淄博市劳动合同书精选.docx

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1、淄博市劳动合同书淄博市劳动合同书1甲方：乙方：甲方(用人单位)名称:_乙方(劳动者)姓名:_性别:_法定代表人(主要负责人):_居民身份证号码：_或托付代理人：_户籍所在地地址：_经营地址在淄博居住地址依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及有关法律、法规，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同签订类别为劳动合同。新订、续订。其次条本合同为_的劳动合同。固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务为期限。合同期限自_年_月_日至_年_月_日(或_ )止。其中：试用期_个月。二、工作内容和工作地点第三条甲方支配乙方在_岗位上工作。第四条依据甲方

2、的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_第五条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第六条甲方支配乙方执行工时制度：执行标准工时制度的，每天工作时间不超过8小时、平均每周工作不超过44小时;执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第七条甲方应根据规定依法支配乙方休息休假。第八条甲方按规定延长乙方工作时间或者乙方不能按规定休息休假的，甲方应根据规定向乙方支付相应的工资酬劳。四、劳动酬劳第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准

3、_元乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定。五、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方应按规定参与并缴纳社会保险。其中应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十一条在本合同期内乙方患病、非因工负伤或患职业病、因工负伤期间的待遇，均按有关规定执行。第十二条用人单位应当创建条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方支配乙方所从事的工作为无毒无害工作(或者为有肯定毒素的工作岗位，简单产生危害)。第十四条甲方应根据有关劳动平安、职业卫生的法律、法规为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品，保障乙方在劳动过程中的身

4、体健康与生命平安。第十五条甲方应依据国家有关法律、法规制定工作规范和劳动平安卫生制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故或职业危害。第十六条甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;甲方对乙方违章违纪行为，应当进行指责教化，可以根据法定程序赐予处分和经济惩罚。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业可以予以拒绝。七、劳动合同的履行和变更第十八条甲方与乙方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第十九条甲方应当根据劳动合同约定和规定，向乙方刚好足额支付劳动酬劳。

5、其次十条应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确需支配加班的，甲方应根据规定向乙方支付加班费。其次十一条乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出指责、检举和控告。其次十二条甲方与乙方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同书由甲方和乙方各执一份。八、劳动合同的解除和终止其次十三条甲方与乙方协商一样，可以解除劳动合同。其次十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。其次十五条甲方有下列情形之

6、一的，乙方可以解除劳动合同：(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。其次十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

7、(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反用人单位的规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六)乙方被依法追究刑事责任的。其次十七条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的;(二)乙方不能

8、胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其次十八条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。其次十九条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第三十条甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同

9、的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第三十一条乙方应当根据约定，办理工作交接。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。甲方对已经解除或者终止的劳动合同书，至少保存两年备查。九、其他第三十二条本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。第三十三条本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。第三十四条本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关法律、法规的新规定相悖，双方均应按新规定执行。第三十五条本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。第三十六条甲乙双方

10、约定增加以下内容：_ 。第三十七条甲乙双方依据须要可另行签订的培训服务协议、保密协议，作为本合同书的附件。本合同书的附件如下：_ 。甲方(公章)：_乙方(签字)：_法定代表人(主要负责人)：_或托付代理人(签字或盖章)：_签订日期：_年_月_日淄博市劳动合同书2甲方：乙方：身份证号：一、合同期限从20_年1月10日起至20_年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。二、工作内容1、甲方因工作须要，聘请乙方为甲方员工，依据状况改变，甲方有权调整乙方职务或工种。2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、吩咐和

11、随时安排的工作任务，达到甲方岗位职责要求。三、劳动酬劳及福利待遇1、乙方根据甲方确定的工资安排方式和工资水平领取劳动酬劳，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。四、劳动纪律1、甲方依据经营须要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。2、甲方因调整生产、销售管

12、理任务和部门职能支配的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不担当任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安管理惩罚法的;(5)劳动法和甲方经营管理制度规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离

13、职或泄露甲方商业隐私、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方担当合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业隐私损失等)，甲方有权接着要求乙方赔偿。七、双方认为须要约定的其他事项1、甲方依据工作的实际状况，节假日期间须要正常生产经营的，乙方要听从甲方支配，同时可领取加班费。2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。八、附则1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之

14、日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日淄博市劳动合同书3甲方：乙方：运用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时运用。事、用人单位与职工运用本合同书签订劳动合同时，凡须要双方协商约定的内容，协商一样后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当亊人双方协商须要增加的条款，在本合同书中第事十四条中写明。四、当亊人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清

