公司办公室工作人员个人总结精选.docx

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1、公司办公室工作人员个人总结公司办公室工作人员个人总结1在即将过去的20xx年里，办公室在集团领导的关切帮助下，顺当完成了相应的工作，现对20xx年的工作做一个总结。一、工作成果1、完成集团公司会议纪要、红头文件及董事长和其他部门所需各类的文字材料的打印和发放，且文字差错率限制在万分之二以内；2、公司车辆均能按时维护、修理、保养和年审等；司机能够按要求完成各类接待和临时性任务；3、办公用品能够刚好选购、严格签领，满意了集团各部门的日常工作须要，保证了业务工作的顺当开展；4、报刊收发、短信群发、通知传达等工作在多数时间做的也都比较到位；5、公司印鉴能够严格管理，运用和外带均有清楚记录，没有出现印鉴

2、丢失的状况；6、胜利组织了本年度员工运动会，调动了员工的主动性，丰富了员工业余生活，增加了团队凝合力；7、参加了绩效考核小组的各项监督检查工作，在集团4R推行过程和全面绩效考核工作中起到了不行替代的作用；8、在外部事务处理和领导临时交办工作上没有出现明显的失误，与各部门、各子公司之间沟通顺畅、关系融洽，不存在沟通障碍。二、存在的不足1、由于办公室主任连续变换（本年度有5人先后管理或代管办公室事务），造成办公室成果不突出，只能满意于最基本的管理和服务，因此，部门负责人的稳定性亟需加强，以求不断提高管理和服务的质量；2、会议和活动的组织实力须要进一步提高，提前打算、提前支配，通过开展丰富的活动，活

3、跃企业氛围，增加员工的归属感和团队向心力，使工作氛围更加和谐，员工士气更加高涨；3、须要增加企业的对外宣扬力度，尤其是企业网站，下决心尽快做好，支配专人负责信息的收集和内容更新；4、绩效考核工作的参加度要进一步提高，在考核工作中发挥更加重要的作用，供应更加专业的建议和看法；5、加强档案资料日常管理，保证重要档案资料的平安性、有效性和保密性，外借资料严格登记管理，编排书目，须要时能够刚好供应；6、加强司机和车辆管理，提高司机的服务意识和节能降耗意识，同时加强对各部门的用车申请管理，削减不必要的奢侈；7、加强办公区域日常环境卫生工作的监督、检查和奖惩力度，加大对上班期间闲聊、看电影、打嬉戏行为的检

4、查和惩处力度；8、需加大对各子公司行政部门人员的支持和培育力度，促进各公司行政工作高效、有序、规范。公司办公室工作人员个人总结220xx年，在各级领导的正确领导下，在同事们的主动协作下，在办公室全体成员的热忱帮助下，我着力从办公室工作的实际特点动身，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素养建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的状况下，仔细履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：一、加强学习，提高政治理论和文化水平。作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚决共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党的思想保持一样，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。xx年，我

5、自觉地参加我党开展的保持共产党员先进性教化活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理支配下，仔细地完成了保先教化的各项“规定动作”。日常也留意借助于电脑等先进设备学习驾驭现代网络应用学问，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论学问，增加了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的实力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的方法。二、解放思想，全面提升政务管理水平。办公室担当着文字处理、档案、印鉴管理、选购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成果。这就要求我们办公室工作人员不但综合素养要高，能应对

6、得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持根据“干大事，从细微环节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性。xx年我们根据上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺当进行。1、综合文字工作得到加强。xx年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料xx余篇。2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使

7、机关管理更加规范、科学，有章可循。3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是静默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素养、业务实力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教化和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，领先垂范。4、主动稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会冲突，保证局工作正常顺当进行，为领导和同志们排忧解难

8、的一项重要工作。20xx年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格根据信访程序，做到了耐性、细致、不推不拖，能办的事情马上帮助办，能够解决的马上帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责随意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局xx年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满足而走，来信者得到满足答复。三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平。作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的凹凸干脆确定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，主动为干部职工谋利益，全面调动职工主动性，树立以局为家的思想。1、在支配日常各类用品的选购、领用及文印工作时，要

9、求部门人员留意自己的服务看法，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明缘由，尽量供应优质的服务。2、在支配办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员常常实行换位思索的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。四、存在的问题。20xx年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不行分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍旧存在许多不足的地方：1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满意于目前会的、已驾驭的学问，要通过进一步学习驾驭更为全面的政治理论学问，涉猎更为广泛的文化学

