企业精神演讲稿优质.docx

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1、企业精神演讲稿企业精神演讲稿1各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们供应的这样一个突破自己、展示自己的机会。始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、害怕过、也激烈过，但最终我英勇的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。今日我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆！企业在我心中“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创胜利的过程”。

2、 我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承恒久，星星之火，可以燎原岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱休戚相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司起先了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌；我是企业企划部的一名策划助理，从起先进入这个部门的一窍不通，经过何经理的指导和培育，让我学习到了许多以前在学校学不到的学问，

3、也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我骄傲我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我信任企业定能创建辉煌、书写高端滋补品德业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培育了我、熬炼了我，给了我一个可以探究自身价值的事业平台。还有我能参加企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值！俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场；你看那严谨又不失乐趣的综合办公区；企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注意培育年轻人”，催我们奋进、赶我们超越

4、，我们能不感谢我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！或许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自己的责任和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以变更命运。每一个岗位就是一片充溢生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！在我的身边有许多挚友没有工作，找不到工作。所以我时常提示自己“今日对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责

5、任心的人，肯定是一个主动向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样主动的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道；不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。有一句话是这样说的：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊！我存在，我们 存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！什么叫有实力？我认为：有责任心就有实力，没有责任心就没有实力！这么多年

6、的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，恒久意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责随意识会让我们表现得更卓越！只有担当责任的生命，才叫真正的生命！让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧！最终，祝福公司领导和全部员工身体健康、万事如意，也祝福我们的“家”一帆风顺！越走越好！（感谢大家！）xxx企划部/xxxx年x月x日企业精神演讲稿2敬重的领导、各位同事：大家好！特别兴奋能参与这次演讲活动。我是机电修理班的李颀，首先，感谢各

7、位领导长期以来的关切和支持，今日我演讲的题目是“建先进企业文化 创西销辉煌明天！”。诚如大家所言，中油西北销售是我们的家，我们都是这个家的亲人。今日，您用实践行动证明白您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将骄傲地向世人召示，我们的西销、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。有人说：企业是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。那么应当如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业

8、生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。或许这样来说明企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物经常会引起我们的关注和爱好。比如，你踏进一个企业，立刻就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您呈现着企业文化，企业文化是如此深化的体现在每一个微小之处，甚至是那些简单被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为肯定办不到的

9、事情办成，把别人认为特别简洁的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了特别深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司恒久创新、恒久进取的企业精神，以及虚心务实的企业风貌。我们公司的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别的工服是一种企业文化。工作几年来，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情意，他们有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关切我，有的时候像挚友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我快乐，有的时候，太多的有时侯，今日，在这里

10、，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声“感谢”！是他们让我在一个新的工作环境中渐渐成熟，渐渐地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成果。人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。一路走来，一路感动，是西销企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在西销工作，就是选择了一片广袤的天地，就须要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出漂亮的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。全部这一切都证明白我们的西北销售是这样一个充溢温情的、充溢人性的

11、大家庭；我们的团队是这样一个具有凝合力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，一个企业的胜利是一个激情团队的胜利。建设中国石油，我们任重道远;畅想将来,我们激情满怀! 让我们尽情挥洒我们的才能和激情!让我们携手奋进，为共同建设西北销售辉煌明天而努力拼搏吧!最终祝福我们公司旺盛昌盛，员工生活华蜜，明天更美妙！感谢大家！企业精神演讲稿3人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也应当有一种精神企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体

12、现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一样的价值观，是企业文化发展到肯定阶段的必定产物。因此，设计企业精神，首先要敬重广阔员工在实践中迸发出来的主动精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，

13、使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。1、员工调查法。把可以作为企业精神的若干候选要素排列出来，在管理人员和一般员工中进行广泛的调查，再依据员工群体的看法确定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采纳，缺点是须要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而简单被大家接受，很快深化人心。2、典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝合和体现了企业最须要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深化的分析和探讨，确定企业精神。这种方法工作量较小，也简单被员工接受，但在企业英雄不是特别突出时，选取对象

14、比较困难，不易把握。3、领导确定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思索问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深化，因此由企业领导者来确定企业精神也不失为一种方法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素养的影响较大，在推行的时候宣扬工作量较大。4、专家询问法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料供应给对企业文化有深化探讨的管理学家或管理顾问公司，由他们依据所驾驭的规律原则和建设企业文化的阅历，设计出符合企业发展须要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不肯定能够很快被员工接受，因而宣讲落实的过程稍长。我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是

15、员工不行缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满足。“争先”是员工必需具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是主动探究、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工必需具备的行为准则，创优是创建美丽的环境，供应优质的服务，树立优良的形

