毕业生岗前培训心得体会汇总.docx
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1、毕业生岗前培训心得体会毕业生岗前培训心得体会1经过五年的在校学习,刚毕业的我,能进入XX市人民医院工作是我一生最大的荣幸。经过一周惊慌而充溢的岗前培训,使自己对医院有了进一步相识,对医院的各项规章制度及管理规定有了更深刻的理解,对医院辉煌的昨天、快速发展的今日及更加美妙绚丽的明天有了更全面的了解。深知医院的发展对医务人员、特殊是新进医务人员提出了更高要求,医院对我们寄予厚望。回想院领导语重心长的讲话及各行政职能科室负责人的授课,倍感自己所从事的工作责任重大,提升自己的实力和水平迫在眉捷,成为一名合格医务工作者刻不待时。我决心从以下几个方面努力。一、加强自我学习,把学习当作终身追求的目标正如院领
2、导所说:“现在是学问爆炸,学问快速更新的时代,只有不断学习才不被淘汰,每一位医务工作者都应当把学习当成终生追求的目标”。的确,学习是永无止境的,只有时时到处学习,才能使自己耳聪目明,永不落伍。自己作为一名医务工作者,加强学习显得尤为重要。不但要学习、理解好医院的各项规章制度和管理规定,还要学习、理解好医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章及诊疗、护理操作常规、规范等。只有把以上学问学好了、弄懂了才能在工作中有章可循,才能更好地把医院的各项规章制度落到实处,才能更好地为医院的医疗平安保驾护航。二、强化责随意识,树立剧烈的责任感和使命感我至今还清晰的记得一位前辈给我说的:作为医生最至少要做到两点:一
3、个是责任心,一个是怜悯心,没有责任心,病人可能会意外死在你手中,缺少怜悯心,就会满意于例行公务,怜悯心会促进责任心。我始终把它当作自己工作上的行为准则,感受尤其深刻。我认为责任心是从医的根本,丢失责任心就丢失了从事医务工作的资格,自己必需具备高度责任心,否则就无法胜任。三、加强团结协作,为集体增光添彩医疗工作本身就是团队工作任何一项医疗工作的完成都是大家一起努力的结果。当然也有一些名医、专家自认为其成名成家是自己个人努力的结果,个人努力不假,但专家、名人是如何成长起来的?他们是靠借鉴前人的阅历,在医院的支持,上级医生的指导,同事们的帮助下成长的,可见不依靠团队的力气是成就不了专家、名医的。就拿
4、我自己来说,要完成自己的工作,就要科室同事的协作互助,更要各临床科室的理解和协作。因而我们选择了医务工作,就选择了与同事团结协作的精神,选择了以团队的力气成就自己。四、转变思维方式,切实削减医患纠纷医疗纠纷的频繁发生不但给医院正常医疗工作带来重大影响,同时也给医务人员带来巨大精神压力。为削减医疗纠纷的发生,我在以后的工作中不仅要留意医疗平安防范,也要与全体同仁一起加强对民众(特殊是患者及家属),对疾并正常医患关系正确相识的宣扬教化,使他们能进一步了解疾病发生几率,常见及紧急、重症疾病导致死亡的几率,正常分娩导致产妇死亡的几率等等,增加他们因疾病或其他因素都会导致死亡的理性相识;其次加强宣扬现代
5、医学是试验性医学,存在局限性,降低患者或家属对医院过高的期望值,从而削减对医院的不理解;再者是在医院建立一种医患双方共同面对疾病的和谐文化,如通过医患沟通会向患者或家属宣讲及医院内宣扬栏传递一个事实:医务人员和患者是同一战壕中的人,双方共同的敌人是疾病,而不是双方中的另一方。明确告知患者及家属,不管何时、何地,医务人员都是战胜疾病的忠诚卫士,都是一心一意为病人服务的。使民众能从对疾病的了解起先,再到对现代医学的相识,最终到懂得医生职责并信任医生,从而信任医院,形成和谐的医患关系。毕业生岗前培训心得体会2在培训的第三天,我们参与了广州名企一日游,主要参观了双桥味精厂和虎头电池公司!这天的参观是一
