做好职业生涯规划汇总.docx

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1、做好职业生涯规划做好职业生涯规划1以前的我，对职业规划没什么概念，因为“安排恒久赶不上改变”，与其花时间去规划今后的人生，还不如把时间花在现在正在奋斗的事情上。可是在学习高校生职业生涯规划这门课程之后，才发觉之前的相识都是错误的，必要的规划可以给人一个方向，一个目标，不是站在原地迷茫，不知所措，才能让自己的在今后的道路上少走弯路我的爱好广泛，但是没有什么特色,属于爱好广泛型。“有时候劳碌就只有一个劳碌的样子”，一天就是劳碌的状态，可是冲突的时候不知道自己在忙些什么，有的人或许觉得我在奢侈时间，可是我也真的不能确定。比较喜爱打篮球，虽然没有什么时间去打;喜爱电子高科技产品;购物观念是要买就买好的

2、，要么不买;喜爱交挚友，始终觉得多相识点人总是好的;喜爱看书，虽然始终没时间看;喜爱听音乐，有事没事就听听音乐;喜爱在网上闲逛，喜爱网上购物;喜爱聚餐时的喧闹我的实力：不懂是因为不自信还是实际，看起来觉得自己真的没啥实力，不过自己正在努力向多方面发展,我在努力，我再努力!我的价值观：我没有什么崇高的价值观，就像之前说的，快乐地过着每一天，让更多的人跟我一起欢乐着。当然，我也希望能用自己小小的力气为我们这个社会做点力所能及的事，使我的生活、我的人生更加的有意义。一心一意为人民服务，我不太可能做到，但做些小事还是可以的，这也将会是我的目标之一，与人便利，给己便利。我的背景：生于农村长于农村的我，骨

3、子里并没有带着农村人的自卑。虽然家里的人没有什么特殊，都是极其一般的农夫，在我们那个村里，也没有出现几个高校生。轮到我，就是比较好的那类了，所以整个村里和家里都对我寄予厚望，也因此我心中多了一份“责任”和“压力”，我不想让他们悲观，而且我觉得我不是那样的人。虽然家庭条件不怎样，但是有华蜜的一家人，温馨华蜜，我很珍惜。现在我须要做的就是好好利用学习的机会，不让家里人悲观，然后尽力变更一些吧。“职业生涯规划就是指通过对个人职业爱好、职业价值观、特性、语言实力、动手实力、社交实力、组织管理实力等综合因素的具体了解后，以详细的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。”

4、职业生涯规划能够更好地了解自身的优势及缺陷，使自己有针对性地学习、提高，有助于帮助自己确定职业发展目标。通过对自我的分析，相识自己，了解自己，估计自己的实力、才智以及性格;找出自己的特点，明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标，并制定行动安排，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。使我们在这个竞争激烈的社会不断提高自我，完善自我。做好职业生涯规划21、选对属于你自己的方向在职业发展的道路上，第一步是要证明你选对了方向属于你自己的方向。依据我的视察，大多数人都没能选对方向或者说根本没有去选方向。在职业的道路上，你不行能走别人的路取得胜利，许多的胜利模式本身就不具有可复制性，许多人胜利

5、是因为他们找到了适合他们自己的职业道路，你要想胜利，也必需为独一无二的你，找到适合你的独一无二的道路，而这条道路，只能靠你在工作实践中一步步明晰。当你短暂没有目标时，每个人都会遇到这样的状况，我的看法是把当前的事情做好，先把所谓的目标放一放，不要为了找寻目标而目标。当你把当下的事情做好的时候，新的机会往往就会出现出来，他们会把你带向新的目标。确立自己的事业目标不是劳动竞赛，不要去和别人比，而要立足于自己的现状一点点进步，只要今日的你赛过昨天的你，只要在正确的方向上进步，你就能一步步靠近自己的目标。这个世界上恒久有人比你更优秀，一般人眼中的千万富翁去和李嘉诚比也只会越比越懊丧。目标是自己的，别人

