入职培训心得汇编.docx

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1、入职培训心得入职培训心得1三天的培训在课程设置上很全面，也特别科学和适合我们刚入职的新员工。我们从刘老师讲授的企业文化那里学到了广汇艰辛的发展历程和重责任的社会担当。从任老师讲授的公司福利与制度那里学到了广汇在员工福利及工作制度上的强大优势。广汇虽然是一家民营企业，但在员工福利上却做得特别专心和投入较大，特别关切关爱员工的成长。我们还从侯老师讲授的工作沟通技巧中学习到了沟通应主动、专心的技巧。从陈老师讲授的商务礼仪中也学习到了作为一名职场人，在吃穿住行、与人沟通打交道等生活工作中的礼仪形象和标准规范。一堂堂课下来，深思其中蕴含的道理，不得不为公司在我们新员工的培训上所下的功夫和专心所折服。我来

2、到乾通南华店虽然只有短短的两个月，但在这期间我深刻地感受到了许多老同事在业务上的倾力相助与领导的切身关怀。对于刚出校门不久的我来说是暖和的，也正是在他们的帮助下，才使得我尽快地从新入职时惊慌的心情中走出来，快速地适应工作节奏。在这里，除了四周同事的关切，还有工作节奏的快速，这样可以很好地发挥一个人的实力和充溢生活。为了做好销售工作，我正在仔细、专心地做好每一件事、每一项工作任务。作为一名新员工，我会主动去了解与适应工作环境，努力去为公司创建价值，让自己在公司的发展过程得到进步和成长。入职培训心得2企业的新员工分为两种状况，一种是已有工作阅历的、跳槽入职的员工，有的在基层工作，有的干脆进入管理岗

3、位。另一种是刚刚走出学校大门进入职场的毕业生。规范一些的企业都要对新员工进行入职培训，针对不怜悯况的新员工，有条件的企业也可以分开进行新员工培训。对第一种已有工作阅历的新员工，应重点进行企业文化理念、制度流程等方面的培训。对其次种刚刚毕业的学生，不仅要进行企业文化理念、制度流程的培训，还要重点进行从校内人到企业人的培训。培育他们要具有职业化的心态，并驾驭一些职场上基本的技能。因为学生在校内里生活太久了，不了解企业的状况，不懂得应当用什么样的心态去服务企业，所以，职业化心态的培训是很有必要的。通过多次的培训，我深深地感受到学生们对这方面学问的渴望，以及从中获得的深刻感悟。通过学习，他们知道，在企

4、业中不能再向原来一个人那样思索问题了，要有全局观、要有团队意识。他们也知道，要用百分百负责任的心态去工作、要有正面主动的心态才能一切操之在我、只有合作才能共赢、意愿百分百方法无穷大这些职业化心态的培训，对刚刚走上工作岗位的毕业生来说，是刚好的，使他们少走弯路，也是终生受用的。入职培训心得3荥阳老师进修学校，我们四十五名来自荥阳各个小学的新老师，在这里相逢。在这里，我们彼此沟通，解决了一个又一个的教学困惑；在这里，我们相互学习，取长补短，提高了自己的教学水平；在这里，我们仔细听讲，努力吸取更多的教化学问；在这里，我们彼此观赏，并有了属于我们自己的展示与沟通平台。经过了七位不同领域和不同人格魅力的

5、专家老师的培训，我们在教化学、心理学、教化法规以及老师的职业道德等方面结合自己的教学实战阅历又有了新的不同相识和见解。通过了解一线名师的教化教学阅历，让我懂得了在教化的道路上没有捷径可走，唯有脚踏实地，不断学习，大胆创新，突破自我才能走出一条别出心裁属于自己的道路。这次的学习，我收获了学问、友情、和更广袤的发展沟通空间，也更加清楚了自己以后该从什么方面来提升自己，快速的让自己成长，也特别期盼其次阶段的“青蓝工程”，我信任有了这么多名师的阅历，和自己师傅的细心指引，我也肯定会快速成为一个专家型的老师，为我们荥阳教化的更加辉煌奉献出自己的力气！入职培训心得4随着XX博览会的顺当召开 ，我院妇科新入