10、问领域，以使自己的工作更上一个台阶；2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注意实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高；3、工作中时有急躁心情，虚心谨慎的作风有待于进一步加强。五、20xx年工作思路。工作中存在的这些问题须要通过不断的学习，并借助实践工作的熬炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清楚的思路：1、接着加强学习，拓宽自身学问面，加强政治理论修养提高个人综合素养，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素养；2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人

11、员的工作素养、政策水平和工作水平，努力驾驭和熟识各项政策方针，为领导正确决策，科学决策供应参谋和服务。3、加强与其他部门的工作沟通，留意听取同事们的看法和建议，以利于政务管理水平和事务处理实力的进一步提高。公司办公室工作人员个人总结320xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情景总结如下：一、办公室行政管理工作。办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。应对繁杂琐碎的许多事务性工作，自我强化工作意识，留意

12、加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司资质证件。20xx年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、须要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，马路升级及增项交通工程资质已经过建设厅审查并送达建设部；建筑资质材料收集也在尽力收集中。2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规

13、章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。二、办公室人事管理工作1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，刚好申报月考勤报表、仔细记录，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购安排，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆运用登记手续，严格根据程序核定发放。2、进取组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能刚好到岗，在接到公司人员需求增补通知后，进取开展聘请工作。经过专

14、场聘请、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，进取组织人员面试选拔，基本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室进取帮助办理入职手续，仔细进行入职培训，帮忙新员工尽快适应公司环境，进入工作主角。三、加强自身学习，提高业务水平由于感到自我身上的担子很重，自我的学识、本领和阅历与公司要求有必需的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理本领、综合分析本领、协调办事本领和文字言语表达本领等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看

15、法对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。四、工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，有些工作还不够细致；其次，管理水平有待提高；第三，统筹、协调本领有待加强。五、20xx年工作安排和努力方向在新的一年里，自我决心仔细提高业务、工作水平，努力做到：1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识；2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围；4、不断改善办公室对其他部门的支持本领、服务水平；5、严格执

16、行公司各项规章制度，维护公司利益，进取为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必需始终坚持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋勉有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展。公司办公室工作人员个人总结4转瞬已是20xx年了，20xx年已经在劳碌而充溢的工作中过去了。在这一年里，在领导的帮忙和支持下，我较好的完成了本职工作，仔细的完成领导布置的各项工作任务，使我又积累了很多工作阅历，不断提高自身的综合潜力，以求在今后的工作中做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下：一、仔细细致的工作看法办公

17、室日常的工作资料比较琐碎，须要踏踏实实的去做每件任务，细致谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严峻后果。20xx年年初时，公司因发展须要，将公司名称进行了变更，而我们办公室则须要将营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书、人员注册证书等相关证书的变更以及各分公司的相关证书等超多的证书进行名称变更，有些甚至须要出差办理，这对我来说是个巨大的挑战，须要打算许多的变更材料，在这过程中，出现了几次材料打算不充分、有遗漏的状况，幸好在领导和同事的指导下，让我刚好发觉问题，解决问题。这让我在以后的工作中更要细致地完成每一项任务。仅有仔细细致的工作看法才能更好的完成领导支配的工

18、作任务。二、尽心尽责做好各项工作1、耐性细致地做好日常工作：公司相关证书的日常管理与维护；负责各种文件的分类存档；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并持续整齐干净；负责前来办事人员的接待工作，持续良好的礼节礼貌为其办理职责范围内的事务，不能处理的，刚好上报领导。2、全力完成公司资质维护、升级工作：20xx年完成xx信用手册年检事宜；帮助完成平安生产许可证延期事宜；百强企业申报；xx供电公司合格承包商资格审查；xx重守证书的年审，xxx重守证书的升级材料申报；帮助地基与基础一级资质、市政二级、机电资质申报；帮助先进企业、优秀企业家、优秀总工申报；完成xx信用手册年检事宜。3、文件管理

19、工作：依据工作须要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导交待打印、扫描、复印的文件等，对上级机关、公司所发放的文件通知做到刚好上传下达。对于领导完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已刚好进行分类归档，以便查阅和管理。4、帮助工作：帮助人力资源筹备、组织公司20xx年度总结表彰大会事宜；帮助人力资源“xxx”系列培训的组织活动。三、不足之处在这一年的工作中，我一向严格要求自我，仔细刚好做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充溢自我。我此刻已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表此刻：1、做事不够细心：办公室

20、文员工作是一项琐碎的工作，所以更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不行三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。有几次整理材料，当我填写完数据或者文档时简洁看了下就干脆选取了提交领导，本以为没有问题，结果有部分数据或者文档资料填写错误了，之后得到了领导的指责，当时我明白了是自我做事不够细心才导致了错误的发生。2、缺乏专心主动性：不能专心主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作须要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作，不能在诸多的事务中刚好分清轻重缓急，有时还会借口事情多而拖延。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深化的了解。喜爱推卸，不仔细反省自身不足。