6、的胜利并不能否定你的华蜜，和别人比很简单把心态搞坏，凭空多出来那么多敌人，何苦呢？2、端正工作看法，提高执行力尽管职业爱好很重要，但是不要寄希望于一分工作能够符合你的全部爱好。一个老师，可能很喜爱讲课的感觉，但不喜爱探讨，他可能也要写几篇论文好混个教授；一个官员，可能很喜爱享受权利，但也要忍受平衡利益的疼苦；一个歌手，可能很享受唱歌的欢乐，但唯恐也要协作公司的商业推广；一个高管，可能做起事情来很有成就感，但也要担当特别大的决策压力；一个技术人员，可能很喜爱探讨，并不喜爱和人打交道，但他也要学会和应用部门做好沟通。其实大家要明白这个世界上根本不存在这样的工作，你会喜爱它的全部。能有一个工作你喜爱

7、它的大部分已经是很不错了。对于你所不喜爱的部分，就是为你喜爱的部分所付出的一种代价。就犹如我们喜爱自己的爱人，他（她）也有一些缺点让我们觉得不太舒适，但我们知道，爱一个人就要喜爱他的优点也要接受他的缺点。中国有句俗话叫：“练武不练功，到老一场空。”什么叫武？什么叫功？职业的武功怎么练？我中学期间是个武侠迷，对于武功还是做了点了解，我的理解是武指技巧，功指功夫。所谓技巧就是方法，而功夫则是实力。擒拿，格斗，散打都有技巧，但是也要有功夫才能成为高手。假如你有技巧，能够打到对方，但是功夫不够，只相当于轻轻摸一下那么大的劲，又有什么用呢？这就是：练武不练功，到老一场空。而同样，练功不练武，进步也会缓慢

8、，比如你的力气很大，一拳有千斤之力，但是没有技巧，每次都是打不到敌人，白费劲气，结果还是没用。所以说，既要会技巧又要有实力，就是有功夫了，缺一不行。前两年胜利学特别的火爆，但是现在江河日下，我觉得一个很重要的缘由就是，它只是停留在方法的层面，而且很肤浅。我也留意到胜利学的大师大多在除了培训以外的行业没有什么成就，他们的胜利就是因为市场的需求让他们获得了胜利，而对于学员的帮助特别有限。我这里并不是完全否定胜利学，只是告知大家，胜利学本身是远远不够的。设定目标其实并不太难，可是要贯彻执行下去就特别难了。去年有本特别火的管理书籍叫执行力，提到大多数的企业没有获得胜利，不是企业的战略出现了问题，而是执

9、行力不足，不能够实现公司预定的战略目标。作者所说的问题，放在职场上也实再恰当不过了。和企业的胜利类似，一个人职业上的胜利，30%靠战略，50%靠执行力，20%靠运气，不同的人给出的比例或许会有所不同，但执行力确定会占到最大的比例。3、确定目标，立即行动起来运气没法教也学不会，战略和执行力可以通过学习和实践不断得到提升，而且上帝在安排运气的时候，好像也很迁就这两方面做的不错的人。我的伯父当年从部队转业没有留在省城，而是选择了回镇上的供销社，职业生涯规划属于战略，执行力就是你实现职业目标的实力，许多人的职业发展不志向，往往不是职业规划出了问题，而是执行力出了问题。我自己就有过这样的阅历，我在刚工作

10、的其次年，觉得要学点什么，因为对英语的爱好，就去报了一个英语本科自考，起初的时候热忱很高，磨刀霍霍，打算大干一场，但两个月之后基本就放弃了；我还报名参与过CPA的考试，书都买好了，报名费也交了，后来却没有坚持下去。直到工作到第四年，意识到在这样下去的话，终会蹉跎岁月，一事无成，才重新树立目标并坚持下来，最终去读研，一点点地沿着自己的职业路径前进，才算是有了一点的进步。当你有了自己初步的目标以后，接下来最为关键的就是马上让自己行动起来，向着把目标实现的方向拿出详细的行动，可别一拖再拖。在职业发展的道路上，关键是你要不断的行动，不同的行动就会产生不同的结果，从结果中又可带出新的行动，把我们带向特定

11、的方向，最终就确定了我们的职业人生。小时候每一次有了一个新的笔记本，总是喜爱在扉页上写点什么激励自己的名言，比如“学海无涯苦作舟，书山有路勤为径”之类。有一句“有志之人立长志，无志之人常立志”也是时常会写的，在工作多年后的今日，对于这句话也就有了更深的体会。有志向的人确立目标以后不会轻易的变更，他们会通过实际行动不断优化改进方法，直到实现目标；而没有志向的人却不断变更自己的目标，今日想做职业经理人，明天又想自己去创业，却唯独不愿改进自己的方法，最终导致一事无成，却反过来艳羡别人的幸运，埋怨社会的不公，却全然没有留意到别人为了实现自己的目标所付出的努力和辛苦。比如我们身边常常见到这样的人，就是不

