党建工作述职报告优秀汇编.docx

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1、党建工作述职报告优秀党建工作述职报告优秀 篇1一、履职工作的特色和亮点一是抓教化，加强队伍建设。结合开展党的群众路途教化实践活动，狠抓党员干部学习教化，组织党员干部探讨制定党员学习安排，组织开展学习活动。重点学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神和“三严三实”要求，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，仔细整改，促进工作，努力坚决贯彻执行党的路途方针政策。20xx年全村党员共开展学习12场次，组织村社干部学习12场次，对流淌党员以短信方式寄学4次，为年老体弱党员上门送学4次。同时，结合我村实际健全完善了梨园村村规民约、村务财务管理制度等工作制度，全面推行

2、“四议两公开”工作法，并在群众路途教化实践活动阶段仔细开展指责和自我指责，努力去除党员干部思想和作风上存在的顽疾。通过学习教化，党员干部思想相识有所提高，宗旨意识有所加强，队伍素养进一步提升，先锋模范作用进一步加强，增加了党组织的凝合力。二是创载体，增加工作活力。结合党的群众路途教化实践活动，组织广阔党员、村社干部与双联单位市、县国土局深化开展了革命传统和优良作风教化活动，并邀请县国土局领导为全村党员上党课。在活动过程中，每位党员都重新谛视自己，破除了部分党员的一些错误思想，通过教化引导，使村社干部、党员的工作活力进一步增加。仔细开展了“五星级文明户”、枣乡最美人物、优秀共产党员等评比活动，共

3、评比出“枣乡最美人物”2名、综治法治中心户8户，综合五星文明户8户，优秀共产党员2名。三是转作风，提升服务水平。在扎实开展群众路途教化实践活动的同时，仔细开展“深化群众大走访”活动。村干部包社、社干部包户、支部书记联系党小组长、支委成员联系党员，在广泛宣扬农村低保、大病救助、养老保险、安排生育等各方面的惠农政策的同时，也从生产生活的各个方面了解群众的所需所盼。通过上门走访、座谈沟通、发放调查表等形式，广泛征求对村两委班子和党员的看法建议，共征求到看法建议39条。其中针对领导班子“四风”方面存在的问题15条，针对班子成员的24条，至活动结束，已整改35条，还有4条正在整改。通过整改，班子成员和村

4、社干部创新了工作思路，拓宽了服务渠道，作风明显转变，服务意识明显增加，真正建立起了一条“干群连心桥”。四是树品牌，增加农夫收入。把产业型党建作为党组织引领发展和党员发挥作用的平台， 围绕产业发展抓党建，全面开展“党组织+协会+农夫专业合作社”党建设置模式，充分发挥了党员的示范引领作用。一是壮大肉羊养殖，打造养羊专业村品牌。培育养羊50只以上的专业户30户，其中党员户8户，全村70%的农户养羊在20只以上，年出栏肉羊5000只以上，实现了养羊万只的目标。二是做活劳务产业，打造劳务输出品牌。充分利用丹霞景观建设和红山湾水库修建的有利时机，利用党员带头作用主动动员富余劳动力转移就业，共输出劳务人员5

5、50多人次。其中党员38人，劳务收入达1000万元，为全村特色主导产业发展起到了示范引领作用。二、存在的问题及缘由一是对村社干部管理不严。本人作为支部书记，在干部日常管理工作中碍于情面，存在失之于宽、失之于软的现象，对不作为、乱作为的党员干部没有刚好制止和指责，管理不严，奖惩不到位。如召集党员大会、村社干部会议，有些党员干部无故迟到或不到的现象时有发生，由于奖惩措施不严，此类问题始终存在。还有四社社长薛其荣对社里存在的问题不刚好汇报，造成张延付多次到县上访，但本人因碍于情面没有对其进行指责教化，致使工作始终处于被动状态。再者就是六社社长因征地后水费分摊面积改变大等缘由，组织社员重新丈量土地，在

