公司客户经理竞聘演讲稿精编.docx
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1、公司客户经理竞聘演讲稿公司客户经理竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事:你们好!这次次竞聘对我来说不仅是一个展示自我的舞台,更是一次熬炼、学习、提高的机会,信任这次竞聘将是我将来人生中的一大转折。我叫_,大专学历,毕业后应聘进入中国移动分公司,先在营业厅做营业员,后在营销部任业务经理,至今在集团大客户工作。在这八年里我感受到移动大家庭的暖和,在这里学会了如何成为一名合格的客户经理,也在为客户服务的过程中实现了自我价值,我为能成为一名合格的移动人而骄傲。我这次竞聘的岗位是“高级客户经理”。我对高级客户经理的理解是:客户经理作为公司的代表,担负着公司与客户之间的联系,担当着多方面的职责,客户经
2、理必需具备良好的思想道德素养和专业素养。首先要酷爱企业,忠于企业,对待客户要主动热忱,对于用户提出的的问题要耐性解答,不能欺诈客户,更不能以不正值的手段或方式欺瞒客户。其次,要树立“沟通从心起先”的服务理念,以“追求客户满足服务”为服务宗旨,培育自己吃苦耐劳、团结合作、乐于奉献的企业精神;在详细工作中,要真心实意为客户着想,全心全力为大客户服务;要遵守企业各项规章制度和劳动纪律;对自己的工作具有骄傲感,有敬业的精神,有为公司和客户负责的责任感;通过恪守道德,塑造客户经理的自我形象,探究大客户服务工作规律,创建高效能的工作业绩。客户经理与客户打交道,除了具备肯定的思想理论基础和文化素养,最主要的
3、是精通移动业务,具有丰富的移动通信营销和服务技能,即专业素养。一要熟识公司的发展历史、现状,发展战略,公司在同行业中的地位、公司的使命、公司服务理念、公司文化等。二要娴熟驾驭各类品牌的资费状况,精通基本业务及新业务的运用方法,了解销售渠道及促销方式,熟知各业务的办理流程等。三要熟识大客户市场,大客户市场是客户经理服务的基本舞台,了解其运行的基本原理和总体状况,是客户经理获得胜利的重要条件。这主要包括现有大客户的状况、潜在大客户的状况、市场环境、市场占有率、竞争对手的状况等全部市场中关于大客户方面的学问。四要具有肯定的市场营销学问,客户经理作为公司大客户营销与服务工作主要供应者,就必需了解市场营
4、销学问,树立正确的市场营销服务观念,使客户真正享受到移动通信产生的有益效用,主动促使公司完成发展目标和发展战略。五要具有肯定的法律学问,尤其是电信法、消费者权益爱护法等是客户经理必需驾驭的学问。这次演讲我虽然没有什么豪言壮语,但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作,我有信念、有实力精彩地做好这项工作,当好一名称职的客户经理。坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参加胜利。但我更重视参加的过程,因为对于我来说,参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否,都不会变更我对事业的执著。我爱这平凡的工作,而它确是不平凡的事业。以上是我的竞聘演讲,感谢大家。公司客户经理竞聘演讲稿 篇2究
5、竟该如何经营公众客户?应当实行怎样的措施来保存激增呢?假如我是公客室经理,在分公司的领导下,在市场部组织指挥下,在各渠道的协作协作下,我将根据:树立一个信念、确保一个目标;落实二项责任,做好两类市场;实现三个转变,提升三种实力;处理四种关系,演好四员角色;突出五方面工作,提升公客整体经营管理水平的工作思路做好公客室的各项工作,详细做法如下:一、树立一个信念,确保一个目标。树立一个完成上级任务的信念和决心;信念是做好每一项工作的前提,有了信念才能做到在工作中时时刻刻充溢激情,激情可以感染团队中的每一个人,而且可以激发每位成员的战斗力,有了信念后必需下定决心,工作中迎难以上、通力协作、奋力拼博,确
6、保公客室管理下的营销、维护工作及经营发展任务的完成,在此基础上主动探究营维合一的公众客户标准化服务的工作目标。二、落实二个责任,做好两类市场。落实两个责任:一是公客室如何执行落实企业发展战略、如何完成年度经营任务;作为公客室经理要紧紧围绕分公司的中心任务,与各渠道协同作战,要以业务收入为中心,以渠道(班组、支局)建设和话务经营为主线,进一步提高渠道(班组、支局)营销实力、营销管控实力、业务支撑实力和服务质量水平,实现保存激增的目标。二是公客室的管理团队建设、支局渠道建设、提升服务营销实力和战斗力。作为龙头的公众客户(占全县业务收入80%左右),它经营管理状况干脆影响分公司全局进展和市场经营工作