6、职护士的第六次培训也在如期的进行。本次培训由XX老师带领大家学习了分级护理制度、母乳喂养九个学问点、抢救药品多巴胺的正负作用、体温单的绘制等。对于我们提出的各种问题，老师都为我们不厌其烦的解答，让我们了解了本次培训的意义，并且受益良多。本次的操作是会阴部护理，这是我们妇科最基本的护理，却也是妇科的基石。寇老师示范了正确的操作流程，并对我们操作中存在的问题加以订正。我们通过反复操作和练习，加深和娴熟对会阴部护理的操作步骤，让我们深刻的明白冰冻三尺非一日之寒，也让我们明白实践是检验真理的唯一标准!寇老师耐性的为我们讲解了母乳喂养的九个学问点，让我们依次进行演练，并且指正我们姿态中存在的问题并赐予我

7、们相关指导看法，让我们对母乳喂养以及什么是爱婴医院有了更深层次的相识和理解!培训时间虽短，但是每一次的培训和指导，都为我们的工作和学习供应了珍贵的看法，也让我们看到了我们的不足和存在的问题，在今后的工作中我们可以取长补短，要想成为像寇老师一样优秀的人，就必需不断的努力和学习，让自己成为更好的自己!虽生命有时限，但事业无尽，将有限生命投入无限的护理事业中，以仁者爱人的看法彰显生命的光辉，用爱心和关怀书写独属于你我的人生华章，用青春岁月书写承诺，用微笑和汗水书写忠诚，让天使之爱白衣胜雪!入职培训心得5公司聘请的应届毕业生本身都具备良好的潜质和学问积累，缺乏的主要是实际工作阅历。公司分析每年新员工的

8、培训总结，发觉能胜任工作的新员工最少须要具备三方面的素养：技能、过程实力和学问。培训方式包括集中授课和笔试。结合公司实际状况，分三个部分从公司发展战略、发展目标、发展重点、业务专业学问、行业相识、企业文化、价值观、服务理念和规章制度等几方面对新员工进行了系统培训，同时也将个人多年来的工作感受和体会与新员工进行了沟通。在课程结束后的培训考核中，新员工都能取得比较优异的成果。短短的两天培训，新员工不但了解了公司，也对公司工作和培训提出了自己的建议和看法。新员工刘培说道：“在这次培训过程中，我学到了许多东西，不仅是对四年高校学问的总结，也是我在技术方面的一个提升，还有使自己起先由学生角色渐渐转向社会

9、青年的角色。公司对新员工的培训相当全面和系统，每项培训内容都很贴近实践，让我们受益匪浅。”公司不但在培训上为新员工做了具体的安排，同时在生活上也为他们做了最细致的支配，让新来的员工有到“家”的感觉。本次培训活动是公司培训方式的新尝试，也取得了较好效果。公司将不断总结培训阅历，制定符合公司发展方向和要求的培训安排，实行符合公司实际的培训方式，坚持不懈地优化员工培训，为公司战略目标的实现供应有力的人才保证。入职培训心得6一、思想上的转变记得在入职培训的启动仪式上，李海山校长说过一句话：“细微环节确定成败，看法确定一切。”是的，教学工作是繁重、琐碎的，对每个老师而言都是一种考验，假如我们没有一个良好

10、的心态，那人生将不堪重负。以前我以为要当好一名中学英语老师，只要把课本的学问点传授给学生就够了。但是李校长说，要当好一名合格的中学老师，肯定要把五本书读熟，读透。即：新课标课本解读，教科书，老师用书，教辅资料，和考纲。只有把这些书弄懂了，我们备课才能做到有的放矢，才能把握教学的方向，和把握上课的深浅难度。二、对英语课堂教学有了新的相识在这10多天的时间内，我们走进课堂，去倾听高二的老师讲课，英语课以语言为对象，强调以任务入手，放眼看四周世界，培育学生的英语实力，这个就是学问点。我通过此次学习之后，明确了英语课最终的落脚点是不仅仅在学问上，还要能解决将来在工作、生活中可能遇到的问题，最终让孩子通

11、过学习英语来达到沟通的目的，以此为最终目标。老师必需从以下几个方面来培育学生好习惯：（1）、养成依据发音规律记单词的习惯。（2）、养成上课主动参加，大胆发言，大胆提问的习惯。（3）、养成课前预习、课堂记笔记、课后整理的习惯。（4）、养成每天自觉听、读、背、说英语的习惯。听了老师们细心打算的课，让我明确了教学过程不仅是一个特别的相识过程，同时还是一个师生情感共融、共同成长、共同探求新知的完整的生活过程。因此，老师教学行为将发生巨大的转变，敬重学生人格、敬重学生选择，要超越书本，发表独立见解，老师要大胆创新，使教学成为充溢创意和激情的过程，要解放学生，为学生创设自由思想和自由选择的空间，学会容忍学