6、丈量过程中有失公允，造成部分群众看法很大。二是对党员教化管理不够。作为落实党风廉政建设的第一责任人，有时疏于对党员的管理教化，以农村党员要干农活为由不情愿组织党员进行学习教化。“三会一课”制度坚持不好，导致部分党员把自己完全混同于一般群众，党性观念不强，在社会公益性服务中发挥作用较少。甚至有个别党员，如第四党小组王兴华多次无故不参与党员大会和组织活动。对这些党员的关切和教化不够，没能将党员的先锋带头作用充分发挥出来。三是谋发展的意识不强。作为党支部书记，应主动引领全村广阔干部和群众发展经济，建设新农村，但在工作过程中对政策理论研学不够、解读不深，谋划发展和干事创业的思路也不宽，有些工作放不开手

7、脚，少了敢想敢干的决心和志气。如全村土地整改项目，由于多数群众看法大，没有主动做好群众的宣扬及动员工作，示范带动效应不明显，范围不广。四是工作方法不敏捷。对全村各项工作的主动深化思索不足，担当意识减弱，对工作怎么干、怎么抓谋划的少，在土地整改项目方面方法不多，方式不敏捷。土地整改项目工作难度大、前期冲突纠纷多，群众抵触心情大。没有充分发挥主观能动性，习惯于用老方法、老阅历对待解决，有时还存在畏难心情，导致群众对该项目的实施还存在看法和看法。本人深刻反思存在的问题，主要缘由是:一是思想相识不到位。作为支部书记对党建工作还缺乏足够的相识和重视，总认为党建工作是务虚工作、是“次要任务”，不能正确处理

8、好与经济工作的关系，使党建工作与中心工作成为“两张皮”，以至于抓党建任务不明确、责任不落实、效果不明显。二是制度执行力不够。党员、村社干部对制度规定落实不到位的现象仍旧存在，不少制度成了挂在墙上、写在纸上、喊在嘴上的“摆设”。党员的管理教化方面，“三会一课”、“党员管理制度”等方面坚持的不好。村社干部执行制度有“弹性”，纪律松懈，落实工作不力。三是宗旨意识不强。作为支部书记，因信访维稳压力大，真抓实干的劲头显得不足。工作中想的少，做的少，对群众的所思所盼了解不透，满意于做“中转站”。缺乏责任心，缺乏真心实意为群众服务的意识。三、下一步工作思路和措施在今后工作中，我将强化党要管党、从严治党意识，

9、努力把基层党建工作抓详细、抓深化、抓出成效。(一)适应新常态，全神贯注抓党建。自觉把党建责任扛在肩上，把党的建设摆在首要位置，始终把党的建设与中心工作一起谋划、一并落实，仔细履行好自己第一责任和班子成员“一岗双责”责任。进一步明确抓党建责任清单，把每个环节的工作抓实抓细。全面加强思想、组织、作风、制度建设，细化党建工作,实现管党治党水平与推动发展实力同步提升。(二)顺应新要求，突出重点抓党建。深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈加强思想政治建设，在农村党员中开展“学党章、学法律和三严三实”主题教化。围绕服务型和创新型党组织建设，重点抓好兴民和旺民肉羊养殖专业合作社的组织带动实力，

10、建设培育高标准的日光温室葡萄示范园。把组织优势转化为发展优势、组织资源转化为发展资源、组织活力转化为发展活力。重点提高发呈现代农业、培育新型农夫、带领群众致富、维护社会稳定的实力，争当为民富民先锋,推动全村经济社会转型跨更加展。(三)实行新举措，强化保障抓党建。深化落实中心八项规定精神，狠抓“四风”问题不放松，始终把党风廉政建设作为重大政治任务，着力加强村社干部的作风建设，健全制度、细化责任、强化制度执行、加大日常督查，对执行不力、中梗堵塞、庸懒散慢行为从严问责，从严处理。培育特色产业，壮大村级积累，切实解决村级组织建设投入不足等问题。(四)是强化宗旨意识，办好民生实事。作为支部书记，要始终保

