全国普通高校毕业生就业协议书电子版优质.docx

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1、全国普通高校毕业生就业协议书电子版全国一般高校毕业生就业协议书电子版1甲方：乙方：日期：第一条本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校（含探讨生培育单位）毕业探讨生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、诚恳信用的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成

2、立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人须要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款尹蔚民说：“针对高校毕业生，主要是组织开展校企对接、民营企业聘请周、网络大聘请等活动，针对就业困难群体的就业救济系列活动，主要是开发公益性岗位等救济措施，针对农夫工主要是开展免费职业介绍，供应刚好的政策询问和就业信息。我们希望，通过就业服务系列活动，帮助更多的劳动者克服困难，尽快实现就业。”甲方：乙方：日

3、期：全国一般高校毕业生就业协议书电子版2甲方：乙方：第一条毕业生工作的地点：_其次条毕业生的工作岗位是：_通过四年的高校生活，学到了许多学问，更重要的是有了较快驾驭一种新事物的实力。思想变成熟了很多，性格更坚毅了。相识了很多同学和老师，建立起友情，并在与他们的交往中提升了自身素养，认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践实力也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。第三条毕业生户口迁入地地址：_用人单位每月支付的劳动酬劳是：_XXXX年黑龙江省全国一般高等学校招生安排第273页，艺术本科其次批次中江西服装学院（代码3206）招生备注中“代码0104、08专业的专业课运用校考成果，其余专业的专业课运

4、用我省美术类统考成果。”更正为“专业代码0204、0708专业的专业课运用校考成果，其余专业的专业课运用我省美术类统考成果。”毕业生到用人单位初次服务的期限是：_毕业生到用人单位报到后是否签订：_合同。本协议是否须要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一样看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一样看法，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方担当违约责任的方式_ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。甲方：乙方：日

5、期：全国一般高校毕业生就业协议书电子版3甲方：乙方：为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题， 甲乙双方经共同协商，在自愿、同等的基础上，就乙方托付甲方为其定向举荐就业事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1、甲方成立特地的就业保障机构学员就业指导中心， 负责向乙方供应如下服务：特性化的就业询问， 择业指导，就业前培训，人才需求信息发布，假期实习及介绍和定向举荐工作等。2、甲方负责将乙方举荐给协议用人单位择优录用， 同时，甲方依据自身的发展须要，将定向录用得才兼备的毕业生留在甲方公司工作。3、甲方将依据乙方学习期间综合表现的评定，包括学习成果等级（优，良，中）和个人素养等多方面，帮助乙方介

6、绍用人单位和举荐工作，以保障乙方充分就业。4、乙方学习期间违反法律规定被追究法律责任者，甲方可予以开除，不予退还学费；违反学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。5、甲方为乙方供应就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。6、本协议为甲方对乙方的实质性保证，确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平，毕业后也可自主择业。二、乙方的权利和义务1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行督促和监督。2、乙方有权自由选择自己的就业单位，如乙方对甲方举荐的工作不满足， 甲方为乙方举荐新的工作，每次间隔时间6个月内。假如由于甲方缘由致使乙方就业尚不能解决的，乙方可申请免费重新

7、学习一次，直至乙方找到满足工作。由于乙方个人缘由（旷课、学习看法恶劣、违法违纪、品德不良、不听从公司支配等）导致就业不能解决的，由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的，乙方可向甲方申请重新举荐工作。3、乙方需具备以下条件，甲方方可为其供应充分的就业保障。（1）乙方在学习期间成果合格，顺当毕业或完成学习内容，取得公司规定的相应的职业资格证书。（2）乙方品质优良，学习期间无重大违纪行为。（3）无犯罪记录，无记过以上处分。（4）交清全部学费、杂费和代收费。4、乙方如因故（家庭缘由，个人缘由）中途退学，甲方将不再为其供应就业保障，协议自动终止。5、乙方在享受甲方供应的就业保障服务时