12、生的错误，激励学生质疑，学会以孩子的眼光看孩子。还要留意向学生学习，师生共同成长。通过听教授们的一些教学技能，我对英语课堂教学也有了一个全新的相识，英语课以语言对象，强调以任务入手，放眼看四周世界，培育学生的英语实力，这个就是学问点。在教学总体目标上留意爱好，体验胜利和培育自信；在课程实施上注意创建学习环境和提高学习效率；在教学模式与方法上注意参加实践和创新发展；在语言教学的目标上，注意培育语感和交际实力；在教学评价上，注意运用激励机制和多元评价。英语老师应具备的听、说、读、写、译的教学技能，给英语老师指明的努力的方向，明确了作为一名合格英语老师应具备的基本素养。三、对教材的把握有了一个整体的

13、相识作为一名老师，我知道了怎样的课才算是一堂好课，不泛包括师生互动，学生主体等，但我觉得关键还有对教材的把握，通过培训，使我明白了，我要用教材教学生，而不是教教材，可以创建性地运用教材，围绕课标可删可增，另外要熬炼学生的实践实力，也就是听、说、读、写的实力，也就是说在课堂中，Pairwork和Groupwork部分不但要练，还要让每一个学生都能参加其中，勇于张口，使课堂气氛活跃而有秩序，让学生都能找到自己的定位，真正喜爱上英语课堂。其次，创建一种轻松开心的学习环境，这也是提高学生学习爱好不行忽视的一个方面。现代心理学家认为：“凡是被学生认为不开心的事，不如被他们认为开心的事记得牢，不开心的事往

14、往不经意识就为知觉所抵制。”假如学生一想到上英语就怕。一见到英语老师就心慌，那么他们就很难学好英语了。为了培育学生学习英语的爱好，使他们消退胆怯心理。在上课时，我尽量要求自己做到声音洪亮，在适当的时候，带点有关的笑料，补充有关背景材料，有时深化浅出，讲个别有关的小故事，无非在乎加深理解，这种生动的形式，对差生尤其重要。只有他们听得进，才有可能谈得上汲取学问。苏霍姆林斯基指出：“有阅历的老师是用讲课的内容来“拴住”学生对老师的讲解并描述和讲解的留意力的。”又说：“请你记住，无论哪一种爱好，假如它不能触动学生的思想和打动他的心，那就不会带来好处。”只有消退学生那种惊慌、胆怯、反感、压抑的心情，那么

15、生动活泼、主动向上的学习场面就会随之出现。通过学习与沟通，使我深刻感受到转变观念不能只停留在相识上，更应当落实到课堂教学实践中去取得实效；通过学习与沟通，使我知道应当如何在课堂教学中树立新型的师生关系，创设丰富好玩生活化的学习情境，开展学生自主、合作探究的学习活动，供应行之有效的教学媒体，关注学生的学习过程，真正使每一位学生学有所获，得到较好的发展；通过学习与沟通，还使我学到了一些好的教化教学方法，提高了专业技能，同时，也增加了自己适应新课程改革的实力。培训中，面对不同风格的名师、专家，听着不同类型的讲座，我每时每刻都能感受到思想火花的撞击。虽说这些天的学习在教学实践中不会立竿见影，但却也有很

16、多顿悟：身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要驾驭学生的认知发展规律，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地探讨，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的须要，适应教化改革的步伐。新的教学理念更强调在师生互动和生生互动中实施自主、探究、合作式学习。这种变更要求老师不能再只重视学问的传授，更要肩负起培育人的重任。老师不再是学生的主宰，老师和学生是两个同等的团体，在学生获得学问的过程中，老师只是激励人、引导者，为学生的学习供应支持、帮助、辅导，帮助学生了解自己的特长、潜能，为学生的发展供应指导。通过这次学习，我更深切的体会到“英语的工具性”的重要性。语言是一个载体，是一种工具。它的目的