11、持心系群众冷暖的深厚感情，始终保持为民排忧解难的满腔热忱，始终保持为人民利益奋斗的奔放激情。要时刻牢记为民服务的宗旨，以群众的需求为着力点，多干群众期盼和急需的事，多干群众受益和得实惠的事，多干打基础和利长远的事。要把群众关注的惠民政策、低保评议、临时救助等民生问题放在更加突出的位置，深化田间地头，加强沟通沟通，让老百姓生活得更舒心、更华蜜。党建工作述职报告优秀 篇2兰草镇共有12个村居，2.5万人，幅员面积56平方公里，党建工作述职报告。党委下设党支部17个，有党员485名。我镇2010年的党建工作高举中国特色社会主义宏大旗帜，根据“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”和“夯实基层基础，狠抓工作

12、落实”的党建工作思路，围绕市委“实施四大战略，推动五大突破，打好老区建设翻身仗”和县委工作中心，以“夯实基层、宣扬政策、服务群众、推动发展、促进发展”为抓手，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇“四个文明”协调发展供应了强有力的政治保证,现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。现就今年我党建工作汇报如下。一、以政治学习为抓手，统一党员思想，提升党员对上级党委决策、确定的认同度针对基层干部年龄老化、学问陈旧、不爱学习、学习条件不成熟、学习不系统等现状，我将宣扬党的方针政策，统一党员思想，提高党员素养，提升党员对上级党委决策、确定的认同度，作为一个党委书记最核心最基本的职责。以周一例会、中心

13、学习组会议、民主生活会、专题辅导、谈心谈话、编印简报等为形式和手段，刚好宣扬党的方针政策。特殊是对县委的决策确定、重要会议、主要领导的讲话，坚持做到宣扬贯彻不超过24小时。对个别思想僵化、理解力差的党员，一录进行单独辅导，直到理解为止。一年来，我组织党员学习50余场次，找党员谈心谈话30余人次，参与村（居）支部会20余次，进行政策考试3次，实行演讲会1次，办政策阳光党务栏8期，编印政策法规专题简报5期。通过学习，使全镇党员的党员意识、宗旨意识、听从意识、规则意识明显增加，政策水平、理论水平明显提高，上级党委特殊是县委的全部决策、确定在全镇党员干部中具有极高的认同度，从思想上确保了全镇党员与上级

14、党委保持高度一样。二、以作风建设为抓手，纯净党员队伍，提高基层党组织对上级党委决策、确定的执行力基层工作的显著特点就是执行和落实。“做你所说，说你所做”既是县委对基层干部政治要求、作风要求和工作要求，也是人民群众对一个干部最基本最热切的期盼。一年来，我以行政效能建设为契机，根据县委“顺向问责，逆向负责”的要求，高度重视作风建设。一是以身作则，带头做落实的表率，该今日做的.事今日肯定做,该今日完成的工作绝不拖到明天,同时,要求职工做到的首先自己做到，述职报告党建工作述职报告。二是坚持用制度保证落实,先后出台了党政成员分工确定、进一步明确机关工作人员职责的通知、机关工作考核方法、进一步明确了村三职

15、干部的通知、村（居）考核方法，有力地规范了党员干部的行为。三是肃穆问责，凡是不严格执行上级党委决策、确定的党员干部，一律由我进行戒勉谈话，对戒勉谈话仍没有效果的，一律实行歇职、停职，在规定时间内没有转变的，进行撤职处理。一年来，先后对三名支部书记、两名村主任进行了戒勉谈话，对一名村主任进行了为期半个月的歇职处理，在党员干部中产生了极大的震慑作用。通过以上措施，带出了一支讲政治、讲品德、敢负责、真流汗、真爬坡的干部队伍，增加了基层党组织的战斗力，从行动上确保了全镇党员与上级党委保持高度一样。三、以保障党员权利为抓手，建立健全“三三机制”，增加基层党组织对党员的凝合力如何提高村居干部的工作主动性，