21、3、工作不是很扎实：劳碌于日常小事，工作没有上升到必需高度。不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。比如ExCL表格、Word文档的运用、图片的制作和处理等都不是很精通，只能运用一些简洁的功能。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。四、改善之处作为一名办公室文员，我充分相识到自我的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必需严格要求自我，在工作中发挥自我最大的潜力为公司服务。期望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成果。1、端正工作看法：增加主动性，改掉自身的缺点，要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进

22、取、完善自我，以便更好地完成自我的本职工作。2、不断提高自我：抓住每一次让自我学习和成长的机会，以饱满的热忱全身心地投入工作学习，为自我的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，可是我将从多方面努力进一步提高自身的工作潜力，以专心的心态应对每一天的工作任务。3、改善工作方法：学习借鉴领导同事的工作方法，学会在繁杂的事务中，梳理事情的轻重缓急，以求用最大效率的完成各项工作。五、总结感谢领导和各位同事在这一年里对于我工作的帮忙和支持，今后我将严格要求自我专心做好每一项工作任务，虽然我还有一些阅历上的不足和潜力上的欠缺，但我信任努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互协

23、作，信任xx的明天会更好。公司办公室工作人员个人总结5今年，办公室在总公司领导的干脆指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结一样，努力工作，较好地完成了文秘宣扬、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成果，基本上做到了“团结高效、热忱周到”。一、加强组织纪律性，做到步调一样。如何将办公室高效的运转起来，在肯定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必需有剧烈的责任感。但是，在工作中，我们发觉有个别同志对工作不负责任

24、，办事拖拉，常常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，到处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教，不断加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素养和业务素养，使每个人都具有剧烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样仔细。特殊是在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的状况下，任务完成好，车辆保养好，平安行驶好、工作看法好。司机同志听从工作支配，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不论工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部

25、分同志都能仔细负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完成本职工作和临时性任务，也未出现任何问题。二、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特殊是我们担当的任务都比较繁杂琐碎，在很多事情上不仅须要个人具有独挡一面开展工作的实力，更多的时候要靠集体的力气、集体的才智共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的主动性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上，始终做比较好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能相互信任，相互理解，相互帮助，共同去完成公司交办的每一项任务。当然，在平常

26、的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生冲突并不行怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在相互协作时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有看法，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，相互沟通，削减误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该指责的，就指责，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。三、存在问题：办公室目前最大的问题是人员素养参差不齐，有少部分人在业务水平和责任心上还待进一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，

27、快节奏的工作要求。四、下半年工作准备：1、接着加强政治、业务学问的学习，努力提高办公室整体人员的素养；2、本着厉行节约、增收节支的原则，加强物业管理工作，努力做个好“管家”；3、进一步提高办事效率和服务质量。公司办公室工作人员个人总结620xx年的钟声已经敲响，在紧凑而充溢的20xx年中，办公室在公司领导的带领下，在各部门的大力支持与帮助下，不断增加服务意识，提高自身素养和工作质量，较好的完成了各项工作任务。现就20xx年办公室工作总结如下：一、仔细做好办公室的文件管理工作。在文件管理上，坚持从严、从精、实效等原则，力求达到传达信息精确、格式规范、精确刚好。一年来，办公室根据公司相关规定，对文

28、件的起草、审核、审批到印发，严把发文关、格式关、文字关，截止20xx年底共拟定通知25份、会议纪要等47份仔细做好公司各类文件的收文、发文、登记和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。二、帮助公司领导，完善公司制度。建章立制，行之有效的规章制度、工作流程，是企业提高工作效率、增加工作实效的基础。办公室年内在参照本公司各项规章制度的前提下，结合公司经营现状，组织员工对本司各项规章制度进行探讨，对相关制度、流程进行更新，部门职责、岗位职责、已经更新完毕，新增：宿舍管理制度、浴室管理制度、员工活动室管理制度三、完成公司各项会议、等后勤工作。在公司召开会议，会中做到要点记录、事项服务，会后做到记录整

29、理、重点跟踪，保证会议召开的时效性、完整性、持续性。刚好根据通知要求做好相关打算工作。四、做好人事聘请、考勤记录工作，完善用人关系。聘请信息的发布、对应聘简历的筛选；建立相关人事表格；制定年度教化培训安排，组织员工进行技能培训、平安教化等；对新入厂员工进行入厂教化等；依据公司的实际须要，办公室在9月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想起自己求职经验，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和须要为动身点，以公开、公允、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步