6、个很难得的机会,能有这样的一个机会去这些闻名的企业里参观,真是我的荣幸!早上的行程是参观双桥味精厂。在参观之前,我始终以为他们就只是生产味精,没想到在参观的过程中,双桥味精厂给了我很大的惊喜!原来他们不只是生产味精的,他们还生产葡萄糖、麦芽糖、麦芽糊精和果葡糖浆等一系列的产品!而且他们的产品还是供应给珠江啤酒、雀巢等大型品牌的厂商!在参观的过程中,我看到了双桥味精厂的先进设备,令我兴奋不已,我们还进入了他们的研发室参观。随着参观过程中讲解员的讲解,我了解到了双桥味精厂的实力,体现到了他们企业的文化。值得一提的是,在打算离开双桥味精厂的时候,我们收到了他们送的小礼物,一盒味精,他们产品的代表!真
7、是令人兴奋!吃完中午饭,我们就向虎头电池厂进发!XX市虎头电池集团有限公司位于XX市XX区黄埔大道中,东临黄埔港口,西近广州火车东站、华南快速干线出口,南面珠江,水陆交通运输非常便利。公司主要产品有“555”、“虎头”、“tihad”等品牌的各种规格干电池、蓄电池、氢镍电池、聚合物锂离子电池以及有关的用电器具。这些产品对我来说都是非常熟识的,还记得小时候用的就是他们制造的电筒!始终到现在,“555”电池都是在家里的电器里运用着。因此,这次有幸能看到一块电池是如何制造的,真是非常兴奋。我们首先参观的是他们的生产车间,进到车间里,给我的第一感觉就是空间很大,而且设备非常先进。据了解他们拥有世界上先
8、进的无汞碱性锌锰电池生产线,为消费者供应高性能的环保电池,所采纳的特别防爆结构、新材料、新配方、新工艺和特别的封口技术,比国家的要求提前五年实现了电池的无汞化,无污染化;值得一提的是,他们的环保做得非常到位,他们有自己的污水处理中心,而且在生产过程中,还会在环保方面严格限制着!随后我们就到了他们的展厅里参观,在展厅中,我看到了虎头电池厂的辉煌历史,从他们的介绍中,我了解到了他们拥有在同行中属首创的“生产现场实时在线监控管理系统”。这系统是由他们司工程技术人员设计开发,并负责项目实施和管理。该系统集成光、机、电、it技术和质量数据分析技术,对生产现场的产量、质量、设备方面的原始数据能实时采集、存
9、储到数据库中,通过详尽的数据分析功能、图形改变、生动的工业限制图分析,使各管理职能部门能刚好驾驭生产一线的状况,进行评估和持续改进,从而有效提高企业的管理水平和电池质量水平,提升企业产品的市场竞争力。有这么先进的生产设备和管理技术,难怪虎头电池厂能得到那么多的认同,产品畅销国内外!真值得我们学习!通过这次岗前培训,使我更加理解了轻工集团的概况,增长了个人学问;使我从一个初入社会的学生渐渐转变成为一个对企业有贡献的优秀员工!希望在将来的日子里我能不断地提升个人的道德修养和职业技能,作为企业的人才,将来的希望,为企业带来更大的成果!在这里,我还要感谢轻工集团给我这一次进修的机会!感谢!毕业生岗前培
10、训心得体会3我是一名20xx届新毕业生,刚离开了漂亮的校内生活, 5月19日来到了第三人民医院工作, 对于三院,我之前略有所闻,它是一所比较特别的医院,与其他综合医院有些不同,之前对于医院的具体历史,医院文化建设这些我并不太了解,但是,在前几个星期,医院支配了院领导及各位老师给我们新同志上了岗位培训课,也把医院历史,医院文化建设,专业学问,日常护理规范等各方面给我们作了具体介绍与讲解。刘鹰航院长的“院史教化”拉开了岗前培训序幕,院长客观地分析了医院现在存在的优劣势和今后的发展方向,刘院长的具体讲解并描述,使我对院史有了更深的了解。给我感受最深的是:精神科的华姐给我们讲了一课有关精神病各方面的临