16、如何增加一般党员对党组织的归属感，是我常常思索的一个问题。今年，我通过建立以“三基金三制度”为主要内容的权益保障机制和党内关爱机制，收到明显成效。三基金的主要内容：一是建立养老保险基金。镇上每年预留1万1.5万元，作为基层干部养老基金，每年解决23名在职干部养老保险金，切实消退在职干部后顾之忧。二是建立目标嘉奖基金。镇上每年预算2万元作为目标嘉奖基金，用于嘉奖业绩突出的基层干部。三是建立党员帮扶基金。镇上每年预留1万元作为党员帮扶基金，用于解决贫困党员、老弱病残党员的详细困难，“三联”制度的落实和党员致富工程帮扶，表彰热心组织建设和公益事业的基层一般党员。对年满80岁、党龄30年以上的党员，每

17、年发放200元生活补助。同时，对因灾、老弱病残导致生活特殊困难的党员，由民政部门逐步纳入低保范围，切实帮助他们变更基本生产生活条件。三制度的主要内容：一是建立参政议政制度。党代表评议制度、党代表学习培训制度、党代表考核制度，充分保障党员的选举权、知情权、参加权、监督权，切实保障党员参政议政的政治权利；根据中共兰草镇关于充分发挥无职党员作用切实加强基层组织建设的看法（兰委发XX年35号）文件要求，将农村思想素养好、热心公益事业的一般党员引导、激励到村（居）公益事业建设中来，通过发挥其作用增加党组织凝合力。二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展慰问困难党员、老党员活动外，要求各

18、级党组织特殊是领导干部，必需切实转变作风，深化第一线，对基层党员干部、离退体老党员、困难党员等坚持做到“六必访”，即：生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生活中遇到困难时必访、有较大思想心情或有看法建议时必访、工作取得突出成果时必访，无故不参与组织生活时必访。三是建立谈心谈话制度。镇上建立党员服务中心，各社村（居）建立党员服务站，主动开展政策询问、党员志愿者服务以及各种便民利民服务；镇村两级党组织主要负责人常常通过面对面谈心、电话沟通、短信互动、走访慰问等方式与班子成员和广阔一般党员沟通勾通，使每位党员每年至少有一次向组织反映看法、建议和要求的机会，扩大党内民主，增加党内和谐

19、。“5.12”期间，全镇党员缴纳特别党费17000余元，年内培育入党主动分子25名，新发展预备党员5名，预备党员按期转正9名。党建工作述职报告优秀 篇320*年以来，临西镇党委根据基层党建工作的须要及上级要求，在完成党委换届的基础上，重点抓好了农村基层党支部的换届选举，通过选举搞好了“两委”班子的磨合，不悔资料! 增加了村级班子的战斗力，进一步强化了党员队伍建设，为全镇经济工作上台阶奠定了组织基础。述职如下：一、严格按程序做好支部换届工作今年是农村支部班子的换届年，为确保换届工作稳步推动，新一届党委班子多次召开会议探讨部署，在吃透上级关于支部换届精神要求的基础上，刚好成立了临西镇农村党组织换届

20、选举工作领导小组，明确了人员及职责分工，制定了操作性强的实施方案，对机关干部进行专题培训。选举期间，我们严格按程序进行，成熟一个，进行一个，确保了选举工作的稳步进行。二、刚好协调关系，抓好“两委”磨合新一届“两委”成员产生以后，镇党委不失时机地将其组织到镇，进行了为期两天的培训。在学习党在农村的方针政策及国家法律法规的同时，自己结合当前工作及农村实际，从加强学习提高党性，多做善事诚信为本，大胆工作体现价值几方面，同村干部进行了心贴心的沟通沟通，并从党的组织原则、两委关系等方面提出了严要求，突出了农村党支部的作用和地位，希望新一届两委班子加强协调，搞好关系，树立一盘棋思想，步调一样，根据党委的要