30、择优录用新职员奠定了良好的基础。五、加强食堂管理，提高食堂服务水平。公司共分两个食堂，工作人员较少，食堂的选购、烹饪、清洁等都要事无巨细一一到位。一年来，在公司领导的关怀下，办公室和食堂炊事员共同努力，在加强食堂管理的同时，不断提高膳食水平、保证可口、优质的饭菜供应，为员工供应了舒适、健康的饮食条件。办公室亦在年内对食堂炊事员进行节俭节约、防止奢侈、干净用餐的内部教化，提倡员工从自身点滴做起，提高工作热忱、保证用餐质量。六、做好企业文化建设工作。企业文化建设是企业发展的催化剂，更是提高企业凝合力和向心力的重要基础。办公室按公司领导要求，深化开展企业文化建设，组织公司员工到白洋淀旅游活动，并取得

31、了广阔员工的一样好评，有效的提高了员工的归属感和华蜜感。七、其他工作。办公室是一个综合服务性部门，担当着各部门与公司领导之间的桥梁作用，除完成日常工作外，每月亦对公司纯净水费、菜金费、液化气费、快递费进行申报，支配员工宿舍、办公用品选购等工作。回顾一年来的工作，我们取得了较为可喜的成果，这主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持；二是兄弟科室的大力协作与充分理解；三是办公室同志的团结一样、共同努力。在总结成果的同时，我们也看到了相应存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；二是工作支配不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。八、20xx年工作安排。新的一

32、年已经来临，我们要用创新、高效的精神做好每一项工作任务：一是尽职尽责做好办公室本职工作，提高办文、办会、办事的“三办”水平；二是提高工作的时效性，增加工作的主动性、主动性和创建性；三是强化管理、紧抓规范，进一步建立健全工作机制，促进公司管理工作的规范化、科学化和效率化。公司办公室工作人员个人总结7在这一年里，我有多数的时间在学习，学会了许多仅有在职场中才明白的东西。可是，作为一名员工，我也一向在努力的发挥自我的作用，让自我在工作中起到些许作用。虽然当时能做的事还是比不上老前辈们。可是我一向在努力让自我变得更好，更牢靠。此刻对这一年来的工作做一个总结如下：一、个人的学习方面一起先，我的工作也非常

33、的简洁，只是跟在同事后面做一些打印、检查公司的环境、器材和统计数据等一些繁琐的小事。虽然是小事，但也正是在做这样琐碎的小工作的时候，我慢慢的了解了公司，也摸清了公司的布局，更加清晰了各部门的分布。之后就是起先渐渐的从简洁的工作提升自我了。在之后的工作中遇上什么事情的时候我总是会被第一个支配出去。一起先还好，可是当事情多了的时候难免有些不满。可是当我回顾自我这些天的成长的时候，我有感谢这段时间的劳碌，至少自我的收获还是许多的。除了基本的一些工作，我还学会了如何运用打印机、复印机、传真机等，在之后还学会了它们的保养和维护。二、工作方面在之后的工作中，我也起先慢慢步入正轨，从各种资料的收集和整理、各

34、种通知的公布、各种数据的统计、考勤的记录以及每次的会议从打算到记录，都是我们在做。身为一名办公室员工，我也慢慢的看清了自我的职责。虽然做的大多是一些琐碎的工作，可是我们却是公司的枢纽，仅有我们在工作中做好，传递好各种消息，公司的才能精确运转！仅有我们做好了日常的这些事情，其他的同事们才能用心在工作上。三、不足的方面尽管已经工作了有一段时间了，可是在工作中我不足的地方照旧是很明显。首先是在人际交往上，作为一名办公室人员，我因该更加清晰的了解各位员工才对，尤其是在部门的管理人上。可是到目前为止我照旧算不上娴熟，这一向都是我须要努力改善的地方。其次，对工作中许多的事情我照旧无法主动的下确定，还是要请

35、教过前辈后才能去做。为此我要更努力的去学习，去累积阅历，去努力的提升自我，让自我成为一名独当一面的工作者。四、总结一年的工作尽管已经结束，可是不足的地方还是比比皆是，作为一名办公室的员工，我还有许多的地方须要学习和提升。在今后的一年中，我将更加专注在自我的提升上！公司办公室工作人员个人总结8时间荏苒，岁月如梭。回顾20xx年的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，根据公司的要求，完成了自我的本职工作。经过一年半来的学习与工作，工作方式上有了新的突破，现将半年来的工作情景总结如下：一、项目组的日常管理工作作为项目组的人事行政助理，清晰的相识到这个职位是承上启下、沟通内外、协调