12、情愿去改进自己的沟通技能，就是不情愿和别人合作，就是邋遢，不情愿改进自己的形象，这样的同志，就是神仙帮你做职业规划，唯恐他自己都会“坚决”地走向职场的地狱，而竟然都不知道自己落败的缘由。做好职业生涯规划3做好个人职业生涯规划设计应当遵守如下准则：一、择己所爱从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。爱好是最好的老师，是胜利之母。调查表明：爱好与胜利机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必留意：考虑自己的特点，珍惜自己的爱好，选择自己所喜爱的职业。二、择己所长任何职业都要求从业者驾驭肯定的技能，具备肯定的实力条件。而一个人一生中不能将全部技

13、能都全部驾驭。所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。三、择世所需社会的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，肯定要分析社会需求，择世所需。目光要长远，能够精确预料将来行业或者职业发展方向，再做出选择。四、择己所利职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人华蜜。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益个人华蜜最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。应把握的四个

14、方面：一、内外因最佳匹配，找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就。职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台，通过对自己的内在因素进行测评，找到潜质的东西，而学历、阅历、实力、爱好、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打拼的强有力的核心竞争力。通过测评找到最佳匹配点，通过询问师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行具体的指导，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英。二、职业定位要“准”定位就是要落在“定”和“准”上，不能泛谈，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等

15、许多项，比如你定位在IT行业，那么，方向是软件还是硬件，是销售还是技术，是基本程序员还是工程师？其中相差很大，各有千秋。三、把握市场大脉搏在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来发展前景等外在因素，这是规划是否胜利的基本保证。假如所选择的职业自己既感爱好又符合实力要求，但社会没有需求或需求极少，将来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。四、擅长从小事、从最详细的职业岗位做起擅长从小事、从最详细的职业岗位做起，只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标一样，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。人的职业生涯规划就是这样一件可以

16、由若干件小事所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。做好职业生涯规划4在今日这个人才竞争激烈的社会中，个人职业规划已经成为影响职场顺当发展的核心关键。一个良好的个人职业发展规划将会给你带来无穷的收益。合理的个人职业规划可以使你更加了解自己，你的个人职业规划也是用人单位了解你的一种有效手段。对于每一个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的个人职业规划，势必会造成生命和时间的奢侈。职业规划打算：全面的职业分析测评个人进行职业生涯规划前，须要进行自我分析，诊断目前存在的问题：分析目前事业的状况，考虑期望职业胜利的标准，这两者的差距何在，差距造成的缘由以及缩短差距的方法。可找寻专业的职业规划询问机

17、构或职业规划师对你的职业状态和前景进行综合的测评分析，使你清晰自己担当的责任、角色、性格，并对自己职业生涯中的成就、幻想心中有数。职业规划打算：科学的职业生涯规划依据分析结果，制订个人职业生涯发展安排。个人职业生涯道路事实上包括一个职业阶梯，由低至高拾级而上，比如财务职业，从低到高依次是分析员、主管会计、财务部主任/经理、公司财务总监。假如你现在只是一个财务分析员，千万不要好高骛远，只需给自己设定一个最近的目标，你可以学习现代财务管理课程，使自己具备成为财务专员甚至财务经理的资格，然后再设定下一个目标。机会总是驾临在有打算的人身上，只要你具备了这样的实力，机会来临时也自然能够游刃有余。职业规划

18、打算：必要的“充电”提升含金量想获得更高的薪水和职位，就得有更丰富的学问、更超群的技能作为支撑。所以，在实现个人职业生涯规划的过程中，“充电”往往是必修课。不过，专家提示，职场“充电”同样不行盲目，找准定位最重要。个人职业生涯规划就要求要仔细分析一下自己所在的领域对人才有什么样的标准和要求，诸如学历、工作阅历、专业背景等，然后按市场要求调整自己“充电”的方向和方式。个人职业发展规划是每个人职业发展时必需涉及的重要问题。这一方面是我国现今就业形势和就业制度所提出的要求，另一方面也是依据市场经济社会对劳动者的素养要求，有目的、有安排地塑造自己的客观要求。胜利的人生，从个人职业发展规划起先。所以，我