21、求，做好各项工作，使新一届班子成员不仅提高了相识，而且增加了工作的信念和决心，为保持农村工作连接、推动社会稳定注入了新的朝气活力。三、强化党员队伍建设，提高党员素养水平为最大限度地发挥广阔党员在三个文明建设中的突出作用，今年以来，我们一是先后两次组织党员及党员干部到镇进行专题培训，邀请组织、纪检等部门领导进行授课，增加党员的组织和纪律观念;二是结合第三批保先教化活动的开展，引导广阔党员树立宗旨意识，在各项工作中发挥带头作用。突出表现在水费征收中党员干部带头、城镇建设上带头协作等方面;三是做好入党主动分子的培育和新党员发展工作，对于符合条件的刚好汲取入党。今年以来，全镇新培育入党主动分子14人，

22、发展预备党员6人，批准符合条件的转正党员19人，为党充溢了簇新血液。不悔资料!四、以党建促镇域经济发展镇党委把党建工作的落脚点放在全镇经济的发展上，借助市县项目建设年机遇和创建文明生态村东风，把经济工作及建设社会主义新农村当作重中之重抓好，围绕年度目标，通过班子成员分片包干、实行压力传递，对机关干部每周一碰头，村干部半月一调度，形成了全镇同心协力抓经济、一心一意上项目的良好氛围。截止目前，全镇新上、扩建、续建百万元以上项目15个，其中千万元以上项目4个，500万元以上项目2个，项目建设保持了全县领先的发展势头。此外，以仓上、西马等为重点的文明生态村建设取得可喜成果，受到县领导的一样好评。通过以

23、上工作，我们进一步相识到经济要发展，必需下大气力抓好基层党建工作，尤其要下决心配齐配强农村党支部班子，突出选好一把手，同时进一步强化党员队伍建设，发挥模范带头作用。为此，下半年临西镇党委将围绕基层班子建设，重点在改进基层干部的工作作风，提高基层干部的工作实力上下功夫，通过组织专题培训、外出学习参观、强化目标管理等方式，全面抓好基层党建工作，为推动全镇经济的更快发展做出主动的努力。党建工作述职报告优秀 篇4为了不断强化党建工作责任制，扎实推动党组织书记党建工作专项述职工作有序进行，依据(陇组发20xx37号)关于开展基层党组织书记抓党建专项述职工作的支配看法文件精神，镇党委高度重视，细心组织，仔

24、细开展了抓基层党建工作专项述职活动，现将有关状况报告如下：一、高度重视，细心组织开展基层党建工作专项述职，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党组织党建工作目标落实到位的重要措施，也是接受社会监督的好方法之一。为仔细做好党建述职工作，全面了解村级党支部党建工作的开展状况，镇党委向各村党支部下发了关于基层党组织书记抓党建专项述职工作支配的通知，明确了述职的对象和述职内容，要求各支部端正相识，按要求开展好专项述职活动，镇上抽派指导员对各村党支部打算工作予以指导，为述职会的召开供应了思想保证。二、撰写报告，做好打算为了确保基层党组织书记在专项述职中言之有物，切中要害，内容实在，推动基层党组织书

25、记抓党建专项述职工作取得实效，镇党委提前支配各党组织书记撰写个人述职报告，述职报告中要求全面总结党的群众教化实践活动开展以来抓基层党建工作的状况，摸清各支部底子、找全问题、查准根源，重点从履行基层党建工作主体责任状况、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实状况、整顿懦弱涣散基层组织状况和基层党建工作投入保障经费状况着手，实事求是地总结成果、查找问题、提出对策，分析问题的缘由，提出务实管用、易于操作、富有实效的改进措施，把基层党组织书记抓党建工作第一责任人职责贯穿始终。实行个人撰写，包村干部修改，包片领导审查，镇党委副书记、书记审核的材料审核程序，严格了材料关，为开好党组织书记专项述职会奠定了基础。