17、是沟通。要想娴熟的运用这个工具来达到沟通的目的，它就应当是听说读写四项基本技能的综合，最终以“说”的形式呈现出来。然而，在实际英语教学过程中，迫于生学压力和各种考试的检测手段以及教学条件的限制，有些时候，我们难免做得有些舍本逐末，把大量精力放在阅读写作等技能的训练上，而忽视了“说”这个语言最基本的技能，忽视了学生口语表达实力的提高，从而把英语学成了“哑巴英语”。因而，只有运用敏捷多样的教学方法，才能充分调动学生学习的主动性，激发学生的学问潜能，变更“单调压抑”的课堂模式，向英语口语化的课堂迈进，向充分互动的课堂迈进。敏捷多样的教学方法来自哪里？来自不断更新的教化理念，来自我们的不断发展的教化实

18、践，来自我们孜孜不倦的探究探讨和学习，来自我们永不停息、充溢爱的心灵深处。在今后的工作中，我要把学到的学问，多用在实际教学中去，力争使自己和学生共同进步，为英语教学做出自己的贡献。入职培训心得7转瞬间，为期五天的入职培训快结束了。总的来说，入职培训这事儿是期盼已久，但时间却是如此短暂，五天时间除了真正意义上签了合同，成为公司的.一名正式员工，还有工作专业学问技能方法上的提升以及同事情意上的巨大满意！在得知要进行入职培训时，心中充溢了期盼，以前总认为只有外企才会做系统的入职教化。知道入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又到处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间

19、让我们从学生，新人，快速转变角色，以主动、乐观的心态来面对工作。培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成8个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，我感受到了团队的力气，团队的荣誉总是我们不懈努力的圆圈。也让我懂了了，要让自己欢乐，获得心理上的满意，学会共享是必不行少的。培训中始终没有脱离的的是我们的企业文化，对我们企业的核心价值观：开拓创新、务实高效、利益客户、成就员工有了更深层次的解读，也使我对集团有了更全面的相识，更坚决了我作为一名铁塔人的骄傲感与归属感。这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学

20、会做人，专心做事。入职培训心得8去年深秋，在成都的雾霾还没到来之前，我从学校离开来到了这个没有雾霾的城市保山实习，所处的城市在同事的口中这是“春城”中的“春城”，因为气候和空气指数这些都比昆明要好。我分到中铁五局大瑞项目部综合部实习，所负责的工作就是每日的收发文、会议纪要的收集整理等工作。刚起先我还不会写会议纪要，得知我要写会议纪要时有点惊慌，因为有许多专业术语和书写要求不清晰，此刻想起这些还历历在目。但经过几轮的磨炼和部门主管的教育、指引后，此时的我已经能够得心应手。彼时的我对于速凝剂是什么东东一窍不通，还不懂为什么对于砂石的要求这么高，此时的我已经明白假如我们要是对各种建筑材质质量要求不高

21、的话，不仅仅奢侈成本，还会影响施工质量。在工作中，因为我的马虎大意，出现了些许小错误，在此就不得不感谢我的领导和同事，多亏他们指引和帮忙，让我受益匪浅，在工作中不断成长。我还记得我第一次写会议纪要的时候完全是处于无从下手的地步，就在我一筹莫展的时候，我的同事给了我提示，赐予我帮忙，让我豁然开朗。在第一次盘点食堂账目的时候，由于我的疏忽大意打错了几个数字，领导并没有指责我，而是细致给我说错在哪里，还有在写周报总结工作中，由于有些格式和标点符号也没有统一，部门主管也刚好给我指出更正，这种无形的鞭策让我无所遁形，使我在按部就班中不断提高自身业务技能水平。入职培训心得9我们没有来到蓟县恒大酒店时，在网

22、上就查阅过恒大酒店，恒大地产。当然在网上说看到的只是一部分，能让你深深体会到的，是在网上看不到的，也查阅不到的。直到起先培训我一步一步的才渐渐的了解恒大发展经过，企业的目标、企业的宗旨于核心的文化。在培训过程中我们经验了军训和集团的文化双项培训，部门的总监都很具体的给大家一一介绍恒大的发展，通过几天培训是我对天津蓟县恒大酒店有以下几点更加深化的相识和感想：（一）企业文化、企业宗旨自创业以来，在许主席的带领下，在上下一心共同打造质量树品牌、诚信立伟业战略目标，涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。发展制度文化、优化行为文化，完善物质文化，具有独特性的恒大战略发展方向的目标！以企业精神

