爱岗敬业优秀员工演讲稿精编.docx

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1、爱岗敬业优秀员工演讲稿爱岗敬业优秀员工演讲稿1敬重的各位评委、各位员工：上午好!我是集团办公室的一名一般的档案管理员，今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种

2、精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是全部人胜利之本。没有责任感的

3、军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责随意识会让我们表现更加卓越。各位都知道美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的实力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一

4、种剧烈的意识。在日常工作中，这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给各位讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草?”布朗太太回答说：“不须要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不

5、须要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说：“我只是想知道我原委做得好不好!”。爱岗敬业优秀员工演讲稿2敬重的各位领导、敬爱的同事们：大家下午好!今日，很荣幸能站在这里做表态发言，我感到无比的激烈和骄傲。成果的取得离不开酒店领导平常在工作上的循循教育与生活上的倍加关怀，离不开同事们在工作中的亲密协作，借此机会我向赐予我工作确定的酒店领导及始终以来关切、支持和帮助我工作的同事表示由衷的感谢!三年前，我带着一脸的学生气，怀揣着满腹的理论走进了红楼这个大家庭，走上了微机管理员的岗位。初次工作，没有师傅，没有模板，困难接重

6、而来，曾经彷徨过、徘徊过、迟疑过，但在红楼“如浪如潮“精神的影响下，在红楼企业文化的熏陶下，领导的关切，同事的帮助，我走到了今日。当今社会学问的更替日新月异,计算机信息技术的发展更是一日千里，所以我始终以新人的姿态仔细学习酒店常识、计算机学问以适应企业的发展，三年的学习，无论是在思想上还是个人业务技能上都有了很大的提高。回首瞻望，过去的一年在全体红楼人的共同努力下，酒店各方面都取得了长远的进步和十足的发展，我们始终在不断地努力和锐意创新，皆是为了一个恒久不变的追求“创民营企业典范树旅游饭店新风”。我只是红楼一名一般的员工，只是做了我该做的事情，酒店却给了我太多的荣誉，面对荣誉我感到了压力，但我

7、会化压力为工作的动力，克尽职守、登高望远、再攀高峰，面对荣誉我不会沾沾自喜，固步自封，我将承借着红楼将来雄伟蓝图的东风，努力学习专业学问，不断提高个人专业技能和自身综合素养，为这片红色的土地挥洒自己火热的青春。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，是猛虎你就伏山长啸，是雄鹰你就展翅翱翔”敬爱的同事们，当你望见地上的一小片纸屑时，请不要吝惜伸出你的双手，当与客人邂逅时，请不要吝惜你甜蜜而动人的微笑，让我们协起手来立足红楼的管理和地理优势，加强团队协作，创新理念为红楼的跳动式发展和个人境界的不断提升而不懈奋斗!全体红楼人，我们有理由信任xx年红楼在乔董事长的带领下又将是辉煌而又绚丽的一年。最终请允许我再次向敬

8、重的领导和敬爱的同事们表示诚心的感谢!祝福大家在新的一年里工作顺当、身体安康、合家快乐、万事如意!感谢大家!爱岗敬业优秀员工演讲稿3敬重的各位领导，各位评委老师，敬爱的各位选手：大家好，我今日演讲的题目是电力发展，照亮祖国发展!挚友，你是否还依稀记得小时候点煤油灯的时代，挚友你是否早已习惯了顺手打开电灯，电视，空调的生活;挚友，当你在享用足够电力的满意中，在几乎感觉不到电力存在的意识里，谁能想到，建国六十多年来，祖国电力工业正发生了天翻地覆的改变。我，是一个电力人，来自xx电厂，这是一家有着五十二年历史的老发电企业。五十二年，这个企业发生了太多的改变。今日就让我们走进电厂一个一般的电力家庭，从

9、他们的身上来感受五十二年来株电的发展，来感受祖国电力工业的进步。这一家姓宋，年龄最大是爷爷宋老，今年78了。是电厂的一名退休干部，在五十二年前，当时宋老还是刚从学校毕业的小伙子，和苏联专家一起参加了电厂第一台机组的建设。那时，国家刚刚解放，百废待兴，工业才处于起步阶段，电厂的设备都是从苏联进口的。株洲当时只是个小镇，没有公路，负责基建的同志奔波在工地与筹建处之间，十几里的山路靠步行，一趟下来，经常是一脚泥，一身土。那时候没有足够的大型施工设备，许多还用肩手扛，尽管条件很艰苦，可这样一群人却怀揣为祖国工业建设贡献力气的志向，热忱百倍的投入到工作中。到了爷爷的儿子老宋这一代，刚好赶上了90年头全国