7、。作为公客室经理要依靠员工、依靠支局长,首先打造公客室这个团队,其次是支局渠道团队建设,勤奋学习,不断提高自身素养,主动投身“创建学习型企业”,弘扬企业文化,提高员工技术水平和思想素养。“管理团队”要仔细落实“抓提高、促创新、求发展”战略,实施精确化管理,推行精确化营销。以经理、骨干团队建设为主,在提升个人实力的基础上加强团队整体实力提升。做好两个市场: 第一是存量市场;要重视话务量经营,突出存量保持;1、保住客户存量,切实遏制用户拆机的势头,削减用户拆机流失。要加强对拆机的重视,加强对小灵通、固话、宽带拆机的挽留工作,落实拆机用户挽留规定,要落实拆机用户的挽留流程,要形成营业员、社区经理、支
8、局长三条线人员的拆机挽留团队,营造社会氛围,想方设法做客户保持工作。2、保住话务存量,一方面,我们要接着加大资费宣扬力度,利用宣扬巨幅、墙体广告、宣扬单张突出电信资费的.特点和产品优点,培育和订正用户运用习惯。另一方面,要持续深化固话“家”文化的内涵,文化引领用户运用习惯,提升产品的价值。3、保住收入存量,要采纳针对性强的营销方法,引导用户多运用电信业务,达到保住收入和提高收入的目的。其次是增量市场;以精确管理为切入点狠抓收入,加快业务发展;1、要加快我们固话、小灵通、宽带、公话等传统常规业务的发展,2、要加快彩铃、短信、互联星空、来显、声讯五大增值业务的发展,以增量拉动收入的增长。3、主动探
9、究做好“转型新业务”在公众客户中的渗透。三、实现“三个转变”,提升三种实力实现“三个转变”:一是实现自身角色的转变。即由支局的详细基层管理工作者向中层组织、管理者角色转变。既当指挥员,又当好培训员与服务员,更要当好战斗员。发挥整体优势,创建一个良好的、主动的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从做支局长时的“上级交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变,围绕市场经营中心工作结合实际制订分管工作安排,有支配、有检查,保证各项工作落到实处。三是工作方式、方法的转变。从原来等领导指示,靠上级交待以及支局提出问题的做法向主动、主动思索问题,做好月度、季
10、度、年度安排和实施方案,依据实施状况、市场反映状况刚好修正转变,另外要主动下支局做好市场调研,帮助支局解决经营发展中存在的问题。提升三种实力:一是业务创新实力,要在娴熟驾驭各种电信产品的基础上,对竞争对手产品的状况也要有肯定了解。达到能懂得市场营销学方面的一些基本理论,具有市场观念和竞争意识,娴熟驾驭一些营销技巧。要擅长了解、分析消费者的各种特点,擅长揣摩客户的消费心理。熟识电信业务的操作流程。最终达到对目前企业的各种产品的全业务自由组合,在各自区域内敏捷应用,并能指导支局如何做,做到什么程度。二是内部管控实力,为了完成任务,达成目标,必需通过工作安排、组织、实施、管控来实现。通过发挥团队精神
11、来实现目标,管理不但有目标管控实力,更有对过程管控实力,也就是要有对每位员工的管控实力,管控好员工的时间进度,管控好员工的心情,也要管控好自己的心情。在内部管控实力中重点是对员工的管控(和员工的关系是协作的关系),其次是业务(流程)的管控。三是沟通协调实力,由于我们的业务特别困难,一种业务(产品)牵连到多个部门和班组,有市场、技术、中层管理人员、业务支持及其他班组。有时上面的文件、通知等表达得不够清晰,甚至有时是不正确的,这时作为管理者,要做到承上启下的作用,基层的正确看法要向上反映,上级的要求向下贯彻。四、处理“四种关系”,演好“四员”角色处理好“四种关系”:一是与市场部的关系,进入角色、摆
12、正位置、大事汇报、小事负责。二是与其它渠道的关系,分块负责,不留空白,谁主管,谁负责,急事急办,事后通气,分工不分家,协作不越权。三是与部属的关系,口内领导,口外指导。四是与支局的关系,由封闭经营,单打独斗逐步向开放、合作、共赢模式转变。演好“四员”角色,即是要接着根据分公司领导的要求,争当好管理者的服务员、战斗员、指挥员和培训员的四员角色。公司客户经理竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事:你们好!这次次竞聘对我来说不仅是一个展示自我的舞台,更是一次熬炼、学习、提高的机会,信任这次竞聘将是我将来人生中的一大转折我叫,大专学历,200年毕业后应聘进入中国移动分公司,(工作阅历)。在这八年里我
13、感受到移动大家庭的暖和,在这里学会了如何成为一名合格的客户经理,也在为客户服务的过程中实现了自我价值,我为能成为一名合格的移动人而骄傲。我这次竞聘的岗位是“高级客户经理”。我对高级客户经理的理解是:客户经理作为公司的代表,担负着公司与客户之间的联系,担当着多方面的职责,客户经理必需具备良好的思想道德素养和专业素养。良好的思想道德素养首先要酷爱企业,忠于企业;对待客户要主动热忱,对于用户提出的的问题要耐性解答,不能欺诈客户,更不能以不正值的手段或方式欺瞒客户。其次,要树立“沟通从心起先”的服务理念,以“追求客户满足服务”为服务宗旨,培育自己吃苦耐劳、团结合作、乐于奉献的企业精神;在详细工作中,要
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