保安工作转正申请书最新.docx
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1、保安工作转正申请书保安工作转正申请书1敬重的上级领导:您好机会经常是一闪而逝!把握机会是每个人上进的台阶。目前公司不断发展壮大,依据部门的须要,现有保安队长一职空缺,首先,我希望上级领导对我工作的信任,让我有机会竟争保安队长这一职。人,只有通过竞争,才能知其是否为栋梁。我将珍惜这次机会,英勇地接受挑战,向上级领导申请保安队长职位。当然,金无赤足,人无完人,我个人觉得自己的水平接近于专业水平,领导实力有待于进一步的提高,希望公司领导能够给机会让我在保安队长这一岗位熬炼、学习,弥补自己以前缺点,假如我能够当选,我将决心履行以下职责1、对公司平安负详细责任,带领全队人员执行各个岗位职责。2、制定保安
2、队的月工作支配(包括学习、训练支配),做好全体保安人员的政治思想工作。3、处事公道、言行文明,对自己的缺点错误勇于改正,虚心接受工作建议和看法;带领全员学习各项规章制度及做好执勤、防火、防盗等平安保卫工作,制止突发事务发生。4、每月召开一次保安例会,每月对保安进行一次评比。5、做好保安的岗位培训、专业技能训练及考核工作。6、熟识公司四周的社会治安状况,即使提出保安工作的建议和要求,以保障员工平安,维护公司财产平安。7、廉洁秉公,坚守原则,是非分明,敢于同违法犯罪行为作斗争。8、仔细完成领导交办的其他任务。这次竞聘保安队长我将以平常心对待,假如不能当选,说明我离保安队长岗位的要求还有肯定的距离,
3、我将以此为新的起点,居上而不傲,处下而不忧,接着踏实工作,改进自己缺点,通过学习、实践、不断提高自己的综合实力,希望是自信的动力,自信是胜利的源泉,我信任,通过今日的洗礼,明天我必定受益匪浅。特此申请此致敬礼!申请人:20xx年xx月xx日保安工作转正申请书2敬重的领导:特别感谢您能在百忙之中抽出时间来批阅我的工作转正申请书,我也非常荣幸能够获得公司授予的这一次工作提升的机会。回顾我的工作历程,从20xx年3月进入公司工作以来,我奋斗在保安一线。在初期工作的三个月试用期内,在单位领导、同事的关切关怀下,让我获得了充分的工作历练,积累了初期工作阅历。20xx年6月我正是办理了入职手续,成为公司一
4、名正是保安员工,这期间我的工作主要服()务于三方面:1,工厂日常的巡逻看护。2,保安队伍内部的日常后勤工作。3,做好每日保安工作记录。我工作始终以来秉承“实事求是、脚踏实地”的看法,对待工作一丝不苟,不放过任何一个工作细微环节,真正将领导下发的保安任务落到实处。时间荏苒,现如今已经是20xx年8月,我也已经在单位从事保安工作一年6个月时间。回顾往昔,我感受许多。特此向领导提出工作转正的申请,希望领导考核我过往工作状况,予以办理!此致敬礼申请人:20xx年x保安工作转正申请书3敬重的领导:我于20xx年2月11日成为xx国家电网的试用保安,到今日已经有1个月了。在这段时间里,我自认能够完全胜任工
5、作,现申请转为正式员工。作为一个刚刚复原的,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化,让我很快完成了从军人到职员的转变。在这段时间里,我主要的工作是平安,通过熬炼,我熟识了公司的整个操作流程。在工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充溢自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的
6、领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这1个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高,协作实力也须要进一步增加,须要不断接着学习以提高自己业务实力。这是我复原后的第一份工作,这段时间以来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速发展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼
7、申请人:xxx20xx年xx月xx日保安工作转正申请书4敬重的公司领导:您好!我叫xxxx,于xxxx年xx月xx日进入公司,依据公司的须要,在物业部保安担当保安主管一职,负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中主动主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟识本岗位岗位职责;驾驭园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;协作相关部门完成上级下达的各项工作任务。现依据实际工作根据熟识、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总:第一阶段:熟识阶段首先、学习公司员工手册、企业文化;其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求;第三、了解近阶段保安队的工作重点;第四、了解物业部保安工作流程;第五
8、、了解二装现场的管理及相关要求;第六、驾驭物业部保安制定的相关管理方案、手册;第七、驾驭园区现有保安岗位的分布;第八、驾驭园区整体结构及分布,对园区及周边环境做了初步了解;其次阶段:调整阶段首先、依据现阶段保安在值岗期间存在的问题,会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评,依据考评结果同外判保安公司协调人员的调配,已达到我部对驻场保安员的值岗标准。第三、为了培育保安员的相互提示意识,制定报岗制度及要求,并跟进保安队的实际实施状况,依据实施的结果随时进行了相关的调整。第四、依据园区的现状,对园区保安的巡更路途进行了适当的调整,并依据调整方案,跟进落实状况,
9、以便刚好发觉不足刚好改进。第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整,并在工作中不断完善。第三阶段:完善阶段首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整,并确定了相关的执行标准。其次、依据原有保安队的运行资料,完善保安运行手册,并跟进各岗保安员的落实状况,做到了问题随时发觉、随时解决。第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路途等工作。第四阶段:运行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况,依据实施结果,随时对保安队的管理实施更新,以便将保安队的管理走在物业管理前列,达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。在四个阶段的运行过程中,本
10、人参加了部门针对重大节假日平安管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆(含电瓶车、摩托车)的骑行标准的制定及团队意识的体现(北京雨雪天气时的积雪清扫工作)等。在进入部门的这段时间,由于本人一丝不苟仔细对待工作的看法及任劳任怨的工作方式,深深打动了本部门的同事,从而获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我同样也看到了自身的一些不足,在部门领导及同事的帮助下,渐渐的趋于完善,为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师,“自闭”是深渊的道理。随着时间的不断推动,使得我从一个对公司一知半解的状
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