10、电力第一个以大代小项目的上马，也就是株洲电厂12。5万千瓦机组的扩建。当时老宋作为筹建处的骨干参加了项目的建设。那是1992年，国家经济社会正全面发展之时，那一年，工地上再也看不到苏联专家的影子了，到处都是我们中国自己培育的工程技术专家;那一年，当年进口的机组被爆破拆除了，被重新立起来的是我国自行设计建立的容量更大，性能更优的.国产机组;那一年，再也不用肩挑手扛了，取而代之是国产的大型施工设备。现在孙子小宋也在株洲电厂工作，去年还被作为专家被选派到苏丹去指导参加当地一家电厂建设，身在苏丹的小宋在网上和爷爷视频时兴奋地说：爷爷，苏丹电厂用的设备全部是中国制造，施工专家全部是咱们中国人呢!如今的株

11、洲电厂，海外项目已经延长到了印度，越南，印尼，苏丹从宋老到老宋再到小宋，五十二年的风雨历程，令人难以忘怀;从把苏联专家请进来到我们自己动手再到我们走出去，五十二年的累累硕果，使人信念鼓舞;从设备全部依靠进口到中国制造走向世界，五十二年的发展变迁，折射出祖国电力工业发展的熠熠光彩，见证了中华民族宏大复兴的辉煌历程。电力的发展，正照亮着祖国发展的辉煌大道!“我既然选择了老师这一职业，我就要把我的青春、我的热忱、我的全部精力都献给它，这样，我才会问心无悔。”这就是我常说的一句话。我就靠着这种坚决的信念，在自己的岗位上静默地奉献，辛勤地耕耘，把自己全部的精力都花在学生身上，我主动培育学生创建精神和实践

12、实力,使学生成为有志向、有道德、有文化、有纪律的新世纪的人才。爱心成就教化。我就是靠着一颗爱心来做好他的教化工作的。别林斯基说过：爱是鉴别教化的尺度。教书育人是老师的天职，而育人应当是班主任的首要天职。如何育人?我认为，爱学生是老师教化学生的起点和基础。爱学生，就须要老师敬重学生的人格、爱好、爱好，了解学生习惯以及为人处世的看法、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。重视思想教化是我做好班主任工作的另一大法宝。“三军未动，粮草先行”，思想教化就好比三军的粮草。我以18年的班主任工作阅历，对此有着深刻的体会。每接手一个新班，第一时间对学生进行全面的了解，驾驭第一手资料，以有的放矢地

13、对学生进行前途志向教化、科学人生观教化，围围着“学会做人，学会求知”做文章。通过敏捷多变的形式，如办墙报、演讲竞赛、主题班会等，使学生得到潜移默化的教化。所以，调教出来的学生，无论在学习看法上，思想动向上还是礼仪表现上都有着非常优秀的体现。在教化学生的同时，我也是躬身实践，以自己的行动践行自己的教化思想。所以深得学生、老师、校领导、学生家长的好评。“教书育人是自己的职责，爱岗敬业是自己的本分。”从教18年来，始终都是全身心地投入到工作之中去，心中装着学生，无论发生什么事情，都始终把工作放在第一位。作为一名班主任，对学生要有一腔热忱，爱惜、关切、爱护他们。接任新的班级以后，我发觉班级存在着很多问

14、题：例如，班级学生缺乏荣誉感;学生的学习氛围不浓;没有一批能帮助管理班级的班干部;学习成果与其他班相差甚远因此他们班的学生总是被远远地抛在年级后面，大部分已经对学习失去了爱好，面对这样的状况他并没有灰心，而是力求在最短的时间内摸清每位同学的基本状况，刚好与前任班科任老师了解有关班级及学生的状况;利用双休日及晚上时间进行家访与家长沟通刚好了解学生的学习状况、家庭状况、生活状况等在与家长沟通时，我不断地表扬他们的孩子，尽可能的不谈孩子的错误与缺点，只谈他们的优点与成果，这样既激励了孩子，也得到家长的大力协作，发觉这一招挺灵，孩子很喜爱老师到他们家而并不会排斥，家长们也特别兴奋，表示情愿支持。因此我

15、发觉家访过后的学生大部分会将内心的感谢化成努力上进的动力，从而大大提高了学习的爱好;另外利用开家长会之际，先让家长们完成一份名为托起明天的太阳的调查表，然后再在家长会上与家长们共同探讨如何提高学生的学习成果，通过家长会也让家长们相识到自己所应担当的责任，引导他们共同关注孩子的成长高尔基有句名言，“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人，他才可以教化学生”。孩子对老师的感情深浅，取决于老师对孩子“爱的多寡”。在近几年的班主任工作中，深深地体会到：爱是教化好孩子的根本。“人格是最高学位”，我以实际行动体现了一个人民老师、为老师们树立了爱岗敬业、无私奉献的好榜样，忠于党的教化事业，无私地奉献自己，不懈