8、，必需听从甲方的统一支配和相关规定。三、未尽事宜，双方协商解决。四、本合同一式两份，双方各持一份，由双方签字盖章后即行生效。在执行本合同过程中如发生争议，由甲乙双方协商解决，双方不能解决，交由甲方所在地仲裁机构处理。五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙方学习期满后6个月内有效。甲方：乙方：日期：全国一般高校毕业生就业协议书电子版4甲方：乙方：甲乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上签定本协议。一、甲方自愿参与乙方供应上海软件重点企业的订单培育的实训就业服务，乙方将尽全力为甲方供应高质量的教学实训服务以及供应优质的就业服务。二、服务内容1、实训内容本次软件定制班分为技术及日语培训，xx、xx实训

9、两个阶段，在技术及日语培训期间，参加人员必需为正规本科计算机专业相关，应届或09届学生，通过入学笔试和面试方可参与实训，经过第一阶段实训后必需达到以下要求：日语3级水平、C/C+进行指定内容的培训。此次技术培训的内容，仍以C/C+为主。2、实训时间分两个阶段进行，总计6个月。第一阶段（3个月）：日语培训三级及技术基础（培训地点：xx）考核标准：日语三级相当水平；C/C+笔试及上机测试，难度可参考入学测试题，测试分数要求50分以上。收费标准：4800元其次阶段（3个月）：日语二级，结合项目进行实训（实训地点：xxxx软件公司）押金：500元（代软件收取，来xx实训前收齐；帮助学员住宿支配，住宿费

10、、交通费由学生自己负担，公司帮助支配的住宿费基本300450元/月，也可自行解决。）a、假如其次阶段实训期间因为自身实力问题未通过其次阶段实训考核，则此500元全退；b、假如其次阶段实训通过，则上海软件公司将与学员签订3年的上海市正式劳动合同，学员若正常履行完成与甲方的劳动合同，甲方将返还500元的押金；c、薪资方面，就业薪资方面，学员在与公司签订正式劳动合同后，第13个月工资平均值为2000元，第46个月工资平均值为23002500元，第612个月工资平均值为25002800元，之后其次年，公司调薪将跟随公司整体进度。）三、实训就业服务流程：1、面试合格，进入第一阶段实训，签订实训就业协议书

11、；2、第一阶段实训考核合格，参与乙方支配的软件定制班实训；3、其次阶段实训考核顺当通过，与软件企业签订劳动合同。备注：假如甲方在第一阶段、其次阶段的任一次实训考核未通过，乙方举荐甲方至其他相关单位就业，就业举荐次数不低于3次。四、在实训期间，甲方是乙方的.学员，接受乙方的管理，与乙方建立培训关系。五、甲方在实训期间，应遵守实训公司的保密规定，不得向任何个人、公司或团体泄漏任何有关实训公司的学问产权的技术、产品、作品、专有技术、商业隐私、业务、事务、资料等。未经允许，甲方擅自将实训公司的资料和财物带出实训公司视为偷窃，甲方对此行为须担当相应的惩处后果。六、甲方在实训期间，须听从实训公司指导人员的

12、工作支配，不得利用实训公司的资源与技术从事与实训内容无关的任何工作。七、在实训期间，甲方如损害实训公司财物，需照价赔偿。八、甲方在实训期间不得迟到早退、无故缺席，甲方在实训期间的出勤作为甲方的考核项目之一。甲方因故不能参与实训需向指导老师请假。没有履行相应的请假手续且连续三天没有参与实训的，视为自行放弃实训。如甲方因个人缘由自行放弃实训，本协议自行终止，甲方的实训费概不退还，并从今终止就业举荐支配服务。九、甲方被乙方定向实训的公司录用后，必需依据聘用公司的劳动合同履行规定的权利义务。甲方和聘用公司签订劳动合同之日起，本协议自行终止。乙方的就业部和甲方保持联系，跟踪甲方的就业状况。乙方有权将甲方