19、为自己拟定了一份个人职业生涯规划，合理的规划自己的将来。做好职业生涯规划5幻想是胜利的起点！如何才能将模糊的幻想变为明确的方向？如何将明确的方向变为详细的目标？规划题目1题目的内容 （1）写下你的名字 首先要写下你的姓名，从题目可以看出是谁的职业生涯规划。可能你已经多数次写过你的姓名，但这次却拥有特殊的意义：你起先规划你的人生！（2）规划限 题目中最难写的是确定“几”，是阶段性的还是终生的。职业生涯规划中的限是目前可以确定的最主要目标的实现时间，可以是两、三，也可以是十几、几十。（3）起止日期 何时起先，到何时实现目标。起先日期要具体到、月、日，终止日期可以到（4）龄跨度 龄跨度是指从多少岁至

20、多少岁。 例：程社明十职业生涯规划 19989月1日200838岁48岁 或者： 程社明终生职业生涯规划 19989月1日202838岁68岁2详细说明 题目的这种写法，反映职业生涯特性化的特征和时间坐标原则 建议第一次写职业生涯规划的人，规划限不要写很长，因为是处于职业生涯初期的轻人，比如刚毕业的高校毕业生或者参与工作刚刚几的人，可以写两至三的职业生涯规划。做好职业生涯规划6一、自我评价 。也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确相识自身条件与相关环境的基础上进行的。要谛视自己、相识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方

21、式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。二、确立目标 。确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标须要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细，对人的影响也更干脆，也是长远目标的组成部分。三、环境评价 。职业生涯规划还要充分相识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展改变状况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。四、职业定位 。职业

22、定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意： 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系; 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感爱好、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业; 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业; 审时度势，刚好调整，要依据状况的改变刚好调整择业目标，不能固执己见，一成不变。五、实施策略 。就是要制定实现职业生

23、涯目标的行动方案，要有详细的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要留意去落实这一行动方案。六 评估与反馈 。整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，刚好诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。睡眠是一门艺术谁也无法阻挡我追求艺术的脚步!做好职业生涯规划7职场上有句名言：“你今日站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。”胜利的人生须要正确的规划，合理规划自己的职业生涯，是每一名高校毕业生迈向胜利人生的第一步。“假如你不知道要去哪里，那你哪里也去不了。”走好就业第一步，在进行职业生涯规划前先要做好以下几件事：1、充分相

24、识自己的特性、心理特征;2、基于自己的认同信念弄清人生的价值(包括经济价值、权力价值、审美价值等);3、分析自己的家庭条件(包括生活质量、家庭关系、家人健康等);4、分析自己的四周环境(如所在学校的社会知名度、地区经济发展水同等)。做好以上的打算后，就可以着手你的职业生涯规划了，职业生涯规划通常分为四个步骤：一、确立人生目标“人生目标”是指一个人对自己一生中所要达到的预期结果的整体规划，其中包括了人生理念和许多阶段性任务或者短期目标。生涯规划既是一个实现自己主要目标的时辰表，也是一个实现你多数更小目标的时辰表。目标的设定可以按远期(人生奋斗方向)、中期(学业或职业的详细规划)、短期(一两年的某

25、些阶段性目标)来进行。为了确立你的人生目标，你可以问自己一些问题，比如：“我是谁?”“我想在一生中成就何种事业?”“我能从哪些胜利中产生成就感?”等等。每次提出问题后，请将答案登记，起先可能没什么实际意义，但多次的积累会让你茅塞顿开。一名胜利人士，他的职业和生活方式与他的生活目标是相一样的。目标的实现主要是内因的作用，机遇只是外部条件，人格的力气是实现志向的确定因素。二、制定发展策略你可以问自己：我所学的专业和打算从事的职业能帮助我实现人生的主要目标吗?志向的职业生涯规划，应当是跨入高校之时就起先进行。但是只要你有了目标，任何时候起先你的职业生涯规划都不晚。高校生的个人学业和职业发展安排可以是