16、的努力，一心一意工作的看法，在教化教学工作中，取得了特别显著的成果，得到了全体学生以及老师的好评。爱岗敬业优秀员工演讲稿4敬重的各位领导、各位同事：大家好!我是酒店的一名员工，很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今日我能站在这里，与领导的栽培、同事的帮助是分不开的。虽然刚来万利隆的时候，对酒店服务这个行业还不是很熟识，但是，上级的关切和同事的帮助让我进步很大，使我渐渐成长成为一名合格的服务人员。没有酒店为我供应的这个舞台，就没有今日的我。当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实

17、际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。能被评为xx酒店的优秀员工，感到很骄傲，之所以取得这样的成果，离不开和领导及同事的关切爱与帮助，再加上我辛勤的努力。来到xx大酒店这个大家庭，看着它成长的几年，她蒸蒸日上，强壮成长、正因为有了她才磨练了我有今日的意志，今日的荣誉是领导同事对我的确定。这次我能被评为优秀员工，这即是酒店对我个人工作实力与成果的确定，也是对今后工作得更好的一种激励，我也坚信、今后的工作肯定会做得更好，酒店的发展让我成长，领导的关切让我被感华蜜，我们的共同努力让酒店更加辉煌。现在的我无比荣幸，荣誉虽然给的是我个人，但我觉得我只是酒店众多没有和我一起获此荣誉称号的代表。任何一位客人的

18、赞誉和表扬、都于酒店不同领域成员的辛苦与汗水休戚相关，由此、我由衷的想说：“优秀是我的、更是酒店全部员工的，”我并没有为酒店做出了不得的大贡献、也没有取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力去完成每一次接待，总结阅历、从阅历中学习，争取将工作一次比一次做得更好，与同事和谐相处、合作开心、虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，酒店的这次评比活动也再次向每位员工传达与说明白只要付出，只要做好那份属于你的工作，就会有回报。因此，我认为在酒店工作无论你是脚踏实地的做好自己的工作，还是以仔细负责的服务意识以客人一样满足，是以优秀扎实的综合素养实力成为酒店的骨干，都

19、是优秀。爱岗敬业优秀员工演讲稿5敬重的各位领导、各位同事：大家好!一支乐队，须要全体成员的同心协力，否则难以演奏出余音绕梁的乐章;一枝玫瑰，须要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁，须要桥墩的坚实支撑，否则难以确保那行人车辆的平安;而一个企业的蓬勃发展，同样须要每位员工的脚踏实地，真抓实干，须要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种志向变成现实，靠的是什么靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：你要观赏自己的价值，就得给世界增加价值。我们是一支年轻的队伍，主动、主动、热忱是我们的优势，不管工作

20、内容枯燥繁琐，遇到问题多么麻烦，我们都应当满腔激情地去面对、去担当，当每个人都把银行当成一个家的时候，你会发觉自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。爱岗敬业是一种看法。经常看到许多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、指责环境，殊不知他自身所持有的这种看法，恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。假如因为看到缺点就大肆埋怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了埋怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体确定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有许多人选择留在集体。所以请大家恒久记住：胜利的人肯定爱岗敬业，失败的人始终在找寻客观理由。爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当

21、作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心;享受工作给自己带来的欢乐和充溢感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的看法，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重，取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业还是一种美德，而美德不是一朝一夕的间或所成，它应水滴穿石潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的生命会更有意义，我们的银行会更加旺盛强大。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，

22、勤业是奉献的根本，而青春则是激情奉献的绚丽舞台!身为年轻一代的银行职工，我感到无比的骄傲，因为在我的四周、在我们的行业中，一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长，他们敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了xx作为我事业的起点，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了xx作为我前进的方向，便只会义无反顾、勇往直前。爱岗敬业，誓言无声，让我们从现在做起，践行这份誓言，闪亮你的青春。爱岗敬业优秀员工演讲稿6敬重的各位位领导，各位评委：大家好！今日我能参与这次活动，深感荣幸，也很骄

23、傲。我演讲的题目是：我傲慢，我是烟草人。自我参与烟草工作以来，便深深爱上了爱上了这个行业和我们这个生气勃勃，充溢暖和的集体。在这个集体里我所领会的是领导的超前意识，创新的管理模式以及对市场的精确把握，奠定了我们工作胜利的基础，引导了我们事业的发展；同志们的爱岗敬业，无私奉献更催开了今日的成功之花。在这样的集体里，我有的只是对工作的热忱，对事业的追求。烟草行业的工作性质是很特别的，它有张有弛，闲时求秩，忙时求序；闲时练兵，忙时拼杀。今年的作风纪律建设活动，使每一位职工在仔细对待自己工作的同时，都有一种紧急感，压力感，紧迫感，在不断进取的同时，来精确定位自己，发展自己，充溢自己，营造出了素养更高形