13、的就业状况作为胜利案例公布在媒体上。十、本协议经甲方签字乙方盖章之日起生效。本协议一式二份，双方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方：乙方：日期：全国一般高校毕业生就业协议书电子版5甲方：乙方：甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、守信的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，达成如下协议：十经甲乙双方协商，乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当主动协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。一、甲方应保证照实向乙方介绍本单位状况，以及乙方应录(聘)工作岗位的状况，现通过对乙

14、方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证照实向甲方介绍自己的状况，现通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在本协议约定期限内报到。二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实牢靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自之日起 年，工作岗位为： ，工作地点为： ，报到期限为 年 月前，报到地点为： 。四、乙方被录(聘)用后，乙方试用期为 天，在试用期内乙方的劳动酬劳(包括工资和相关福利)起薪为 元，在试用期满转正后乙方的劳动酬劳(包括工资和相关福利)起薪为 元。乙方或乙方实习生有权拒绝甲方的违规操作要求，

15、如因该违规操作造成乙方或乙方实习生损害，乙方有权要求甲方担当赔偿责任。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往落户;七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参与(选调生、选聘生、高校生志愿服务西部安排、“三支一扶”、农村特岗老师安排、入伍等)国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的状况达成如下约定：八、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件;乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作

16、为本协议的附件。兼职期间，甲方依据乙方出勤状况，向乙方支付兼职补助，周六/日全天(上午9：0012：00，下午14：0018：00)50元/天，周一周五，10元/时。九、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未照实向对方介绍自己一方状况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不担当违约责任。十一、甲乙双方协商一样，可以变更协议中

17、双方约定的条款或解除协议。变更或解除协议，应采纳书面形式，由甲乙双方各执一份。十二、符合下列状况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕业资格;3、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;4、法律、法规、政策规定的其它状况。十三、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼。十四、本协议一式四份，由乙方所在学校供应。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方另行约定，视为本协议书的一部分。甲乙双方订立劳动合同(聘用合同)后，

18、本协议自动终止。甲方：乙方：日期：全国一般高校毕业生就业协议书电子版6甲方：乙方：按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业安排的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约，未取得毕业资格的

19、结业生，本协议无效。三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业安排，报教化部批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方担当违约责任。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效

20、。甲方：乙方：日期：全国一般高校毕业生就业协议书电子版7甲方(省级见习基地)：乙方(见习人员)：为帮助乙方提升职业技能和增加就业竞争力，依据江苏省高校毕业生就业见习基地管理方法等有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为 ，见习期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。二、甲方的权利、义务(一)根据江苏省高校毕业生就业见习基地管理方法的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方供应良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能;(二)加强对乙方的思想政治教化，引导其树立正

21、确的人生观、价值观、就业观;(三)负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核看法，帮助发放江苏省高校毕业生就业见习合格证书;(四)见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特别状况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定;(五)乙方见习合格后，甲方应帮助支配、举荐就业;(六)见习期间乙方有下列情形之一的，经江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后，甲方可与乙方中止见习协议：1.无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的;2.严峻违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教化无效的;3.有主观重大过失给甲方造成严峻损失的;三、乙方的权利、义务(一)严格遵守江苏省高校毕业生就业见习

22、基地管理方法和甲方有关规章制度;(二)听从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的职业技能。(三)经考核合格，可获得江苏省高校毕业生就业见习合格证书，作为用人单位优先聘(录)用见习合格人员的依据。(四)见习期间，乙方应爱护甲方的商业隐私和学问产权。(五)见习期间，乙方因病或已落实工作等缘由不能在甲方接着从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后可以中止见习协议，不再享受见习人员待遇。(六)见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严峻损害的，乙方有权报请所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理，情形严峻的，可报请江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室批准，中止见习协议。四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理。五、本协议一式三份，由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)负责鉴证，甲乙双方各执一份，人才服务机构(毕业生就业指导机构)留存一份。甲方：乙方：日期：