23、：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开括进取。工作作风：细心策划、狠抓落实、办事高效。实现以三个一流的工作方针标准的文化打造出标准化人性化再造形成恒大具有特色的现代化的管理团队。完备每一个细微环节，惊喜每一位顾客。（二）打造一流的国际化、现代化酒店集团，弘扬恒大企业精神和工作作风，打造出一只具有凝合立的“铁军的团队”而傲慢骄傲。在培训中我们流过泪、流过汗，大家最终都是一个目标、一个希望、一个幻想。就让我们能成为一名真正的恒大员工，而努力、努力！因为像雄鹰一样搏击长空！入职培训心得10x年伊始，我有幸加入xx建设工程有限公司，接受为期一周的岗前培训，培训内容丰富好用，系统全面，使我收获颇多。下面结合

24、公司的岗前培训，谈谈自己的收获与感想。在企业文化方面：我了解到xx企业的架构：鼎为建设有限公司，xx脚手架设计安装公司，宝莱建筑劳务有限公司，品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展，业务规划，企业文化等方面有了初步的相识，这是公的和灵魂。在营销学问方面：有了好的营销，才有好的收益，企业才有动力。通过这段时间的岗前学习，我深深地了解到企业的经营，同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的动力。在业务学问方面让我学到了建设工程全过程承包，报价分析以及报价单位的确定等多方面的学问，也对脚手架专业学问，影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术平安规范等，有了多方面的理解，这些

25、业务阅历是企业发展的根基，也是促进个人发展的优秀资源。在企业管理方面，从企业管理制度入手，我深化了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理：这也是日后工作所关注的内容。此外，对公司的其他管理制度，我也会仔细学习，深刻领悟坚决执行，这是企业铁的纪律。总之，通过岗前的系统培训，我对公司业务发展和经营有了肯定的相识，对我今后的工作有肯定的理解。也看到了公司将来发展的前景，我将以实际行动来践行公司的经营和业务发展，希望能够尽快融入xx这个大家庭，与公司一同发展！入职培训心得11离开了漂亮的高校，每位莘莘学子步入了职场的生活当中。而我也顺当地进入了中国工商银行甘肃分行这个大集体当中。20xx年7月8日我们起先了

26、为期7天的军训，作为新时代的天之骄子，我们担负着振兴祖国的重任，只有拥有强健的体魄，坚毅的意志，严格的纪律才能做好我们生活中的每一项任务。通过7天的军训，是我们每个同学熬炼了坚毅的意志，提高了组织的纪律性。教官教育我们：“在一个团体当中要有牺牲小我，成全大我的精神。”我们每一个人都要像一棵大树一样遮风挡雨，就必需要深深扎根于这片大地之中。军训不仅是对我们意志的考验，更多的是对我们集体的考验，是提高我们坚毅意志，提升团体合作精神的熬炼。在军训过程中，我们了解了不少的军中生活，体会了军人的艰辛，感受到了军人的坚毅意志和爱国的奉献精神。作为工商银行的每一位员工，都要有像军人般的奉献精神和大无私的爱岗

27、敬业精神，这也意味着进入工行工作并不意味着一劳永逸，而是要有更大的责任心和坚决的信念去完成我们的每一项任务。军训，感谢教官，感谢集体，感谢不一样的自己。入职培训心得12我公司属从事燃气经营管理的高危行业，新进员工必需驾驭肯定的燃气专业基础学问，人力资源部组织新员工入职培训。为使每一位新员工尽快适应工作环境，胜任工作岗位，公司人力资源部于11月上旬组织新员工进入入职培训。此次培训实行集中授课形式，由公司具有丰富阅历的专家、工程师授课，课程内容由四部分组成：燃气基础学问、平安学问、公司概况、企业文化。其中燃气基础学问和平安学问要随堂以试卷形式考核，要求做好课堂笔记，并列入考查范围内。燃气基础学问课

28、程中主要讲解并描述了：自然气的基本概念、性质、用途，工艺流程、规划气源以及场站建设等学问。在平安学问课程中，结合公司实际状况讲解并描述了国家有关平安生产的法律法规、平安管理状况和模式、平安事故形成的缘由及消防学问并通过平安事故实例分析具体讲解了平安操作规程。公司概况课程中主要学习了：公司经营范围、发呈现状及前景、企业标识，组织架构，员工管理制度(员工工作标准、考勤相关规定、一般工作流程等)。企业文化课程主要介绍了企业职工手册，主要内容涉及企业精神、企业宗旨、经营理念、人才理念、员工精神、行为规范、工作礼仪规范、服务纪律等。通过本次培训四门课程的学习，新员工对公司有了更加具体、深刻地了解，对所从