24、象更好的职工队伍。充溢了凝合力与战斗力。我们烟叶科担负着全县烟叶的仓贮管理、等级纯化、对外调拔以及货款的回拢工作，我们都始终抱着一种认仔细真，扎扎实实的看法来对待自己的本职工作。保管员个个吃苦耐劳，从第一车烟进厂他们就起先了每个货位之间的度量，有的烟站小，贮量少，假如不刚好调运就会影响正常收购，为了协调十七个烟站的顺当收购，他们在货位有限，仓贮条件差的现实面前，较尽脑汁，想尽一切方法来增大贮存量，有时白天验收，晚上加班外调，来解决仓贮的燃眉之急。早叫早到，晚叫晚起，已成了他们的工作准则，甚至有时要放下正在吃着的饭碗，丢下熟睡的孩子，可他们从来没有因为私事而影响烟叶的调运，几个月下来，十几万担烟

25、叶在他们那儿进进了出，他们的工作量我们是可想而知的，可他们总是忙而有序，心细如微，对此他们从来不叫苦，不喊累。生产骨干更是以身作则，每天穿梭在两个生产车间，时常地进行着等级指导，生怕利益受到损失，谁也说不清他们每天要跑上多少路程，可他们总是任劳任怨，尽自己最大努力地使烟叶等级纯度达到更高；后勤人员为了能使烟叶顺当调出，总是夜里加班加点，后期，也就进入了天寒地冻的季节，只要一个调烟的电话过去，他们立刻会离开热乎乎的被窝，快速赶到自己的岗位。业务员们更是没有说的，舍小家顾大家已成为他们的的家长便饭，特殊是黄小林同志，去年父亲重病住院，家里还有年少的孩子，当时他正在新郑出差，一个电话打去，他心急如焚

26、，理应回家照看，可晚上正是他和烟厂谈判的最好时机，假如这一走可能会影响几万担烟叶的调拔安排，面对公司的利益，他硬是带着对父亲的愧疚，含看热泪一句“真的回不去”就把全部责任甩给了妻子，同志们，我们可以想象当时妻子的那种期盼、那种渴望是多么须要他能在身边帮上一把呀。做为人子，作为人夫，作为人父的他或许是不称职的，但做为一名烟草人，他是无愧于心的。还有张朋朋同志，近临过年了，别人都在家打算年货，可他却为了让烟叶刚好上站，身患心脏病的他，仍旧奔波在火车站的货运市场，几个昼夜下来，眼睛红了，身体累了，在昏昏沉沉中他的头上撞了个大包，可他却说：“只要货能按时起运，这个大包瞌的也值了.当然，我们在座的每一位

27、职工也都在不同的岗位上静默地奉献着，为自己酷爱的烟草事业燃烧着自己的激情。俗话说：”团结就是力气，”团结才能出战斗力，团结才能出好的成果，这话一点都不错，我们就是靠这种爱岗敬业，团结向上的精神，使我们的烟草事业在经济浪潮的今日立于不败之地的。雷锋同志曾经说过：“假如你是一滴水，你是否滋润了一片土地，假如你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗”。他们就是这样的一滴水，这样的一缕阳光，在烟草行业中演绎着自己的人生，在平凡的岗位上成就了非凡的业绩，这样的集体，这样的人，这样的精神，每天都在净化着我的灵魂，陶冶着我的情操，激励着我的斗志，从他们身上我看到了烟草行业的希望，我为自己能够工作在这样的集体里而骄

28、傲，为自己是一名烟草人而傲慢！爱岗敬业优秀员工演讲稿7敬重的各位评委、各位员工：大家好!我是集团办公室的一名一般的档案管理员，今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通。同样的工作，同样的环境，却有如此迥然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和

29、创建力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和找寻的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每天经常谩骂、指责、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，终归那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您将来的看法将如何?让我们像

30、第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!用“可以完成”代替“不行能完成”或许，“不行能完成”成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对“不行能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断找寻理由的消极心态。拥有勇于向“不行能完成”的工作挑战的精神，是获得胜利的基础。西方有句名言：一个人的思想确定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的相识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配

31、拥有这样的实力。“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，同日而语。一个老板描述自己心目中的志向员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人”。所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动主动争取“职场勇士”的荣誉吧。让四周的人和老板都知道，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。给自己增加使命感事实上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的运用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。假如你始终安于现状，终将会感到悲观及不满。为什么?因为你胆怯胆怯失

32、败、胆怯丢失、胆怯被拒绝，胆怯正是你安于现状的主要缘由。胆怯是一种懦弱的表现，它使你退缩不前、失去志气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他肯定对自己的人生特别满足，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有意义。一个真正的幻想必定充溢挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你肯定会主动的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海肯定会蒸蒸日上，兴盛发达!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为金海的发展就是我们的明天!感谢!