感与归属感；王校长的讲解紧扣企业规章制度建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业规章制度建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更

33、感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“宝华山人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为“宝华山人”增加新的荣誉！第四，自我认知的提高和清楚的职业规划经过这两个多月的实习我深刻相识到，从一般一员到职业人自己真的还没完全打算好，还欠缺太多，有太多须要努力的地方：一是心态上不成熟，埋怨过工作环境不好，埋怨过不公允待遇，自己却没有实实在在做多少事情出来，且看问题过于单纯、缺少正确相识社会现象的实力，自我心情管理实力欠缺；二是，还没有形成良

34、好的工作习惯，纪律性不高；三是再学习的实力不够，主要是向他人学习、向实践学习的实力。将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“宝华山人”的工作业绩！优秀入职培训心得体会10首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们细心打算了如此丰富的新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业学问、平安生产、管理体系等诸多方面的学问进行了系统的学习。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从以下三个方面谈谈

35、我的入职及培训体会。首先，了解了公司的历史沿革与企业文化。起先培训的第一天就是介绍公司的发展历程和将来发展展望。陆总介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这几十多年的风雨，一同见证了中水电公司在业务范围、经营方式、管理体制等10个方面的转变。这十个转变呈现了我们中水电公司辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。我们从公司网站的成果展示上看到他们创建的很多大型的工程项目的图片，在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地区，到处都留下了中水电人的英雄踪迹。这让我们深深的感受到作为中水电人的骄傲，见证了企业的进化也体会到公司创建今日成果的艰辛，更加激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我

36、们的公司。其次个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解。这个时期正是我们公司抓住机遇进行战略转型，胜利实施海外投资业务的大好时期；是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益翻一番，对外干脆投资业务形成规模，初步建立海外项目“投资建设管理运营”的业务基础和框架的将来发展战略的时期；是我们作为三峡总公司的国际化运作平台进一步加大国外市场开拓力度的重要时期；也是我们的战略发展方向从国际工程承包向国际水电投资转变的重要时期，这些都使得我，作为一名投资部的新员工，感到肩上的责任和重担，唯有多学习、多提高、快速成长才能应对工作的

37、须要和公司对我的期盼。我们部门的王经理对国际投资和工程合同管理的介绍使我对自己的工作岗位和工作要求有了最干脆的相识，也让我切实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离，还须要在工作中多学、勤问、勤思索。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创建效益。最终是在职业化素养方面的提升。在陆总的第一堂课后，我们都阅读了忠诚胜于实力这本书。通过对本书的学习，我相识到忠诚是职场中最应值得重视的美德，忠诚意味着接受工作的全部，而不只是好处和欢乐，同时，忠诚意味着追求卓越。身为cwe的新员工，我们应当主动去了解

38、自己应当做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且仔细地规划它们，然后全力以赴地去完成，而不是被动的等待别人告知我们去做什么。在王书记的企业文化建设培训中，向我们讲解并描述了关于建立学习型组织和工作创新的企业文化的重要性。这个创新的概念对我受益匪浅。我理解它所涵盖两层含义，一要培育核心竞争力，二要勇于付诸实践，走出囿于一己之见或陈规定式的思维误区，站在高处，打开视野，创新观念，找到新的出路；有时，我们须要系统思维的缜密，在更高、更宽的领域把握事物发展的规律，增加工作的预见性、主动性和实效性。通过为期一周的培训，我对中水电公司的了解更加深化，每一堂课都让我感受到公司成长史到处写满了ce

39、w人的勤劳和才智，这里凝聚着极强的荣誉感、责任感和归属感。可以毫不牵强地说cwe发展的历程，也是cwe人不断奋斗、不断进取的过程。我感到成为公司一名员工的幸运和傲慢，同时也伴随着使命感与责任感，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的特性，为中水电公司做出自己应有的贡献。所以我决心在今后的工作中做到以下三点：一、尽快熟识公司的规章制度和基本业务工作。从小事做起，从细微环节做起。通过在培训中与公司领导和员工的沟通。我觉得他们有着很强的工作实力和工作阅历。而这些才能都是一个高校应届毕业生所缺乏的，我应当以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟

40、识工作业务。同时对上级领导的决策要进行仔细思索，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地、主动地予以执行，提高工作效率。二、制订学习安排。在投资部工作要有敏锐的洞察力以及较强的风险限制实力，这是职业素养，还要有广博的学问，精通财务金融方面的学问，熟识投融资分析、风险评估和各种投融资流程，还要了解相关的法律和政策；具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析实力。在这种要求下，学习对于我来说至关重要，因为它干脆关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。三、加强自己思想建设，增加全局意识、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。主动主动

41、地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力。最终，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充溢朝气、充溢挑战的大家庭中，也特殊感谢公司领导让我懂得了一些新的学问，并信任我们的团队的雄伟目标必将有我的胜利相伴！优秀入职培训心得体会11春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的憧憬编织的彩虹绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和坚韧的韧劲筑起的一道铜墙铁壁坚如磐石。满怀着对将来的美妙希望和对青春的漂亮向往，我们加入了xx公司团队，做为一名新员工于20xx年x月x日我们共36人参与了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不

42、平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参加共享阅历。短短两天的培训时间，让我们更加了解到xx公司的发展与壮大、相识到团队精神的重要性。培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理支配。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热情的掌声中我们xx公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展，并让我们了解了xx公司的党组织建设状况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、询问的相关学问以及如何能尽快适应公司环境，怎样在xx公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。一成天充溢的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚

43、决了我们来xx公司的信念。其次天上午我们饱含热忱学习了公司工程询问项目间协作以及项目勘察设计等方面的学问，初浅的相识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等状况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定，驾驭了商务礼仪方面的常识，清晰了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最终是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐性解答，实实在在的让我们感受到了xx大家庭的暖和。为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的训诲将恒久牢记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有主动向

44、上的心态，有坚毅的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今日，的方法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们如同一张白纸，青春的热忱在渲染着色调，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为xx公司的一员我们无比的激烈，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培育，信任我们会为xx公司辉煌的篇章谱写绚丽的乐曲。浪花因撞击而漂亮，人生因拼搏而精彩。将来的日子里，我将会全身心地投入

45、到工作当中，用自己的双手创作出更加辉煌绚丽的明天！优秀入职培训心得体会12首先我特别感谢xx给我的机会，我也会在xx这里接着的努力的工作，作为一名新员工我有许多事情都还须要学习，这些都是最基本的，我也须要学习，在今后的工作当中当然这些都是最基本的东西，我希望自己能够在这个过程当中有所成长，当然许多东西都是在一瞬间就能够造就的，现在包括以后我也会努力做好这些，培训的当中还有会许多事情等着我，在这个过程当中当然少不了专注，我希望能够把这些细微环节的东西完善好，在今后的学习当中我也会更加的专心，这是一个的过程，也是以后要去面对的，事情，许多时候不是全部的事情都是这样的，但是肯定要去仔细对待，工作是工作不能混为一谈，我也希望能够把一些基础的东西听见去，现在我也能够渐渐的适应这些，在今后的工作生活当中还有许多东西是要留意的，这次的陪恤让我懂得许多，在工作当中要留意哪些，要做好哪些，这些都是都肯定的规划的，我信任不管是什么时候都应当懂得这个道理。这次培训让我看到了xx公司这里是一个特别好的平台，在这里我可以好好的发挥自己，当然在今后的工作当中，这还是会有许多的进步，工作就是一个过程，也是有足够的东西等着我们去学习，现在我也意识到了这些，我感谢培训，作为一名xx的员工，虽然现在还没有正式的工作，但是我也已经充溢了力气，我肯定奋勉图强。