企业文化手册读后感范例.docx

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1、企业文化手册读后感企业文化手册读后感1企业文化手册下发后，我曾经多次翻看学习，也曾经和员工们多次同探讨，员工们说的最多的就是华蜜。什么是华蜜呢？我也曾在网上查找了很多资料，总之，对一般人来说：华蜜就是母慈妻贤儿孝。有些员工看过企业文化手册后曾说：“中原公司的员工都不简单，也都特别了不得；也正是特色的中原文化造就了我们今日的中原石油人”。是的，一种文化的影响，是一种潜移默化的影响，须要很多年的渐渐的渗透。文化的影响受益人可能感觉不到，但是外界能感觉到他的改变和变更。为什么中原的员工无论走到哪里，都能闯出一片天；为什么无论中原的员工走到哪里，别人都会说：“中原人素养就是高！”就是因为中原公司用中原

2、文化静默地影响着每一位在中原工作的员工，才造就了今日的结果。看过企业文化手册后，也有个别员工曾经说：“常年在外，连孝顺父母的时间都没有，挣的钱再多有什么用呢？”我听到这种说法后，思索了好久，也从网上查了查什么叫孝顺。孝顺的定义是：指爱敬天下之人顺天下人之心的美妙德行；后多指尽心奉养父母，听从父母的意志。哪个做父母的情愿让自己的孩子什么都不干成天守在自己跟前？哪个父母不希望自己的孩子能在事业上有所作为？不希望自己的孩子成为单位的骨干？不希望自己的孩子在单位是一位听领导话、勤勤恳恳、踏踏实实工作的好员工？我也曾经在一次周例会上说：“假如你不能在单位踏实、勤恳，做一位优秀的员工，你在家就不是一个孝顺

3、的孩子”。有些员工问：“不好好工作和孝顺有什么关系呢？”我说：“因为孝是一方面，顺是另一方面；因为你没有听从你父母的意愿，去争取做一名优秀的员工。”企业文化手册读后感2做为中国农业发展银行科尔沁右翼前旗支行的一名员工，学习企业文化手册让我更加相识到企业文化对前旗农发行的发展和管理建设的重要性。学习企业文化绝不是表面功夫，企业文化是能否长期胜利发展的基石。企业文化手册是我们对企业在发展过程中形成的具有特色的文化理念、文化形式和行为模式及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、行为规范、共同信念和凝合力。企业文化的树立，不仅仅是一种宣扬手段，最重要的是如何将其落实下去，让前旗农发行

4、里的每一位员工都能深刻的体会到企业文化对前旗农发行发展的重要性，使其目标以接力形式传承并永续经营。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，到处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。形成优秀的企业文化，也就为企业打造了高素养的员工队伍，而这支由企业文化武装起来的员工才是真正的核心竞争力。企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造学问型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝合力、战斗力供应有效的战略机遇期。企业文化的学习使我们无论对家人、对挚友、对合作伙伴、对他人还是对社会，都要秉着务实诚信、换位思索、设身处地、替人着想、供应帮助、贡献价值，这样才能够收获价值，

5、也才能够持续，而只有持续才能够发展，只有发展才能够做大。从思利及人动身，就会信任同事；就会敬重合作伙伴，共谋发展；就会体会造福社会、与人共享成果的欢乐。企业文化手册读后感3在我们芯瑞达的语录中有这样一句话，诚恳做人，踏实做事，这句话给我很深的印象。孔子曰：“人无信不立”“人而不信，不知其可也。”讲诚信的人，不管到哪里，都能受到人们的欢迎和敬重；不讲诚信之人，人们会忽视他的存在。诚信之人能在社会上立足，不诚信之人将会被世人唾弃，脱离社会，成为一座孤岛，成不了大事。因此，诚信是为人之道，是立身处世之本。人非草木，孰能无情？你待人以诚，人也会报你以实。诚信，从字面上来看，有诚恳，信用之意。孟子曰：诚

6、者，天之道也；思诚者，人之道也。诚信是中华民族的传统美德，也是人的道德准则，理应是人人都应具备的优良品质。自小，我们就从书本上学过狼来了的故事，故事当中的那位孩子，就是因为他不知道诚信的重要性，导致了最终没有人帮他，最终害了他自己。这些种告知我们在生活工作中都要做个诚恳守信的人。诚信做人，踏实做事。要求必需做诚恳人，做醇厚人，说醇厚话，办醇厚事。讲诚信关键要求实效。诚信最基本的要求是言与行的统一，表与里的统一。看一个人不光他怎么说，更重要的是看他怎么做，是否讲究求真务实的工作作风，把精力用在办实事上。就个人而言，诚信是一种高尚的人格力气，只有诚信人踏实做事，才会让我们的人生走得更踏实、更坦荡。就企业而言，诚信是一种珍贵的无形资产；只有诚恳做人诚信做事，才会让我们的企业走得更远，变得更强。