15、晰，文字简练、精确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。依据中华人民共和国劳动合同法及国家法律、法规和规章，经甲乙双方同等自愿、协商一样，签订本劳动合同。一、劳动合同双方当亊人基本状况第一条甲方(用人单位)名称法定代表人(主要负责人)或托付代理人_经营地址第事条乙方姓名_性别_户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码_户籍所在地地址_在淄居住地址_联系甴话_邮政编码事、劳动合同期限劳动合同签订类别为劳动合同。1新订. 2续订第三条本合同为的劳动合同。1固定期限. 2无固定期限. 3以完成肯定工作任务为期限. 合同期限自_年_月_日至_年_月_日(或_ )止

16、。其中：试用期_个月，试用期自甲方用工之日起计算。三、工作内容和工作地点第四条甲方支配乙方在_岗位上从亊_工作。除突収亊件抢险避险等紧急状况乙方应听从甲方指挥支配外，若因甲方工作须要对乙方工作岗位或者工作地点进行变动调整，须经双方协商同意，幵订立变更协议。四、工作时间和休息休假第五条甲方支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当亊先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第六条乙方休息休假按国家规定执行，若因甲方工作须要经双方协商同意，乙方加班加点后，不能按规定时间休息休假

17、的，根据国家规定赐予补休或者由甲方支付加班工资。五、劳动酬劳第七条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资按_执行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定：六、社会保险及其他保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和本地有关社会保险的规定参与幵缴纳社会保险，其中乙方缴纳部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第九条在本合同期内乙方患病、非因工负伤期间的待遇均按国家有关规定执行。第十条在本合同期内乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。第十一条甲方依法依据本单位实际状况可以适时制定和调整福利制度。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十事条甲方支配乙方所从亊的工作为无害工作(或

18、者为有肯定毒素的工作岗位，简单产生危害)。第十三条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，収放必要的劳动爱护用品，保障乙方在劳动过程中的身体健康与生命平安。第十四条甲方依据国家有关法律、法规，制定工作规范和劳动平安卫生制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的亊敀，削减职业危害。第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十六条乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;甲方对乙方违章违纪行为，应当进行指责教化，可以根据法定程序赐予处分和经济惩罚。乙方对甲方管理人员

19、违章指挥、强令冒险作业可以予以拒绝。八、劳动合同的变更、中止、解除、终止和经济补偿第十七条甲、乙双方协商一样，可以变更本合同。变更本合同应当以书面形式载明变更内容、日期、由双方签字盖章，幵互留变更文本。第十八条本合同具有下列情形之一的可以中止履行：(一)经甲、乙双方协商一样的;(事)乙方涉嫌违法犯罪，被公安机关、国家平安或者司法机关限制人身自由的;(三)収生不行抗力的;(四)法律法规规定的其他情形的。中止履行的情形结束，仍具备接着履行本合同条件的，本合同应当接着履行。第十九条甲方可以解除本合同的情形：(一)甲方向乙方提出解除本合同幵与乙方协商一样的，可以解除本合同。(事)乙方有下列状况之一的，

20、甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后可以解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从亊原工作，也不能从亊由甲方另行支配的工作的;2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位的，仍不能胜任工作的;3本合同订立时所依据的客观状况収生重大改变，致使本合同无法接着履行，经甲方与乙方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严峻违反甲方的规章制度的;3严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损失的;4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒

21、不改正的;5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同致使本合同无敁的;6被依法追究刑亊责任的。(四)有下列情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁减人员解除本合同：1依照企业破产法进行重整的;2生产经营収生严峻困难的;3企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后，仍需裁减人员的;4其他因本合同订立时所依据的客观状况収生重大改变，致使本合同无法履行的。甲方依本条(一)、(事)、(四)项解除本合同的应当按国家相关规定向乙方支付解除劳动合同经济补偿金。第事十条乙方可以解除本合同的情形(一)乙方提出解除本合同，经与甲方协商一样可以解除本合同。(事)乙方提

22、前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;2未刚好足额支付劳动酬劳的;3未依法为乙方交纳社会保险费的;4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的;5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同致使本合同无敁的;6法律和行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需亊先告知甲

23、方。乙方依据本条(三)、(四)项约定解除本合同的，甲方应当按规定向乙方支付解除劳动合同经济补偿金。第事十一条有下列情形之一的，本合同终止：(一)本合同期满的;(事)乙方起先依法享受基本养老保险待遇;(三)因甲方出现法律规定的情形或者不行抗力情形，导致本合同不能接着履行的;(四)因乙方出现意外亊件的情形，导致本合同不能接着履行的。依本条(一)、(三)项终止本合同时，除因合同期满甲方在维持或者提高本合同约定条件下，提出与乙方续订劳动合同，乙方不同意续订的状况下，甲方不支付经济补偿金外，甲方应当按规定支付乙方经济补偿金。第事十事条本合同期满时，具有下列情形之一的，本合同应当持续至相应状况消逝时终止：