11、床学问,她是一位富有阅历的护士,她把她在临床工作中比较常见,把自己所积累的学问和技巧都教给我们,教会我们如何奇妙地把学问运用在临床上。对于这些病人,我们要留意什么;如病人发生自缢该怎样做;如有暴力行为病人发生争吵时该如何处理等等。对于这些学问,我们是在学校学不到的,在临床上却随时会出现,听了这一课,对我有很大帮助。这次岗前培训学习,不但学到了临床学问还学到了生活中的学问,护理部王主任给我们讲了一课有关护理人员礼仪方面的学问,这门课在我们生活中也可以运用到,作为一个护理人员,首先具有良好的心理素养,我们所面对的是精神活动异样或心理存在障碍的人,以及被这类疾病所熬煎的患者家属,我们应当有良好的心理
12、素养,主动工作,妥当处理工作中遇到的各种问题,帮助患者早日康复,还应具有职业道德素养,专业学问。对于每位护士,都应当要有“细心,耐性,责任心,爱心”。听了岗前培训课,我感受良多。在该院已经工作了三个月,时间如流水,在这短短数月里,令我受益匪浅。在他们身上不但学到许多工作中的阅历学问,而且也学会了为人处事的道理。在今后的日子里,我会更加努力工作,接着深造,用学问武装自己,用纪律监督自己,用文化塑造自己,为我院的建设献出自己的一份力气。毕业生岗前培训心得体会4我刚迈出高校校门的第一步,便很荣幸地能够成为江苏捷达集团中的一员,满怀着对将来的向往和一切从零起先的心态,起先了自己的新征程。为了让我们更快
13、地了解公司、适应环境,公司特地对我们进行了为期2天的新员工入职与实习生岗前培训。这次培训的内容非常丰富,主要介绍公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及人事管理等诸多方面的系统学习。两天的培训,使我在最短的时间里了解了公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前在学校从未接触过的学问等。这次培训,使我受益匪浅,也让我明确了一个作为新人的定位。起先培训的第一天上午就是介绍集团的历史沿革,严总介绍得很是具体,仿佛让我们亲身经验了企业50多年来的风雨,见证企业的发展,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日,激励我们
14、更加努力去建设辉煌的明天。接着我们系统学习了平安方面与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们新员工及实习生来说,还是比较生疏的。我认为目的就是为了保证平安生产及提高工作效率。在平常的工作中我们就应当留意平安,任何一个细小的环节都可能存在平安隐患,特殊是在施工现场作业的一些用电平安、人员平安等。在管理体系中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是PDCA循环:从play(安排)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个阅历积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我信任,这个简洁而明确的循环会伴随我一生
15、,成为我不断进步的标尺。公司人事管理制度更让我们清楚的了解在以后的工作中如何去做,有了一个更明确的规划。后来去参观的328省道船闸桥施工以及江淮印象小区,加强了我们对工地施工的理解以及公司的多种产业结构,公司共拥有五个分公司,九个子公司,这更增加了我们作为捷达人的骄傲感!最终的前辈同事及领导的经验与阅历的共享更是让我们心情澎湃,没有努力哪来的回报,前辈们的亲身经验就证明白这一点,当时他们也是和我们一样,但现在已经能够独当一面,成为公司的骨干,通过他们的经验共享,我总结了几点作为捷达人拥有的特点,第一要不断学习,其次要团结协作,第三要责任感剧烈,第四要吃苦耐劳。我想作为一个捷达人,这几点是远远包
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