26、一个两年安排，也可是一个五年安排、十年安排。不管属于何种安排，都应当能够回答以下问题：1、我要在将来的两年、五年或十年内实现哪些学业和职业的个人详细目标?2、我要在将来的两年、五年或十年内获得什么学位或达到何种程度的谋生实力，甚至积累了多少资金?3、我要在将来的两年、五年或十年内有怎样的生活方式?确定目标后应当策划将如何达成它们，在制定详细策略时，建议留意以下几个问题：1、为什么这个目标对我而言是最可能的?2、我将如何达成这一目标?3、我将分别在何时进行上述每一项安排?4、有哪些人将会或应当帮助我共同进行此项安排?5、对我而言还有哪些不能解决的问题?三、拟定落实规划值得留意的是，这是步骤中最艰

27、难的一步，因为它要求停止幻想起先切实的行动。要避开实际行动中的两个“陷阱”：一个是懒散，另一个是错误。为此在详细落实规划中，建议把握以下原则：1、设定目标的原则：先有大目标，再补充小目标，反之亦然。2、执行详细安排：人生安排两年安排年度安排每月安排每周安排每日安排。3、留意“轻重缓急”原则。4、适时修改原则。在实现目标过程中，难免会有某些失误，这没关系，关键是要不断修正失误，少犯错误，这样才能尽快实现你的目标。四、评价完成安排人生目标往往是基于特定社会环境和条件而制定或实现的，这样的环境和条件是总在改变的，确定了目标也应当进行修改和更新。对高校毕业生来说，就业环境的不断改变，使不断修正更新自己

28、的职业生涯规划成为必需。建议在此过程中留意以下问题：1、你的人生价值是什么?2、你还有哪些技能和条件?3、你最感爱好的事是什么?4、你的人格特质是什么?5、你是否好高骛远?6、你建立自己的就业信息网络吗?以上问题的答案将作为修正新的职业生涯规划的参考依据。高校毕业生进行职业选择是人生中的一次重大选择。职业生涯规划将很好地助你通过这一选择走上合适的工作岗位，获得良好的职业发展。做好职业生涯规划8冰冻三尺，非一日之寒。从上世纪90代下半期起先，高校生就业就起先成犯难题，复一被各界热议。十多过去了，难题没有缓解，反而越积越重。最近几，各媒体频繁报道高校生人才聘请会人满为患、水泄不通的场面，以及几千人

29、竞争一个岗位的案例，给人们留下深刻的感性印象。而政府权威部门所发布的数据，也从理性层面印证了“高校生就业难”的客观事实。高校生就业趋势日趋严峻有副对联：“博士生、探讨生、本科生、生生不息，上一届、这一届、下一届，届届失业。”横披是“愿赌服输”。这幅对联虽然说的有些肯定，但也是生动地概括了现阶段一部分高校生的就业状况。公务员考试人数的激增数，近万人争一职位的现象，也可以是观照就业形势艰辛的另一个鲜活标本。政府数据显示，是中国有495万的毕业生，但是还有100万没有就业，有560毕业生，还有的150万的高校生没有毕业。到时，中国就已经有610万以上的高校生，依据人力资源部的目标，“力争”就业率能达

30、到70%，而据专家预估还有200万高校生不能如期就业。据最新报告显示，全国一般高校就光毕业生的总人数就能达到680万人，其中还不包括一些其他性质的高校以及本科以上学历学历的毕业生。以以往连续五的数据来看，高校毕业人数，以近20%的速度递增，而就业比例不仅没有增加，反而呈现逐递减的趋势。经济学家胡鞍钢认为，21世纪中国面临的最大挑战，就是高失业所带来的挑战。等待不是解决就业的方法在当今时代，就业难问题渐渐演化成一个社会问题，政府也渐渐起先重视高校生就业问题。国家大力号召各部门联合帮助解决中国高校生就业难问题，每在高校生择业的高峰期间，各方实行了一系列措施，包括举办人才聘请会和组织各种考试等等。国

31、家的主动政策从肯定程度上解决了部分高校生的就业问题，因此，不少毕业生及家长把希望寄予在国家政府上面，甚至部分毕业生待业在家等待国家的号召和帮助。但是由于政府解决就业的举措并不是适合全部高校生，而且缺乏指导协调和信息沟通，涉及的各方都带有肯定的盲目性，从而大大降低了供需胜利连接的几率。通过历史数据统计，世界上并未有运用政府手段而完全解决就业难的先例。因为市场经济时代，政府行为最多只能算宏观调控。人才的供需只能靠市场去调整。国家政府出台的就业举措，事实上许多都是一种短暂性的安置或者就业的再安排如：1、到西部等艰苦地区工作；2、激励自主创业；3、高校生参军等等。擦亮眼睛不难发觉，全部这些政策并没有从