16、象，恒久处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的须要，又是当前乐于竞争增加企业效益的须要。企业精神演讲稿4敬重的各位领导、员工同志们：大家好！记得四年前，我也曾站在这里，为大家阐述我对企业精神的相识，今日，在经过了四年的企业精神教化、企业文化熏陶和自己切身的感受和理解之后，我只想用朴实的语言，真实的情感为大家讲讲我的故事。我曾是一名一般的收费员，记得第一次坐在红亭里收费时，师傅对我说了这样一番话：“收费工作是平凡甚至枯燥的，但是只要你记住并且信任干一行就去爱一行，那么再微乎其微的工作也肯定能干得很精彩。”后来，当我成为一名收费班班长的时候，我也常用这番话激励我班里的收费员：只

17、要干一行爱一行，就肯定能干好工作。转瞬八年的时间过去了，我由一名收费员成长为一名收费站长，工作努力，生活华蜜。我以为就这样正正直直做人、安平稳稳的工作，生活会安静的始终接着下去。然而随着市场经济的飞速发展，人们的思想意识发生着微妙的改变，奉献精神、职业操守这些观念在很多人的头脑中变得抽象和淡漠，取而代之的是物质欲望的无限膨胀和不择手段地追名逐利。社会上一些这样的人，往往也能获得所谓的胜利。面对这些，我一度感到深深的困惑。“女儿，你肯定要信任，你所说的丑恶现象只是个别现象，恒久也不会成为我们这个社会的主流。”对于我的困惑父亲这样解答。望着几十年来始终以勤勤恳恳做事、清清白白做人为原则的父亲，我想

18、起了一件事：那时我初为人母，照看婴儿阅历不足，每天手忙脚乱，而工作是在离家几十公里全线车流辆最大、条件比较艰苦的临潼主找各类范文，到线收费站当班长。我很想让父亲找找关系想方法为我调换一个轻松一点离家近一些的岗位，可我知道我无法对父亲开口，我太了解自己的父亲了。记得那个下午，我正满头大汗、满脸黑灰的在收费广场疏导交通，听到车道上有人叫我的名字，是父亲乘车经过，我惊喜的跑过去打招呼，父亲眼里闪着泪光说了四个字：“留意平安。”车就缓缓的开走了。那天回去，父亲独自由客厅抽了三支烟以后最终开口对我说：“爸爸知道你现在有困难，公婆身体不好，你把孩子接过来我们帮你带，工作要靠自己去努力。”这就是我的面对亲情

19、依旧坚持一尘不染的父亲。我想，也就是因为这样的坚持，父亲才能步履坚决的走过他风风雨雨的几十年。我丝毫不怀疑父亲对我的爱，父亲的爱是深厚的，这样的爱让我学会坚毅，懂得对待工作要酷爱，对待事业要执着。可我还是常常这样对父亲说：“如今，你这样的人太少了。”“不，是你没有深化去发觉。”父亲很坚决。是的，用发觉的眼睛看看我的四周。我们有860多名好同事卷起袖管捐献干细胞，为社会献上我们的爱心。我的见义勇为的好同事，面对持刀抢劫的歹徒毫不畏惧，奋勇追逐，为失主挽回几万元的损失。我的热心尽职的好同事，遇见迷途的儿童伸出热忱、暖和的双手，端来热腾腾的面条，买好了归程的车票，感动的其亲属泪流满面。我的奋不顾身的

20、好同事，看到自燃的汽车，不管男女操起灭火瓶，面对着油箱可能爆炸的危急，奋勇救火保住了车辆和货物，激烈的车主要下跪致谢！不为利益，不为虚荣，无私无畏对于我的困惑，同事们给了我满足的答案。有人可能要问：是什么样的精神力气在支撑着他们？今日，我能够洪亮的回答：那是一种崇高的职业责任感，一种对企业精神的忠诚，一种源自内心的对企业的酷爱。对于那些为了一己私利不择手段的人，我想借用美国总统肯尼迪的一句话：“不要问国家为我们做了什么？而要问，我们为国家做了什么？”我不禁问自己：你为企业做了些什么？做的怎么样？我早已不再困惑，内心涌动着的是前所未有的愿为企业做出更大贡献的激情。我是幸运的，爱与企业精神伴我成长。我们大家是幸运的，因为我们的企业充溢前途和希望，我们的企业懂得：人，是体现企业价值的基础。我们的企业不仅仅创建利润，还不遗余力的去培育人、造就人，激发人的价值。正是这样一种精神形成的巨大合力在推动着高速全速前进！携着幻想与爱心，在“和谐、诚信、敬业、创新”的企业精神指引下，我们为自己是高速人而傲慢！敬爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照射下，放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手前行，一起奏响高速的时代强音！