26、三、公开述职，民主评议镇党委高度重视此项工作，在做好充分打算工作后，于20xx年12月5日上午在镇政府四楼会议室召开述职大会，各村党支部书记、党员群众代表及驻镇单位负责人参与了会议。会上各村党支部书记客观地总结了20xx年党建工作开展状况，以履行党建工作职责为主线，围绕抓村级班子建设提高执政实力、抓队伍建设提高为民服务实力、抓机制建设提升党建工作水平、抓群众服务提升群众满足度四个方面做了详尽照实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的确定。全部参会人员在各党支部书记述职完后，对各党组织书记履职状况进行了民主测评，共发出测评表30份，收回测评表29份

27、，有效测评表29份。本次测评对3个村支部书记抓党建工作整体状况评为“好”等次，3个村支部书记抓党建工作整体状况评为“较好”等次，1个村支部书记抓党建工作整体状况评为“一般”等次。四、提出要求，整改提高通过开展党建工作专项述职工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促和谐是责无旁贷的职责。会上，镇党委书记对各村党支部述职状况逐一进行了点评，并就如何提升基层党组织书记党建履职实力，提出了四点要求：一是进一步强化理论学习。进一步端正学习看法，探究学习方法，在深度上下工夫。把理论学习作为“必修课”，摆在重要位置，不断加强自身的党性修养，提高理论政策水平，增加政治敏锐性和鉴别力，不断

28、提高领导水平，提高超辨是非的实力，站在全局的、整体的角度看待和处理问题，不断提高领导艺术和驾驭全局的实力。二是进一步加大落实工作力度。主动探究，勇于实践，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，将以人为本执政为民的理念与发展工作有机结合，融入到工作的每一项任务，每一个环节，不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是进一步转变工作作风。坚持亲密联系群众的优良传统，多深化基层，多搞调查探讨，驾驭科学决策的第一手资料。接着转变工作作风，以营造风清气正的发展环境为目标，进一步完善内部管理，强化服务职能，提升工作效率，推动各项工作跨更加展。四是进一步增加廉

29、洁从政意识。不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好工作。仔细落实党风廉政责任制，坚固树立为政清廉，廉洁从政意识，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。今后镇党委将把更多精力谋划、落实和创新基层党建工作上，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，秉持着为人民谋华蜜的理念，真抓实干、开拓创新，完善党建工作责任体系，不断提升党建工作整体水平，增加党组织的凝合力和战斗力，亲密党员和群众的血肉联系，为早日实现“五镇同创”供应坚毅的组织保证。党建工作述职报告优秀 篇5在区委正确领导下，我坚固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责随意识，仔细履行党建工作“第一责任

30、人”职责，扎实推动基层党建工作。现述职如下：一、履职工作特色和亮点一是严格履行管党责任，基层党建工作扎实推动。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议，探讨部署“五星级”服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作；稳步扎实推动教化实践活动，肃穆整治“四风”，带头转变作风，强化整改落实，取得了群众满足的活动效果；进一步严格党内政治生活，加强党员学习教化管理，主动创建学习型党组织，组织党员集中学习30多次，探讨沟通8次，书记讲党课17场次；组建工作专班进驻1个懦弱涣散党组织指导抓整改；组建成立了云池街道商会党组；提前谋划福善场村“两委”换届，周密部

31、署，确保换届选举圆满胜利；强化带头人队伍建设，坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于2次，努力打造辖区居村“金牌书记”。二是建设服务型党组织，党员干部宗旨意识进一步增加。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推动党建试点工作，从各个居村的实际动身，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展“五星级”服务型党组织创建活动，办理民生实事难事24件；强化机关支部作用发挥，机关18名干部定期到驻点居村指导、帮助工作，13名在职党员全部进入社区，主动开展“三认一评”活动；深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动，基层

32、党组织的服务功能和水平不断提升。三是大力发展集体经济，党建工作投入得到有力保障。主动应对“后拆迁”时代的新形势，仔细探讨居村集体经济发展新路子，整合存量资金发挥效益，盘活闲置资产资源发展集体经济，确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到450余万元，党建工作投入达到120余万元，云池、下马槽党群服务中心，黄龙寺党代表活动室，福善场党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度，近几年确保了居村干部年人平增资2000元以上。二、存在的主要问题及缘由一是精力投入不够足够。我作为“第一责任人”，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够