32、根本上去改善高校生的就业境况，顶多只能部分缓解目前的激烈竞争环境。由此可见，在当今高校生越来越多、就业越来越难的时代，等待或者奢望都是不切实际的想法。等待只能让你错失机会，而奢望政府帮助或许让你幻想破灭。只有自己振作精神，真正行动起来，分析自身的优势和劣势，变更择业观念，自我提升就业竞争力，给自己一个好的职业规划，才是解决问题的根本。如何给自己做一个好的职业规划呢？Gartner在过去发布的预料中认为，IT业将会渐渐回暖，但很难复原到20xx时的旺盛水平。虽然现在的确IT行业已经渐渐回暖状态，但是将来的就业形势还并不明朗。但是不行否认的是IT业的发展更新是特别快速的，往往会培育出新型人才。以下

33、就是Gartner所预料的将来一段时间里业界最抢手的10个IT职位。1、平安技术人员。2、虚拟系统管理员。3、网络工程师。4、开源技术人员。5、质量保障工程师。6、电子商务经理。7、项目管理人员。8、IT审计师。9、服务书目管理员。10、IT行业顾问。做好职业生涯规划9近年来，中职毕业生的高就业率始终是社会关注的热点，但其就业的稳定性、就业质量不高也是不争的事实。究其缘由，主要是中职生在专业选择、就业定位和将来发展等方面普遍存在着较大的盲目性，许多学生对自己的将来职业缺少规划，不知道将来该做什么，要做什么。由此可见，做好职业生涯规划是非常重要的。那么，中职毕业生该如何做好自己的职业生涯规划呢？

34、本人认为应当把握以下几个方面的要点：一、全面了解自我。在职业生涯规划的过程中，中职学生应当从职业须要的角度去分析自我，明确自己适合干什么，能干什么，只有在相识了自我特性、自身条件的状况下，才能对自己有一个精确的定位。就如个子矮的人不能成为杰出的跳高运动员，即使弹跳力好也于事无补，而个子太高的人当举重运动员肯定会吃亏。在分析自我的过程中，既不行高估自己，觉得自己有多么的了不得，又不能自暴自弃，觉得自己样样都不如人。要客观的相识自身条件，了解自己的优势和不足，这样才能使自己理性地面对纷繁困难的职场，规划好自己的职业生涯。在了解自身条件的基础上，中职生还应当了解自己所处的环境和改变的趋势。个人所处的

35、家庭以及所生活的地区，供应个人发展的机会是不同的。如，有的学生家庭条件好，自己毕业后想接着深造，他可以根据自己想法去做。有的学生家庭比较困难，可自己又想毕业后接着升学，接着上学是不允许的了。那么在规划职业时，可以先选择就业，后再去学习，也可以一边就业，一边求学，完成自己接着学习的愿望。总之，充分相识自己，对将来的职业选择和倾向起着至关重要的作用。二、确定职业目标。中职生在完成了相识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位确定职业目标。只有确定了职业目标，你才能理性地去选择职业。当前中职生中存在着这样一些心理，他们认为找工作是学校和家长的事，觉得中职生找不到什么好工作，因而，学校举荐的工作即

36、使不满足也只能接受。在这种心态的支配下，职业目标怎能去确定呢？那么怎样确定自己的职业目标呢？职业目标的确定，既不能定得太高，太高了，工作找不到；也不能定得太低，太低，又觉得无法展现自己的实力。确定职业目标要看社会经济发展的实际须要，个人所处的就业环境，看这个职业对从业者素养的要求。因此，中职生要知道国家经济发展的大趋势，了解本地区的经济特色和将来发展趋势，尽可能利用区域的经济发展机遇，了解市场须要什么人才、当地有什么资源可以利用、哪些人际关系资源有助于实现职业志向等，必需做好打算，待机而动。只有“知己”全面了解自我，“知彼”了解就业环境和职业需求，才能选择目标，确定目标。三、规划发展目标。职业

