水厂工作管理制度最新.docx
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1、水厂工作管理制度水厂工作管理制度1为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序,完善水厂管理体制,强化服务意识,提高工作效率、水厂经济效益,使广阔人民群众用上放心、平安的水。依据相关规定,特制定以下规章制度:一、上班时间:早班:8点16点(2人);中班:17点24点(2人);夜班:0点8点(1人)。1、接班人员提前20分钟到达工作岗位,对水厂各个环节进行全面检查。2、若发觉状况,需向交班人员报告,交接班人员双方协商后进行解除。3、值班人员需驾驭好进水流程和水质改变状况,若发觉异样,刚好进行投药剂和消毒处理。4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。5、当班人员在值班期间需保障水厂平安和供水平安。6、当班人员要随时驾
2、驭制水流程,保证供水池水位正常。二、劳动纪律1、水厂职工必需自觉遵守八小时工作制,不得迟到早退,不得擅自离开工作岗位,不得带小孩上班。2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。假如不遵守本规定,一切平安事故由本人负责。3、加强职工劳动纪律考核,任何人不得私自调班、顶班。一经发觉双方当事人各罚款50元。4、白天值班人员依据反应池的运行状况进行清洗。5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班,每查实一次罚款30元,迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。上班时间睡觉,查实一次罚款30元,查实两次罚款60元。6、职工无故缺勤都按旷工处理,不得用请假、补休等方式代替。7、职工每月出勤率要在25天,工
3、资与出勤率挂钩。8、职工不听从工作支配、调动,按旷工处理。9、职工因病、因事等要向领导请假,必需持有领导审批假条,正常休假必需向负责人办理手续,经过批准后方能休假,未经批准的和事后请假按旷工处理。10、职工旷工半天至一天,停发当月工资;旷工两天待岗处理。11、按国发(1982)59号职工奖惩条例规定,职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者,本厂有权赐予除名。12、必需加强考勤制度,每月在26日将考勤表报送水厂办公室,考勤表要照实填写工作内容,如虚、假、瞒、报,经查实扣罚考勤员100元。13、要不定期抽查进行考核水厂职工劳动纪律,查实违规现象当月作出处理。14、职工上班时间从事其
4、次职业等,经查实按待岗处理。水厂工作管理制度21、水厂供水设备必需确保完好和平安运行,任何单位和个人都不允许擅自启动、破坏和拆除供水设备。2、水厂内各种设备设施定期修理保养,搞好设备改造更新,保证和提高设备的效率。3、水厂要加强平安保卫工作,厂内不得离人,非工作人员不得随意入内,严防恶意破坏和投毒,确保平安供水。4、水厂用户安装支水表,水表安装后用户不得随意开启拨动,保证正常运转。5、水厂定期抄表,计量收费。6、禁止用自来水浇灌农田、浇灌农作物等。7、有自备水源的单位,严禁与水厂供水管道连通,以保饮水卫生。水厂工作管理制度3第一条 为了规范水厂工作,提高效率,保证供水平安,依据公司制度建设规划
5、,结合水厂管理实际,制定本制度。其次条 水厂是自来水生产部门,履行以下职能:1、仔细贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度,加强内部管理,保证各项供水生产工作有序开展,同时完成各项生产技术和经济指标,不断提高社会和经济效益。2、负责公司供水生产安排的落实,依据市区用水须要与供水设备的生产实力,科学合理调度水生产。3、负责管理运用水厂供水生产设备,依据生产须要和设备运行状况,进行新技术、新工艺、新设备研发,提交每年的设备小修、大修、技术改造安排,定期对各类设备进行维护保养,保障各类设备平安运行。4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行平安检查,保证供水生产工作正常运行。5、负责水厂净化工
6、艺等工作,与化验部门加强协作,严格抓好出厂水的水质,保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行,保证供水生产平安,努力提高生产效益。7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。8、负责水源地和水厂的平安保卫工作。9、完成公司交办的其它工作任务。第三条 水厂各个岗位职工要保持高度责任心,加强业务学习,提高业务技术,娴熟驾驭各种生产工艺及操作规程,严格遵守劳动纪律,搞好平安生产和文明生产。第四条 水厂实行厂长负责制,履行全面管理职责。车间班组长负责组织当班期间的各项生产工作,水
7、厂相关岗位要听从值班班长的统一调度。第五条 水厂工作人员要坚守岗位,工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉,不得容留闲杂人员进入水厂。第六条 水厂实行轮班岗位的,接班人要提前非常钟到岗,做好值班的打算工作;交接班时,双方共同巡察设备的运行状况,清查交接班室内财物;记录交接班状况,并双方签名;假如接班人员未能准时到岗,交班人不得离开岗位;接班人醉酒或身体明显有病不适,交班人应拒绝交班;凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项,须要接班人员知道的,交班人应口头向接班人交待清晰,并在交班记录中写明。第七条 水厂水处理车间、二泵站工作程序严格根据公司平安生产管理方法有关水处理操作规程、泵站平
8、安操作规程及其它平安操作规程执行。第八条 净水工应穿工作服,佩戴健康证上岗。身体状况必需符合要求,无传染病,定期检查身体,如发觉身体状况不合格的一律严禁上岗;水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德,坚持“四勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。第九条 水厂工作人员的考勤管理依据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。第十条 水厂工作人员有下列行为之一的,由部门主管责令改正:1、上班期间闲聊串岗的;2、上班玩电脑嬉戏的;3、上班期间打扑克的。第十一条 水工作人员有下列行为之一的,分公司通报指责;情
9、节严峻或者给公司造成经济损失的,分公司报经公司确定对其处干脆损失等额罚款(干脆责任人担当损失赔偿金额三分之二,值班班长担当损失赔偿金额三分之一)、调离工作岗位或者待岗:1、带无关人员进入水厂的;2、水源地水源井、配电柜等运行异样,输电线路、电杆损坏,有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发觉或不刚好汇报的;3、带酒上岗的;4、上班期间睡觉的;5、脱岗或擅离职守的;6、违反操作规程的;第十二条 水厂工作人员有下列行为之一的,分公司报经公司确定,对其作出停薪待岗处理;构成犯罪的,依法移交司法部门追究刑事责任:1、偷盗水厂财物的;2、有意损坏水厂设施的。第十三条 水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有
10、第十条所列行为,或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的,确认其为不称职,分公司报经公司确定调整其岗位;情节严峻或者造成严峻后果的,撤销其职务;情节特殊严峻的将追究其相关法律责任。第十四条 本制度未作规定的,依照公司相关制度执行;本制度报公司综合部备案。水厂工作管理制度4一、厂长岗位责任制1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想,遵守职业道德。2、听从公司支配,按时完成公司下达的各项任务。3、全面负责水厂管理工作,合理支配厂内职工工作,组织协调好职工关系。4、加强卫生管理,保证水质质量卫生,防止水质污染。5、加强防洪、防盗、防火管理,保证供水设备完好无损,防止资产流失。6、留意平安生
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