36、左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的动力。行政工作千头万绪，要为决策供应一些有益的资料、数据。行政工作包括公文起草、资料管理、会议支配、客户接待及用车管理等。应对繁杂琐碎的许多事务性工作，自我强化工作意识，注意执行力，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系。项目组成立伊始，各项工作几乎都是从头起先，须要理清各项公司内部关系与资料。在人事工作基础上，依据组织架构，理清各项工作与资料。经过多方努力，确立各部门职责，使各部门顺当进行工作，充分发挥综合部门的协调作用。2、刚好了解业务及市场情景，为领导决策供应依据

37、。认证项目起先推广初期，市场情景了解不够，我作为项目组成员之一，利用一切有利资源，为业务部门供应资源。进取与公司内部人员沟通、沟通，刚好将所了解的信息、工作进度、问题及解决方案反馈给领导及员工。3、文件起草。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；4、公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的

38、考勤限制监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；6、新业务开展过程中的各项工作。集团6月份确定在xx办动漫培训学校后，本人负责学校的落实工作，包括前期学校规划和可行性分析报告等文件的起草、教室装修、硬件配臵、环境布臵、人员聘请、培训等工作。根据审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好学校各项费用流程梳理。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自我身上的担子很重，而自我的学识、本领和阅历与其任职都有必需的差距，所以不敢掉以轻心，持续学习，向书本学习、向领导学习、向同事学习，这样下来感觉自我一年半年来提高很大。经过不

39、断学习与积累，已具备了丰富的工作阅历，能够比较顺当地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理本领、综合分析本领、协调办事本领和文字言语表达本领等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。进取提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向一年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，虽取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，虽各自有各自的职责，但职责也都是依据战略目标分析出来的。事业是团队的事业，不能只是自我做自我的工作，应调动整个团队一齐努力，向着

40、一个目标努力。其次，团队协调本领还需提高。今年自我决心仔细提高业务、工作水平，并依据项目组战略调整来调整自身的工作重点，为之后的事业努力：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对人力资源的了解，加强对同行业发展的了解，要对公司的统筹规划、当前情景做到心中有数；其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善对其他部门的支持本领、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，进取为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。公司办公室工作人员个人总结9一

41、年来，办公室在公司领导下，围绕公司劳动纪律整顿、国家电网资质审查、省名牌产品申报等重点工作和三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。详细做了以下几方面的工作。一、办文方面1、规范了文件资料的管理。对上级来文，有登记、有批示、有传阅，保证了文件资料的时效性和完整性。2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。3、在各部门的协作下，完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、国家电网招标文件、对外宣扬材料以及请示、报告、

42、申请等的起草工作，较好地完成了公司文件起草任务。4、建立并完善了档案室的管理，完成了技术文件、行政文件、人事文件、质量文件、施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司全部文件资料进行了收集并重新进行了分类、编号整理，做到总书目全面，分书目具体，底清数明，查找便利，较好地为公司领导和生产供应了服务。二、办事方面1、规范了会议制度，会议做到了有记录、重要会议有纪要，成为公司领导指导生产，支配工作任务，了解公司状况的一个重要渠道;2、完成了总经理主持的工作会议的支配，做了会务打算工作;3、在各部门的协作下，规范了公司劳动纪律并不折不扣的执行，全年劳动纪律、卫生状况大有改观;4、接收了原财务部

43、门经办的劳资工资，并对原劳资工作缺漏项目进行了补全;5、在生产技术部、质检部的帮助下，完成了省名牌产品的资料编制、申报、审查工作;6、在生产技术部的指导和协作下，完成了630/45钢芯铝绞线的挂网运行资料的编制、审查会筹备工作;7、在生产技术部、销售公司的协作下，完成了中电联主办的630/45钢芯铝绞线新产品鉴定工作;8、协作和帮助销售公司，完成了国家电网入网资质审查工作;9、依据领导支配，对一些工作抓了督促落实;10、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现光大人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。三、存在问题1、工作缺少程序，制度仍不健全。2、对工作人

44、员培育教化差，素养还有待提高。3、工作主动出击少，被动应付多，公司办公室工作人员个人总结10回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结如下：一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己醒悟地相识到，办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策

45、供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件报告。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头起先，须要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，主动为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、刚好了解xxxxx状况，为领导决策供应依据。作为

46、xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，主动和有关人员沟通、沟通，刚好将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内驾驭了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。3、主动响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展状况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了

47、一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；文章超市6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后