37、志向既应当有远期的目标，也应当有近期的详细目标。列宁说过：“要向大的目标走去，就得从小的目标起先。”远期的目标，不行能一挥而就，须要努力攀登一个个的阶梯，才能到达志向的顶峰。因此，职业生涯规划中要有一个个详细的阶段目标。对于中职生来说，除了科学合理地规划职业生涯发展的远期目标外，更应当关注阶段性目标。古人说：“千里之行，始于足下”，只有从详细的一个个阶段目标动身，才能一步一个脚印地前进。因此，制定阶段目标时须要留意以下几点：1、目标必需是“跳一跳”才能获得。“跳一跳”，即必需为之付出努力、必需为之拼搏，不是轻而易举能达到的。中职生在制定阶段目标时，不能把目标定得太高，太高了，经过努力拼搏完成不

38、了，就会有挫败感，简单产生悲观心情，失去信念，从而放弃目标。阶段目标也不能定得太低，太低了，目标是简单达到，可太简单得到的东西就不会珍惜，也不知道珍惜。因此，中职生在制定阶段目标时，要从“跳一跳”就能达到目标起先。2、目标要切合实际。阶段目标通过努力能达到，可望又可及，不能脱离自身条件，不能脱离社会现实。天上的彩虹很美，假如让我们把它摘下来，这是不行能实现的。制定阶段目标，不能把某种不切实际的欲望当作要付诸行动的目标。否则，这样的目标必定指向失败。中职生在制定阶段目标时，要依据阶段目标对职业实力、思想品质、日常行为习惯等方面的要求，制定与自身爱好、性格、实力等特性特点相匹配的目标。脱离自身条件

39、，脱离社会现实的目标是不行能达到的。3、目标要详细、明确。阶段目标要非常详细，不仅要表明需完成的任务、所能达到的状态，还要列出措施，并保证措施明确、得当、有可操作性，切忌空洞、不着边际。中职生在制定阶段目标时，要有比较明确的时限，或者35年，或者12年，假如没有详细明确的要求，就等于没有目标。只有详细、明确并有时限的目标才具有行动指导，才会有激励的价值。阶段目标是实现职业志向的重要保证，而各阶段目标之间的关系应当是阶梯形的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，全部的阶段目标都指向远期目标。四、不断调整目标。要使职业生涯规划行之有效，就应当对职业生涯规划的详细内容和安排的

40、实施状况进行定期检查，刚好发觉各种状况的改变，不断地进行自我反省，从而修正职业生涯目标，改进职业生涯策略，更好地实现自己的职业志向。中职生要实现自己的职业志向，在进行职业生涯规划时，必需与时俱进，在不断学习提高的同时，还要依据职业发展的动态，适当调整职业发展方向。三百六十行，行行出状元，只要有科学合理、合身的职业生涯规划，信任中职生也肯定能获得胜利。做好职业生涯规划10求职对于无论是高校应届毕业生还是职场人来说，是一个永恒存在的话题。每到年底的这个时候，形形色色的不同人群，已起先为自己来年的职业生涯做新的规划。在这个队伍中，最浩大的人群莫过于20xx年的应届高校毕业生们。去年秋季的第一波校招已

41、过。新的一年起先，恰逢学期末，不少同学借此落实了自己的实习单位，甚至已经签了约。而还在校内和求职中徘徊的学生，看到自己的同学纷纷敲定工作，不免感觉压力陡增，急于落实工作的心态起先占据上风，因此，草率签约而后违约的现象也起先出现。在杭州学动画设计学生陈晓燕，匆忙赶在大四上半学期结束前签了一份平面设计的工作，1200元/月试用薪资，3个月后转正薪资1800元/月，但是，现在还没毕业就要常常去公司加班工作，这使她经常为没有时间做毕业设计而纠结随着毕业生就业率的提升，毁约的比例也渐渐上升。因为加班、待遇以及环境等各种问题草草结束第一份工作，是许多高校毕业生的“通病”。许多人找工作时抱着“随遇而安”的看

42、法，准备先签一个做“保底”，找到更好的再毁约，是这类学生的一样想法。通过某聘请网的聘请状况可以了解，目前网站上聘请应届毕业生来做平面设计的工作，薪资在20xx元-3000元居多，并且依据聘请范围看，适合毕业生的工作内容也许多。作为即将踏入职场的年轻人们，不要盲从跟风就业，他人的选择不肯定适合自己，没有仔细了解自己的求职取向和所从事的行业，简单签订与自己职业发展观不符的劳动合同。这对于投入了人力、物力去聘请的企业来讲，也会造成相应的损失和损害。聘请顾问建议，应届毕业生找工作前须要先做好合理的规划职业，慎重签约。另外，春节过后的3-5月份，会有集中的针对毕业生的各大专场聘请，在这个聘请高峰期内，学