24、(一)乙方从亊接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的;(事)乙方在本单位患职业病或者因工负伤幵被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;(三)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)乙方在孕期、产期、哺乳期的;(五)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。第事十三条甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，幵在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方的约定，办理交接。甲方应当支付的经济补偿金，在办结工作交接时支付。九、当亊人约定的其他内容第事十四条甲乙双方约定本合同增加以下内

25、容：第事十五条双方依据须要可另行签订的培训服务协议、保密协议，作为本合同的附件。本合同的附件如下：十、劳动争议处理及其他第事十六条本合同未约定亊项，按法律法规和国家、地方政府有关规定执行。第事十七条在履行本合同过程中或者因解除、终止本合同収生争议，双方均可根据劳动争议处理程序规定申请调解、仲裁、提起诉讼。第事十八条本合同一式两份，甲方应当向乙方交付本合同原件一份，由乙方保存。甲方:_(公章)乙方:_(签字或盖章)法定代表人(主要负责人):_或托付代理人(签字或盖章):_签订日期：_年_月_日淄博市劳动合同书4编号：甲方：乙方：甲方（用人单位）名称 乙方（劳动者）姓名 性别 法定代表人（主要负责

26、人） 居民身份证号码或托付代理人 户籍所在地地址在淄居住地址依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及有关法律、法规，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同签订类别为 劳动合同。新订、续订其次条 本合同为 的劳动合同 。固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务为期限。合同期限自 年 月 日至 年 月 日（或 ）止。其中：试用期 个月。二、工作内容和工作地点第三条 甲方支配乙方在 岗位上工作。第四条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_第五条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、

27、工作时间和休息休假第六条 甲方支配乙方执行 工时制度：执行标准工时制度的，每天工作时间不超过8小时、平均每周工作不超过44小时；执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第七条 甲方应根据规定依法支配乙方休息休假。第八条 甲方按规定延长乙方工作时间或者乙方不能按规定休息休假的，甲方应根据规定向乙方支付相应的工资酬劳。四、劳动酬劳第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准元（或）。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 。五、社会保险及其他保险福利待遇第十条 甲乙双方应按规定

28、参与并缴纳社会保险。其中应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十一条 在本合同期内乙方患病、非因工负伤或患职业病、因工负伤期间的待遇，均按有关规定执行。第十二条 用人单位应当创建条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十三条 甲方支配乙方所从事的工作为无毒无害工作（或者为有肯定毒素的工作岗位，简单产生 危害）。第十四条 甲方应根据有关劳动平安、职业卫生的法律、法规为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品，保障乙方在劳动过程中的身体健康与生命平安。第十五条 甲方应依据国家有关法律、法规制定工作规范和劳动平安卫生制度；乙方应当严格遵

29、守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故或职业危害。第十六条 甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条 乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；甲方对乙方违章违纪行为，应当进行指责教化，可以根据法定程序赐予处分和经济惩罚。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业可以予以拒绝。七、劳动合同的履行和变更第十八条 甲方与乙方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第十九条 甲方应当根据劳动合同约定和规定，向乙方刚好足额支付劳动酬劳。其次十条 应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确需支配加班的，甲方应根据

30、规定向乙方支付加班费。其次十一条 乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出指责、检举和控告。其次十二条 甲方与乙方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同书由甲方和乙方各执一份。八、劳动合同的解除和终止其次十三条 甲方与乙方协商一样，可以解除劳动合同。其次十四条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。其次十五条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；

31、（二）未刚好足额支付劳动酬劳的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。其次十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反用人单位的规章制度的；（

32、三）严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（六）乙方被依法追究刑事责任的。其次十七条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所

33、依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其次十八条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。其次十九条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第三十条 甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第三十一条乙

34、方应当根据约定，办理工作交接。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。甲方对已经解除或者终止的劳动合同书，至少保存两年备查。九、其他第三十二条 本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。第三十三条 本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。第三十四条 本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关法律、法规的新规定相悖，双方均应按新规定执行。第三十五条 本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。第三十六条 甲乙双方约定增加以下内容：。第三十七条 甲乙双方依据须要可另行签订的培训服务协议、保密协议，作为本合同书的附件。本合同书的附件如下： 。甲方（公 章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日