29、事行业、岗位有了进一步相识，从而使新员工可以尽快地融入公司，胜任工作任务。希望新员工脚踏实地地工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建效益。入职培训心得13为期四天的新员工入职培训已经结束，作为一名应届毕业生来到*电子，刚起先就接受了这样亲切的入职培训，我感到受益匪浅，最重要的是通过入职培训可以帮助我从一个学生角色向一个职场角色转变的更快。在四天的培训中，通过企业发展历程和企业文化的培训，让我们了解了*的历史和发展前景，让我更加明白*能带给我什么，我须要为*做出怎样的贡献;*讲师通过职场新人职业素养的培训，用生动的案例直观地告知我们，在职场中如何成为一个合格的人，其中“土豆的

30、故事”给我留下了深刻的印象，故事告知我，工作中应当举一反三，目光长远，尽可能将一件事一次做到最好;*总工为我们具体介绍了公司的产品和创新之处，亲自带我们参观了试验室，让我们很快熟识了公司的产品。在部门培训中，不仅宏观上教会了我们关于质量体系和质量意识的内容，更教会了在工作中详细运用到的Excel、PPT等办公软件课程，最终的“沙漠掘金”项目管理培训课程也赐予我很大的启示，在项目实施的过程中，既要做好前期的规划，又要见机行事合理利用资源争取获得最大收益。培训虽短暂，但对我们极其重要。它让我们了解*，了解工作，了解岗位，了解自己，我要在今后的工作中不断学习、完善自己，成为一个适合自己岗位的人，为*

31、发展做出更大贡献。入职培训心得14七月流火，但我们并没有感到酷热难耐，反而主动、主动地参与集团公司的入职培训。我们来自不同的地方，不同的高校，学习不同地专业。如今，刚刚告辞校内的我们正逐步实现从学生到职业人角色的转换，实现从优秀到卓越的飞跃。高度重视，细心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化，提升团队协作实力，增进个人素养，实现从学生到职业人的转变。培训中心进行了周密的策划和支配，培训课程涉及公司的发展史，公司文化以及规章制度等。重点学习，保驾护航。集团公司培训中心赵主任讲授如何做好一名合格的员工的道理，为我们重点剖析了新员工与老师傅之间相处的的各类问题；培训中心老师也介绍

32、了企业文化、规章制度、薪酬福利等相关制度，使我们都受益良多。新老互动，共享阅历。俗话说：“授人以鱼不如授人以渔”。人力资源处老师结合自己建邦十年的工作阅历，共享了对集团公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会；介绍了工作生活中的点点滴滴，受到了大家的一样好评。立足本职，传道授业。集团公司常务副总刘力强介绍了集团的发展概况，建议我们在今后的工作中留意细微环节，脚踏实地。勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。希望大家通过自己的辛勤劳动和才智，在这个舞台上谱写自己满足的乐章。最终，我们共同希望尽快融入到集团公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充溢，自信欢乐！入职培训心得15时间飞逝，转瞬

33、，我已加入移动这个大家庭两个多月了。或许对别人来讲，60多天的时间算不上很久，但我觉得自我似乎已经加入这个大家庭很久了。这些日子，领导的关切，同事的照看，使我感觉到这个大家庭是那么的温馨，在这两个多月与同事们朝夕相处的日子里，在老前辈们的悉心指导下，不但学习了很多业务学问和办事技巧，更学会了怎样做人!作为一名刚进移动公司的新员工，对全部的一切都感到簇新和新奇，以往走进移动公司是为了理解服务，而此刻我要作为服务使者来应对广阔的客户，来为客户服务，这对我能够说一个充溢活力的挑战，以前自我在个人形象上没有太多的要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉不是那么重要，只要自我觉得舒适就行。自从进入公司以后，有些看似简洁的事情原先也不是那么简洁，因为你的一言一行、一举一动都代表着公司的形象，经过自我的工作，让自我真正融入到公司，每当给客户办理完一笔业务，看到客户对我们满足的赞许目光时，让我明白做好一件事不难，难的是要如何坚持!