43、生们还有许多机会找到合适工作，没必要草率签约再违约，对自己、学校以及企业造成多方不便。做好职业生涯规划119月，正值09级高校新生入学之际，从熟识的中学校内迈进生疏的高校门槛，一些新生感到茫然。而目前国内严峻的就业形势让这些莘莘学子们也感受到了将来的压力。如何选择与自己匹配的专业，学有所成，四年后轻松就业?怎样进行职业生涯规划，给自己的将来一个完备结局?就业指导专家指出：罗马不是一天建成的，是一门好用但不能一蹴而就的学问，须要与高校生活学习同步进行，从跨入校门的那一刻起先，就要打算为将来就业做好铺垫。作为大一的学生，对职业生涯规划这个词语还是比较生疏，因为在我国中小学生的职业教化基本还是空白状

44、态，对不同职业、自己的爱好等认知特别有限。不过，进入高校后，这种状况有了很大改观。职业生涯规划人生目标导航仪职业生涯规划是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的爱好、爱好、实力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配。那么职业生涯规划对新生的意义何在呢?就业指导专家指出：的意义在于，大一新生从入学起先，就找寻适合自身发展职业所需学问、技能、爱好、爱好，给自己尽早进行明确定位，最终实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。职业生涯规划步步为营才能步步为赢就业指导专家认为，职业生涯规

45、划对于大一的新生而言，主要是提升自身学问、技能。大一是高校的开端，是影响高校其他三年甚至将来求职的关键一年，所以进入高校的第一步新生肯定要走好，这样才可以为以后就业打下基础。只有做到了步步为营，才能步步为赢!那么，大一新生如何做好自己的规划呢?英才网联就业指导专家将其分为七步：第一步、适应校内环境。进入高校的第一个月，新生处在一个生疏的环境里，要尽快熟识校内环境，摆脱生疏感。在熟识校内环境的同时，还需了解校内资源，学会借助网络，驾驭信息。其次步、思索自我，明确定位。这一阶段，新生须要尽可能全面的了解自我，发掘自身的爱好爱好。依据自身的特性特点和实力所长树立职业志向。第三步、学校生活适应期。这一

46、时期新生的主要任务就是学好基础课程，驾驭基本技能。并养成良好的生活学习习惯，高效利用高校资源。第四步、所选专业了解期。在新生基本了解高校生活后，了解专业就提上了日程。这一阶段，新生应多向专业课老师请教，了解专业相关学问。在学习专业课的过程中，建立自己对本专业的爱好。第五步、其他专业博览期。如何充分利用高校的业余时间?泡网?还是睡大觉?就业指导专家建议：用这些业余时间博采之长，为自己储备与本专业相关的学问，是个不错的选择。博览与本专业相关的其他专业，在学好本专业的基础上，通过图书馆或者网络学习其他专业的学问，对专业进行了解推断，确定自己的爱好点与自己的目标专业。第六步、专业技能体验期。在理论学习

47、后，就该找个机会去亲自体验了，从而在理论和实践上都验证自己的选择。如理科学生随师长去试验室做大量的专业实践，新闻类学生可以尝试去写一些文章，甚至可以利用暑假去做一些兼职，有营销目标的学生可以尝试去做一些销售的工作，这个阶段最少要两个月时间，这样有利于推断自己的目标职业是否是自己的爱好点，便于调整自己的目标。第七步、高校关系建立期。人脉的积累应当从高校就起先，在高校生活中既要注意与以往同学或者挚友的交往，同时不能忽视高校同学关系的建立。详细来说就是以下几点：1、熟识本班本系，确定交往对象;2、了解学校校友，参与社团组织;3、加强与老师沟通，找寻良师益友;4、拓展校外交际，找寻人生贵人。就业指导专家指出，大一新生只要拥有一颗有备无患的心，从现在做起，从点滴做起，深化了解自我，做好职业定位，明确自己的人生目标，就会找到职业生涯的内在源动力，给自己的将来画上完备一笔。做好职业生涯规划12首先，从家长角度讲，我认为切勿盲目逼孩子“追高”。许多家长因为“