33、足够，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种缘由限制工作难度较大的客观缘由，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作实力水平不足的主观缘由。三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，思想不够解放，发

34、展思路不清楚，工作方法欠新奇，遇到困难畏手畏脚，党组织凝合力不强；有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作实力不强、效能不高，“双带”作用不明显，在群众中的影响力不大；社区居村党员老龄化严峻，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不娴熟，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。四是政治生活不够严格。通过开展教化实践活动，全处广阔党员干部都相识到了肃穆党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地根据党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，面对不良风气不敢指责抵制，参与党内生活不主动，组织生活会上走过场

35、等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。五是工作方法不够新奇。部分基层党组织依旧用老套路谋划新时期党建工作，凭老阅历应对新形势，用老方法解决新问题，缺乏创新的实力和志气，没有形成特色显明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。六是保障机制有待完善。受善溪冲水源地爱护政策和项目建设征地拆迁的影响，我处出现了少数“空壳村”，部分居村的发展受到限制，这些居村要么靠吃老本，要么依靠财政支持维持运转，大多数居村因留地安置政策未有效落实发展不力；非公企业党组织缺乏党建专职专业人员，两个园区党委工作经费主要来源于个别企业，保障机制有待完善。产生问题的缘由主要有以下几个方面：一是思想相识

36、不到位。就我本人而言，相识上还存有误区，把抓党建作为最大政绩的意识不强，存在“重经济、轻党建”的问题，将自己的主要精力和工作重心放在抓经济工作和维护稳定上，没有统筹好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。对抓基层党建工作缺少抓细抓常常，缺乏韧劲，有时松时紧的现象；二是队伍管理不够严。对下级党组织书记落实主体责任督查的不够，认为只要集体经济发展抓的好、民生问题解决的好就行了，缺少对履行党建“第一责任人”职责状况的严格跟踪检查，没有把落实党建责任制考核放在突出位置，有失之于宽、失之于软的现象；三是工作方法不够优。没能做到真正潜下心来探讨基层党建新形势、新方法，创建性开展工作不够，结合云池特点开展试点、

37、示范工作抓的不细，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。对少数经济困难居村党建经费保障不足的问题不够重视，总认为解决民生实际问题的资金需求是刚性的，对党建资金投入缺乏主动的应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性，肯定程度上影响了非公党建工作的顺当开展。三、下步工作思路及措施一是提高相识，仔细履行党建职责。深刻相识党建新常态对基层党建工作的新要求，克服“党建是务虚”的不正确思想，树立“义正词严抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，切实履行好“第一责任人”职责。加强对社区居村、非公企业党组织党建工作的督导，强化对各基层党组织书记的考核，促进党建工

38、作责任制有效落实。二是建强队伍，整体提升队伍素养。抓好7个社区居村党组织换届工作，选优配强党组织书记和班子。着力提升基层组织抓发展的实力，力争自创集体经济收入突破百万的居村达到2个以上。加强对党组织书记的教化培训，持续推动“金牌书记”培育行动。严把纳新标准，扎实推动“双育工程”、仔细落实“三会一课”制度，全面提升基层党员素养和实力。三是加强管理，从严构建党建新常态。严格落实党组织书记管党治党责任，仔细履行党要管党、从严治党职责，坚持构建组织建设更实、干部管理更严、制度落实更硬、为民服务更好的从严从实党建工作新常态，严格执行党内生活若干准则，充分体现党内政治生活的肃穆性、规范性，深化长久推动“三严三实”教化活动，把党员干部作风压实，不断巩固和拓展教化实践活动成果。四是完善机制，激发基层党建活力。努力形成责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，牢牢把握班子建设、党员教化、干部管理、考核评价、责任落实等关键环节，严格落实党组织书记承诺、述职、评议、问责等制度，探究激励机制激励创新，发动党务工作者探究实践党建新方法、新途径，总结新阅历，推动基层党建工作创新发展，争创特色亮点，切实增加基层党建活力。